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【教学目标】1认知(1) 性格与职业性格的涵义；性格与职业性格的类型。(2) 职业对从业者性格的要求；职业性格是可以调适的。2情感态度与价值观(1) 充分认识性格对职业生涯发展的作用,增强性格调适和培养的自觉性与紧迫感。(2) 正确处理好“职业选人”与“人选职业”之间的辩证关系，树立可持续发展的观念。(3) 培养主动适应社会、适应职业的意识，树立正确的择业观、职业观、劳动观与就业观。3运用举例说明职业对职业性格有哪些具体要求；通过对职业性格有关知识的学习，能够分析判断自己的性格特征与职业相适应的程度；在专业学习、技能训练等实践活动中体验职业性格对个人和社会发展的意义。【教学重点】序号性格类型性格特征优 点不 足适合的职业1外向型以活动性、灵活性、开放性、现实性、适应性、显示性为主开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道有时做事马虎、松散，容易急躁适合从事变化较大的职业2内向型以安全性、规律性、伦理性、计划性、缜密性、克制性为主多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒有时处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近能较好地处理工作内容相对固定以及事务性方面的工作3中间型既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征在职业适应性方面更宽泛。师生共同归纳分类，并请同学们相互谈谈对方的性格类型以及各自的长处及需要继续努力的方面。启发提问：古典文学名著红楼梦和三国演义大家都比较熟悉，现在我们把林黛玉与张飞的位置换一下，让林黛玉带兵上阵持矛打仗，要张飞穿针引线去学刺绣，大家说可不可以?（不行，原因在于二者性格）师：那么这说明了什么呢？（不同职业需要不同性格,各种职业对从业者性格的要求各不相同）1. 职业对从业者性格的要求职业性格涵义以小组为单位各组选择一个自己比较熟悉的职业(如营业员、医生、教师或者警察)上台进行现场模拟表演,请同学们评价他们的表演,指出他们的性格相符与不符之处。然后概括出:教师在工作中形成了热爱学生、循循善诱、诲人不卷、教书育人、为人师表的心理品质；公安干警在执法中形成了疾恶如仇、不循私情、秉公执法的心理品质；营业员在工作中形成了热情周到、文明服务、笑脸相迎、百问不厌的心理品质是的,各行各业的人们日复一年、年复一日始终如一地默默工作着、奉献着,他们形成了自己的职业性格。提问：同学们能否从以上几类从业者身上归纳出什么是职业性格?(充分启发学生发言，然后老师分析。)分析：与性格密切相关，职业性格的要素，一是人们“在特定的职业活动中”，二是“经常表现出来的、具有稳定的个性心理品质。”结论：职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的同职业相联系的比较稳定的个性心理特征。职业性格的类型老师联系生活中的实际举例例1：作为医生，要求其要有救死扶伤的人道主义品质，有精益求精、一丝不苟的工作态度，有高度的责任感。在这里，严谨型性格占主导地位。例2：作为工程技术人员，要有不断创新和刻苦钻研的品质。在这里，独立型性格占主导地位。例3：作为一个管理干部，要有宽广的胸怀，能用人之长、容人之过，要关心下属。在这里，机智型和劝服型性格占主导地位。结论：不同职业需要不同的职业性格。（也可联系节首案例来说明）师生共同归纳分类：序号职业性格类型性 格 特 征变化型能够在新的或意外的工作情境中感到愉快，喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下工作得很出色，追求并且能够适应多样化的工作环境，善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去重复型适合并喜欢连续不断地从事同一种工作，喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作，爱好重复的、有规则的、有标准的职业服从型喜欢配合别人或按照别人的指示去办事，愿意让别人对自己的工作负责，不愿意自己担负责任，不愿意自己独立作出决策独立型喜欢计划自己的活动并指导别人的活动，会从独立的、负有责任的工作中获得快感，喜欢对将要发生的事情作出决定协作型会对与人协同工作感到愉快，善于引导别人按客观规律办事，希望自己能得到同事的喜欢劝服型乐于设法使别人同意自己的观点。