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羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂袂莅莁袂羄膈蚀袁肆莄薆袀腿膆蒂衿袈莂莈羈羁膅蚇羇肃莀薃羆芅膃蕿羆羅葿蒅薂肇芁莁薁膀蒇虿薀衿芀薅蕿羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆肁蚆蚇袆芆蚂蚆肈聿薈蚅膀莅蒄蚄袀膇莀蚃羂莃蚈蚃肅膆薄螂膇莁蒀螁袇膄莆螀罿荿莂蝿膁节蚁螈袁蒈薇螈羃芀蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚇袅袈肂薃袄羀芇葿袃膂肀蒅袂蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈膆莄蚆薇袆芆薂薆羈蒂蒈薅肁芅莄薄膃肇蚂薄袃芃薈蚃羅肆蒄蚂肇芁莀蚁袇肄莆蚀罿莀蚅虿肁膂薁蚈膄莈蒇蚈袃膁莃螇羆莆艿螆肈腿薈螅螈莄蒄螄羀膇蒀螃肂蒃莆螃膅芆蚄螂袄肈薀螁羇芄蒆袀聿肇莂衿蝿节芈袈袁肅蚇袇肃芀薃袇膅膃葿袆袅荿莅袅羇膁蚃袄肀莇蕿羃膂膀蒅羂袂莅莁蕿羄膈芇薈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职业生涯规划书在路上姓名：李月院系：工商管理学院班级：人资本1001班前言：迎接着清晨的第一缕光前进的号角已经吹响漫漫迷途的探索有快乐也有悲伤 那些数不清的过往带着无尽的忧伤但是路就在脚下,梦想就在前方我们不能停止，不能退让因为我们一直在路上为了我们的梦想为了那美好的愿望我们将自己武装，将蓝图挥写只为自己以后走的更加顺畅为了那年轻的愿望整体框架一自我认知1.自我与他人评价（1）评价概况（2）职业兴趣（3）职业能力（4）职业价值观（5）个性特征2.工具测评3.自我分析小结二职业认知.家庭环境与学校环境分析.社会环境分析 （1）大学生就业现状 a.大学生就业环境 b.大学生择业趋势 企业类型的选择 工作地点的选择薪酬期望（2）就业政策（3）企业方用人要求（4）就业期望3.职业环境分析（1）人力资源管理职业环境分析a.人力资源管理的就业现状b.薪酬现状c.人力资源管理所面临再一次的调整和改变（2）工作环境分析北京a.总体介绍b.财政金融c.交通运输d.重点透析铁路与地铁（3）所处行业分析关于国有企业a.我国国有企业人力资源管理存在的问题b.解决国有企业人力资源管理问题的基本对策（4）重点透析a.中国铁路工程总公司简介企业标志企业文化人才队伍总部组织机构各类培训b.招聘专员的职责三职业决策1.SWOT分析2.职业定位（1）职业目标（2）发展路径a.总体发展路径b.备选路径四职业生涯设计1.大学期间2.研究生期间3.职业生涯期间五评估与调整1.评估的时间2.评估的要素3.评估的内容4.相应的调整六职业道德1.内容2.表现形式3.产生的效果七结束语一自我认知1.自我与他人评价：(1)评价概况：a.他人评价父母眼中的我：孝顺懂事、独立、勇敢、脾气暴躁老师眼中的我：成绩优秀、责任心强、性格活泼同学眼中的我：开朗、有个性、乐于助人、性格直爽、活泼外向b.自我评价：生活中的我喜欢阳光，喜欢快乐，喜欢音乐，喜欢写作。带着书墨飘香，我将星空仰望，漫步丛林街头，音乐萦绕，思绪心头。我喜欢老子“上善若水、大智若愚”的无为而治，生活中的我如老子般恬淡、安静，诗情画意。学习中的我特别喜欢搞清楚一切到底是为什么，我不喜欢存有疑惑，喜欢刨根问底。“活到老，学到老”，只有让知识不断地武装自己，不断创新，并时刻的持有怀疑的精神，才能让我们在这个瞬息万变的世界立于不败之地，才能在未来的职业生涯中岿然不倒！(2)职业兴趣：就是这样的一个我，在生活中总喜欢刨根问底的人，把人力资源管理作为了我以后职业生涯的发展方向，我希望今后在对人力资源不断探索的路上越走越远，也希望通过自己的努力对当今的人力资源现状尽一点绵薄之力。(3)职业能力：遇事沉着、冷静，不急不躁接受新事物、新知识的能力强具有良好的适应能力沟通能力、语言表达能力强工作认真、有责任心(4)职业价值观：诚实守信、公平、公正、公开、仁爱和谐、团结敬业(5)个性特征：性格活泼外向，思维敏捷活跃，乐于帮助他人，为人脚踏实地，逻辑能力和分析能力强，喜欢美的享受2.工具测评：3.自我分析小结:综合以上分析：我对自己有更加深刻的认识，喜欢看书、写作，时刻存在着一双发现美的眼睛。