劳动防护用品管理规定.doc

新能凤凰（滕州）能源有限公司劳动防护用品管理规定1目的为加强和规范劳动防护用品的管理，保障员工在作业过程的安全和健康，根据个体防护装备选用规范（GB/T 11651-2008）、山东省劳动防护用品配备标准(DB37/ 1922-2011)，特制定本规定。2适用范围本规定适用于新能凤凰（滕州）能源有限公司。3释义劳动防护用品（以下简称防护用品），是指从业人员在生产过程中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用各种护品的总称，可分为特种防护用品和一般防护用品。 4职责分工4.1安环部4.1.1负责制定、修订劳动防护用品管理规定及劳动防护用品配发标准。4.1.2负责统计劳动防护用品采购计划和储备计划。4.1.3负责对购进劳动防护用品质量、劳动防护用品发放、台账和各单位使用情况进行监督、检查。4.2综合部4.2.1负责建立职工劳动防护用品发放台帐，4.2.2负责发放劳动防护用品。4.2.3负责按计划完成各类劳动防护用品的采购、保管。4.2.4负责对生产或经营劳动防护用品单位相关资格证件及复印件备案登记。4.2.5负责检验防护用品质量、数量，检验合格方可入库，并建立相应台账进行管理。4.2.6负责进行离职人员劳动防护用品剩余使用时间折扣清算。4.3其他各部门、各车间4.3.1负责本单位劳动防护工作,督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.3.2负责建立本单位劳动防护用品发放台帐。5管理内容或要求5.1防护用品的范围5.1.1劳动防护用品仅限于生产过程中保护职工安全和健康的防护用品，防护用品应根据作业环境的实际需要，按工种和作业的安全生产技术要求合理配备。5.1.2不得作为福利扩大发放范围，不得随意裁减、以钱代物或用其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。5.2防护用品的计划5.2.1安环部根据劳动防护用品发放标准每年12月份提出下一年度劳动防护用品费用计划，经分管领导审核后报财务部。 5.2.2各部门、各车间申报下一个月防护用品领用计划，安环部门负责审查、统计、报批。安环部将劳动防护用品采购计划提交给综合部，综合部负责采购。5.2.3特批劳动防护用品采购计划由安环部提出,可随时提交综合部。5.3防护用品的采购和验收5.3.1综合部应到国家定点生产或经营单位比价采购。生产或经营防护用品单位应具有国家劳动防护用品生产或经营资质，其资质主要包括：特种劳动防护用品安全标志证书、山东省劳动防护用品生产企业备案证书、山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书、外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书等。供应的防护用品应有产品检验合格证。5.3.2防护用品经检验合格方可入库。安环管理部门及技术质量部门负责对入库防护用品质量验收的监督检查。5.4防护用品的发放及使用5.4.1防护用品的发放5.4.1.1建立员工防护用品发放台帐（防护用品登记卡），实行一人一卡，一式二份，综合部一份，员工所在部门一份，发放时进行登记。5.4.1.2员工领取防护用品应在防护用品登记卡上签字，员工在公司内部调动，卡随人走。5.4.1.3新入公司员工必须持人力资源部门证明到综合部备案，证明须填写清楚姓名、性别、出生年月、部门、岗位、工种，经公司安全教育考试合格。否则不予发放防护用品。5.4.1.4来公司培训、实习、承建的人员所需防护用品均由派人单位负责配给。5.4.1.5经常参加生产岗位工作的技术、管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品。其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。5.4.1.6员工长期离岗时间不作为防护用品使用时间。发放时间按离岗时间顺延，离岗期间停止发放员工月劳保。5.4.1.7员工工作岗位调动或变换工种时，应持人力资源部门的调令到负责发放部门变更备案，享受新岗位或工种的防护用品标准；对防护用品品种根据变动情况分别予以退回、折价或补发。5.4.1.8员工因解除劳动合同等永久离岗，已配备的劳动防护用品未到期时，需交纳护品使用剩余时间折合费用。5.4.1.9各单位的防护用品应指定专人管理，如有丢失应查清责任，折价赔偿。5.4.1.10因工作需要领用公用防护用品的单位，应建立公用防护用品领用台帐。