甘家厂卫生院2014年工作总结汇报.doc

甘家厂乡卫生院2014年度工作总结及2015年工作规划今年以来，甘家厂乡卫生院在县卫计局主管部门的正确领导下，以深化医改为主线，以公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全乡人民健康水平为目标，狠抓医疗质量及医疗安全管理、突出抓好基本公共卫生服务，完善基层妇幼保健管理和免疫规划整治工作、严格实施村卫生室国家基本药物制度、加强基础配套设施建设，较好的完成了上级交给的各项工作任务，现将我院2014年以来的工作总结汇报如下：一、 高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动 根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排，医院成立了以院长为组长的活动领导小组，制定了甘家厂乡卫生院党的群众路线教育实践活动实施方案和具体的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推进活动开展。 深入发动，广泛宣传，营造实践教育活动浓厚舆论氛围 党的群众路线教育实践活动开展以来，医院领导高度重视宣传工作，采取有力措施，充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员，在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。 深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界 活动开展以来，医院党支部组织了10次专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、活动教育读本，组织观看了教育片，开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育，院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高，理想信念更加坚定，“为民、务实、清廉”思想意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 广开言路，认真梳理，积极征求群众意见建议 在征求意见阶段，院党的群众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡，征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。共征集意见建议20条，已整改落实4条。 查摆问题，自我剖析，认真撰写对照检查材料 在“查找问题，开展批评”阶段，医院领导班子成员及党员干部围绕开好民主生活会主题，深刻自我剖析，发扬批评与自我批评的优良作风，根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议，按照衡量尺子严，查找问题准，原因分析深，整改措施实的要求，“四风”问题，围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面，撰写对照检查材料。对照检查材料经党支部书记审阅后，在一定范围内征求了意见，达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。 坚持原则，相互批评，召开高质量的民主生活会 为保证民主生活会的质量，院党支部书记分别与班子成员和党员进行谈心。民主生活会上，每个党员干部依次作个人对照检查发言，对照“四风”，逐一检查剖析，开展严肃的批评与自我批评，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神，相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚，开门见山，一针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也讨论了问题，改进了工作。整个民主生活会气氛和谐，查摆问题客观存在。得到县卫计局和乡党委督导组的充分认可。二、 科学设岗，按资定岗，修订完善绩效考核分配方案为深化事业单位人事制度改革，做好卫生事业单位岗位设置管理工作，根据公安县人事局、卫生局的统一安排部署，我院于今年6月完成了第二轮岗位聘用工作。根据现有人员在编人数，第二轮岗位设岗：39个，其中管理岗位3个，专业技术岗位33个，工勤技能岗位3个。其中：管理岗位3个；专业技术岗位33个，其中：高级岗位1个（七级岗位），中级岗位18个，其中：八级岗位3个，九级岗位4个，十级岗位11个；初级岗位14个，其中：十一级岗位6个，十二级岗位8个，（ 2013年公开招考人员4人未定级）；工勤技能岗位3个，三级岗位2个，四级岗位1个。