乡村一体化管理工作计划.doc

2014 年XX镇一体化管理工作计划 为了更好地巩固乡村卫生一体化管理工作的成果， 促进村医专业技术水平的提高，加强村医的自我保护意识，更好地为辖区百姓服务，我们对今年的一体化管理工作计划如下： 一、加强业务培训，提高医疗水平 通过学习， 以提高全体工作人员专业知识水平和加强自我保护意识，防止医疗纠纷和事故的发生。 二、认真组织业务考核，提高学习积极性为了把业务培训落到实处，不流于形式，切实提高精力水平，每年进行各个行政村业务知识考试。 三、继续加强对村卫生室的督导检查工作2013年，由一体化办公室及医院医疗质量考核小组， 每季度不定期地对各村卫生室依据XX镇卫生院质量考核细则进行包括行政、医疗、财务、药品、新农合等方面的督导检查，同时各村卫生室要做好自控记录， 将每次检查结果以书面形式向院委会汇报， 在乡村医生例会上公布，向各村卫生室书面反馈，限期整改。对各村卫生室检查结果量化评分，依照规章制度，与绩效工资挂钩，做到奖优罚劣。 四、积极配合上级卫生监管部门，加强卫生执法，严厉打击游医、坐堂医、无证医等非法行医行为，包括卫生院职工的非法行医行为，确保辖区内群众有一个良好的就医环境，保证人民群众的就医用药安全。 五、加强沟通，维护职工利益，保持队伍稳定 工作中要及时把上级及医院的各种精神传达到各村卫生室， 使每卫生室从业人员了解当前卫生形式和我院的具体情况和方向。工作中要虚心听取乡村医生的意见、建议和要求，把他们的事当成自己的事， 能够解决的马上解决， 把不能马上解决的问题和各村卫生室的动态及时向院长汇报，以便及时研究解决，保证各项工作的顺利开展。认真落实村医的工资待遇，实行下包底、上不封顶的工资发放模式，充分调动广大村卫生室工作人员的积极性，发挥他们各自的才能。 在院委会的正确领导下， 在我们全体职工的共同努力下， 今年我们XX镇卫生院的乡村一体化管理工作一定能取得更大的成绩。 XX镇一体化办公室 2013年12月25日