2篇2019年党建工作总结

2篇2019年党建工作总结【篇一】今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在财政局党委的支持和帮助下，县农开办深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县党风廉政建设文件要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢牢把握党的建设新要求，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，未发生党员干部违法违纪案件。现将工作汇报如下：一、加强学习，强化领导，筑牢党风廉政思想防线县农开办结合“作风建设年”、“大学习、大调研、大改进”等活动，制定实施方案、配档表和集中学习计划、个人学习计划，通过组织讨论、撰写心得体会等方式，加强对十九大、习近平新时代中国特色社会主义、宪法修正案、关于加强领导干部身边工作人员管理工作的通知、关于清明五一期间严明纪律要求确保廉洁过节的通知等党纪法规的学习，夯实了党员干部。除了坚持正常的政治理论学习，我们还时常将发生在本地区、本行业的典型案例在每月的全体党员会议上进行传达学习，用身边事、行业事警示身边人。加强党风廉政制度建设，修订完善领导干部廉洁自律制度、反腐败教育工作制度、谈话制度、领导干部个人生活重大事项报告制度等10项制度，制定完善了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，主要领导与分管领导签订了党风廉政建设责任书，分解落实了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。根据工作分工，对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化，明确责任，落实一岗双责的要求，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二、发挥主体责任，抓好党的建设，推进全面从严治党认真贯彻全面从严治党的有关要求，切实肩负起全面从严治党第一责任人的责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增强党建工作责任意识。一是加强制度建设。修订完善领导班子民主生活会制度、民主评议党员等7项党建工作制度，加强对党建工作的调度，通过召开支部委员会、全体党员会议等形式对党建、党风廉政建设进行专门安排部署，做到了与业务工作同部署、同调度、同检查。二是严格党内政治生活制度。健全党内生活长效机制，切实提高党内整治生活质量。认真落实“三会一课”制度，明确“三会一课”召开会议的内容、时间，做到“三会一课”事先有准备、有安排，会后有笔记、有会议记录，做到参加人数、学习主题、签到人数清晰可查。并利用微信等方式为退休老党员推送学习内容。截止目前共召开支部班子会议6次，召开党员大会12次，上党课2次。严格执行民主生活会制度，分别于1月份和3月份组织召开了县农开办2017年度民主生活会、组织生活会。三是严格执行民主集中制。班子成员研究“三重一大”事项，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定，实现决策的科学化、民主化。2019年3月份以来在重大项目、资金使用方面均按“三重一大”要求进行讨论酝酿和集中决策，目前共召集“三重一大”会议4次。三、严明纪律，提升作风，严防腐败现象滋生深刻领会中央八项规定的精神实质，继续把班子成员、重点岗位中层干部作为监督的重点，坚持挺纪在前，践行“四种形态”，抓早抓小，守住底线。一是继续深入开展“作风建设年”活动。积极抓好中央八项规定和省、市、县相关规定的贯彻执行，坚持为民务实清廉，旗帜鲜明反对“四风”。下基层开展调研、指导、检查等活动时，要求干部职工做到“四个不准”，即坚决不准公车私用、坚决不准接受施工、项目单位吃请、坚决不准接受项目单位增送的土特产、坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。