《劳动法培训》PPT课件.ppt

苏州人力资源操作实务培训课程 初级班 没有方向的航行 永远没有彼岸 一定要确立明确的努力目标 有明确的职业导向 男怕入错行 女怕嫁错郎 其实呢 现代社会 女人也是社会的重要力量 选择一份有前景的工作一样非常重要 那么选择人力资源作为我们的努力方向到底对不对 1 人力资源管理工作是一份稀缺的职业 是一份含金量很高的职业 2 人力资源管理工作是一份白领工作 是一份受人尊敬的工作 3 苏州有近10万的人力资源管理缺口 急需补充 4 优秀的人力资源管理人员 带来一流的管理水平 带来良好的企业氛围 带来高绩效的管理文化 这些都是企业所需要的 苏州人力资源工作岗位的待遇 苏州人力资源市场的待遇处在稳中有升的状态 人力专员 社保专员 人事助理 人事文员等一般的人力资源岗位月薪在2000元上下 人力资源主管 有些企业称为人事主管 薪水一般在4000以上 人力资源经理 HRMANAGER 年薪一般在8 10万 而人力资源总监 HRO 年薪更是达30 50万 苏州人力资源岗位需要具备的技能 心态健康 身体健康 交往模式健康积极 具有专业知识 熟悉劳动法 劳动合同法 熟悉江苏省和苏州市具体劳动法规 熟悉绩效考核流程 熟悉社保办理流程 熟悉劳动合同签订流程 熟悉各项具体的工作流程等等 有良好的职业素质 良好的职场礼仪 有强烈的时间管理观念和效率观念 结果导向意识等等熟悉一门以上外语知识 熟悉计算机常用软件操作 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 招聘计划制定苏州市招聘渠道选择招聘选拔途径和方式的选择参加招聘会的主要程序如何设计招聘广告如何设计求职人员登记表如何筛选简历如何设计面试评估表招聘的任务分配面试前的准备 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 面试问题设计面试环境布置新员工录用手续全套流程人事变动表岗位定编流程员工档案管理职务说明书范本新员工入职流程员工调职 申请 流程员工辞退流程员工辞职流程员工离职手续办理流程校园招聘流程 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 工资计算加班费计算个人所得税计算新员工入职工资计算离职员工工资结算病假 产假等各部不同假期的工资计算方法福利方案设计考勤制度涉及假单设计及审批程序社会统筹保险制度介绍五险基数及比例公司社保账户开户流程五险办理个案企业薪酬制度范本 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 培训需求分析培训计划制定流程培训实施流程新员工入职培训流程培训效果评估流程不同的培训方法介绍如何艺术性的批评员工 汉堡包原则如何培育下属 BEST原则 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 绩效考核的原则与作用绩效考核方案制定流程绩效考核指标设计流程如何给下属派工作 分任务 绩效考核实施流程绩效考核沟通流程如何通过绩效管理提升下属的工作绩效 达到培育下属的目的 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 员工手册制作步骤与注意事项劳动合同范本劳动合同订立和生效劳动合同解除流程劳动合同终止流程劳动合同续签流程保密协议竞业限制协议劳动合同变更流程 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 员工辞职报告离职员工工作交接程序员工辞退流程奖惩管理办法女职工劳动保护规定劳动争议处理流程未成年工与特殊保护政策如何对员工进行心理疏导管理 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 人力资源管理之 劳动法 劳动合同法 江苏省工资支付条例 工伤保险条例 要点学习 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们能带给你的 如何建立人脉关系如何快速发展成企业的核心人才如何不被边缘化如何建立人力资源管理的部门影响力如何维护协调人力资源部门与其他部门之间的良性互动关系 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们还能带给你的 整套的人力资源实用表格 文件一对一的就业指导现场模拟选才 育才与员工关系管理 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 教您熟悉员工社保如何办理 员工社保业务涉及九块业务 合同备案人员增加人员减少数据烤盘社保补缴 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 教您熟悉员工社保如何办理 员工社保业务涉及九块业务 信息表更正常调整异常调整关系转移 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 教您熟悉员工社保如何办理 员工社保业务涉及九块业务 合同备案社保补缴信息表更正常调整异常调整关系转移 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 教您熟悉员工社保如何办理 员工社保业务涉及九块业务 合同备案社保补缴信息表更正常调整异常调整关系转移 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 无锡家润纺织曾经是我们的一个人力资源辅导客户 我们倡导 面试时 要先做自我介绍 你好 我是家润纺织人力资源部经理 很高兴和您会谈 让后结合面试流程及考核表 逐项询问面试方问题 看对方是否是公司需要的人才 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 我们说 面试过程中看人要着重看4个方面在我们课程中 我们将会让我们的学员啊 一对一进行扮演 教大家成为一个有魅力成熟的招聘官核对简历 问在工作中出色的地方 了解短板 鼓励对方说出内心的话语 可以移魂大法 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 辅导下属的8个步骤 1 询问工作进展2 保持静默3 适度赞许4 询问工作障碍 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 5 询问解决方法6 引导解决办法7 约定回顾日期8 激励从而改变下属原有的做事方法 提升到了新的境界 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 吴中区的苏州固丝德夫钢绳公司 对于中级以上的管理干部 由总经理周小姐亲自面试 她安排周到的简直到了极致 提前她会打电话给面试人员 请问你方便讲话吗 你说方便后 她会简单问你一些相关的情况 然后给你预约什么时候前来面试 面试时带什么资料前来 还告诉你来公司的具体路线和具体时间 教您成为一个有魅力的HR主管 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING 等你到了后 打她提前留给你的手机 她告诉你 在门卫处登记 门卫把你亲自送到周敏的办公室 周敏笑容可掬的跟你握手 然后给你倒茶 寒暄 问你 路上怎么样了 怎么过来的 等等然后看你的简历 一项一项的问你 问你是否已经离职 为什么要离职啊 什么的 然后一一做好笔记 完了会给你一个总的坦诚的评价 始终不变的是她的可掬的微笑 我们还能带给你的 更多问题 请发MAIL至 Szhrsx 你将得到专业的解答 苏州天慧人力资源培训机构TIANHUIHRCONSULTING