吉林大学16秋《护理管理学》在线作业一.doc

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）1. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力. 结构惯性. 经济原因. 权力威胁. 群体惯性 标准答案：2. 目标管理的第一步是：。. 制定高阶层领导总目标. 制定目标体系. 组织实施. 检查评价 标准答案：3. 有效控制系统的特征是. 适时、适度控制. 自我控制. 客观控制. 以上全是 标准答案：4. 是全部管理职能中最基本的职能。. 组织. 领导. 控制. 计划 标准答案：5. 下列哪项不是护理信息的特点. 相关性. 生物医学属性. 准确性. 非连续性 标准答案：6. 理想有效的管理是下列哪种领导类型. . . . . 标准答案：7. 马斯洛的人类需要层次理论着重研究. 生产过程中工人的劳动效率. 一般管理原理和高层管理效率. 人的需要、动机和行为. 人际关系 标准答案：8. 控制论的创始人是. 维纳. 马斯诺. 梅奥. 泰勒 标准答案：9. 当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是. 回避. 合作. 强制. 妥协 标准答案：10. 首次强调管理中的人的因素的理论是. 人际关系学说. 人的基本需要层次论. 管理过程理论. 科学管理理论 标准答案：11. 管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是。. 规则. 政策. 程序. 决策 标准答案：12. 时间的特性不包括. 客观性. 方向性. 无储存性. 主观性 标准答案：13. 下列哪项不是组织的基本要素。. 组织目标. 任务. 职权与责任. 人际关系 标准答案：14. 下列关于委员会的阐述哪项不正确. 委员会是永久的. 委员会形式各样. 委员会的时效性差. 委员会可以集思广益 标准答案：15. 管理发展成为一门科学，是从开始. 18世纪初. 18世纪末. 19世纪末. 19世纪初 标准答案： 二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 护理人力资源管理的内容包括. 人员规划. 人员选择. 人员开发. 培训教育. 组织建设 标准答案：2. 护理管理者的一般素质包括. 身体素质. 思想素质. 知识素质. 能力素质. 心理素质 标准答案：3. P循环的特性包括. 完整性. 主观性. 统一性. 直接性. 连续性 标准答案：4. 按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类. 卫生行政组织. 卫生事业组织. 群众性卫生组织. 盈利性医院. 非盈利性医院 标准答案：5. 现代管理理论的基本原理包括. 系统原理. 人本原理. 动态原理. 效益原理. 效率原理 标准答案： 三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量. 错误. 正确 标准答案：2. 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要. 错误. 正确 标准答案：3. 制定标准是控制的基础. 错误. 正确 标准答案：4. 激励的起点是人的动机. 错误. 正确 标准答案：5. 未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通. 错误. 正确 标准答案：