社区2019年“全域无垃圾”和人社局、上半年工作总结

社区2019年“全域无垃圾”和人社局、上半年工作总结社区2019年“全域无垃圾” 半年工作总结 为了使全域无垃圾工作得到全面贯彻落实，按照全域无垃圾工作的相关文件要求，xx社区多次召开专题会议研究部署全域无垃圾工作，认真排查、着力整治，取得了显著成效。现将具体工作情况总结如下： 一、主要工作情况 （一）做好宣传工作。xx社区组织全体党员干部职工开展集中宣传活动，充分利用各种会议、宣传栏、悬挂横幅、微信、LED电子屏、发放宣传资料等手段，大力宣传全域无垃圾的重要意义，营造浓厚舆论氛围。社区进一步细化保洁责任范围，加大保洁力度，城管专干每天到辖区检查环境卫生，每周由分管领导不定时抽查辖区环境卫生情况，发现问题，城管专干及时进行整改落实，并将整改情况反馈领导。 （二）做好协调组织工作。社区全面组织动员，发动辖区单位和物业公司，积极做好各单位和物业小区的日常保洁工作，做到随时发现，随时清理。与城管部门合作对农贸街周围的垃圾进行清理，对乱堆乱放等情况进行处理。 （三）做好具体工作。对“三随”活动中反应的问题，做到及时整改，整改后及时反馈整改情况。截止目前共整改58处，加强日常保洁工作，增加清扫频次，对辖区内卫生做到随时发现随时清理，不定期组织集中清理，做到小垃圾随产随清，大垃圾集中清理，坚决消灭环境卫生死角。1月21日、22日社区组织干部职工、保洁员和低保户清扫辖区积雪；1月28日社区拉运工清理辖区乱堆乱放；3月15日社区志愿者修剪辖区树木；4月15日拉运工清理辖区死角垃圾；4月22日社区组织干部职工清理了辖区野广告。1至4月签订门前四包责任书21份。清理野广告x条，乱堆乱放、建筑垃圾29车。 二、取得的成效及存在的问题 通过“全域无垃圾”整治工作，社区整体卫生情况稳步提高。一是卫生区域清扫质量特别是自管区域质量稳步提高。二是楼栋内的小广告稳步减少。三是乱堆乱放大大减少，通过集中整治，改善了居民的居住环境，赢得了市民的好评。尽管我们取得了一定的成绩，但仍存在如下问题：一是私搭乱建拆除难度较大。在我社区存在的私搭乱建现象，多为低收入者，社区积极协调城管执法局解决此类问题，城管执法局也表示无能为力。二是广告清理难度大。社区一直投入人力物力清理野广告，但效果仍不明显，而且部分野广告张贴在对联上，有些住户不允许损坏对联，因此部分对联上的野广告无法清理，还有居民门上的野广告，由于广告贴纸粘性大，清理工具又不能使用，导致居民门上的部分野广告也无法清理。人社局2019年上半年工作总结一、16月份全局工作开展情况1、就业创业工作稳步推进。稳定就业创业局势，截止5月底，全区新增城镇就业x人，失业人员再就业x人、就业困难人员再就业x人；新增农村劳动力转移就业x人，其中新增贫困劳动力转移就业x人；新增发放创业担保贷款x万元；城镇登记失业率为2%。加大就业帮扶力度，通过举办招聘会、组织创业培训等活动，为就业困难重点群体提供援助。1月30日上午，在区工人文化宫广场举办了xx区2019年春风行动暨“迎老乡、回故乡、建家乡”大型企业用工招聘会，招聘会当天进场企业40余家，涵盖医药、制造、服务等行业，共计x多个岗位，进场约x余人，达成招聘意向x余人。继大型招聘会后，2月份先后在珠山、富家桥、邮亭圩、水口山等乡镇举办了“劳务协作、就业扶贫”小型招聘活动7场次。服务企业招工用工，充分发挥区企业用工服务中心作用，及时收集园区企业用工需求信息，第一时间发布在企业用工微信群、就业服务微信群和区工人文化宫电子显示屏等媒体上，让求职者第一时间了解全新的招工信息。