同时，简化公务接待，严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标准，严格控制工作用餐标准和陪餐人员，不安排高档烟酒，不赠送纪念礼品，中午陪餐不饮酒。精简公文，推行办公信息化，做到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度，严格控制“三公”经费支出。通过一系列措施，全办工作作风得到了明显改进、工作效能得到了进一步提升。二是加强项目建设重点环节监管。农发项目涉及广大农民群众的切身利益，为了让农发工程真正成为“惠民工程”、“阳光工程”，县农开办紧盯重点人、重点事，抓住“五个关键环节”，严防工程建设领域腐败问题。前期准备环节，凡需农业综合开发投资扶持的项目，必须按规定程序逐级申报、审核；评估论证环节，必须按照开发项目评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发项目的评估；项目立项环节，公开条件，自下而上，按规定择优选项、立项，将立项过程置于项目区群众和各级管理机构的监督之下，增强透明度；工程招投标环节，遵循公开、公平、公正原则，实行项目工程公开招投标，严禁向知情人递条子、打招呼，暗中干涉操纵招标、投标、评标、定标；项目实施环节，严禁插手下级单位的项目实施，擅自调整计划、变更地点、降低标准，进行“暗箱操作”。三是规范项目管理费报账、使用。认真执行国家农业综合开发资金和项目管理办法和农业综合开发县级农发机构项目管理费使用的补充规定，严格按照规定比例计提项目管理费，并按照规定的支出范围和标准使用项目管理费，做到了报账原始凭证、项目实地考察、检查验收、召开会议、开展培训等日常管理事项的相关文件资料及说明齐全、完整。四是把握运用好监督执纪“四种形态”。让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。半年来，县农开办党支部运用监督执纪“四种形态”第一种心态问责副科级以上干部2人，普通党员干部3人，1人谈话批评教育，2人书面检查，2人进行了提醒谈话。四、积极配合，深入整改，用好巡察成果4月9日至5月20日，县委第五巡察组对农开办党支部进行了巡察。巡察期间，县农开办对巡察组的工作给予积极支持和有力配合。一是高度重视，认真安排部署。县农开办在接到巡察通知后，及时成立以主要负责人为组长的巡察工作联络组，协调安排巡察组进驻有关事宜，提供必要的工作条件。同时，落实分管领导和责任人，明确联络员，全力配合巡察组工作。并在显明位置张贴巡察公告，努力提高群众对巡察工作的知晓度、信任度、参与度。二是主动配合，如实提供资料。县农开办积极主动提供巡察组按时间节点要求提供的各类资料，包括2015年以来的各类会议记录、财务资料、学习教育活动资料、干部任免、项目建设档案等相关资料，不添加、涂改、虚报、瞒报、漏报，确保了提供资料的真实性、准确性、完备性和时效性，杜绝弄虚作假，遮遮掩掩。党员干部在参加谈话、接受巡察过程中，实事求是地汇报情况，不隐瞒问题，不回避矛盾，客观、真实、准确地反映巡察组需要了解的情况。三是照单全收，落实整改。针对巡察反馈的意见，县农开办照单全收，并及时召开支部班子成员会议，研究制定整改措施，制定整改方案，建立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实。五、存在问题和下步打算县农开办在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是学习贯彻党的十九大精神及上级决策部署不够深入、扎实；二是廉政教育不够生动、多样；三是党务、政务公开的深度和广度还不够。下步，我们将紧密结合工作实际，着重抓好以下几项工作：一是将十九大报告、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲学习列入集中学习和个人学习计划，每月两次组织集中学习，并记好学习笔记。建立重要会议精神及时传达贯彻落实制度。凡是领导班子成员参加上级召开的重要会议，会议资料必须分发给所有班子成员传阅，同时利用每月2次学习，及时向全体干部职工传达并提出贯彻落实会议精神的意见和建议。二是坚持日常宣传与专题教育、正面宣传与警示教育相结合，邀请县纪委相关领导来做党风廉政建设专题辅导，通过组织干部职工参观县委旧址、诵读红色经典、通报反思本地区、本行业的典型案例等形式，丰富廉政教育内容，增强反腐倡廉宣传教育的针对性。