详细解析：深圳城市生存拓展训练方案.docx

详细解析：深圳城市生存拓展训练方案城市生存拓展训练是个非常注重解决问题能力与组织能力的活动，它是在有限的资源和条件下，不断进行调整和优化，达成目标/绩效的最大化的目的，这就需要学员具备目标导向思维、资源整合能力、创造性解决问题的能力和协调组织能力，也就是说，如果不具备一个优秀基层主管的能力，就无法完成训练任务，这本身也是专门为检测和培养优秀基层主管的拓展培训。城市生存拓展训练是以体验活动为主，引导学员在实践体验中，不断的改变自己的思维方式，不断的突破自己，要求学员在体验活动中不断尝试创新。基层主管在企业发展过程中，起到一个上传下达的负责执行监督的关键纽带作用，面对不断变化的市场环境，往往需要不断的调整自己、提升自己，企业为基层主管进行一次拓展训练可帮助基层主管不断的改变和突破。对此，深圳军途特别定制了城市生存拓展培训方案，采用体验式学习和互动参与方式，从“集中讲授+军事训练+项目体验+情景模拟+引导反思”五点出发，从心智模式和行为习惯层面对员工进行影响和改变，推动员工快速改变自己。解决方案：培训对象：全体员工各基层部门的主管、拉长、班组长、作业长、领班等；培训课时：1天2天适合人数：30100人培训地点：城市户外授课形式：城市生存（任务挑战）+教练引导+总结反思课程内容：以城市生存挑战、城市定向为主要内容，其中穿插销售任务达成、城市景点定点抵达、美食收集、陌拜感召等生动有趣的内容，强调新环境、新挑战、强压力、强动力的训练模式，让学员学会深度自我察觉、总结与反思。课程收益：1、培养学员的信息收集、问题分析和目标把控能力；2、促进学员的资源利用创新思维和问题解决策划能力；3、提升主管的目标管理、信任沟通、组织协调和团队管理能力；4、提升主管的绩效达成要性和能力。面对不断变化的市场环境和组织环境，企业不仅要适当的调整经营方向和经营模式，在人才管理方面更是不可轻视，尤其是负责项目执行与执行监督的基层主管，更需要具备较高的综合能力，而检验和培养一个优秀的基层主管最直接的方式就是进行拓展培训，让基层主管在实践体验中，快速成长！