并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力，并善于影响他人的态度、观点和判断机智型在紧张、危险的情况下能很好地执行任务，在意外的情况下，能够自我控制、镇定自若、工作出色。在出差错时不会惊慌、应变能力强自我表现型喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想严谨型注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真、保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的效果请同学们对照一下自己的性格特点，结合所学专业,看看与将来的职业要求有没有差距。教师进一步提问：我们的职业性格与职业不相适应怎么办？ 3.性格能调适(板书)请同学们阅读下面材料：一个女生在校时，是全班有名的“东方女性代表”，深沉、文静、少言寡语。毕业后，在一次同学聚会时，同学们惊诧不已，差点不敢认她。昔日的“薛宝钗”变成了“王熙凤”，显得精明、干练、泼辣、能言、善辩。她从事营销工作，对外商业应酬磨练了她，使她逐渐改变了原有的性格，适应了职业的需要。提问：从以上材料中同学们有什么启示?(同学们可能有多种回答，我们引导他们从以下几方面分析)：分析：有一种情况是：人的性格正好与职业性格相适应，这当然很好。但往往又有另一种情况：就像以上材料中这位同学一样，刚走上工作岗位时，性格与职业性格并不适应，但经过他们有意识地、有目的地调适自己的职业性格，逐渐促使原有不适应职业要求的性格得到改变或调适，最终适应了职业。从而实现了“人选职业”与 “职业选人”的完美结合。结论：职业性格是可以调适的。分组讨论1：阅读“读读想想”“改变带来了另一片天空”以及“学修汽车的,在卖汽车的行当里成了才”2个文中案例,思考：取得成功的职业生涯与性格调适之间的关系。（学生活动）（教师通过不断引导学生，然后得出结论。）分组讨论2：请同学们从自己的亲友、熟人中，找一找性格可以调适的实例。并和同学们交流一下，取得成功的职业生涯与性格调适的关系。（学生活动）（教师通过不断引导学生，然后得出结论。）教师总结：从这些案例中我们能够悟出这样的道理，在人们进入职业工作的初期，他们的性格可能与其所从事的职业不相一致，但是人的性格的确是可以调适、培养的。只有自觉地根据职业的需要去不断调适自己的职业性格,努力完善自己的性格,才能在自己的职业生涯中获得成功。当然，人无完人，同学们会说我们的性格一般不可能尽善尽美，在我们身上或多或少还存在一些不太好的性格，那么，当我们发现了自己性格上的薄弱之处(如急躁、懒惰、缺乏毅力、拖拖拉拉、马马虎虎等)后，又该如何去调适呢？课后作业：完成本单元后面的“学以致用”:看看即将从事的职业对从业者(职业性格)要求要点有哪些? 自测自己的“职业性格”,自测结果怎样,有哪些相符之处,找出主要差距,采取哪些措施来调适?制定出相应的职业性格调适计划。届次 姓名 学校 专业 1987 曹红 北京大学 研究生（市文科状元） 1988 郑方 清华大学 建筑工程（省理科状元） 1989 孙红 北京大学 生物系（省理科状元） 1990 刘元 耶鲁大学 核能系 1990 吴金荣 清华大学 机械工程系 1990 冀慎华 清华大学 水利水电工程系 1991 宁爽 清华大学 体育科技系 1992 刘现强 北京大学 文科 1993 苏英俊 清华大学 无线电技术与信息专业 1994 桑泽华 清华大学 理科 1996 杨全营 北京大学 会计学 1999 朱军霞 北京大学 光华管理学院 1999 吴强 北京大学 数学科学学院 2000 李真 北京大学 英语系 2000 颜世华 清华大学 数学与应用数学系 2000 孔钢城 清华大学 汉语言文学系 2000 窦丽丽 北京大学 信息管理 2000 杜凯 北京大学 光华管理学院 2001 李腾 清华大学 汽车工程系 2002 左波 北京大学 大气科学 2002 邵海燕 北京大学 法学研究生 2004 徐红红 北京大学 医学部研究生 2004 肖鹏飞 清华大学 机械工程及自动化 2004 王海宁 清华大学 工商管理类 2005 王龚 北京大学 基础医学 2005 巩政 北京大学 化学专业 2006 毛翔 北京大学 哲学专业 2006 赵立祥 北京大学 地球地理专业 2007 杨凡 北京大学 （市理科状元） 2007 王栋 北京大学 2008 马陶然 北京大学 2010 杜佳 北京大学 （市理科状元、省第二名） 2011 朱凯昕 清华大学（保送） 车辆工程专业
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