晨会pk大赛工作制度.doc

员工晨会PK大赛分数制度加分制度：1.每日限三个上台分享名额，第一个上台分享的团队加20分，后两个团队加15分。2.主持人每周星期天对上台分享的个人情况进行评判，优秀分享者获得团队20分额外奖励。3.每月进行一次金牌分享者评选，获得金牌分享者的个人，团队加30分。4.对公司任何人和事提出优秀建议，并获得采纳的队员，团队加30分。5.每日团队风采展示，团队风采最优秀者，团队奖励10分。6.每日纪律、精神状态、着装、站姿、队形最优秀团队加5分。7.主动关爱、帮助家人的队员，团队加5分，突出事迹团队加20分。8.对自己进行反省，对他人进行欣赏，并提出相应的改进和学习计划者，团队加10分。9.执行任务最快最好的团队，加20分。10.任何具备创造力的行为举动，团队加30分。减分制度1.晨会无故缺席者，每人次团队减10分，迟到者每人次团队减5分。2.团队内每月没分享一次的队员，每人次团队减10分。3.队员分享内容有违国家法律、有违精神文明建设、有伤害到公司及其他团队、家人的利益、声誉的，团队减50分。4.每日风采展示，团队风采展示最差的团队，减10分。5.团队里有成员，着装不达标、个人形象不达标、精神状态不佳、站姿不正、响手机、抽烟、在未经允许的情况下讲话、每人次团队减5分。队形不整齐的团队减10分。6.任何拒绝关爱，帮助家人的队员，每人次团队减10分。7.不尊重家人者，每人次团队减10分。情况恶劣者团队减30分。8.不按时执行任务的团队，减20分。奖励及惩罚：第一名团队奖励：获得月度优秀团队锦旗一副 郴州温泉休闲一日游 美达电影票2张 精美纪念品一份最后一名惩罚：俯卧撑50个，并每人捐助50元员工学习娱乐资金。 替第一名团队值班，其他未获得第一名的团队必须服从公司安排替第一名团队岗位替岗一天