三是深化党务、政务公开，围绕人民群众关注的项目建设、资金使用等热点问题，积极利用新闻媒体、公开栏、宣传横幅等方式和平台，不断拓展公开形式和公开范围，增强工作透明度，接受群众的监督。四是加强风险防控，根据财政部84号令和省农开办新的资金和项目管理办法，进一步修订完善xx县农业综合开发项目和资金风险防控体系，从项目立项准备、计划审批、实施、验收、管护、资金管理等各个阶段、三十二个环节，深入查找自身存在的漏洞和不足，确定风险点，逐项确定防控办法和措施，落实主体责任，加强风险防范，促进农业综合开发科学化、规范化。【篇二】2019年，市统计局机关党委认真贯彻中央大政方针和省委市委决策部署,进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,圆满完成了党建工作各项任务。现将全年工作报告如下：一、狠抓思想建党，增强“四个意识”（一）深化理论学习，统一思想认识。深入学习习近平总书记来川视察重要讲话精神，十九大、十九届二中、三中全会精神和省市党代会重要精神，及时组织开展党的十九大精神学习宣传活动。制定了2019年机关党建工作要点，对习近平新时代中国特色社会主义思想进行十二个专题的学习。分专题学习了的习近平新时代中国特色社会主义思想历史地位、丰富内涵，习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”、“十四个坚持”等重要理论。召开全市统计系统干部职工视频会议，学习了习近平总书记来川视察重要讲话精神。并就省委、市委有关贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神要求作出安排部署。组织学习贯彻省委十一届三次、四次和市委八届五次、六次全会精神，组织开展党章、监察法的学习，选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛，进入决赛并获得三等奖。（二）扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，铸牢思想防线。深入开展思想理论教育、先进典型教育、法纪教育和警示教育“四项教育”，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”教育常态化、制度化，开展“坚定理想信念”、“重温入党誓词”等主题党日活动，围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“大学习、大调研、大落实”等主题展开学习讨论。全年开展党组中心组学习12次，就十九大精神、生态文明建设、思想政治工作等进行专题学习。评选命名11名“共产党员示范岗”和7个“共产党员示范科室”，用好官方微信、微博等宣传教育工作新载体新平台，加强反腐倡廉、统计体制改革、创文包保等宣传活动，（三）落实意识形态工作责任制，开展周末志愿服务。坚持把意识形态工作与统计中心工作同部署、同检查、同考核,将意识形态工作纳入年终目标考核。制定了xx市统计局网络意识形态工作责任制实施方案，明确了工作职责、范围。加强了硬件、软件两方面建设，杜绝网络安全隐患。结合实际情况制定出台了xx市统计局网络舆情风险评估制度xx市统计局网络与信息安全应急预案等。用好新兴媒体，传播正面能量。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用市统计局统计信息网、微博、办公QQ群、微信群、政务公开栏等媒介，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，传播正能量的意识形态方面信息，进一步加强和改进了统计局网络舆论引导工作,有效地应对和及时正确处置网络事件。坚持以思想建设为引领扎实推进巩固全国文明城市成果包保工作，成立10个网格小组下沉社区巩固创文成果工作，开展党员志愿服务和文明办公行动，积极创建优美健康文明和谐机关。二、狠抓组织建设，建强战斗堡垒（一）着力抓好制度建设。全面落实“三会一课”制度和领导干部双重组织生活制度，通过中心组学习会、支部组织生活会、红色缅怀活动等加强组织教育，支部按季召开党员大会，支委按月召开支委会，每月开展1次以上固定党日活动。