土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书.doc

2012年土木、建筑、房地产行业人才流动及薪酬白皮书一览英才网土木、建筑、房地产事业部深圳市一览网络股份有限公司2012年9月目 录一、关于白皮书8二、调研背景91、宏观背景92、合作伙伴调研103、数据调研11电话调研11问卷调研114、调研机构12三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告131、房地产行业上半年人才流动趋势13（1）人才流动的地域特点13（2）受调人才学历分布14（3）受调人才工作经验分布15（4）人才流动原因分析162、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告17（1）总工程师18（2）水电工程师18（3）营销策划经理/主管19（4）工程部经理19（5）建筑设计师20（6）报建主管20（7）招商主管21（8）土建工程师21（9）成本控制22四、2012年建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告231、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势23（1）人才流动的地域特点23（2）受调人才学历分布24（3）受调人才工作经验分布25（4）人才流动原因分析252、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势27（1）建筑师(5年经验）28（2）结构工程师(5年经验）28（3）给排水工程师(5年经验）28（4）暖通工程师(5年经验）29（5）电气工程师(5年经验）29五、2012年工程造价行业人才流动及薪酬报告301、造价行业上半年人才流动趋势30（1）人才流动的地域特点30（2）人才调研学历分布31（3）受调人才工作经验分布32（4）人才流动原因分析32（5）选择新机会的考虑因素332、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告34（1）造价工程师35（2）造价技术负责人35（3）造价员36六、2012年监理行业上半年人才流动及薪酬报告371、监理行业人才流动趋势37（1）人才流动的地域特点37（2）受调人才学历分布38（3）受调人才工作经验分布38（4）人才流动原因分析392、监理行业上半年重点岗位薪酬报告40（1）总监理工程师40（2）总监理工程师代表40（3）专业监理工程师41（4）监理员41七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告421、建筑施工行业上半年人才流动趋势42（1）人才流动的地域特点42（2）受调人才学历分布43（3）受调人才工作经验分布43（4）人才流动原因分析442、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告45（1）项目经理46（2）总工程师47（3）造价员47八、钢结构行业人才流动及薪酬报告481、钢结构行业上半年人才流动趋势48（1）人才流动的地域特点48（2）受调人才学历分布49（3）受调人才工作经验分布50（4）人才流动原因分析512、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告52（1）钢结构生产厂长53（2）总工53（3）钢结构设计师54（4）钢结构详图设计54（5）项目经理55（6）车间主任55九、2012年测绘行业人才流动及薪酬报告561、测绘行业上半年人才流动趋势56（1）人才流动的地域特点56（2）受调人才学历分布57（3）受调人才工作经验分布58（4）人才流动原因分析592、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告60（1）测绘工程师60（2）GIS软件工程师61（3）测绘组长61（4）测量员62（5）土地规划设计人员62十、2012年市政行业人才流动及薪酬报告631、市政行业上半年人才流动趋势63(1)人才流动分析64(2)上半年人才求职活跃度分析65(3)受调人才学历分布65(4)受调人才工作经验分布66(5)地域分析67(6)人才流动原因分析672、市政行业重点岗位上半年薪酬报告69（1）项目总工69（2）项目经理70（3）市政工程师70（4）给排水工程师71（5）市政规划师71（6）预算员71十一、2012年路桥行业人才流动及薪酬报告721、路桥行业上半年人才流动趋势72（1）路桥行业的发展72（2）影响路桥行业的因素72（3）人才流动的地域特点73（4）受调人才学历分布73（5）受调人才工作经验分布74（6）人才流动原因分析752、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告76（1）项目经理77（2）项目总工77（3）试验室主任78（4）路桥工程师78（5）隧道工程师79（6）道桥设计员（3-5）年79（7） 