5.4.1.11未到期或车间、岗位标准中未列防护用品不得随意审批和发放。5.4.1.12新建、扩建、改建工程投产后增加岗位或工种的防护用品标准，由安环管理部门拟订，呈报主管经理审批后，通知相关部门执行。5.4.1.13救灾、抢险和预料之外的工作需要的防护用品，应由主管经理批准后借用，借用完毕归还所借之处。灭损的防护用品经主管经理批准后销账。5.4.2防护用品的使用5.4.2.1作业人员在作业过程中，必须按照安全生产各项规章制度和劳动防护用品使用方法，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。5.4.2.2防护用品应在使用前进行检查，并根据使用情况及要求定期检测、检查。已过期、损坏、失效的防护用品不得继续使用。5.4.2.3各单位应组织员工学习和掌握防护用品的正确使用与维护保养技术，保证防护用品的防护作用和效果。5.4.2.4不按防护用品使用、维护要求使用防护用品，造成防护用品损坏或损毁的，应对责任人进行相应的处罚，并赔偿损失。5.5劳动防护用品的领用程序5.5.1各单位接到领用通知后，填领料单，经本单位领导审批，提交安环部，安环部审批后，领用单位凭领料单到仓库领取。5.5.2特批劳动防护用品的领用：单位提出申请，经安环部领导及主管厂领导批准，然后按5.5.1款程序领取。6考核与奖惩依据安全考核奖惩办法执行。7 附则7.1本规定由新能凤凰（滕州）能源有限公司安环部负责解释、修订。7.2本规定自2012年8月1日起实施，原劳动防护用品管理规定(XNP-AH4601A-2010）同时废止。8 附件（1）劳动防护用品配发标准（2）劳动防护用品发放对照表附件1 劳动防护用品配发标准品名使用时限（月）工种春秋季工作服夏季工作服厨师工作服白大褂、帽防寒服雨衣线手套电焊手套线胶手套防酸碱手套短皮手套工作帽安全帽绝缘鞋工作鞋雨鞋防护眼镜防尘口罩毛巾肥皂、香皂洗衣粉套套套件套套付付付付付顶顶双双双付个条条袋管理人员工程管理人员24244836236363636311生产指挥人员2424483636363636311生产管理人员18184836236363636311行政管理人员24244836363636生产及辅助生产人员生产调度人员12123636136243636311动力操作人员12123636136243636311供煤操作人员12123636112362436363311高温操作人员12123636136243636311气化操作人员12123636136243636311合成操作人员12123636136243636311空分操作人员18183636136243636311供水操作人员18183636136243636311维修电工18183636136243636311运行电工18183636136243636311生产及辅助生产人员质检人员2424243636136243636311维修人员121236360.513624363630.51起重工12123636136243630.51车工121236361236243630.51焊工12123636换136243630.51管工12123636136243630.51仓库保管员242448362363636311服务人员司机24244813636311食堂人员34823311享受制服人员311保洁员24244836136附件2 劳动防护用品发放对照表类别典型工种相近工种管理人员工程管理人员工程建设部门负责人、管理人员生产指挥人员公司级领导，副总工程师生产管理人员生产部、机动部、技术质量部、安环部负责人及管理人员，工程技术人员行政管理人员人力资源部、综合部、财务部、经营管理部人员，各部门行政助理，其他部门办公室人员生产及辅助生产人员生产调度人员调度员，中控操作人员动力操作人员动力车间主任、副主任及技术人员，班长、汽轮机岗位供煤操作人员煤场管理员、输煤皮带操作工、锅炉下灰工、煤浆制备操作工高温操作人员锅炉岗位、气化班长、气化炉岗位气化操作人员气化车间主任、副主任及技术人员，气化中控岗位、气化巡检岗位（除气化炉外）合成操作人员合成车间主任、副主任及技术人员；合成车间班长、变换中控岗位、变换巡检岗位,甲醇中控及现场岗位、净化中控及现场岗位、机组岗位空分操作人员空分技术人员，空分班长、中控岗位、巡检岗位供水操作人员供水技术人员，供水车间班长、中控岗位、循环水岗位、脱盐水岗位、污水处理岗位维修电工电仪车间主任、副主任及技术人员，仪表技术人员及仪表工运行电工电气操作工质检人员中心化验室主任及技术员，分析工维修人员维修车间主任及技术员、班长及指定工种以外的维修人员服务人员享受制服人员 保安人员，消防人员