南京人力资源师认证须知.ppt

南京人力资源师报考 六 教材和内容 采用国家劳动部编写的国家职业资格培训专用教材 聘请著名人力资源专家及专门从事人力资源考试研究的学者授课 基础知识教材 一本 包含的主要内容有 劳动法 劳动经济学 现代企业管理 管理心理与组织行为 人力资源开发与管理 操作技能教材 一本 包含的主要内容有 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理等 七 报名条件 1 人力资源管理员 又称四级或中级 具备以下条件之一者 1 连续从事本职业工作1年以上 2 经四级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 并取得结业证书 2 助理人力资源管理师 又称三级或高级 具备以下条件之一者 1 连续从事工作6年以上 2 取得四级人力资源管理师证书后 连续从事工作4年以上 3 取得四级人力资源管理师证书后 连续从事工作3年以上 经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 4 取得大学专科学历证书后 连续从事工作3年以上 5 取得大学本科学历证书 在校大学生可酌情考虑 6 取得大学本科学历证书后 经三级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 7 具有硕士研究生及以上学历证书 报考条件不清楚的可以咨询 025 66927133400 700 4217 或者登陆网站 3 人力资源管理师 又称二级或技师级 具备以下条件之一者 1 连续从事工作13年以上 2 取得三级人力资源管理师证书后 连续从事工作5年以上 3 取得三级人力资源管理师证书后 连续从事工作4年以上 经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 4 取得大学本科学历证书后 连续从事工作5年以上 5 具有大学本科学历证书 取得三级人力资源管理师证书后 连续从事工作4年以上 6 具有大学本科学历证书 取得三级人力资源管理师证书后 连续从事工作3年以上 经二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数 并取得结业证书 7 取得硕士研究生及以上学历证书后 连续从事本职业工作2年以上 4 高级人力资源管理师 又称一级或高级技师级 具备以下条件之一者 1 取得人力资源管理师证书后 连续从事工作3年以上 经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数 2 具有本专业或相关专业博士学位 连续从事工作2年以上 报考条件不清楚的可以咨询 025 66927133400 700 4217 或者登陆网站 八 考培时间 每年两次 一般5月和11月中旬举行全国统一考试 针对5月份统考的培训报名一般从上年的10月份开始 针对11月份统考的培训报名一般从同年的4月份开始 2010年全国统考时间为5月16日和11月21日 九 统考信息 2010年国家人力人力资源管理师统考时间 题型等信息 现以下表进行说明 场次时间内容题型分值答题方式所属级别第1场08 30 10 00职业道德25道选择题10涂答题卡一 二 三 四级理论知识60道单选题54理论知识40道多选题36第2场10 30 12 30专业能力简答 案例等100纸笔作答一 二 三 四级第3场14 00 15 30综合评审问答题100纸笔作答二级14 00 17 00综合评审文件筐100纸笔作答一级报考条件不清楚的可以咨询 025 66927133400 700 4217 或者登陆网站