沁水党建工作总结.doc

二九年党建工作总结 发布时间：2010年3月12日 类别：党委工作 2009年，沁水煤运公司党总支在省、市公司党委和沁水县委、经贸工委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革、发展、稳定大局，紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一党建工作思路，充分发挥党组织的政治核心作用和党员干部的先锋模范作用，着力加强和推进基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进企业转型发展提供了坚强的政治思想保证和组织保障。一、深入贯彻落实党的十七大精神，全面加强党的基层组织建设。今年以来，我公司党总支始终把学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神当作基层党建工作的中心工作来抓，全面推进新形势下党的基层组织建设，充分发挥了党的政治核心作用。1、坚持中心组学习制度，加强党员干部思想政治建设。从抓党的基本理论和基本知识教育着手，坚持中心组学习制度，着力夯实党员领导干部自身的政治思想基础。制订了2009年中心组理论学习计划，组织党员干部认真学习了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定、中纪委三次、四次全会精神和科学发展观的重要论述等。一年来，组织中心组理论学习7次，全体党员干部撰写理论文章和心得体会160余篇。同时，结合企业改革发展实际，制定了党员干部教育培训规划和年度干部职工培训计划，以党的十七大精神、国家重大方针政策和党建基本知识为主要内容，以领导班子为重点，以党的基层组织为主体，以全体党员和职工为对象，以周五学习日、党员活动日为载体，以专家授课、领导辅导等形式,认真组织开展干部职工培训教育活动。在此基础上，又建立了党员领导干部电子档案，扩大了学习教育的范围，提高了党员干部和职工的政治思想素质和业务水平。2、加强基层组织建设，全力构筑战斗堡垒。一是认真开展争先创优活动。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和公司各项工作任务有机结合起来。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥先锋模范作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。二是认真做好入党积极分子的考察工作。对入党积极分子的教育和发展工作按照“成熟一个，发展一个”原则，注重在业务骨干中发展党员。今年，我公司党总支5名重点培养对象参加了县经贸工委组织的党的基本知识理论培训，新吸收了3名入党积极分子为中共预备党员。三是认真开展创建“标准化支部建设”活动。认真开展以“班子建设、队伍建设、政治思想建设、党风廉政建设、制度建设、基础建设”六大建设为内容的“标准化支部建设”创建活动，力争在全公司范围内树立起标准化支部创建示范单位，进一步发挥我公司基层组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是搞好庆“七一”系列纪念活动。为把党建工作作为经济发展的有力保障，开展了系列活动，迎接建党八十八周年。第一是对2008年度涌现出的先进集体和优秀个人进行表彰。第二是对老党员、困难党员进行了一次走访慰问，体现了党组织的关心和照顾。第三是以考促学，认真组织科学发展观专题测试。第四是大力开展公路站点集中整治工作，召开站点管理警示教育大会。以煤焦领域反腐败专项斗争为契机，结合军渡收黑违纪事件，组织广大干部职工观看了军渡收黑违纪事件警示教育影像资料，力争使广大干部职工从中汲取教训，引以为戒，做到防微杜渐，警钟长鸣。五是召开工会第三届会员代表大会。6月份，我公司以科学发展观为指导，按照工会法和劳动法有关规定，组织召开了工会第三届会员代表大会。