行政助理转正工作计划范文

行政助理转正工作计划范文 一 人力资源 一 建立人力资源规划工作机制 1 协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况 为招聘 加班 合理配置 定员定岗 管理层的人事决策等提供依据 2 根据公司发展规划 提出与之相匹配的的人力资源规划 此为工作设想 根据公司实际情况而定 二 招聘与配置 1 协助主任建立特殊人才 如售后工程师 研发人员 海外销 售人员等 的储备机制及长期招聘渠道 2 计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系 3 收集和关注国内知名招聘网站 如深圳人才网 job88等 的人才信息 4 在实际应用中完善已制订的 员工招聘操作规程 流程及 相关表单 5 协助各部门实施招聘 6 建立招聘档案 三 培训 1 在实际应用中完善已制订的 员工培训教育管理办法 流 程及相关表单 2 巩固已初步建立的员工培训机制 3 制作一份新进员工培训教材 4 建立培训档案 5 邀请 市专业培训机构 如管理顾问公司 为公司部门主 管或相关人员作1 2次培训 培训内容根据实际工作需要而定 如 时间和目标管理 人力资源管理 工作任务分配 沟通协调 领导 艺术等 四 绩效考核 1 协助主任制定绩效考核管理办法 为绩效考核工作的具体实 施提供依据 2 协助主任在全公司推行新的绩效考核标准 3 继续做好绩效考核的其他相关工作 如每月跟催 汇总等 五 劳动关系管理 1 退休 1 在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单 2 协助主任制订员工退休 资遣管理制度 正在制订 为 办理退休 资遣事项提供依据 2 辞职 1 在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单 2 协助主任制订辞职管理制度 为办理辞职事项提供依据 3 具体执行工作 二 行政事务 一 车辆管理 协助主任开展相关工作 二 公章管理 1 协助主任做好相关审核工作 2 制作公章管理登记薄 三 会议安排 协助主任安排会议议程及相关准备工作 四 公司大型活动的组织策划 协助主任策划方案 并做好具体实施的相关工作 五 公司邮箱管理 三点原则 1 按时收取邮件 2 妥当处理邮件 3 慎重对待重要邮件 六 部门预算 准确 详细登记每月发生的费用 按要求提交每月预算 七 宿舍管理 1 及时收取 交纳每月宿舍费用 2 合理进行卫生安排 确保宿舍干净舒适 三 对外事务 一 证照的申办 年审 协助主任进行资料准备及提交工作 二 政府扶持项目的申报 协助主任开展相关工作 三 与政府部门 行业协会的日常沟通 协助主任填制和递交相关报表 资料等 四 其他临时交办事项 四点原则 一 主任交办事项 按重要紧急程度分别按要求办理 二 董事长 总经理交办事项 汇报主任后办理 或办理后 知会主任 三 其他同事交办事项 让其请示主任 征得同意后再办理 四 其他领导交办事项 本人请示主任 同意后再办理