《关于就业环境的》PPT课件.ppt

大学生就业环境调查及建议 调查组成员 XXXX 高校扩招政策 就业岗位增长缓慢 就业观之间的冲突 人才供需结构性矛盾 导致 调查数据 现代企业招聘大学生的七项基本要求 自信学习能力找准自己的位置团队精神 有效沟通的能力创新能力 善于思考的能力认同企业文化及理念 正确的价值观对岗位的兴趣 对事业追求的内在动力 1 具有良好的职业道德 树立正确的世界观 人生观 价值观2 有良好身体素质3 需要注重能力的培养5 加强社会实践6 有良好的心理素质 所以大学生要 大学生就业意向 对大学生就业选择的建议 1 正确就业定位2 先就业后择业3 规划自己的职业目标 对学校 政府和社会就业指导工作的建议 一 政府和社会提供政策扶助和舆论导向1 制定高校教育发展的长远规划 提高教育投入 为高校教育提供资金保障 2 社会应该营造一个健康的就业理念 应更加宽容地看待大学生就业取向 3 企业得舍弃招聘员工时的功利化思想 应该给予刚步入社会的高校毕业生一定的培训和指导 二 学校在毕业生求职方面应给予的指导1 加强在校生就业指导工作力度 2 加强与社会的联动 3 拓宽就业渠道 总的来说就业问题是由学生 学校 社会三方面决定的 而我们能做的只有不断充实自己 为就业打下坚实的基础 当然我们也相信学校和社会会给予我们一定的帮助 在这次的调查中 我们小组主要调查了XXXX大学学生对于就业的意向 分析了大学生就业的大环境 提出社会和学校应该给予大学生的就业指导和扶住 应用了调查法和文献检索法 虽然调查的对象存在局限性 但对大学生就业环境有所分析了解 也提出了自己的建议 有一定的指导意义