大会以无记名投票、差额选举方式，选举产生了公司新一届工会委员会，进一步健全了我公司的工会组织机构，激发了广大职工全面参与公司民主管理的积极性和主动性。3、健全制度，规范程序，提高基层党支部工作水平。一是从巩固基层支部入手，不断强化党建领导责任制。1、健全了党的基层组织，为六个基层支部，相继配齐了纪检、组织、宣传委员，做到了大站有组织，小站有党员，重点区域有支部，零散站点有骨干的良好工作格局，严把党员领导干部选配关。2、对任期届满和班子不健全的党组织，进行了充实和调整。3、在党组织建设方面实行了行政与党务“双目标”责任制度，把党建工作纳入了本部门、本单位重点议事日程，推动了“一岗双责”的落实。二是健全党内生活制度，不断改进党组织生活方式。制度建设是加强党的基层组织建设的重要环节。1、健全了“三会一课”制度的落实，实行领导干部带头讲党课，使党内组织生活制度更加灵活多样。2、把民主评议制度与民主生活会、优秀党员评比工作结合起来，给党内民主生活赋予了实实在在的内容，使党员参加党内生活成为自觉行动。3、建立科学的奖惩制度，将工作目标责任的考核结果作为对党员领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。4、制定了一整套党建工作管理制度，即：沁水煤运党总支党建工作管理制度汇编，涵盖了政治学习、组织建设、党员管理、纪检监督等多个方面。通过狠抓制度建设，实现了以制度规范行为，以行为体现素质，以素质展示形象，以形象带动整体，从而使党组织在企业转型改制中的作用得到充分发挥.三是完善基础建设，使支部工作有章可循。在原有工作基础上，要求所有党支部基础建设达到“一本三册十项制度”的要求，即：党支部工作记录本、职工名册、党员名册、入党积极分子名册、十项党建工作制度。按照党建档案、党建资料、活动记录等方面分门别类地建立起档案资料库。目前已有的党支部建立了党员活动阵地，为党支部开展活动奠定了良好基础。4、加强作风建设，求真务实，真抓实干。一是领导班子成员带头驻站讲党课。在深入学习实践科学发展观活动中，根据公司涉及站点较多,人员比较分散的特点，我们在实际工作中坚持发挥好领导干部的带头示范作用，实行领导班子成员驻站做辅导、讲党课活动，充分体现了学习实践特色，提高了学习活动的整体水平。二是领导班子成员深入基层开展调研。为保证党课有实情、有新意，班子成员在对营业站管辖范围内的煤矿产量、存货量、运营车辆、小道便道等情况进行调研和督导的同时，广泛倾听意见、收集“亮点”，把最鲜活的内容补充到讲课稿中，把自身体会和思考贯穿于备课全过程，带动和促进了理论联系实际学风的形成。三是加强服务平台建设，优化公共服务环境。为进一步加强信息资源整合和服务平台建设，完善了公司网站和电子商务信息系统，强化了信息和政策发布、查询和网上审批等功能，为煤矿和用户提供更多更优的公共信息服务，提高了服务效能。二、开展深入学习实践科学发展观活动，全面提高党员干部政治素质。1、落实部署见行动，多措并举抓学习。从2009年3月中旬至7月初，围绕“全面贯彻落实科学发展观，全力推进公司科学转型，促进企业健康快速发展”的主题，利用近五个月的时间在全公司扎实开展学习实践科学发展观活动，较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的各项规定动作。学习活动期间，以中心组学习、支部学习、培训学习与开设论坛、专题辅导、座谈研讨相结合为主要形式，形成了以中心组学习为中心、领导干部为重点、广大党员为辐射面全员参与的互动学习局面。共上传公司网站各类文件、资料和信息62条 ；编撰印发简报23期、周报10期；征集到解放思想大讨论征文 6篇，召开专题工作会议7 次，组织中心组学习3次；专题辅导会3次，各类讨论、座谈会共计4 次，征集到的意见建议600余条，形成了8篇高质量的领导班子分析检查报告，查找出6方面的突出问题，制定出整改措施5项，并在工作中逐项落实。