善于表达自己，诚实待人，独立自主，心系祖国，心系大家，责任心比较强。喜欢人力资源管理工作，领导、组织能力比较强，但是脾气暴躁，仍需不断努力。二职业认知.家庭环境与学校环境分析：家庭环境：我出生于一个小镇上，从小父母对我要求严格，并且鼓励我不断求知、不断努力。家庭生活简朴，使我从小明白中国劳苦人民的艰难生活，也塑造了我对金钱的价值观即使我们生活艰难，但只要人格高尚，我们依然是富有的。所以我更加的希望我将来能从事人力资源职业，通过自己的努力为更多的人带来温暖。学校环境：学校的封闭式管理有利于我养成良好的生活习惯，丰富的校园文化生活，也可以使自己得到很好的锻炼。.社会环境分析： （1）大学生就业现状：a.大学生就业环境：【形势】2011年普通高校毕业生达650余万教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。那么，2011年的毕业生人数650万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。【现状】“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为 “蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。b.大学生择业趋势：1）企业类型的选择随着经济、文化的发展，流行趋势的变化正在影响着大学生择业观念与就业形势。在6月23日发布的第九届“中国大学生最佳雇主报告”中获悉，当前国有企业岗位对于大学生的吸引力下降，外资企业岗位在经历金融危机后较往年有提升，据智联招聘2011年毕业生求职力调查显示，毕业生期望就业的十大行业依次为金融/银行基金、IT、通讯电子、酒店/餐饮、广告/会展、房地产、咨询/管理、公共事业单位、医疗、教育/培训，其中金融行业以18.1%的比例居于首位。其中汽车企业岗位成为新宠。调查显示，全国范围内：大学生对国有企业的雇主品牌认可度经历了2010年的大幅增长后，今年有所回落，相对其他两类企业的优势也有减少。外资企业的雇主品牌认可度在经历了2010年大幅下降后，逐步提升。原因分析：此前，2010年正处于金融危机，大量外企裁员减薪的事实对还没有走出校门的大学生们的触动不小，使得以往较为看重薪酬的他们转变观念，将求职目光纷纷投向了相对稳定的国企。而今，受经济形势好转，快速消费品及服务行业、互联网上市热潮、苹果公司创新产品风靡等因素影响，今年，大学生对于外企、民企的品牌认可度提升，创新类岗位获得认可。2010年以来中国成为汽车产销大国，外资品牌汽车公司、汽车服务公司的岗位对学生吸引力大增，有6%的毕业生期望进入该类型企业。传统的能源、金融、电信领域国企的雇主品牌仍保持着优势，但大学生在选择这类企业就业时不仅关注薪资待遇，更多关注企业是否公开公正。（内容来自：中工网-工人日报北京晚报2011-06-28）2）工作地点的选择9.1%的大学生希望毕业后在北京工作，5.2%的大学生选择在上海就业，广州的吸引力略低只有3.8%.上海和北京两地吸引了当地院校72.2%和71.9%的大学生。相比之下，广州对本地院校大学生的吸引力较低，有52.7%的广州大学生希望留在当地。广东省的佛山和东莞发展增速明显，两地对于人才需求更旺盛。用人原则、和谐的人际关系。（内容来自：中工网-工人日报2011-06-28）3）薪酬期望部分地区薪酬期望平均值全国 北京上海杭州3960元4380元4405元4580元月薪酬的期望值所占比率低于2000元2000-4000元4000-6000元6000元以上3%51%31%15%其中：数据显示，8000元以上的高薪期待者比例经历了2010年的大幅提升后，下降较为明显。（内容来源：浙江在线-今日早报2011-06-28）对各类企业的薪酬期望对不同行业的薪酬期望分析表明，对外企薪酬期望最高，对事业单位薪酬期望最低。期望低薪者比例最高的企业性质是事业单位，所占比例达18.2%；期望低薪者比例最低的企业性质是国有企业，选择比例为10.5%。期望高薪者比例最高的企业性质是港澳台独资办事处，选择比例为29.4%；期望高薪者比例最低的企业性质是中外合营合资合作企业，选择比例仅有19.6%。