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1第1题人们对行政领导者的服从是（ ）。A.对领导者合法权力的服从B.对领导者个人的服从C.对领导集体的服从D.人身依附您的答案：A题目分数：2此题得分：2.02第2题领导魅力的基础是（ ）。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质您的答案：A题目分数：2此题得分：2.03第3题韦伯认为，只有（ ）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型您的答案：C题目分数：2此题得分：2.04第4题洛克提出目标设置理论的观点不包括：（ ）A.任何具体的、有一定难度的、责任明确的目标会导致更大的努力B.目标设置越高，组织成就越大C.绩效水平取决于组织支持和个人能力D.完成目标的过程伴以反馈，会使被领导者付出最大程度的努力您的答案：B题目分数：2此题得分：2.05第5题领导环境发展的第一原则是（ ）。A.创新性B.开放性C.科学性D.多样性您的答案：C题目分数：2此题得分：2.06第6题下列领导用人方法中不科学的是（ ）。A.试用法B.考核法C.唯亲法D.选举法您的答案：C题目分数：2此题得分：2.07第7题在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ ）。A.用共同目标有效领导B.因势利导C.营造良好的工作氛围D.使下级窝里斗您的答案：D题目分数：2此题得分：2.08第8题领导效能测评与测评对象的关系，就是（ ）的关系。A.反映与被反映B.反应与被反应C.主观与客观D.主体与客体您的答案：A题目分数：2此题得分：2.09第9题下列属于领导用人艺术的是（ ）。A.限制潜能B.敢用新秀C.模糊权责D.不予授权您的答案：B题目分数：2此题得分：2.010第10题为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（ ）。A.智囊系统B.信息系统C.执行系统D.监督系统您的答案：A题目分数：2此题得分：2.011第11题事物的实际状况与应有状况之间的差距是（ ）。A.问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距您的答案：A题目分数：2此题得分：2.012第12题行政领导效能是通过行政领导活动体现出来的，对（ ）存在依赖性。A.行政领导环境B.行政领导主体C.行政领导效益D.行政领导效果您的答案：C题目分数：2此题得分：2.013第13题下列不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（ ）。A.头脑风暴法B.回归分析法C.德尔菲法D.模拟决策法您的答案：D题目分数：2此题得分：2.014第14题将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质您的答案：C题目分数：2此题得分：2.015第15题（ ）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利您的答案：C题目分数：2此题得分：2.016第16题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同您的答案：B题目分数：2此题得分：2.017第17题我国领导体制最主要的弊端是：（ ）。A.组织结构设置不科学B.领导法规缺失C.领导素质不高D.权力过分集中您的答案：D题目分数：2此题得分：2.018第18题（ ）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法B.行为测定法C.比较测评法D.民意测验法您的答案：D题目分数：2此题得分：2.019第19题如果把行政组织机构比作一个人，那（ ）则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构您的答案：C题目分数：2此题得分：2.020第20题（ ），我国开始推行公务员制度。A.1988年B.1992年C.1993年D.1994年您的答案：C题目分数：2此题得分：2.021第21题行政领导学是（ ）的分支学科。A.行政学B.领导学C.管理学D.行政管理学您的答案：D题目分数：2此题得分：2.022第22题领导风格理论强调（ ）A.领导行为B.领导范围C.领导情境D.领导任务您的答案：A题目分数：2此题得分：2.023第23题1978年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ）。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论您的答案：C题目分数：2此题得分：2.024第24题在协调同级关系时，下列做法正确的是（ ）。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿您的答案：C题目分数：2此题得分：2.025第25题（ ）又称特定授权或刚性授权。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权您的答案：B题目分数：2此题得分：2.026第26题在现代社会，（ ）被认为是领导工作的核心。A.指挥B.决策C.组织D.协调您的答案：B题目分数：2此题得分：2.027第27题下列不属于领导决策要素的是（ ）。A.决策者B.决策信息C.决策备选方案D.决策前景您的答案：D题目分数：2此题得分：2.028第28题按决策所面对的条件状况，决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.程序性决策和非程序性决策C.最优决策和满意决策D.确定型决策、风险型决策和非确定型决策您的答案：D题目分数：2此题得分：2.029第29题领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术您的答案：B题目分数：2此题得分：2.030第30题下列不属于领导者富有胆识表现的是（ ）。A.改变现状B.安于现状C.敢冒风险D.富有魄力您的答案：B题目分数：2此题得分：2.031第31题巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有（ ）。A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识B.提出超乎想象、难以企及的愿景C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利D.激发并满足被领导者的高层次需要您的答案：A,C,D题目分数：4此题得分：4.032第32题根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（ ）。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权您的答案：A,B,C,D题目分数：4此题得分：4.033第33题行政领导方法的特点有（ ）。A.实践性B.多样性C.权变性D.动态性您的答案：A,B,C,D题目分数：4此题得分：4.034第34题行政领导效能考评的具体内容包括（ ）。A.办事效能B.时间效能C.用人效能D.组织的整体贡献效能您的答案：A,B,C,D题目分数：4此题得分：4.035第35题行政领导协调的对象有（ ）。A.内部组织与外部环境B.组织中的部门C.部门中的上下级D.部门中的个人您的答案：A,B,C题目分数：4此题得分：4.036第36题领导决策在确定目标时要注意（ ）。A.目标要具体化明确B.目标全都是量化的C.目标要有主次之分D.目标是要受约束的您的答案：A,C,D题目分数：4此题得分：4.037第37题考评行政领导者的“勤”主要包括（ ）等方面。A.业绩B.事业心C.责任心D.出勤率您的答案：B,C,D题目分数：4此题得分：4.038第38题“国父”孙中山先生借鉴三权分立的思想，提出了立法、（ ）、监察五权分立学说，推动了中国行政领导的科学发展。A.司法B.行政C.监考D.考试您的答案：A,B,D题目分数：4此题得分：4.039第39题（ ）共同构建出了管理（领导）方格图。A.坦南鲍姆B.罗伯特？布莱克C.简？莫顿D.斯密特您的答案：B,C题目分数：4此题得分：4.040第40题亨利？明茨伯格指出领导者扮演三类角色，分别是：（ ）。A.人际关系角色B.信息方面的角色C.关于决策方面的角色D.关于执行方面的角色您的答案：A,B,C题目分数：4此题得分：4.0作业总得分：100.0作业总批注：
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