人事经理个人工作计划

人事经理个人工作计划 人事经理个人工作计划的文章 希望大家能够喜欢 1 建立 健全职业病防治责任制 严格按照 职业病防治法 的规定 确定本公司职业病防治由单位负责人总负责 安全部分工 负责 相关岗位各负其责的责任体系和责任保证制度 2 依法参加工伤保险 确保劳动者依法享受工伤保险待遇 按 照劳动保障行政部门的有关规定 如实上报本单位的人数 工资总 额 缴费情况等有关情况 按时缴纳工伤社会保险金 积极配合相 关部门作好工伤社会保险工作 使在本公司职业活动中所发生的工 伤 职业病的劳动者能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会 保障 3 按照 职业病防治法 规定积极做好工作场所的卫生防护工 作 使工作场所符合下列职业卫生要求 1 职业病危害因素的强度 或者浓度符合国家职业卫生标难 2 有与职业病危害防护相适应的设 施 3 生产布局合理 符合 有害与无害作业分开的原则 4 有配套的更衣间 洗浴间 休息 间等卫生设施 5 设备 工具 用具等设施符合保护劳动者生理 心 理健康的要求 6 法律 行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳 动者健康的其他要求 4 职业病危害项目的申报根据 职业病危害 因素分类目录 规定的职业病危害因素的种类进行申报 按照 职 业病危害项目申报管理办法 的规定 填报好各种申报表 5 本单 位的建设项目 新建 扩建 改建建设项目和技术改造 引进项目 按 规定向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门 审核同意 6 对从事可能发生职业病危害作业等的特殊管理 特殊管理包括对作业场所和作业人员的特殊管理 如作业场所 的隔离 操作自动化 作业场所设置特殊职业病防护设备 包括工 作信号 配备应急救援设施 医疗急救用品等 特殊管理措施还包 括对这类作业实施特殊的监管手段 如实施许可制度 即作业许可 和人员许可 作业许可是指用人单位从事职业病危害作业 必须符 合国家有关 的特殊卫生规定和要求 取得卫生许可后 方可从事该项作业 人员许可是指从事特殊职业的人员 也包括这类作业的管理人员 必须通过职业健康检查和培训 身体状况符合要求并掌握特殊职业 危害防护知识 取得特殊职业病危害作业许可后方可上岗 管理人员 也应该参加专业培训后方可从事相应的管理工作