施工员80十二、2012年铁路行业人才流动及薪酬报告811、铁路行业上半年人才流动趋势81（1）人才流动的地域特点81（2）受调人才学历分布82（3）受调人才工作经验分布82（4）人才流动原因分析832、铁路行业重点岗位上半年薪酬报告84（1）信号工程师85（2）接解网工86（3）线路设计86（4）机械工程师86（5）机车司机87（6）铁路销售87十三、2012年检测行业人才流动分析及薪酬报告881、检测行业上半年人才流动分析趋势88（1）人才流动的地域特点88（2）受调人才学历分布89（3）受调人才工作经验分布89（4）人才流动原因分析902、检测行业重点岗位上半年薪酬报告92（1）试验检测员93（2）试验检测工程师93（3）桩基检测工程师93（4）环境检测94（5）无损检测II级94十四、2012年安装行业人才流动及薪酬报告951、安装行业上班年人才流动趋势95（1）人才流动95（2）上半年人才求职活跃度分析96（3）细分职位分析98（4）地域分析98（5）安装行业人才流动总结992、安装行业重点岗位薪酬报告99（1）安装总工100（2）项目经理100（3）设备工程100十五、2012年消防行业人才流动及薪酬报告1011、消防行业上半年人才流动分析101（1）人才流动的地域特点101（2）受调人才学历分布102（3）受调人才工作经验分布1022、消防行业重点岗位薪酬报告104（1）消防检测员105（2）消防预算员106（3）消防设计106（4）项目经理106十六、2012年通信行业人才流动及薪酬调查报告1071、通信行业上半年人才流动分析报告107（1）人才流动的地域特点107（2）上半年人才学历分布108（3）上半年人才工作经验分布108（4）人才流动原因分析1092、通信行业重点岗位上半年薪酬报告110（1）网络优化111（2）预算112（3）项目经理112（4）通信技术员112（5）通信设计113十七、2012年暖通行业人才流动及薪酬报告1141、暖通行业上半年人才流动分析报告114（1）人才流动的地域特点114（2）受调人才学历分布115（3）受调人才工作经验分布115（4）人才流动原因分析1162、暖通行业重点岗位上半年薪酬报告117（1）暖通设计师118（2）现场施工118（3）项目经理119十八、2012年爆破行业人才流动及薪酬分析报告1201、爆破行业上半年人才流动分析报告120（1）人才流动的地域特点120（2）受调人才学历分布121（3）受调人才工作经验分布121（4）人才流动原因分析1222、爆破行业重点岗位上半年薪酬报告123（1）中级爆破工程师123（1）高级爆破工程师123十九、2012年装饰行业人才流动及薪酬报告1241、装饰行业上半年人才流动趋势124（1）人才流动的地域特点124（2）受调人才学历分布125（3）受调人才工作经验分布125（4）人才流动原因分析1262、装饰行业重点岗位上半年薪酬整体趋势127（1）室内设计师128（2）项目经理129二十、2012年幕墙行业人才流动分析及薪酬报告1301、幕墙行业上半年人才流动分析报告130（1）人才流动的地域特点130（2）受调人才学历分布131（3）受调人才工作经验分布132（4）人才流动原因分析1322、幕墙行业重点岗位上半年薪酬报告133（1）幕墙主任设计师134（2）幕墙项目经理135（3）预算员135二十一、2012年园林行业人才流动及薪酬报告1361、园林行业上半年人才流动分析趋势136（1）人才流动分析136（2）上半年人才求职活跃度分析137（3）细分职位分析138（4）地域分析138（5）园林行业人才流动总结1392、园林行业重点岗位上半年薪酬报告140（1）项目经理140（2）预算员141（3）园林/景观设计师141（4）园林/景观工程师142二十二、2012年景观行业人才流动分析及薪酬报告1431、景观行业上半年人才流动分析报告143（1）人才流动的地域特点143（2）受调人才学历分布144（3）受调人才工作经验分布145（4）人才流动原因分析1452、景观行业上半年重点岗位薪酬报告147（1）景观设计师148二十三、2012年岩土行业人才流动及薪酬报告1491、岩土行业上半年人才流动趋势149（1）人才流动分析149（2）上半年人才求职活跃度分析150（3）地域分析150（4）人才流动原因分析151（5）岩土行业人才流动总结1522、岩土行业重点岗位薪酬报告153（1）注册岩土工程师154二十四、2012年水利行业人才流动分析及薪酬报告1552、水利行业上半年人才流动趋势155（1）人才流动的地域特点155（2）受调人才学历分布156（3）人才流动原因分析1562、水利行业重点岗位上半年薪酬报告157（1）总工程师158（2）总监理工程师159（3）水工设计师159（4）项目经理160（5）项目总工160版权声明161制作团队：一览英才网土木、建筑、房地产服务部土木、建筑、房地产服务部办公环境特别注意:即日起，前100名致电开通招聘服务的企业，可享受免费赠送此书的机会。联系电话：0755-86153928网站地址：www.tmjob88.com一览英才网土木、建筑、房地产服务部2012年9月20日