政监管中心负责人年尾述职汇报.doc

仅供参考政监管中心负责人年尾述职汇报 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 14 页政监管中心负责人年尾述职汇报我是市政监管中心的负责人邱佩璜。很高兴有此机会向大家作回顾年以来我们取得的这些成绩，得益于上级主管部门的正确指导，得益于城区相关部门的积极配合，得益于养护企业、服务对象的充分理解，得益于人大代表、政协委员、专家学者、热心市民的多方参与和广泛支持。对此，我表示衷心的感谢！年来的实践，也让我们总结出几条工作经验：加强与城区市政部门联动。每半月定期召开市政例会，通报存在问题，分析产生原因，落实解决办法，并建立升级协调机制和升级抄告机制。加强与建设单位联动。主要是提前介入，认真做好我市新建、改建、扩建市政设施的会审、验收及交接等工作。年以来，共参与单体会审验收792项，市政建设项目界定120余项。加强与数字城管、城管执法部门联动。针对违章占道挖掘、违章排水等行为，我们与数字城管、城管执法等部门就信息采集、违章查处等做好无缝链接。加强与管线单位联动。主要是与自来水、燃气、电力、网通、联通、铁通、移动、华数等地下管线单位建立联系协调机制。四是关注热难问题。市政行业监管是对公共事务的管理，不仅政府高度重视，社会各界也高度关注。尤其是历届“两会”期间，人大代表、政协委员提及市政监管事务的相关议案、提案较多，我们对此高度重视，努力做到认真阅读，认真踏勘，认真整改，认真回复。本文来自转载请保留此标记。年收到社会意见124条，其中18条A类意见于今年春节前全部完成整改和回复；106条B类意见于3月底前完成整改；年收到人大建议、政协提案16件，占到市城管办总数的13，我们全部高质量予以完成，人大代表、政协委员均表示满意。今年我五是做实课题研究。针对具有探索性或需制定新政策予以明确的工作，我们每年安排课题调研。年我们上报省建设厅批准后颁发的城市人行地道养护技术规程，上报市政府批准的市城市桥梁管理养护中长期规划，均属于同行业中的首创，处于全国市政管养行业的前列。为进一步规范和加强背街小巷的管养，我们制订了市背街小巷长效管理考核办法、市城市道路属性及管理主体有关规定；为加强地铁施工期间对市政设施的安全监管，我们起草了市地下工程穿越市政设施安全监管办法等。今年，我们继续开展打造低碳庭院改善工程相关技术要求、市城市道路养护标准及养护定额、市道路停车收费服务管理规范、市大型桥隧设施养护标准及定额以及污水管理模式等课题研究。（二）廉政情况我中心在市城管办的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府共建共享“生活品质之城”和市城管办打造“国内最清洁城市”的工作要求，年以来，在牵头完成20余亿元的项目投资中，中心干部职工没有发生一起违法违纪事件，未收到一件投诉举报。相反，我们的工作得到了市领导、主管部门领导的充分肯定，两年来，我们得到市委、市政府主要领导表扬类批示50余件；获得市级以上先进集体荣誉称号16个，获得先进个人荣誉称号达49人次。在廉政建设方面，我们中心领导班子以身作则，严格遵守党委民主生活会制度、党委议事规则等规定，特别是在资金拨付、设计批复等工作上，严格按照主办、经办、审核的程序环环落实责任；我们实行领导干部谈心谈话制度、中层干部廉政责任制、后备干部选拔培养制；实行定期走访调查制与反馈制，向服务对象询问职工有无“吃拿卡要”情况发生。住房；个人收入除了岗位工资、奖金外，无其他额外收入；我妻子一直从事教育咨询工作，未有工作调动；我的直系亲属中也没有一人在杭从事市政行业相关工作；个人爱好除了看看书外，没有不良嗜好。另外，在公车使用上，因本人不会驾驶，两年来有两次老家有急事时使用过，但两次来回路费、油费均由自己支付。（三）存在问题情况各位代表，虽然我们主观上付出了很大的努力，制定了方方面面的东屯渡街道二分场地处人民东路以南、北接马王堆蔬菜市场，芙蓉区政府、饮食名家新玉楼东、家居业界新秀东方家园均座落其中，辖地面积0.29平方公里，常住人口7920人，是一个以拆迁安置为主的居住小区。辖区范围内直管党员24人，新世纪党员67人，八方公司党员48人、东方家园党员29人，流动党员78人。分场支部以红旗党支部为建设目标，以党员先进性教育为抓手，立足农村发展与稳定的需求，发挥党建的龙头作用，促进了各项事业的全面进步，开辟了社会主义新农村建设的良好局面。一、开拓进取，务实创新，积极发挥党支部的堡垒作用核和任用。注重对妇女干部的培养。分场有后备干部9人，其中女后备干部4人。并制定培养措施，给他们给任务、压担子，使其尽快成熟。