抓住重点-切实解决党风建设的突出问题.doc

抓住重点，切实解决党风建设的突出问题公司党支部自2009年月成立以来，按照“全覆盖、凝聚力、组织化”的工作要求，坚持服务党员、服务员工、服务企业，充分发挥党支部在公司生产经营中的战斗堡垒和党员先锋的模范带头作用，树立党风建设的忧患意识，抓住重点，解决党风建设中的突出问题，发挥领导干部在党风建设上的表率作用，才能以求真务实的态度，增强党的先进性、纯洁性和党的创造力、凝聚力、战斗力，把党的作风建设提高到一个崭新的水平具有重要意义。 为此，结合我公司的实际情况，我们首先着手解决以下几个突出问题。一是抓住坚持解放思想、实事求是，突出解决因循守旧、不思进取的制度问题。因为，解放思想、实事求是马克思主义的精髓，是我们创造活力和增强党的生机的源泉。而因循守旧、不思进取，会使我们停顿、蜕化直至灭亡。所以，坚持解放思想、实事求是的制度作风，是所有作风的“核心的问题”，是所有重点的重点，也是所有问题中的突出问题。回顾我们合晶科技党组织成立两年来的光荣历史，我们始终坚持 “用心做事，追求卓越”的企业理念，与企业同发展，共成长，两年来。二是抓住密切联系群众这个重点，突出解决形式主义和官僚主义的问题。密切党同人民群众的联系是党风建设的核心，更是党的力量源泉和胜利之本。古人说得好：“上能同甘苦，下能共安危”。两年来，我们党组织坚持党委书记为核心，大部分时间用于基层建设的原则，有效地密切了党组与职工群众的关系，充分调动合晶科技职工的积极性和创造力，大大推进了高新技术产业的两个文明建设的快速发展。截至2011年，河南煤化的化工企业中独树一帜，成为高科技产业类地面单位的知名企业。三是抓艰苦奋斗、清正廉洁的党风廉政制度，突出解决享乐主义和以权谋私的问题。清正廉洁，艰苦奋斗，这是我们密切党群关系和干群关系，增强党的凝聚力和战斗力，赢得民心向往的精神力量。一个企业不怕艰难困苦，只怕领导贪污浪费，搞特殊化。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。古今中外的经验教训告诉我们一条真理：艰苦奋斗事必成；贪图享乐毁前程。为此，我们合晶科技党组织不断完善党员的各项监督措施，始终把党员自身的行为置于群众监督之下。如实行职工测评评议干部制度，实行党委书记接待日制度，实行干部交流制度，实行礼品登记上交制度等等。既有效地堵塞了漏洞，又鞭策激励了干部，对保证我们领导干部保持“两个务必”的作风发挥了重要作用。四是抓住任人唯贤这个重点，突出解决用人上的不正之风。党的作风建设，说到底，要靠人。任人唯贤，不仅是党风的组织保证，而且具有重要的导向作用。因此，“坚持用好的作风选人，选作风好的人”至关重要。党风建设实际上是人才建设。选用讲政治、懂全局的领导人才尤为重要。选作风好的人要靠作风好的人去选，作风好的人才能用好的作风选人。对我们合晶科技的每个领导干部来说，要从“关系党的形象、关系人心向背、关系党的生命”的高度，关注党风建设，要有识才的慧眼，用人的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤，坚决摈弃用人上的不正之风，为企业的党风建设提供充足的人才支持。只有这样，才能从根本上开创党风建设的新局面。