党支部升级方案.doc

为进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的主观能动性，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断扩大党组织的覆盖面和影响力，推进创先争优活动深入开展，结合我局实际，特制订如下升级方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，本着学习先进，取长补短，真正达到“先进上水平、中间增活力、后进得转化”目标，努力实现基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，整体提升基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，为实现 “双一”目标，深化“三项行动”奠定坚强的组织基础。二、总体目标通过开展“分类定级、对标进位”活动，努力在明确党组织书记管党职责、加强党员队伍教育管理、健全党建工作制度、加强党组织活动阵地建设、激发党员创先争优活力等方面取得新突破，围绕组织建设争先进位，推动党建工作新提升，力求高标准定位、超前性谋划、精细化实施，组织开展特色鲜明、形式多样的实践活动，使组织创先有平台、党员争优有路径，不断提升党建工作水平。三、主要措施1、规范各基层党组织活动平台建设。扎实开展创先争优活动，以“五亮五比五创”活动为载体，实行 “一站式”服务，积极倡导“五个三”细节服务，健全完善首问责任制、限时办结制以及重点工作跟踪落实等制度。广泛开展岗位练兵、“岗位建功做模范、我为党旗添光彩”等活动，激励广大党员立足岗位，提高业务能力，增强执政为民的能力和水平，不断提高机关干部工作能力、服务水平、办事效率。2、规范党员教育管理工作机制。结合实际，在每月支部活动中，开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、爱党演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，激发党员干部加强党性锻炼的积极性和主动性。进一步完善党员公开承诺、党员目标明白卡等制度，健全完善党员党性分析制度，每名党员结合工作实际，从理论学习、工作任务、廉洁自律等方面做出承诺，在“七一”和年底根据党员的工作情况和履职承诺情况进行民主测评和民主评议。坚持“两推一公示”制度，做好入党积极分子培养考察和党员发展工作，保证发展质量，党的基层组织和党员队伍充满生机与活力。认真抓好党费收缴和党内统计工作，做好党内生活记录。3、规范党群共建工作机制。重视对工青妇工作的领导，着力在组织体系、队伍建设、活动载体、工作制度、场所阵地等方面，深入推进党建带工建、带团建、带妇建工作。指导工青妇组织按照各自章程，独立负责地开展工作，积极开展各具特点的活动，营造干部职工积极参与、努力向上、团结紧张、严肃活泼的氛围。4、规范党建档案资料管理。加强档案工作管理，理顺档案管理体系。根据实际，整合资源，做好文件资料的收集、整理和归档工作。四、工作要求晋位升级工作是“分类定级、对标进位”活动的重点内容，也是确保基层组织建设年活动取得成效的关键。各支部要高度重视，摆在突出位置来抓；各级党组织书记作为第一责任人，要亲自研究部署、率先作出示范、加强督促落实，制定具体的整改措施，确保整改措施一个个落实，突出问题一个个解决，推动党建工作再上新台阶。