积极开展干部素质培训，加强对分场干部的思想教育，在各项活动中，党员都能走在前面，起模范带头作用。因地制宜、真抓实干的组织建设。分场范围内集中了商住居民小区、农场安置小区以及市场、酒店等非公经济企业，党员人数众多，成份复杂，分场支部因地制宜，进行分类管理，积极加强党组织建设。在新世纪家园小区中就摸底建册近200名党员，成立了新世纪家园党小组，为将来成立支部建立基础；针对非公经济企业，分场去年积极联系东方家园装饰建材有限公司，在有300多名员工的企业中成立了东方家园党支部；今年，在分场的组织协调下，由景天大酒店牵头，联合延年酒店、三良酒店、恒河酒店成立了景天大酒店联合党支部。在全街4个非公经济党支部中，分场中就建立了两个，在两新组织中加强党组织建设、发挥党支部的堡垒作用迈出了坚实的步伐。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们按照“服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的整体二是治理店外修理、店外售货。店外修理、店外售货是城区管理工作中的顽症，虽经多次治理，但成效甚微。今年我们积极转变工作理念，明确了治理的主要方针，即“惩罚与教育并重，两手抓，两手都要硬”，一改以前重教育，轻处罚的作法，以强化执法的震慑力，防止反弹现象发生。为此我们一方面主动走进单位、门店与其签订“门前三包”责任状，要求其“规范入室，座店经营”，并负责责任区内的卫生、秩序和绿化。为便于监督管理，我们还专门设计制作了“门前三包责任区”标牌，无偿发放到各沿街门店，并统一张贴在门前显着位置。为保证“三包”规定落到实处，执法队加大了巡视和处罚力度，随时发现问题随时处理。另一方面，我们针对重点部位进行了重点治理，如新华大街西段是店外修理、售货的高发区，是工作的重点、难点。我们在该处投入了一个中队的力量，采取点、面结合的方式，有计划、有步骤地进行治理，对一般偶尔违规的商户，以宣传教育为主，并结合流动巡查的方式，防止其再次违规；而对“、”等几家违规严重现象严重的“钉子户”，则实行重点监管，集中精力予以拔除，一经发现立刻没收其作业工具，情节严重的直至处以千元罚款，起到了一定的警示、教育作用，收到了良好效果。一年来我们共签订三包责任状余份，张贴铝制标牌余个，查处违规当事人余人次，处罚违规门店余次，暂扣作业工具余件，目前此类违规现象已明显减少。三是治理车辆乱停乱放。由于配套设施不完备，缺少必要的停车场所，以致城区车辆乱停乱放现象十分普遍。我们采取“堵、疏”结合的方式，从源头治理入手：一方面与规划、交警部门配合，在新华大街设置临时停车带，在迎宾路画定自行车停放区，并在城区适当位置指定了几处出租车辆停放点，尽量使车辆有处可停，有处可放；另一方面加大监管力度，对城区主干道及重点部位进行严格监管，及时纠正违规现象。此外，为了达到标本兼治的目的，在采取以上措施的同时，我们还不断加强对违规人员的教育，使其真正认识到自己行为对城区环境秩序造成的不良影响，从而能够自觉遵守车辆停放规定，为此我们专门举办了“违规人员学习班”。截止目前，已成功组织了十余期，取得了较好效果。通过一年的规范治理，我局共纠正违规停车余台次，教育当事人余人次，处罚余人次，城区的车辆停放秩序基本好转。四是清除城区小广告。街头小广告被称为“城市牛皮癣”，严重地影响了城区环境。为此我们开展了多次大规模的专项治理活动，治理过程中，我们多措并举：一方面在加大巡查力度的同时，执法人员随时发现，随时清理；另一方面对广告张贴人进行说服教育，责令其自行清除；同时，我们还以电话通知的方式，责令当事人限期清除，对无视警告，在规定时间内拒不清除的，根据相关规定从重处罚。此外，我们还积极动员全社会力量参与到治理工作中，月初，在团县委的配合下，出动数千名中小学生进行了一次全城区的清理活动。截止目前，我局共查处违规当事人余人次，处罚人次，清除小广告万余张。五是规范广告牌匾。十一月，我们会同规划、工商部门，按照“城区门店一层以下不准设置任何形式广告”的要求，对城区各门店广告牌匾进行规范治理，逐步使各街道牌匾达到整齐划一，规范有序。同时我们还积极参与制定了县城区户外广告管理办法，使对户外广告的管理做到了有法可依，有章可循。治理过程中，我局共责令更换不规范牌匾处，强制拆除余处，使广告牌匾设置混乱的现象得到了有效控制。（二则）年，我任县城管局党组书记、局长职务，总抓全局各项工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，我团结带领全局干部职工坚持以科学发展观为指导，牢固树立“抓环境就是抓发展，抓发展就要抓环境”的观念，紧紧围绕“城区环境综合治理”活动，积极开展工作，经过全局干部职工的不懈努力，各项工作均取得了一定成绩，“四个创建”活动深入开展；市政基础设施不断完善；环境卫生水平不断提高；城区管理也逐步走上了规范化、制度化的健康发展轨道，有力地促进了全县经济和社会各项事业的健康发展。