总体上看，目标企业性质为港澳台独资办事处、非盈利社会服务机构和外商独资办事处的大学生薪酬期待较高；目标企业性质为事业单位、中外合营合资合作企业和私企民营企业的大学生薪酬期待较低；目标企业性质为国有企业和政府机关公务员的大学生薪酬期待处于中等水平。不同学历的薪酬期待学历专科学生本科学生硕士博士期待范围（元）1000-29992000-39994000-599910000-14999选择比例56.9%51%39.8%20.3%从选择的广度范围上看，专科生和本科生对薪酬的期待水平比较集中，高薪期待(5000元以上)者比例低于25%。研究生和博士薪酬期待分布较为广泛。（内容来源：浙江在线-今日早报2011-06-28）无论是毕业生期望还是实际就业情况，国有企业均是毕业生的首选。此外，大学生期望月薪和实际月薪有所差距。45.4%的2011应届毕业生期望月薪为2000至4000元，49.3%的毕业生期望月薪在4000元以上。从实际情况来看，月薪普遍低于毕业生期望，13.1%的人月薪在2000元以下，仅有38.0%的毕业生的月薪在4000元以上，更多集中在2000至4000元。（2）就业政策：引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业支持高校毕业生自主创业支持高校毕业生参加见习、培训和科研项目单位吸纳就业鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业继续加强完善高校毕业生就业服务（3）企业方用人要求：企业在用人要求上的指标排行和所占比例情况第十位：有一定的英语听说能力2.94%第九位：具有敬业精神3.92%第八位：工作认真、有责任心 5.59%第七位：有一定组织能力、协调能力、分析解决问题的能力 5.73%第六位：语言文字表达能力强 5.87%第五位：能适应经常性的出差 7.69%第四位 吃苦耐劳的精神和独立工作能力强7，97%第三位：善于人际关系和沟通能力强 11.19%第二位：工作热情和有团队合作精神13% 第一位：精通英语13.99%企业在用人要求上的指标排行和所占比例情况 资料来源：北京青年报（4）就业期望：学历期望：希望可以考上研究生，到更高的学府去深造。岗位期望：招聘专员地域期望：北京企业期望：中国铁路工程总公司3.职业环境分析：（1）人力资源管理职业环境分析a.人力资源管理的就业现状：国家职业统计部门2010年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达4050万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。在强调以人为本的主题下，人力资源管理工作就显得非常重要。中高级人力资源专业人才缺口量来源：（58.com）发布时间：2011-03-03 全国总缺少数北京上海广州武汉600万人40万人60万人50万人30万人b.薪酬现状：据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 来源：（58.com）发布时间：2011-03-03C.人力资源管理所面临再一次的调整和改变人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障， 参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。 （2）工作环境分析北京a.总体介绍北京市简称京，是中华人民共和国的首都、直辖市之一、全国政治、经济、交通和文化中心。北京位于华北平原北端，东南与天津相连，其余为河北省所环绕。其常住人口接近2000万，居中国第二。北京有着3000余年的建城史和850余年的建都史，是“中国四大古都”之一，其最早见于文献的名称叫做“蓟”。北京荟萃了自元明清以来的中华文化，拥有众多名胜古迹和人文景观，是全球拥有世界文化遗产最多的城市。今天的北京拥有41家世界500强企业总部，位居全球第二。b.财政金融北京是综合性产业城市 。综合经济实力保持在全国前列。第三产业规模居中国大陆第一。2009年，北京市地区生产总值11865.9亿元人民币，同比增长10.1%。人均GDP达到67,612元人民币，在中国大陆仅次于上海市。北京第一、第二、第三产业增加值分别达到118.3亿，2743.1亿和9004.5亿元，第三产业规模居中国大陆第一，占地区生产总值的比重达到75.8%。