2011年劳动保障服务中心工作总结.doc

2011年劳动保障服务中心工作总结2011年在乡党委、乡政府的正确领导下，在上级各职能部门的支持帮助下，乡劳动保障服务中心全面贯彻落实“以人为本、创建和谐社会”的精神。做到立足服务于民，充分发挥劳动保障服务平台的作用，为本乡居民和企业干部职工做到全面尽职服务。2011年，我乡劳动保障服务中心主要完成如下工作：（一）、困难群体和青壮年剩余劳动力就业帮扶援助困难群体主要分为两大类。第一类人群针对的是40、50人员、零就业家庭人员、长期失业人员等。对这类人群我们主要以帮扶为主，细致了解政策，提供周全的帮扶方法。截止到目前为止，共解决就业和自谋职业享受保险补贴人数75人；第二类针对的是青壮年富余劳动力。针对这一类人群，我们采取引导为主，帮扶为辅的政策方法。搜集我乡开发区和大开发区的空岗信息。到目前为止，共提供就业岗位1200余个，实际安置就业人员720人。（二）、职业技能培训为保障我辖区内的企业能够健康向上发展，我们于2011年5月份对辖区内的每一个涉及企业进行电焊工技能培训。为企业输送合格的技术性人才。今年共组织电焊工技能培训42人。完成锅炉工和电工技能换证48个。为我乡经济稳步向前发展打下坚实的基础。（三）、劳动力资源管理自2008年新的劳动合同法实施以来，我们努力做好劳动力资源调查管理，并全面负责我乡适龄人员的就、失业证登记。监督企业与职工签订劳动合同情况。自2011年1月-2011年12月底，乡劳动保障服务中心共协助企业签订劳动合同人数1106人，续签劳动合同152人。并在区劳动局鉴定备案。于此同时，我们还对辖区内的适龄人员进行就、失业证的办理。为辖区内的老百姓提供优质便捷的贴心服务。（四）、书面审查工作按照区劳动局和社会保障局的指示，为执行劳动法各项法规，捋顺企业与职工的雨雾和责任，乡劳动保障服务中心在2011年8月份对全乡51家企业进行书面材料审查工作，并组织各企业负责人进行了专项的培训，使企业和干部职工做到知法、懂法。（五）、老年人生活补助每月为全乡年满60周岁的老年人进行登记，对各年龄段的老年人进行分档管理并上报劳动局和财政局。对符合标准的不同档的老年人进行转档处理。到目前为止， 60到70岁的老年人共有1233人，涉及补贴金额960620元；70到80岁的老年人共有855人，涉及补贴金额739810元；80岁以上的老年人共有335人，共涉及补贴金额323670元。截止到目前，我乡60岁以上的老年人共涉2423人，涉及补贴总金额2024100元。切实让我乡的老年人感受到党和政府的关怀与温暖。（六）、医疗报销工作为了更快、更准确的把报医疗报销款发放到老百姓手中，我乡劳动保障服务中心工作人员加班加点，利用周六周日休息时间接待报销人员。到目前为止，乡劳动保障服务中心共接待医疗报销人数350人，涉及报销金额110万元。并将报销数据上报区劳动局、区社保。（七）、养老保险工作城乡居民养老保险是国家的一项惠民工程。全乡共有2000余人参保了城乡居民养老保险。通过加大宣传力度，向广大人民群众讲政策、送温暖提高人们的参保积极性，2011年我乡共受理养老保险办理业务577起，低、中、高档共涉及缴费金额4355969.5元。（八）、社保卡的制定为了方便城乡居民和城镇职工能够尽快使用社保卡顺利为完成报销，、乡保障中心2011年共计制卡2100张，临时卡制作180张。切实为城乡居民提供了贴心服务。（九）、就业工作自2011年1月到2011年12月，乡劳动保障服务中心共召开6次大型招聘会，为农村富余劳动力和用人单位之间构建了交流平台。建立健全个人求职台账和用人单位的招聘信息台账，实际创造就业岗位1086个，促成就业人数865人。为我乡的经济发展打下坚实的基础。（十）、劳动监察与仲裁2011年，劳动保障服务中心共受理上访案件31起。涉案金额达153211元并实现了全部调解成功。与去年相比，我乡劳动纠纷案件同比去年增加15%，涉案金额同比去年增加35%。这无疑给我们敲响一个警钟。在保障经济发展的同时，更要维护劳动者的合法权益。切实做到和谐发展。（十一）、医疗参保工作医疗保险工作始终是每年工作的重头戏。为了保障我乡医疗保险能够顺利完成，我们在总结之前两年的经验后，决定在2011年9月份提前入手工作。具体工作分为三个阶段：第一， 宣传到位。2011年9月20到9月底，我乡对全乡18个村阶单位进行了全面系统的调查、宣传。让广大老百姓认识、认知这项国家惠民政策。首先，在劳动保障服务中心召开关于医疗保险的动员会。组织各村的会计和信息员进行系统的学习，了解并熟悉业务。其次，我们在全乡各村张贴海报、条幅和宣传材料。