制定出台2019年市统计局机关党建工作责任清单及考评办法xx市统计局机关党建制度等制度，继续按照xx市统计局党员积分管理办法加强支部党建工作的督促指导管理，实行责任清单管理考核。建立了副县级以上党员领导干部联系基层党支部工作制度，局党组成员每人至少联系一个支部，并以普通党员的身份参加支部活动，每位局领导参加“双重”组织生活8次以上。加强党员干部身心健康服务和帮扶关爱活动，在建党纪念日、元旦、春节期间开展对困难党员、离退休党员、党龄在20年以上的老党员的谈心、走访、慰问活动。（二）着力抓好阵地建设。扎实推进党的阵地规范化建设，“三有”办公室建设顺利完成。打造升级活动室阵地，党旗，入党誓词、党员权利和义务、党组织架构图等上墙，党建阅览室全面建成。构建“线上+线下”教育阵地，通过xx统计信息网党建栏目建立工作网站、QQ群、微信群“三位一体”线上教育平台，定期不定期将党章党纪、习近平总书记系列重要讲话、优秀党员事迹、单位党建工作安排等向党员职工推送。建立集中学习、专题研讨、实践活动“三位一体”线下教育平台，通过中心组学习、三会一课等理论学习和创文包保、扶贫帮扶等实践活动着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党员志愿者志愿服务体系健全，标识体系，全年共开展48次志愿服务活动。为每名党员定制学习资料袋，规范存放党章、党徽、党费证、学习笔记本等。组织参加机关工委组织的蓝球赛，党章、监察法知识竞赛，省统计局组织的乒乓球、羽毛球赛，“经普杯”法律法规知识竞赛等。组织工会、妇委会等开展有益身心健康的活动。（三）着力抓好队伍建设。坚持好干部标准，选优配强党支部书记、委员，机关二支部、机关三支部进行了换届，机关一支部补选了一名支委。采取专题培训、以会代训等形式，着力提高党务干部思想素质和业务能力，选派了2名党务干部，参加由机关工委组织的党务干部培训班。通过举办统计干部综合能力培训班(上海交大、中山大学)、全市统计业务培训班等同步加强党务干部和党员的教育培训。积极抓好党员发展工作，坚持高标准、严要求，严格执行党员发展预审制、票决制等程序，1名优秀的年轻同志被接收加入党组织，成为预备党员。认真开展民主评议党员工作，按时做好党组织关系转移和党统等工作，全年无党费拖延缴纳现场，党员统计无错统、漏统现象发生。加强党对群团工作领导，专题听取工会、妇委会工作汇报2次，凝心聚力、积极和谐的机关氛围更加浓厚。三、狠抓廉政建设，改进机关作风（一）全面推进廉政统计建设。将廉政建设作为党建工作的主要抓手贯穿于工作全过程，按照十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市纪委八届三次全会部署要求，细化工作安排部署。以泸市统党组2019年党风廉政建设工作意见，对局班子成员抓党风廉政建设工作进行了任务分解。因人因岗制定并层层签订党风廉政建设责任书，明确差异化主体责任任务。同时，市局给7个县区统计局签订了行风建设责任书。进一步压紧压实责任，召开党风廉政建设分析研判会，定期开展廉情预警和风险点查找，主动研判统计系统反腐倡廉的任务形势，紧盯重点人、重点事和重点问题。开展廉政集中谈话。局主要领导与班子成员、班子成员与分管科室多次开展廉政集中谈话。实行民主集中制，严格落实“三重一大”决策和重要事项集体研究确定，凡涉及人事、财务、费用支出、项目建设等重大事项一律在党组会上由班子成员共同研究决定。严格干部选拔任用，以提高素质、优化结构、增进团结为重点，以造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良的统计干部队伍为目标，切实做好干部选拔任用工作。严格按照干部任用条例的要求和程序，以任人唯贤、德才兼备、竞争择优的原则，充分调动广大干部干事创业的积极性，促进了优秀人才的脱颖而出。2019年，转任、提拔了8名县区局领导班子成员。深入学习党章中华人民共和国监察法中国共产党纪律处分条例等党内法规，认真学习领会各级党委和纪委全会精神，深刻领会加强和规范新形势下党内政治生活、加强党内监督的重大意义，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。