作为首都第一个大规模整体定向开发的金融功能区，进过十几年的发展，金融街已经成为中国的金融决策监管中心、资产管理中心、金融支付结算中心、金融信息中心：金融街集中了中国人民银行、中国银监会、中国证监会、中国保监会等中国最高等金融决策和监管机构，几乎所有有关中国金融的重大决策都在这里酝酿、讨论和最终形成。是中国金融业最具影响力的金融中心区。2010年“世界500强”中共有30家企业总部位于北京市，较去年增加4家。北京高居全球城市第二名，次于东京（51家）。总收入高达13,614.07亿美元，居全球城市第三名。截至2007年底，“世界500强”企业在京设立机构共有447家，其中“中国企业500强”总部位于北京地区的共有99家。 北京CBD:众多世界500强企业中国总部所在地c.交通运输北京市城区的路网结构以矩形环状为主，道路多以此为依托，与经纬线平行网状分布。先后依托城市扩展，建设了二、三、四、五和六环路。总长度超过五百公里的北京新“七环路”已经形成半圆。截至2009年，全市公路里程20670公里，城市道路里程6206公里，轨道交通线路长度228公里。全市立交桥数共有381座，铁路总里程962公里，2009年底北京机动车保有量突破400万辆，2010年将逼近500万辆，城市交通面临更大考验。北京首都国际机场是亚洲第一大国际机场，目前已开通200多条国际国内航线，通往世界主要国家及地区和国内大部分城市，2009年吞吐旅客更超过6500万人次。北京已与世界上所有国家和地区通邮，国内直拨电话可达所有城市，国际直拨电话可达200多个国家和地区。 d.重点透析铁路与地铁北京是中国铁路网的中心之一，主要有北京到香港九龙的京九铁路，北京到上海的京沪铁路，北京到广州的京广铁路，北京到哈尔滨的京哈铁路，北京到包头的京包铁路，北京到原平的京原铁路，北京到通辽的京通铁路和北京到承德的京承铁路。大同到秦皇岛的大秦铁路也过境北京。在国际铁路运输方面，去往俄罗斯各城市、蒙古都城乌兰巴托和朝鲜都城平壤以及去往越南都城河内的列车均从北京发车。京津城际铁路于2005年7月4日开始修建，2008年8月1日正式开通。北京和天津两地的路程缩短为半小时。中国最长的高速铁路即京港高速铁路将于2012年全线贯通。北京地铁始建于1965年7月1日，1969年10月1日第一条地铁线路建成通车，使北京成为中国第一个拥有地铁的城市。2010年北京地铁客流超过1000万人次居亚洲第二（仅次于东京）。北京地铁目前实行全程2元票制，成为国内票价最低的城市轨道交通系统。 （3）所处行业分析关于国有企业a我国国有企业人力资源管理存在的问题1）人力资源配置机制与市场经营体制不适应2）人力资源开发投资少，企业对员工综合素质的培养重视不够3）人力资源配置机制存在缺陷，人才流失导致投入无法回报4）对员工的考核流于形式，考核标准不明确，缺乏有效的激励机制b.解决国有企业人力资源管理问题的基本对策1)坚持能本管理和效率优先的人力资源管理机制2)建立以竞争机制为主体的人才使用机制3)完善员工培训制度4）建立有效的激励机制和绩效考核体系（4）重点透析：a.中国铁路工程总公司简介：中国铁路工程总公司（ChinaRailwayEngineeringCorporation，缩写CREC）是集勘察设计、施工安装、房地产开发、工业制造、科研咨询、工程监理、资本经营、金融信托和外经外贸于一体的多功能、特大型企业集团，属国务院国资委监管的中央企业，总部位于北京企业标志标志由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又是势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。企业文化：企业精神：勇于跨越、追求卓越企业使命：建造精品、改善民生企业宗旨：诚信经营、客户至上、回报股东、造福社会企业愿景：行业领先、世界知名企业价值：建设一项工程、树立一座丰碑、培养一批人才、造福一方人民人才队伍专业构成：生产人员133255人、销售人员20412人、工程技术人员92966人、财务人员13100人、行政人员16417，合计276150人。教育程度情况：研究生及以上2679人、本科57145人、专科53119人、中专及以下163207人，合计276150人。总部组织机构各类培训经营管理人才培训项目经理人才培训海外人才培训技能人才培训b.