其间，领导班子成员深入基层一线，共讲党课4次，受教育人次达487人，收到了较好的教育效果。2、分析问题找原因，对照检查定措施。认真开好专题民主生活会。公司领导班子成员围绕“全面贯彻落实科学发展观，全力推进公司转型”的学习实践主题结合分管工作实际，从货源基地建设、两路经销、煤矿安全管理、资源整合、队伍建设等影响公司转型发展的关键环节分析公司和自身存在的问题，认真撰写分析检查报告，明确努力方向和改进措施，并组织干部职工对分析检查报告进行评议，受到公司广大干部职工的广泛好评。3、明确目标抓落实，认真整改讲实效。对学习实践活动中分析查找出的突出问题进行全面梳理，经领导班子研究讨论和征求员工群众意见后，形成了整改落实方案，明确了具体整改目标、整改措施、整改时限和整改责任人。认真组织测评工作，召开了学习实践活动总结大会，对巩固和扩大学习实践活动成果提出了具体要求，有力地促进了公司的科学发展、转型发展、和谐发展。三、着力加强党风廉政建设，不断适应转型发展需要1、坚持三个突出，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。一是突出针对性，认真开展学习实践科学发展观活动，把党风廉政建设自觉融入到学习实践科学发展观活动中。二是突出系统性，始终把廉政教育工作当作一项系统性的长期工作，坚持领导班子中心组学习制度。三是突出实效性，坚持正面教育与反面警示教育相结合，充分发挥典型示范和反面案例警示教育作用，增强教育的针对性和有效性。2、做到四个明确，党风廉政建设责任制得到新落实。公司党总支把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年煤销改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制，在落实责任上做到四个明确：一是明确了党总支书记负总责，纪检书记具体负责，分管领导负责分管部门，各支部书记负责本支部的廉政建设工作机制；二是明确了09年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，增强了工作的透明度，加大了监督的隶属范围，为全面落实党风廉政建设责任制提供了组织保障和工作基础；三是明确了各支部在党总支的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党总支抓好具体工作；四是明确了对各支部党风廉政建设责任制落实情况进行考核的具体方案，并对其进行了半年、年终两次考核。3、加强制度建设，强化民主管理，党风廉政制度建设取得新进展。制度建设是基础，长效管理机制是根本。一年来，公司按照系统化，规范化、长效化的要求，不断完善和严格落实各项廉政制度规定，抓好煤销管理、内部管理制度建设，紧密结合公司实际，相继制定完善了物资采购制度公路煤焦运销票据管理细则车辆管理办法公务接待制度和沁水公司费用支出控制管理办法等一整套行之有效的管理制度，有效地规范了党员领导干部的廉洁从业行为。4、标本兼治，惩防并举，抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头治理。一是按照全省煤焦领域反腐败专项斗争总体要求，公司召开了煤焦领域反腐败集中整治工作会议，总结了自查自纠工作，部署了集中整治任务，出台了关于煤销领域反腐败专项斗争集中整治阶段工作实施意见，明确了集中整治阶段的三大任务、八项内容、六类案件和九个制度，安排了2009年煤焦领域反腐败集中整治工作。二是加强对重点工作推进情况的监督检查。紧跟做实“三大产业”、推进“四个转型”实践，对“一号工程”实施效能监察，确保年度重点工作圆满完成。三是加强对领导干部作风建设和执行纪律情况的监督检查。认真贯彻集团公司关于进一步加强领导干部作风纪律建设的决定，确保公司管理规章和集团公司“六条纪律”落实到位，确保以坚强党性和良好作风推进公司转型发展。5、加强国有企业反腐倡廉建设，规范公司领导人员的廉洁从业行为。