一、目标任务完成情况和主要工作成绩今年我承担的考核目标共有六项，即：城区规范化管理、污水处理厂建设、垃圾填埋场建设、市政工程建设、市政基础设施维护与管理、环境卫生管理。我深知，每一项工作都绝非易事，都必须付出巨大的努力。为了不辜负县领导和同志们对我的厚望，我和班子成员们团结奋进，务实创新，大胆改革，努力拼搏，终于使各项任务目标圆满完成。我局也先后被评为市级“文明单位”、“爱国卫生先进单位”、“青年文明号”及县级“文明单位”、“实绩突出领导班子”等荣誉称号。我个人也被市爱国卫生运动委员会评为“爱国卫生先进个人”；被县委评为“优秀共产党员”；在全年干部考核中被评为“优秀”。与往年相比，我局在团组织建设、妇女工作等方面均取得了较大进步和长足发展，其中局妇联被县“巾帼建功”活动领导小组评为“巾帼文明示范岗”；团支部被团市委评为“市级青年文明号”、被团县委评为“青年诚信示范岗”，为全局工作增添了新的亮点。二、发挥作用情况以上这些成绩的取得与全局干部职工的共同努力是分不开的。一年来，大家对我的工作给予了很大的帮助与支持。一个人的精力是有限的，作为全局工作的主导者，各项工作不可能面面俱到。为使工作更好地开展，我着重抓好了以下几个方面：1、加强自身学习。理论是行动的指南，没有很好的理论水平，就不能很好的适应新形势的需要，就不可能创造性开展工作。以前虽然有主动学习、系统学习的愿望，但因时间和精力都集中在本职工作上，踏踏实实坐下来专心致志学习的时间较少，即使学习，也是业务知识学习多，理论知识学习少，零散学得多，系统学得少，因此，运用理论指导实际工作的水平不够高，对发展中出现的新情况、新问题以及对本职工作提出的新要求理性思考不深，理论与实践结合得不够紧密。针对这个问题，今年我专门抽出时间进行了认真学习，重点学习了“民主集中制”、党的十六届四中全会精神及李家庚先进事迹等相关内容。一年来，我作了近5万字的读书笔记，写体会文章10余篇，通过学习，提高了自身理论水平，增强了执行党的方针政策的自觉性和工作中的领导能力。2、抓班子建设。班子建设的好坏直接影响到全局各项工作的开展。有了团结务实，坚强有力的领导班子，各项工作才能顺利进行。团结出凝聚力，团结出战斗力，要树立起一支坚强有力的领导班子，一是求思想上的统一，坚持做到多通气，勤商量，把工作决策建立在集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标，各司其职，各负其责，不推诿，不扯皮，始终保持争创一流的工作精神和旺盛的斗志。二是围绕廉洁勤政做文章。“公生明、廉生威”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”班子建设的目的之一，就是要使班子富有号召力，没有号召力的班子就会导致有令不行，有禁不止的局面。因此我时时刻刻注意从“公”和“廉”入手，严格要求自己，坚持公正为本，以身作则，吃苦在前，享乐在后。三是讲究方式方法，不断提高班子成员的领导能力与领导艺术。我时常对班子成员讲的一名话就是“班子成员要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术”。我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身，启发大家重视人才，发挥人才作用，尤其是充分发挥中层干部的作用，为他们创造良好的发展空间。班子建设搞好了，班子整体工作能力提高了，我工作起来就更加得心应手，起到了事半功倍的效果。3、抓队伍建设。在工作中，我深深地认识到：各项工作中人的因素是最根本的，工作人员的思想、作风、纪律和业务素质都提高了，我们的工作才能不断开创新局面。正是在这种思想指导下，我始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位的工作，紧紧抓在手上，从而使全局干部、职工的整体素质不断得以提高。第一，按照上级安排部署，我先后组织开展了“民主集中制”、“四个创建”等多项主题。（三则）我局在市环保局党组和机关党委的正确领导下，分局始终与局党组保持高度一致的政治方向，牢固树立大局意识，不折不扣的落实和完成市环保局、区委、区政府和管委会的决议、要求，没有出现延误、不作为现象。分局一班人紧紧围绕芳烃基地建设、新开河综合治理和污水处理厂建设及农村环境综合整治工作，加强环境监管，切实削减主要污染物排放总量，深入开展区域流域环境整治，缜密落实市局年度四是实干与宣传并重。