对岗位的定岗进行了公示。今年年初，在去年绩效考核方案的基础上又对方案进去了增补和修改。为了方案的完善，绩考办首先是分别和各科主任、科室代表进行座谈，具体了解绩效方案自运行以来各科绩效工作中取得的进步和存在问题，以及针对绩效考核工作的建议。绩考办把搜集到的信息进行整理，并考虑到今年全院各科可能存在的变化，形成全院绩效管理建议上交院办。院办经过多次研讨，数易其稿后送科主任讨论进行再一次完善，最后提交职代会通过实施。今年以来，新修改的绩效方案较好的体现了工作质量与工作数量的有机结合，具有以下特点：1、更进一步的体现出了优质多劳、按绩付酬、缩小差距。2、涵盖范围广，包括了全院各个方面的工作。3、规范性好，每项工作的落实都有相应的考核方式、考核流程和考核时间、以及统一的考核资料。4、时实性强，注重科室日常工作的管理、考核与记载。三、加强人才选拔培养，注重业务技术创新在人才培养方面，我们坚持以自学、互学、请进来、送出去等全方位、多渠道的方式进行，年内我们选派理疗科、内科、影像科、心超室、检验科共5人分别到湖北中医药大学、荆州市中心医院、公安县人民医院等进修深造，请专家来院进行业务指导11次；同时还派出参加短期业务培训。院内组织了临床输血、合理用药、医院感染、医疗文书书写规范等多个学科的专题讲座，有效的丰富、更新了专业工作人员的业务知识。通过上述培训，无论是医疗护理文书、各项诊疗技术操作等基础理论、基本知识、基本技能都得到了明显的提高。四、严格医疗质量管理，努力提高两个效益在医疗质量管理上，采取了一系列有效措施：一是建立健全了医院管理委员会和医疗、护理、病案、输血、院感、药剂加工及药事6个质量控制中心，加大督导检查力度。并将每月的15日定为医疗质量及医疗安全巡查日，并巡查考评结果及时公榜，存在问题限期整改并与经济效益挂钩。二是不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩。三是加强重点科室、重点部门、重要环节的规范管理，提高职工的安全意识；四是认真落实13项核心制度，严格执行疾病诊疗常规及医疗护理技术操作规程，规范各类文书的书写，定期进行检查督促；五是严格落实医疗事故争议评议及医疗责任追究制。通过以上措施，有效的减少的控制了医疗差错和医疗纠纷的发生，医护质量、经济效益得到了明显的提高。2014年1-10月门诊量96696人次（2013年同期门诊量94866人次），每门诊人均收费水平33.48元（去年同期为33.85元，基本持平）；出院2798人次（2013年同期为2791人次），1-10月总收入765.3万元（2013年同期为693.1万元）。五、及时转变工作职能，切实抓好公共卫生服务项目 （一）加强宣传、正确指导、全民动员保健康为切实提高城乡居民健康意识，正确指导城乡居民进行自我保健，2014年，我院开展了送健康教育进校园活动3次，对辖区内中小学校开展卫生知识讲课12学时，授课学生2000余人，印发卫生宣传资料12000多份。充分利用黑板报, 院、村健康教育宣传栏，宣传画,电视录像等多种形式，开展健康教育活动，广大群众的卫生知识知晓率达90%以上。（二）上下联动、群策群力、齐心协力抓建档2014年我院对全乡3岁以下儿童、65岁以上老人、孕产妇及各种慢性病患者等重点人群个人信息及健康状况进行了摸底调查,截止2014年11月止，全乡共签约8460户居民，签约人数288860人，共建立健康档案31604份,其中：高血压规范管理人数1383人,糖尿规范管理人数394人,重性精神病患者规范管理人数241人；65岁以上老年人健档数为3356人；0-36月儿童建档982份,孕产妇规范管理人数为348人；计算机录入297份，登录率为85%，全年为老年人免费体检2573人，对所建档案进行了活动管理与更新。（三）认真开展计免疫规划专项整治工作，确保冷链正常运转2014年1-10月止，在我院共出生儿童140人，产科接种门诊建卡建册140人，建卡率100%，一类疫苗接种6708针次；各种计划免疫接种分别达到了95%以上；对0-6岁儿童计划免疫主动搜索862人，接种证查验978人；全年共查漏补种625人。全乡各村开展主动搜索2次，麻疹强化免疫接种354人次；脊髓灰质炎接种1265人次；对幼儿园及小学入校新生查验预防接种证978人。新生儿发证140份， 0-6岁儿童2350人，建证、建卡率100%。（四）强化疾病控制监督，确保疫情有效管理艾滋病、结核病、手足口病及肠道传染病是我们工作的重点。一是加强传染病疫情报告的管理，及时、规范报告法定传染病。1-10月份全乡共报告法定传染病166例，（其中新发报告艾滋病1例），无迟报和漏报现象。二是认真完成传染病疫情调查、追踪及消毒工作，对幼儿园、学校进行了传染病防治、手足口病防控工作督导检查，并对辖区内村卫生室消毒、个人防护及一次性医疗废物处置等工作进行了督查。 三是加强对肺结核的管理，卫生院始终坚持对疑似肺结核病人的归口管理，共转诊可疑肺结核病人15例，全程督导肺结核病人10例。