选拔3名党员参加由市直机关工委和市监察委员会联合举办的党章、监察法知识竞赛，进入决赛并获得三等奖。深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和法制教育，深化典型案例特别是统计数据弄虚作假案例的警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。（二）全面推进廉洁文化建设。以廉洁文化进机关活动为抓手深化廉政建设。一是构建“线下+线上”廉洁文化阵地。在党建活动室内设置廉政文化宣传栏展板，张贴廉政漫画、廉政警句，在学习宣传园地专栏内张贴中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等内容，统计内网设置廉政纪检专栏，营造风清气正的廉政氛围。二是开设廉洁文化党课。主要领导包蓉局长为全市统计系统干部职工上了以2次廉政党课。机关党委和各支部围绕统计法规和廉洁自律、为民服务等主题开展廉政党课。三是开展“倡廉+创优”廉洁文化活动。组织党员到况场朱德旧居陈列馆开展红色缅怀教育等活动，在办公楼道打造共计100余米的“廉洁统计”文化长廊，共上墙廉洁展板、字画等廉洁牌匾10余幅，全局形成了倡导廉洁文化、主动创先争优的良好氛围。（三）全面推进作风效能建设。严格执行中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十二项规定，紧盯年节假期、开会培训、“三公”经费支出等重要环节，通过印发通知、领导讲话、廉政谈话等多种方式，加强廉政提醒。规范机关公务接待程序和标准，形成了厉行节约、反对浪费的良好风气。持续推进“两学一做”常态化、制度化，深入开展“四风”整治。在今年9月至12月，开展为期4个月全市统计系统作风整顿，统计系统干部职工对照政治站位、责任心、执行力等方面的问题，集中全面梳理，查找和开展自查自纠，共查摆问题130个，制定整改措施120条。扎实开展“双争”“双亮”主题活动和示范创建活动，评选优秀党员7名、优秀党务工作者3人，先进党支部2个。四、狠抓驻村帮扶，服务发展大局聚焦“两不愁、三保障”和“四个好”目标，从帮扶村实际出发确立和完善脱贫攻坚思路，扎实抓好干部驻村帮扶工作。制定了xx市统计局2019年扶贫工作计划，进一步明确了“立足根本、科学谋划、打好基础、着眼长远”的定点帮扶总体思路，围绕白良村基础设施、产业等重点工作细化优化帮扶规划，做到帮扶思想到位、认识到位、措施到位。班子成员主动认领帮扶任务，率先垂范，以身作则，明确帮扶对象，有力推动帮扶工作落地见效。按照“补短板，抓重点”思路，扎实开展精准帮扶。根据工作重点，支持资金发展脆红李、核桃种植，牛羊养殖，通组公路建设，发展环湖旅游业等；支持了白良村办公阵地建设、集体经济及文化体育设施建设。截至目前，共帮助白良村发展脆红李、核桃等1900余亩，发展养殖大户十余户，村集体经济初具规模。2019年1月，协调市交通局10万元经费用于白良村公路维修；2月，开展春节送温暖活动，为贫困户送去价值9000余元的慰问品；3月，邀请市农业局专家陈伟到白良村开展技能培训；6月，为白良村小学送去价值1400元的儿童节礼物、协调市文体广电局提供投影设备一套；10月，开展扶贫日捐赠活动，干部职工为白良村捐资4100元；11月，划拨资金20万元用于解决白良村阵地建设资金缺口问题。深入开展“走基层”，局党组书记、局长包蓉亲自率队先后4次深入联系村白良村进行实地调研，机关党委书记黄正平、副局长任强、总统计师陈颖等于1月、2月、3月、4月、8月先后到村里开展调研蹲点督导，全年局领导班子深入村上调研7次，每两月集中研究帮扶工作1次，全局干部职工到村80余人次。在各项帮扶工作到位的情况下，白良村已经通过市、县的脱贫验收。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与组织和领导的要求还有差距，还存在着薄弱环节。一是支部开展工作不主动，没有很好的发挥起支部战斗堡垒作用；二是党建工作、业务工作不能深度融合，重业务轻党建仍然不同程度存在；三是党建人员不敢大胆开展工作，制定的制度未完全落实。下一步，市统计局机关党委将以党的十九大和省委十一届三次、四次全会，市委八届五次、六次全会精神为引领，进一步创新举措、狠抓落实，力促党建工作再上新台阶。