网络中的信息资源组织方式ppt课件

网络中的信息资源组织 分析与讨论,1,为了研究网站采用的信息资源组织方式，经过讨论，选定了三个招聘类型的网站，分别为： 前程无忧网 猎头网 大街校园招聘网,2,选择的三个招聘类型网站,3,主页,前程无忧网,4,1.1简介,“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，是国内少有的在媒介经营上成功的媒介公司之一。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务。现在公司在北京、上海、广州等全国27个城市开设了分支机构，拥有约1000万的注册用户，约700万份简历，高峰期间每天有超过100万用户访问，浏览超过1500万网页。日均保持20万有效职位，每周超过300万份简历通过发送到企业。 2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。,前程无忧网,5,1.2采用的信息组织方式及特点,前程无忧网,6,1.2采用的信息组织方式及特点,1.2.1、标题法： 从上图中（网站的一部分）可得如下信息：该网站的信息是逐条给出的，以标题词作为作为主题标识，以词表预先确定的组配方式标引和检索。符合标题法的定义，所以该网站采用了标题法。 特点：列举式词表，形式直观、结构固定、含义明确,前程无忧网,7,1.2采用的信息组织方式及特点,前程无忧网,8,1.2采用的信息组织方式及特点,1.2.2 时空组织法： 从上图中（网站的另一部分）可得如下信息：该网站的信息是按照时间的顺序组织的，最新更新的信息先列出。符合时空组织法的定义，所以该网站采用了时空组织法。 特点：信息概念、信息记录和信息实体产生、存在都是按照所涉及时间特征来组织排列的，使人们易于获取新更新的信息。,前程无忧网,9,1.3两种组织方法的不足与建议,不足：收词量较大、专指度不够、修订量大、组配顺序固定，影响用户的检索。 建议：应该借鉴分类法，增设几个搜索项目，使用户可以对要检索的的信息进行归类，以克服收词量较大、专指度不够、检索效率不高的问题。例如猎头网的分类搜索功能：,前程无忧网,10,2.1简介,在介绍猎头网之前，先看一下“猎头”的意思： “ 猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才意思即指 “网罗高级人才” 。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同，猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上，它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之，猎头可以理解为人才中介，担当的是“红娘”的角色。用通俗一点的话说，就是“挖墙脚”。,猎头网,11,2.1 简介,中国猎头招聘网是全国最大的中高级经理人猎头招聘网站，中国猎头行业门户网站，为中高级经理人、猎头公司和企业搭建一个完美双赢的人才交流互动平台。经过多年的发展积累，目前拥有20多万份高级经理人简历库，每天更新各行业中高端职位2000多个，服务国内外1000多家专业猎头公司。 中国猎头招聘网专注于中高级人才细分市场运作,提供至真至诚的专业服务，专心关注用户体验以人为本，不断提升用户满意度，“效果为王”,全力和持续打造一系列方便、快捷、高效的“中高级经理人”猎头平台 。,猎头网,12,2.1 简介,猎头网,13,猎头网,14,猎头网,15,采用分类组织的方法： 该网站的首页首先就将信息分成几个大类：职位的信息，猎头的信息，企业的信息等。然后在每个大类下又分成多个类型。例如在找职位下又分为行业分类，职能分类，年薪范围，职位类型等。根据分类法的定义 （分类：根据事物的属性进行区分和类聚，并按照其相互关系进行组织的活动，是对事物的重新认识的过程。）很明显该网站采用的是分类组织的方法。,猎头网,2.2网站信息资源组织方式,16,使用超文本技术： 该网站除了使用了传统的分类法以外还使用了超文本技术，运用非线性结构，克服了传统分类法的不足，通过超链接方式，揭示类目（类目：能够准确表达信息对象内容中一组共同属性信息的名词、概念、词组或短语。）之间的多维联系。而且还对某些重点类目和热点类目，加以突出反映，使分类法在保持系统性的同时，具有较强的灵活性和适用性。,猎头网,2.2网站信息资源组织方式,17,高端职位多 有225328个高端职位 要求高学历、高职位、高价位三为一体 提供职位大都集中在经济发达地区 有一些猎头和专家关于职场的观点,猎头网,2.3网站特点：,18,由于它是为多类型的用户服务的（求职者，猎头，企业），网页设置的分为几个大类，用户要不断的选择才能看到想要的信息。由于用户的了解有限，会导致一些有用的信息不被用户看到。,猎头网,2.4存在问题：,19,在首页放一些重要的，最新的，几类用户都关心的信息。这样用户就可以在最短的时间内获得想要的消息了。,猎头网,2.5建议：,20,大街校园招聘网,3.1简介,21,大街校园招聘网,大街校园招聘网是中国领先的商务社交网络平台。以实名制为基础，致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。大街网创新地将传统SNS应用到招聘领域，为用户提供Web2.0下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮合服务，使用户时间与关系在互联网沉淀并创造实效GDP，引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命。,3.1简介,22,大街校园招聘网,3.2.1采用语词检索方式： 即用语词（自然语言和受控的自然语言）来描述信息并按语词的字顺排列。由于知识本身是用概念来表述的，所以人们直接表达知识需求的语词与概念表述最接近，按语词描述和排列的知识，是概念相同的知识聚集在一起，就能为用户提供最直接、直观、简便的查询途径。,3.2特点,23,大街校园招聘网,3.2特点,3.2.1采用语词检索方式：,24,输入关键词之后的结果,25,大街校园招聘网,3.2.1采用语词检索方式： 优点：使用语词（关键字）组织和查询，用户能够对每篇文章中的每个词进行搜索，真正向用户提供了对网上所有信息资源进行检索的手段，给用户以最全面、最广泛的搜索结果。,3.2特点,26,大街校园招聘网,3.2.1采用语词检索方式： 缺点：检准率很低，返回的信息多而繁杂，且夹杂着大量不切题和无用的信息。因为招聘网站的信息是由会员自行发布的，即此网站提供的信息是未经筛选的的，所以用户还要花很多时间继续在里面“淘金”。其原因在于关键词并不是主题概念，只要信息中包含有与检索提问匹配的字、词、短语，就都算命中。,3.2特点,27,大街校园招聘网,3.2.2采用分类法组织方式： 即将信息进行分门别类后、按逻辑层次加以组织。也就是说，首先建立一个知识分类大纲，然后将每个大类由宽到窄逐层划分为若干类类目，构成一个知识树，再按照信息的属性予以系统组织。,3.2特点,28,在大街校园招聘网的主页中，主要针对了地区对信息进行了分类，如下图所示：,29,大街校园招聘网,30,在精细筛选条件下的分类目录,31,大街校园招聘网,3.2.2采用分类法组织方式： 优点：用这种方法进行信息资源组织，可使用户思路清晰地一浏览的方式查找某一类信息，符合传统的信息查找习惯。由于信息被分别组织在不同的类中，起到了过滤和筛选的作用，因此可以提高检准率。,3.2特点,32,大街校园招聘网,3.2.2采用分类法组织方式： 缺点：虽然可以提高检准率，但是它不像语词检索工具那样，能将网站上所有的文章和信息都加以组织，因此搜索范围要小很多。,3.2特点,33,大街校园招聘网,应该更加重视用户的需求，在首页中提供更细致、优化的分类目录，让用户使用更加方便。,3.3建议,34,总结,未来充满了机遇与挑战，要想在未来全国的市场的竞争中站稳脚跟、更进一步，就要学习吸取其他网站的优点，不断改进和完善自己，以便为社会上的广大用户提供更加优质的服务。,35,谢谢观看！,36,