一是将国有企业领导人员廉洁从业若干规定纳入中心组学习的重要内容。充分利用公司网站、刊物、宣传栏等阵地大力宣传，组织公司领导班子、中层管理人员和重要岗位、关键环节经营管理人员进行了集中学习，使大家深刻领会规定的重要意义，并要求相关精神落实到煤销企业改革转型发展的实践中。二是采取措施自查整改。党总支结合科学发展观实践活动，结合分公司纪委的要求开展了廉洁从业“五看五查”自查自纠活动，要求中层以上管理人员对照若干规定五个方面的行为规范，逐项进行了自查，并填报了国有企业领导人员廉洁从业自查自纠个人情况登记表。三是举办了国有企业领导人员廉洁从业若干规定培训会，通过培训学习和案例剖析，敲响了时刻保持廉洁自律的警钟，强化了职业道德操守和法律意识。 6、拓展内容，完善形式，坚持不懈地搞好企务公开。按照企务公开的有关要求，规范企务公开内容和形式，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性。对领导干部的收入、招待费用、公司的财务收入、物资采购、资金管理、对外投资、接收预备党员、党员转正、干部任用等内容，在公开栏全面公开，增强了工作的透明度。五、巩固“三个文明”建设成果，努力构建和谐煤销企业公司始终坚持把文明和谐建设当作一件大事来抓，把它纳入公司改革与发展的总体规划，以“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”为奋斗目标，以实施科学化、规范化、信息化管理为手段，以加强职工整体素质为重点，以预防和惩治经销环节腐败现象为关键，加大“两路”经销环节管理力度，公司综合管理水平全面提高，为企业改革发展稳定做出了积极的贡献。1、以人为本，营造文明和谐的企业文化。按照“基层文化抓特色，群体文化抓节日”的思路，公司组织举办了多种文体活动。一是“三八”妇女节期间,组织女工召开了座谈会；二是为女职工进行了一次体检；三是组织广大女工学习中华妇女权益保障法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规；四是组织了“展风采建功勋 促发展”主题征文活动。（2）、为纪念建国60周年，组织公司80余名青年职工积极参加了县宣传部、县纪委和文体局联合举办的“颂歌献祖国”主题活动；（3）、在“五一”、“五四”期间，以党建带团建，积极开展系列活动，进一步继承和弘扬 “五四”精神，激发广大团员青年积极为推进公司发展和构建和谐企业做贡献，一是开展特色志愿活动,纪念世界地球日。二是为强化爱国主义教育，组织60余名团员青年参观赵树理文化展厅。（4）、在“七一”期间多措并举开展了系列活动。（5）、九九重阳节，公司党总支对23名退休老干部、职工家中进行慰问。2、以建国六十周年为载体，积极开展各种文化活动。在“三八”“清明”、“五四”及“国庆”期间开展了系列爱国主义教育活动。如组织开展了“三八”征文、“清明”烈士陵园扫墓活动、五四”环保登山活动、庆祝新中国成立60周年“爱国歌曲大家唱”活动；在分公司团委组织的“庆华诞、抒真情”诗歌、散文征文活动中，我公司踊跃参加，共有9篇征文获奖。通过一系列活动，在公司中营造了良好的发展氛围，促进了企业文明、和谐、健康有序发展。3、以反腐倡廉为抓手，开展多种形式的教育活动。充分发挥典型示范和反面案例警示教育作用，增强教育的针对性和有效性。首先，以学习英雄模范人物先进事迹为教育形式，组织学习了王瑛同志及感动中国十大人物先进事迹。其次，利用正反面典型开展了警示教育活动。先后对公司全体干部进行了5次警示教育，组织观看了吕梁军渡煤焦管理站收黑放黑录像，以及四部反腐倡廉警示教育片：人生的败笔、蜕变的权力、一个检察长的巧取豪夺、情暖人间；召开专题会议汲取晋济高速公路煤焦管理站违规违纪事件、运城分公司两起严重违纪违法案件教训。同时，为确保每位工作人员都能受到警醒和教育，把警示教育片刻录成光盘（共22张）下发到各营业站，并写出心得体会400余篇。通过一多种形式的反腐倡廉教育，使广大党员干部普遍受到了一次党性教育和思想洗礼。