向老百姓发放医疗保险宣传单。真真切切的让老百姓感到政策的真实性，从根本上打消老百姓的怀疑心理。最后，在劳动保障服务中心召开专题会议，总结并提出下一步的合理化意见。为下一步的实施做好准备。第二， 责任到人。2011年10月8号到2011年10月15日为实施阶段。为了提高工作效率和提高工作的准确度。由先前的包村领导包村干部承包制改为劳动保障服务中心工作人员承包责任制。即：将18个村阶单位平均分配到个人。实行谁承包谁负责的责任制度。主要包括：(1)由各承包人完成数据的录入工作即：将各村的参保人员的姓名、身份证号进行手工录入。（2）对不同年龄段的参保人员进行分别归类。即：将各村阶单位的成人、学生、学龄前儿童、城职人员、低保人员和无保人员进行分别归类。为后期的缴费工作打下基础。（3）辅助各村会计完成医保的后期的缴费工作。保障医保工作的快速、准确和顺利进行。（4）各村介单位实行限时报进度，做到随时掌控医疗保险的完成进度。并将上报数据上报给乡直属领导和区劳动局。第三， 落实到家。在保障完成上级下达的命令的同时还要做好最后的总结工作。真正意义上的做到高质量、高效率的完成任务。为今年的医保工作画上一个圆满的句号。在今后的日子里，我们还会一如既往的坚守我们的“阵地”。争取在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献。（十二）、清欠工作2011年我乡对7家在建施工单位进行了清欠工作的调查，帮助农民工追缴工资共涉及金额966768元。目地在于确保农民工能够足额足数的拿到原本属于自己的劳动成果，以确保我乡治安的长期稳定。并对清查资料进行了分类存档，上报区清欠办。此项工作在开展过程中遇到过不小的困难，例如：河南籍人李庆生带人围攻区政府一案，共涉及农民工工资597658余元，涉及农民工人数78人。这些农民工由于要钱心切，来到了区政府静坐。乡领导对此高度重视，即刻成立了临时工作小组。在李虎书记、杨松乡长和王文起主任经过四天的调节下，终于帮助农民工要回了血汗钱。上级领导对此非常满意，老百姓也对乡领导班子感谢不已。通过此事，使我们深刻的认识到加强对施工单位管理的重要性以及建立预储账户的必要性。2011年5月6号，在乡长董伟、党委副书记李虎的带领下，乡清欠办联合乡安监站和乡城建办对我乡的在建施工单位进行联合检查。乡长董伟亲自当场过问农民工的工资的发放情况。让广大农民工感觉到政府和他们在一起。（十三）、安全生产工作1、及时签定安全生产责任书根据区委、区政府的要求，我乡结合实际，与企业签定了相关方面的安全生产责任书42份，与各村委会签定安全生产责任书18份。通过年初对辖区内各相关企业及部门单位安全生产责任书和应急救援预案的签订制定落实，明确了各相关主体责任，加强对安全责任的量化考核，全面提升了安全生产管理体系，建立健全了应对突发事故和安全生产事故的救援预案，为全年安全生产工作的顺利开展打下了坚实的基础。2、做好节前安全检查对全乡化工、砖瓦、纸制品、印刷、橡胶、等42家企业进行全面的安全隐患检查安全生产检查期间，并对辖区的化工、砖瓦行业进行不定时的抽查，查出隐患立即整改，确保春节期间不出事故。加强消防安全整治。重点抓好易燃易爆单位、耐火等级低的密集建筑区的消防安全、电气电路安全检查；其次重点排查治理生产经营单位的火灾隐患，加快我乡火灾隐患的整改治理。3、对砖瓦厂检查验收经乡安监站和上级部门检查验收，全乡各砖瓦厂均达到规定要求，并取得安全生产许可证。4、百日安全无事故 6月16日安全生产扩大会议后全乡各企业进行自查工作，7月份开始乡安监站对全乡42家企业逐一进行复查，从检查结果来看共检查各种安全隐患25处，复查整改11处，下发整改通知书42份，现已复查整改资金8万元。查出的主要问题有一些企业负责人对安全生产不够重视，自查出隐患整改不及时；规章制度不健全，对职工的安全教育没有教育记录等。 5、预防硫化氢中毒事故专项治理活动此次排查的重点为我乡食品加工、楼宇物业管理、建筑施工等地的污水池、排水管道、排水沟等有可能产生硫化氢的场所。经检查我乡可能产生硫化氢的场所共2处，随后企业进行自查，乡安监站有3名人员进行督察工作，检查出隐患共3处，下发整改通知书2份。6、继续深入开展“安全生产月”活动。主要是通过广播、报刊、会议、文件等形式广为宣传。在活动开展过程中，共悬挂横幅20处，散发宣传资料600份，张贴宣传画、标语300张，发放安全知识答卷200份，还通过黑板报、宣传栏等形式进行宣传，使安全生产知识普及到每一个企业、班组、个人。 XXX劳动保障服务中心 2011年11月24日