公司年底优秀员工评选方案.doc

123456789公司 1234562013 27号 1234562013年度优秀评选方案的通知 为弘扬公司企业文化，表彰在2013年度工作中尽职尽责、有突出贡献的员工，充分调动和激励员工工作和学习的积极性，增强团队竞争力，特制定本方案。一、评选原则1、坚持重点考核和全面考察、员工公认相结合。以德（职业品德）、绩（工作业绩）、能（专业能力）、勤（工作态度）四个方面为主进行考察。2、坚持客观、公平、公正的原则，坚持评选标准、宁缺勿滥。对优秀员工的评价要坚持以工作业绩为依据、用数据事例为实证。3、坚持民主集中制原则。要采取自下而上、上下结合的方式，严格按照单位推荐、综合评议、组织审核、评选小组研究决定等程序逐层开展。 二、评选小组组 长： 副组长： 组 员：评优办公室主任： 三、奖项设置及评选条件1、奖项设置： 1234562013年度优秀经理3名、优秀员工6名（各部门上报2名）及特别贡献奖2名、优秀部门1个。2、评选条件（1）优秀部门评选条件：A、在本年度工作中表现出众，对公司的发展起到巨大推动作用；B、团队工作效率高，按时按量或提前达成2013年工作任务；C、团队协作性强，团结向上，作风优良，能极积主动的配合其他部门或员工的工作；D、员工队伍稳定，凝聚力，集体荣誉感强： E、树立良好的对外形象，体现良好的精神风貌； F、工作中注意节能降耗，在日常工作及公务上无浪费行为； G、本部门员工遵守公司制度和纪律，一年中没有出现严重违反公司制度的情况； H、有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评。 (2)优秀经理评选条件： A、本年度在工作品质、能力素质、工作态度方面堪称公司表率； B、所在部门出色完成2013年年度工作任务；C、工作认真负责、能及时传达上级领导的指导思想，勤奋敬业、任劳任怨； D、遵循公司经营理念和行为准则，能有效平衡上下属之间关系；E、能发现问题并积极提出合理化建议，为公司提高效率或减少公司损失有具体事实者；(3)优秀员工评选条件：A、工作中具有良好的大局观，在工作品质、能力素质、工作态度方面堪称表率；B、在完成部门2013年工作任务中表现优秀；C、遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，服从上级工作安排，从不推卸工作责任，完全胜任本职工作，从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为；D、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观；E、协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事；F、入职时间满1年。(4)特别贡献奖评选条件：A、对公司具有良好的大局观及较高的忠诚度.能在平凡岗位坚守日复一日坚持发挥自己最大的能效，并有特定的优秀事件；B、恪尽职守、业务精湛，出色地完成本职工作，成绩突出,受到领导和同事普遍好评； C、本年度在工作品质、能力素质、工作态度方面表现优秀；D、入职时间满1年。 4、 评选程序及申报时间1、 评选程序：（1） “优秀部门”评选由各部门负责人汇报2013年度部门总结后进行无记名投票方式进行评选（被评选部门需要准备年度部门总结资料）。（2） “优秀经理”、“优秀员工”、“特别贡献奖”人员评选均由各部门负责人组织部门员工“公开、公平、公正”进行评选。表一 各项工作时间点表各工作阶段时 间责任人及说明1发年度评优通知2013.12.31 2“优秀部门”评选由各部门负责人汇报2013年度部门总结后进行无记名投票方式进行评选（被评选部门需要准备年度部门总结资料）。2014.12.31-2014.1.7本次评优对接人：QQ：联系方式：“优秀经理”各部门内部推荐评优（上报时需同时上交评优资格推荐审核表）2014.12.31-2014.1.7本次评优资料接收人：联系方式：4上报评选人至评优办公室主任处2014.1.8-2014.1.105结果报批存档2014年1月6评优结果公布2014年公司团拜会颁奖现场公司领导 5、 表彰 1、精神奖励：公司将对评选出的2013年度优秀经理、优秀员工、特别贡献奖及优秀部门，予以通报表彰并颁发荣誉证书。2、物质奖励：对评选出的“优秀部门”由123公司颁发2000元的奖金；对评选出年度“优秀经理”由123公司颁发1000元/人奖金，对评选出的“优秀员工”由123公司颁发500元/人的奖金，对评选出的“特别贡献奖”由123公司颁发500元/人的奖金。表二 2013年评优费用预算表2013评优活动奖励预算序号奖项名称 数量（名）单项奖励金额（元）总金额（元）1年度优秀部门1200020002年度优秀经理3100030003年度优秀员工650030004特别贡献奖25001000 总 计 129000 六、组织领导和要求 1、各部门应将评选表彰活动与部门年度总结工作、员工年度考核结合起来，切实抓好评选工作。 2、各部门必须严格按照标准进行评选，坚持择优推荐、宁缺毋滥的原则。既要充分反映优秀员工的突出成绩、优秀品德和职业操守,又要防止弄虚作假。上报的材料一定要主要事迹清晰，内容真实。 二零一三年十二月二七日主题词：2013年度 评优方案 通知抄报：总经办抄送：123456各部门、物业公司123456行政中心 2013年12月27日印发 456集团公司 年度“优秀员工”推荐表姓名性别出生年月学历照 片职务职称政治面貌任现职年月进公司时间公司名称所在部门推荐部门意见负责人（签名）： 单位（盖章）年 月 日主要事迹（1000字）：所在部门分管领导意见负责人（签名）： 单位（盖章） 年 月 日评审小组评选意见负责人（签名）： 单位（盖章）年 月 日公司领导审批意见负责人（签名）： 单位（盖章）年 月 日