四是认真开展高危艾滋病人的检测工作。五是从五月份起开展肠道病人和发热病人的检测工作，增添了必要设备，完善了各种登记。（五）妇幼保健与计划生育2014年，我院将妇幼保健工作提到了重要的工作日程， 在我院专职人员的管理下，妇幼儿保工作成效明显。2013年10月-2014年10月活产355人，住院分娩率为100%，产妇总数352人，建卡352人，建卡率100%，系统管理率98.9%,今年筛查出高危孕妇174人，对筛出的高危孕妇均进行专案管理，并有评分及指导治疗。建孕产妇档案302份。2014年1-10出生低体重为19人，所有低体重儿均列入体弱儿进行专案管理，并有评分及指导治疗。发放母子健康手册近520本。宫颈癌筛查项目落实到位，有详细的项目工作方案及工作专班，完成 697名育龄妇女宫颈癌筛查，已对70人进行阴道镜检查，对可疑对象还在追踪随访之中。 计划生育工作实行了院长、分管院长、计生专干三级管理责任制并层层签订了责任状。一是严格进行“两非“控管。妇产科、B超室各项登记及网上登录规范、准确、及时，药品管理帐物相互、确保看服到口。孕妇检查、手术、分娩确保相关证件齐全。二是对新生儿办证接种登录及时。三是积极参与计生免费查孕、查环、查病等“三查”活动，积极开展乳腺癌、宫颈癌等两癌筛查及妇女健康行动。2014年1-10月，年内实施人流21人、上环134人、结扎3人，凭有效证明取环14人、引产1人，住院分娩205人（及时进行了网上登陆）。无证分娩46人全部及时上报。通过责任到人，分工合作，定期检查的管理形式，取得了良好的效果，院内无一职工及家属违反计划生育政策。（六）爱国卫生与卫生协管工作 有组织、有计划、有方案、有落实。通过积极参与“健康你我”全民行动及“卫生城镇创建”工程，开展了对辖区内的餐饮业，学校、公共场所美容美发业、生活饮用水单位、医疗机构等单位进行摸底并建立户档资料，今年我们共对食品卫生从业人员体检93人，13家餐饮单位签订安全生产责任书，对市场9家理发店、4家化妆品店，以及1家自来水厂进行了经常性的卫生监督检查；全年对14个村卫生室进行医疗卫生监督常规工作，共下达监督文书42份。六、医院经济稳步增长，职工工资福利得到保障 1、2014年1-10月年完成总收入985万元，比去年同期883.8万元，增加了101.2万元，同比增长11.5%。其中医疗收入完成765.3万元，比去年同期693.1万元，增加72.2万元，同比上升10.42%；药品收入完成123.12万元，比去年同期93.11万元，增加30.01万元，同比上升32.23%;其他收入完成8.5万元，比去年5.7万元，增加2.8万元，同比上升49.12%，财政补助收入180.93万元。 2、2014年1-10月总支出为685.26万元，比去年同期953.86万元，同比减少268.6万元，同比减少28.16%。 3、随着医药改革的进一步深化和在我院的全面落实，虽然对干职工的观念有了较大的影响，也有了一些困惑，在落实中也遇到了或多或少的问题。但中央八项规定出台后，我院及时完善了财务管理的相关制度，在不违反国家规定的情况下，保障了职工的待遇。七、2015年卫生院工作重点和目标1、认真落实公共卫生服务均等化工作，在“实”上下功夫；切实抓好以城乡居民健档工作为主体的公共卫生服务，圆满完成各项公共卫生工作任务。2、更进一步发挥医疗服务团队和农村公共卫生团队包片人员的工作主动性和预见性，加大对村卫生室和院相关科室的督导检查频率，切实将督导工作常态化。3、进一步深化医疗卫生改革，切实落实国家基本药物制度；积极推行绩效工资分配，更进一步完善绩效管理，形成有特色、操作性强、激励因素明显的管理体系。4、持续加大医疗质量的安全管理工作，提高医疗质量、保障医疗安全。进一步加强对职工的质量安全培训，提高医疗服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务，提高卫生院核心竞争力。5、积极争取国家项目和自筹资金，加强硬软件建设、改善住院条件和病人的住院环境。6、继续抓好中医专科、针灸理疗科、妇科、儿科的发展，7、内科病中的脑血管病、心血管病、慢支炎肺气肿、糖尿病、偏瘫、中疯等老年病人的康复上下功夫，提高老年人尤其是智障残老年人的生活质量。8、增效节支，开源节流，开展新业务，引进新技术，进一步完善自我激励机制，狠抓两个效益，提高职工待遇。2014年，我院党支部带领全体班干部职工，克服了重重困难，各项工作又迈上了一个新台阶，这些成绩的取得，是全院职工的共同努力的结果。2015年，我们将认真贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，高举党的群众路线教育实践活动的伟大旗帜，与时俱进，跨越创新，抓住机遇，迎难而上，扎扎实实做好各项工作，为保障人民群众身体健康，为甘家厂乡卫生院的科学发展作出新的贡献！公安县甘家厂乡卫生院2014年11月2日