六月份安全考试试题.doc

六月份安全考试复习题1、2012年是全国第11个“六月安全生产月”，主题是：科学发展、安全发展。实施日期：2012年6月1日至30日。2、海因里希因果连锁论又称海因里希模型或多米诺骨牌理论，该理论由海因里希首先提出，用以阐明导致伤亡事故的各种原因及与事故间的关系。该理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。 3、海因里希把工业伤害事故的发生、发展过程描述为具有一定因果关系的事件的连锁发生过程，即： 1、人员伤亡的发生是事故的结果。2、事故的发生是由于：人的不安全行为；物的不安全状态。3、人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的。 4、人的缺点是由于不良环境诱发的，或者是由先天的遗传因素造成的。 海因里希模型这5块骨牌依次是：1、遗传及社会环境。2、人的缺点。 3、人的不安全行为和物的不安全状态。4、事故。5、伤害。 4、博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态；间接原因包括个人因素及与工作有关的因素。根本原因是管理的缺陷，即管理上存在的问题或缺陷是导致间接原因存在的原因，间接原因的存在又导致直接原因存在，最终导致事故发生。博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同。第一，管理缺陷。第二，个人及工作条件的原因。第三，直接原因。 第四，事故。第五，损失。 5、“四不放过” 原则：即事故原因没查清不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施不落实不放过、事故责任者没有严肃处理不放过。安全文化与“四不放过”都坚持查清原因，分析事故全过程，要进行耐心细致的思想教育和精神感化工作，对事故直接责任者的处罚目的也是“惩前毖后、治病救人”。6、事故案例学习。7、人命关天视频。六 月 份 安 全 考 试 题姓名 一、填空题：（56分）1、2012年是全国第 个“ ”实施期限 。62、今年全国六月安全月的主题是 、 。43、海因里希因果连锁论又称海因里希模型或 理论。海因里希模型这5块骨牌依次是： 、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、 、 。84、事故的发生是由于： 、 。45、博德事故因果连锁理论认为根本原因是 。26、博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同：管理缺陷、 因素及 因素、直接原因、事故、 。67、6月27日观看的安全视频名： ，其中的两期事故分别是 年 月 日， 和 年 月 日， 。108、四不放过原则： 、 、 、 。89、本月车间下发了 措施，规定高于 ，员工不得露天作业；每天巡检时间改至 。610、电机绝缘等级表为“B”级，它的最高允许温度为 。2二、判断题：（14分）1、本月观看的安全视频中，矿难和大火事故分别造成78人和58人死亡。 （ ）2、员工张某开关冷凝水阀门时因无石棉手套配备，直接用手旋开手轮。 （ ）3、标有“F绝缘等级”的电机最高允许温度为155。 （ ）4、博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态。 （ ）5、对事故直接责任者的处罚目的也是“惩前毖后、治病救人”。 （ ）6、根据车间统计，公司共计发生过大小58起工伤事故。 （ ）7、根据经验触摸电机外壳坚持3秒，就可判别电机温度在60左右。（ ）三、简答题：（30分）1、简述6月份协庄矿发生的一起重伤事故。（时间、单位、事故经过、防范措施）102、作为员工，你认为应从哪几方面做好人员、设备防暑降温工作？10 3、本月车鉴事故案例学习体会？10六 月 份 安 全 考 试 题姓名 一、填空题：（56分）1、2012年是全国第 个“ ”实施期限 。62、今年全国六月安全月的主题是 、 。43、海因里希因果连锁论又称海因里希模型或 理论。海因里希模型这5块骨牌依次是： 、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、 、 。84、博德事故因果连锁理论认为根本原因是 。25、事故的发生是由于： 、 。46、博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同：管理缺陷、 因素及 因素、直接原因、事故、 。67、6月27日观看的安全视频名： ，其中的两期事故分别是 年 月 日， 和 年 月 日， 。