提高了党员领导干部学习党纪政纪知识的主动性和自觉性，强化了廉洁从政意识。4、送温暖，献爱心，群团组织建设彰显活力。“扶贫济困献爱心 ，互助互济送温暖”是我们公司的优良传统，09年我们一如既往开展社会公益活动。今年，由于受国际金融危机和资源整合等多种因素的影响，我公司经营状况遭受了自新世纪以来最为困难的时期，企业效益锐减60%以上，但我们依然在人力、财物上大量投入，坚持为民办实事，投入资金总额共计17.3118万元。具体如下：一是在职工大病医疗互助活动中上缴互助金22750元，使困难职工从中获得了经济资助，真正解决了职工们有病不敢看、看不起的问题。二是在送温暖，献爱心、助残和拥军优属活动中219名职工共捐款13600元。三是积极开展“金秋助学”活动，为困难职工子女赞助学费16000元。四是为郑庄乡张沟村再生障碍性贫血儿童捐款18230元（单位捐5000元），为育英中学患白血病的郝亚航同学，捐款1万元。五是我公司为青海省泽库县援建希望小学，出资5万元，并获希望工程捐赠证书。六是在2009年大型爱心募捐活动中，我公司为聋哑学校捐助人民币2万元。七是为张村乡张河村建设篮球场一个，捐款3万元。八是9月3日，在党员领导干部“联村联户、帮建帮扶”活动中，一方面是公司帮扶苏庄村资金2万元，用于新农村建设，另一方面是领导班子成员分别向苏庄乡苏庄村、西古堆村贫困户7户进行帮扶，每户500元，总计金额3500元整。我公司和职工一次次朴实无华的举动和饱蘸真情的爱心捐助活动，充分彰显了“一方有难，八方支援”的传统美德，同时也赢得了社会的广泛赞誉和认可，树立了沁水煤运公司的良好形象。5、广泛开展宣传，扩大企业影响。为加强对企业文化的宣传力度，一是进一步加强了新闻宣传队伍建设，加强了通讯员的教育培训。二是积极拓展宣传渠道，采用办专栏、出报纸、建网站、开通热线电话、搭建短信平台等方式，有效地提高了企业文化的影响力。三是能够积极向集团公司、分公司内部媒体投送企业在改革、转型发展、三大支柱建设等方面的稿件，做到重大决策、重点工作、重要活动不漏报。在集团公司召开的山西煤销集团报总结表彰大会上，我公司被评为“宣传报道先进单位”，两名通讯员被评为“先进通讯员”。2009年，公司党总支用制度规范党员干部的行为，用程序约束企业运行，企业党建工作取得了新的进展，收到了良好的效果。在“七一”表彰会上，先后有19名党员干部分别被省、市公司和市委、县委和经贸工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等荣誉称号；公司党总支被县委、经贸工委分别授予“先进基层党组织和红旗基层党组织”荣誉称号；2个基层支部被分公司党委授予“标准化党支部”荣誉称号。4个基层单位分别被市公司授予“双文明（先进）单位”；公司被省国资委文明指导委员员授予“20072008”年度省属企业文明单位，被集团公司授予“2008年度文明和谐先进单位”，被县委、县政府授予“2008年度政风行风风评议优秀单位”和“节能减排先进集体”，被县政法委授予“平安企业”，4个基层单位分别被市公司授予 “文明和谐（先进）单位”。2009年是充满挑战的一年，世界金融危机、全省煤炭资源整合给我公司全年工作带来严重影响，我公司党总支在不利环境下，团结带领全体党员，迎难而上，奋力拼搏，取得了一定成绩，同时我们的工作还存在一些问题和不足，主要表现在：在市场经济大潮中，抢抓市场机遇的意识不强；一些党员干部的思想还不够解放，责任感、危机感不强；一些制度有待于进一步整改和完善，制约转型发展的深层次矛盾还需要进一步解决等等，这些问题都需要我们在今后的工作中不断改进和提高。2010年，煤销企业将进入转型发展的新阶段，使命光荣，责任巨大，我们一定要在省、市公司党委和县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，切实加强企业党建工作，充分发挥党组织的政治核心作用，为开创沁水公司各项工作的新局面而奋斗。