以政务公开为契机，组织全局深入企业现场办公，充分利用工作动态、分局网页、6.5环境日等宣传环境保护工作，提高市民环保意识。五是主管与协管上级并重。除圆满完成市局的各项任务外，同等对待区委、区政府、管委会交办的各项工作，及时上报各类通知要求，得到了各级领导的认可和好评。同时，加强同区政府各部门的联系，如对重污染企业和环境隐患企业协商工商局不予年检，安监、消防等不予核发生产许可。六是企业老板与上访群众并重。热情接待上访百姓，保护弱势群体利益不受侵害。分局信访接待、投诉受理实行责任制，做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗，畅通信访渠道。“12369”或4150140投诉电话工作时间内有人接听，分局门户网设“公众留言”信访栏目并专人定期回复群众反映的环境问题，做到信访渠道畅通，有访必接、接访必办，信访人不出门坐在家里就可以和环保部门反映沟通环境问题。七是计划与总结并重。我局认真执行周工作计划制和月工作计划制，月底由班子成员研究制定下月重点工作，每周五各部门汇报周计划落实情况，各主管局长部署下周工作。分局办公室每日更新网页，每天9时前将当天每个部门和每个人的任务、要求、完成时限等发布到分局网页政务栏目，相关执法人员按照要求开展工作。对重大活动利用工作动态、工作简报、门户网站进行报道。八是督办与落实并重。开展政务登记督办制度，对上级来文来电进行登记督办，对没有按时限要求完成的政务，由局办公室提醒主管局长进行督办，并按月将落实情况在网站的分局政务栏上发布，分局内实现无纸化办公。九是工作质量与效能并重。不断提高工作质量和工作效能，强调全员素质的改进。目标任务完成情况：一是围绕芳烃基地项目建设，积极做好项目服务工作，做到项目建设前期介入、建设期现场监管、建成后督促验收的全程环境管理。对已经入驻基地的顺泰公司、奥克集团、科隆公司、兴家公司、托盘厂、华兴公司积极进行跟踪服务。二是加强项目验收工作，对历年审批的建设项目限期验收。我局利用半年时间对辖区年由原区环保局审批的建设项目和年第一季度市局审批的建设项目建设情况及“三同时”落实情况进行现场检查。本着“抓服务、促管理”的原则，在企业办理环保审批手续中，加强引导，热情服务，使企业少走弯路，赢得项目建设时间。对需要报上级环保部门审批的建设项目，尽力做好汇报和沟通工作，协助办理环保审批手续，争取缩短审批时间。三是继续加强对危险化学品经营企业和危险废物处置企业的监管。组织辖区6家危险废物处置企业开展年检，协助企业完善各项环境提高整体素质，加强党风廉政建设，树立环保新形象认真落实市局党组和机关党委要求，一是践行科学发展观，开创环保新局面。紧紧围绕市局确定全系统深入学习实践科学发展观活动的方案和总体要求，进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和能力水平，推动节能减排、大气和地表水整治、污水厂建设、社会主义新农村建设、农村环境整治等各项环保工作实现新的跨越。二是落实党风廉政建设责任制。严格按照石贵禹局长在全市环保系统党风廉政建设大会上的讲话和党风存在问题和不足一是部分同志存在纪律懒散，缺乏积极上进气势，存在工作时间干私事和早退现象；二是工作作风漂浮，深入实际不够，存在纸上论道或观望等待现象；三是尽职尽责、忠于职守不到位，完成上级安排的任务不够坚决，服务意识和相互配合意识差；四是对难点热点问题绕着走或相互推诿现象。今后努力方向今后，在实际工作中时时以科学发展观的理念统领工作全局，并从以下5个方面加强分局员工的养成教育。1、不断增强有为意识。在各项工作中牢固树立有为意识，做到自尊、自重、自强。通过实际工作表现取得各级领导的信任，得到各企业负责人的理解，做到严格执法、热情服务。2、不断增强履职意识。时刻牢记自己履行的职责是否按照有关要求完成了，群众是否满意了，是否让领导放心了，做到一日三省吾身。3、不断增强监管意识。辖区环境保护机构垂直后，主动向区委区政府领导请示汇报工作，切实增强环境监管意识，并主动配合辖区政府部门之间的各项工作，做到勤沟通、常协调、相互支持，共同完成好工作任务。4、树立主人翁意识。积极主动开展环境保护工作，不推不靠，以主人翁精神严格要求自己，做到勤奋、主动、刻苦、虚心、戒骄戒躁。5、坚持实事求是意识。坚持实事求是的做事原则和老老实实做人的准则，无论是对自己的要求，还是要求别人，都要以实事求是为原则。第13页共14页仅供参考工作范文，仅供参考！ 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