春季学期毕业班工作思路及实施对策

春季学期毕业班工作思路及实施对策 教学质量是学校的生命线 是学校的立足之本 而毕业班的教 学工作是学校工作的重中之重 它是学校的 前沿阵地 对非毕 业班工作具有示范作用和辐射作用 在整个学校工作中具有一定特 殊性 抓好毕业班工作的意义不言而喻 毕业班工作任务重 压力 大 师生累 时间短 因此 必须依靠全体教职工 群策群力 全 力以赴 根据我乡实情 现将XX年毕业班 工作思路及实施对策拟订如下 一 指导思想 总结经验 落实措施 提高质量 二 工作目标 1 让全体学生完成学业 为全体学生顺利进入初中打下基础 2 在新课程改革背景下 减轻学生负担 全面提高六年级的教 育教学质量 3 加强毕业班工作管理 努力提高优生率 合格率 巩固率 三 毕业班现状 1 学生情况 我乡现有毕业班个 共有学生451人 大部分学生父母外 出务工 成为 留守儿童 家庭教育缺乏 没有良好的学习习惯 2 学科情况 从上期统测成绩来看 双优生较少 大部分学生 偏科严重 后进生 学困生所占比例较大 我们将加强管理 不断 引导 争取突破这些难点 四 工作思路及对策 一 成立毕业班工作领导组 组 长 罗星和 中心校校长 副组长 刘星元 中心校副校长 黄顺鋆 中心校教导主任 成 员 安订全 中心校办公室主任 杨星猛 后勤主任 宋昭莲 办公室人员 各村校长 教科室全体成员及毕业班教师 领导组全面指导毕业班各项工作 制定切实可行的措施 定期 加强毕业班工作的检查 督促 提出整改意见和建议 并建立联系 制度 具体罗星和联系中心校 刘兴元联系荆坪村 干溪村 黄顺 鋆联系响水村 花园村 中心校 安订全联系大寨村 箐林村 杨 星猛 宋昭莲联系柏林村 富民村 金竹村 领导组下设办公室 由罗星和 校长 任主任 黄顺鋆 任副 主任 成员由孙光荣 杨传丽 宋昭琴 车成安 潘杰宁 黄维金 李仁武组成 其职责 负责全面领导抓好毕业班各项工作 制定 切实可行的措施 加强毕业班工作的督查 经常向班主任及科任教 师了解有关情况 又要深入班级了解学生的思想 学习与生活 要 协调好与毕业班工作有关的各方面关系 树立全局观念 想办法 定措施 确保毕业班工作顺利 高效的开展 二 针对我乡实际 建立健全毕业班激励机制 1 优生奖 绩效工资方案中执行 对学年末参加全县组织的毕业考试中在所任班级优生 成绩均 分80分以上 含80 分 累计计算 1 中心校基数各为5名 达标每人奖0 元 超一人200元 累计 计算 差1人扣0元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人得分 2 花园村完小 5人 达标每人奖0元 超一人230元 累计 计算 差1人扣100元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人 得分 3 响水村完小 3人 达标每人奖200元 超一人250元 累 计计算 差1人扣80元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人 得分 4 荆坪村完小 3人 达标每人奖200元 超一人250元 累 计计算 差1人扣80元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人 得分 5 箐林村完小 越百里希望小学 各3 人 达标每人奖 250 元 超一人300元 累计计算 差 1人扣80 元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人得分 6 金竹三思苗圃希望小学 大寨村完小 柏林村完小 各2 人 达标每人奖300元 超一人 350元 累计计算 差 1人扣60 元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人得分 7 小河周林希望小学 坪河小学 干溪村完小 富民刘友昆希 望小学 各1人 达标每人奖 0元 超一人 230元 累计计算 差1 人扣100 元 金额分配 扣发 总金额 总分数 个人得分 2 全科合格率奖 上升一个百分点奖3元 低于一个百分点扣3 元 3 激励奖 凡是培养一个全县前50名的 每个奖500元 累计计算 所任 班级教师每人发奖状一张 在年度评优评先 职称晋升中享受加分 4 其他人员奖励 1 村校长在当年绩效工资考核发放中 奖本村优生所获奖金的 30 不达标的扣20 2 校点负责人奖该校所获总金额的20 不达标的扣10 3 挂钩村办公室人员奖村总金额的10 不达标的扣5 5 墨翰乡中心校XX年春教育 相关考核条款以及名次奖同 样执行 6 所有成绩 业绩将在年度考核 评优评先 职称晋升相应栏 中仍然享受加分 扣分 三 加强对毕业班工作的管理 在毕业班工作的管理方面 要充分发挥班主任及科任教师在工 作中的主体作用 班主任及科任教师要勤于了解 善于观察学生的 思想与学习动态 特别是班主任 要经常进行深入细致的工作 倡 导团队精神 班主任及科任教师要齐心协力地使每个班级都保持良 好的班风 学风和教风 这是毕业班工作取得良好成绩的关键 各校在教学管理方面要想办法 添措施 各村 校应根据实际 切实成立工作领导组 各村校长 主任 校点负责人要带头下深 水 要实实在在地为提高毕业班教学质量做些工作 要结合近年来 的相关情况研究制定符合本校实际毕业班教学奖惩办法 其奖惩原 则是毕业班教师应以敬业 奉献 钻研为前提 以教学延伸为前提 力争取得好的教学效果 1 2 XX年春季学期毕业班工作思路及实施对策 的相关参考