同时，结合园区企业缺工调研情况，在区政府的安排下，向各乡镇、办事处下达了园区企业招工任务，全年招工任务x人，目前已经到位x多人，及时缓解了企业招工难题。2、行业扶贫工作深入开展。区人社局是全区扶贫工作后盾单位，也是行业扶贫工作部门，行业扶贫主要涉及就业扶贫和社保扶贫两个方面。就业扶贫主要做了以下工作：一是出台了xx区就业扶贫车间建设工作实施方案，引进企业在贫困户易地搬迁集中安置点设立扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就业。通过与区扶贫办实地核查，目前，已有10家扶贫车间正在建设中，相关资料正在收集整理上报中。二是建立了覆盖全区所有行政村的劳务经纪人队伍，收集贫困劳动力信息，传递就业信息和培训信息，宣传就业扶贫政策措施，协助开展劳动权益维护。三是积极在省平台开展了人岗匹配、后续跟踪回访、省部数据对接、成果公示、劳务协作等工作。四是强化“311”就业扶贫行动。在省平台中，对全区有就业意愿未就业的贫困劳动力进行了岗位推荐，提供了职业指导、职业培训。开展了入户送岗、送政策服务，引导贫困劳动力外出务工，增加经济收入。五是4月12日举办了全区就业工作和城乡居民养老保险业务知识培训班。社保扶贫主要做了以下工作：2018年度我区共为x名困难人员进行了政府代缴，其中建档立卡贫困人口x人、特困及低保人员x人、重度残疾人员x人、计划生育特殊困难人员x人，政府代缴金额x万元。2019年度我局积极与相关部门衔接获取困难人员最新名单，确保政府代缴工作在6月底之前完成，使困难人员及时享受到党和政府的温暖。3、技校培训工作追求实效。上半年，我局下属单位永州市第二技工学校开展就业技能培训x人，其中已结业x人，正在培训x人。工种涉及中级计算机操作员、中级育婴员、初级会计师等工种，目前已有x名学员取得初级会计师证；就业扶贫培训x人，其中建档立卡贫困劳动力正在培训x人，贫困家庭“两后生”技能培训x人；职业技能鉴定市级x人，区级x人。中技学历秋季计划x人，现正在开展招生工作，目前登录“永州市中等职业教育招生网上志愿填报与录取系统”报考我校志愿已有x人。4、社会保障体系不断完善。截止5月31日，全区企业养老保险累计参保x人，征缴基金x万元，按时足额发放x人企业离退休人员养老金累计x万元；机关事业单位养老保险累计参保x人，完成基金征徼x万元，全区离退休x人,发放离退休费x万元，职业年金征缴x万元；城乡居民养老保险累计参保x万人，缴费x万人，缴费x万元，为x万人发放待遇x万元；工伤保险累计参保x家，参保x人，征缴基金x万；失业保险全区累计参保x人，征缴基金x万元。5、农民工工资保障工作抓铁留痕。今年以来，全区各领域、各行业拖欠劳动者工资的投诉举报案件大幅度增加，由往年的特殊时段转为常态化投诉，维权的方式和行为也越来越极端，到目前，受理拖欠劳动者工资投诉案件x起，涉及劳动者x人，涉及金额x万元。劳动保障监察大队做到了有诉必接，有案快处，在相关部门的大力支持和配合下，现已处理结案x起，为202名劳动者追回工资x万元，还有26起案件正在处理当中（其中红星美凯龙商场装修项目拖欠劳动者工资一案已移送公安处理）。协调处理以拖欠劳动者工资名义投诉的工程结算纠纷和合同纠纷案3起，涉及金额x万元。6、信访服务工作耐心仔细。因人社工作业务性强、涉及面广，在信访工作上又称“第二信访局”。今年上半年，我局受理、办理各类群众来信来访件31件，其中中央扫黑除恶督导组交办件2件，省政府交办件2件，网上信访14件，其他信访事件13件，反映类别主要是劳动争议、工资拖欠、养老保险、退休待遇等方面。半年来，按照信访工作“事事有回音、件件有落实”的要求，由我局处理的信访问题没有出现赴省进京上访和重大群体性事件。