108、四不放过原则： 、 、 、 。89、本月车间下发了 措施，规定高于 ，员工不得露天作业；每天巡检时间改至 。610、电机绝缘等级表为“B”级，它的最高允许温度为 。2二、判断题：（14分）1、本月观看的安全视频中，矿难和大火事故分别造成78人和72人死亡。 （ ）2、员工张某开关冷凝水阀门时因无石棉手套配备，直接用手旋开手轮。 （ ）3、标有“F绝缘等级”的电机最高允许温度为150。 （ ）4、博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态。 （ ）5、对事故直接责任者的处罚目的也是“惩前毖后、治病救人”。 （ ）6、根据车间统计，公司共计发生过大小58起工伤事故。 （ ）7、根据经验触摸电机外壳坚持3秒，就可判别电机温度在70以上。（ ）三、简答题：（30分）1、简述6月份协庄矿发生的一起重伤事故。（时间、单位、事故经过、防范措施）102、作为员工，你认为应从哪几方面做好人员、设备防暑降温工作？10 3、本月车鉴事故案例学习体会？10六 月 份 安 全 考 试 题姓名 一、填空题：（56分）1、2012年是全国第 个“ ”实施期限 。62、今年全国六月安全月的主题是 、 。43、博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同：管理缺陷、 因素及 因素、直接原因、事故、 。64、事故的发生是由于： 、 。45、博德事故因果连锁理论认为根本原因是 。26、海因里希模型5块骨牌依次是： 、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、 、 。海因里希因果连锁论又称海因里希模型或 理论。87、6月27日观看的安全视频名： ，其中的两期事故分别是 年 月 日， 和 年 月 日， 。108、四不放过原则： 、 、 、 。89、本月车间下发了 措施，规定高于 ，员工不得露天作业；每天巡检时间改至 。610、电机绝缘等级表为“B”级，它的最高允许温度为 。2二、判断题：（14分）1、本月观看的安全视频中，矿难和大火事故分别造成78人和58人死亡。 （ ）2、员工张某开关冷凝水阀门时因无石棉手套配备，直接用手旋开手轮。 （ ）3、标有“F绝缘等级”的电机最高允许温度为155。 （ ）4、博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态。 （ ）5、对事故直接责任者的处罚目的也是“惩前毖后、治病救人”。 （ ）6、根据车间统计，公司共计发生过大小58起工伤事故。 （ ）7、根据经验触摸电机外壳坚持3秒，就可判别电机温度在60左右。（ ）三、简答题：（30分）1、简述6月份协庄矿发生的一起重伤事故。（时间、单位、事故经过、防范措施）102、作为员工，你认为应从哪几方面做好人员、设备防暑降温工作？10 3、本月车鉴事故案例学习体会？10六 月 份 安 全 考 试 题姓名 一、填空题：（56分）1、2012年是全国第 个“ ”实施期限 。62、今年全国六月安全月的主题是 、 。43、博德的事故因果连锁过程同样为五个因素，但每个因素的含义与海因里希的都有所不同：管理缺陷、 因素及 因素、直接原因、事故、 。64、事故的发生是由于： 、 。45、博德事故因果连锁理论认为根本原因是 。26、海因里希模型5块骨牌依次是： 、人的缺点、人的不安全行为和物的不安全状态、 、 。海因里希因果连锁论又称海因里希模型或 理论。87、6月27日观看的安全视频名： ，其中的两期事故分别是 年 月 日， 和 年 月 日， 。108、四不放过原则： 、 、 、 。89、本月车间下发了 措施，规定高于 ，员工不得露天作业；每天巡检时间改至 。610、电机绝缘等级表为“F”级，它的最高允许温度为 。2二、判断题：（14分）1、本月观看的安全视频中，矿难和大火事故分别造成78人和58人死亡。 （ ）2、员工张某开关冷凝水阀门时因无石棉手套配备，直接用手旋开手轮。 （ ）3、标有“B绝缘等级”的电机最高允许温度为120。 （ ）4、博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态。 （ ）5、对事故直接责任者的处罚目的也是“惩前毖后、治病救人”。 （ ）6、根据车间统计，公司共计发生过大小44起工伤事故。 （ ）7、根据经验触摸电机外壳坚持3秒，就可判别电机温度在60左右。（ ）三、简答题：（30分）1、简述6月份协庄矿发生的一起重伤事故。（时间、单位、事故经过、防范措施）102、作为员工，你认为应从哪几方面做好人员、设备防暑降温工作？10 3、本月车鉴事故案例学习体会？10