招聘专员的职责职责1根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划职责3简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持职责4应聘人员资料库的建立和维护职责5人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作职责6企业人员流动情况及人员流失原因分析职责2招聘信息的起草与发布全面负责公司内部的人才招聘工作；根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；协助上级完成需求岗位的职务说明书；调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；发布职位需求信息，做好公司形象宣传；搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；招聘费用的申请、控制和报销；总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。企业介绍：卓灵科技有限公司岗位说明书（详见附件1）三职业决策1.SWOT分析：内部个人因素优势优点遇事沉着、冷静，不急不躁接受新事物、新知识的能力强具有良好的适应能力沟通能力、语言表达能力强工作认真、有责任心性格活泼外向、思维敏捷活跃乐于帮助他人，为人脚踏实地逻辑能力和分析能力强弱势缺点脾气暴躁有时候容易感情用事外部环境因素发展机会人力资源专业人才稀缺北京是一个充满机遇的城市国有企业体系庞大，易于发展阻碍威胁高校毕业生就业形势严峻很多企业要求应聘者有经验国内人力资源机制并不完善由以上SWOT分析：在这个科学技术是第一生产力的时代，选择人力资源管理，选择北京都是一个对的选择，机会多、竞争也激烈，这样才能让我们不停下脚步，更加努力。2.职业定位：（1）职业目标：从事人力资源管理工作，并努力的成为一名优秀的人力资源管理师。（2）发展路径：总体发展路径：本科毕业研究生毕业招聘专员招聘主管人力资源主管人力资源总监备选路径：就业如果我没有考上研究生，我会选择工作，并在以后的工作中，一面工作，一面学习。如果我没有进入中铁，我会选择留在北京，哪怕受苦受累，等待机遇，机会总是留给准备好的人，所以我会不断努力。四职业生涯设计1.大学期间2011年10月2012年6月a.每天早起背诵英语，晚上做套卷子，睡觉前听会听力，加强英语学习，争取在12月份考过英语四级b.学好所开设的专业课，为以后的发展奠定基础c.改掉我脾气暴躁的坏毛病d.扩展知识面2012年7月2012年6月a准备考研，研究国家相关政策，选择高校b.为计算机二级备考和英语六级而努力c.在假期参加社会实践工作，增长社会经验2013年7月2014年6月a为考研做最后准备，并努力考入研究生b.参加实习，完成论文答辩，顺利毕业2.研究生期间2014年7月2017年6月a参加本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书b.考取助理人力资源管理师证即国家职业资格三级c.对自己的性格进行进一步的完善d考取英语八级e对自己的精神层次进行进一步的提升f.实习，积累工作经验3.职业生涯期间2017年7月-2018年6月a应聘成功获得招聘专员的工作b.在工作中踏实努力，并虚心的向别人请教c.争取半年后，能独立自主的进行招聘d努力观察，积累经验2018年7月2019年6月a在招聘专员的岗位上已经能独挡一面b.好好学习、不断积累经验，为第二年的人力资源管理师即国家职业资格二级的考取做准备c.努力工作，与人为善，争取获得招聘主管的2020年7月2023年6月a考取人力资源管理师国家职业资格二级证b.努力工作获得招聘主管的职位，提高自己的职业技能c.为考取人力资源管理师国家职业资格一级证做准备五评估与调整1.评估的时间：半年一次2.评估的要素：可操作性、切实可行、节俭方便3.评估的内容：现有工作，我个人的满意度父母对我现有工作以及生活的满意度个人的才能是否得到展现自己所学的知识是否可以学有所用薪酬待遇是否令自己满意企业的文化与规章制度是否与自己的想法相背离与同事和上级领导是否和谐相处对自己的努力企业是否给予表彰或者奖赏自己的职场
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