市劳动保障局领导班子述职述廉报告.doc

仅供参考市劳动保障局领导班子述职述廉报告 日期：_ 姓名：_ 单位：_第 1 页 共 15 页市劳动保障局领导班子述职述廉报告同志们：xx年，我市劳动保障工作在市委、市政府的高度重视下，在省、市劳动保障部门的精心指导下和社会各界的大力支持配合下，始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，贯彻党的十七大、十七届三中全会和宁德市劳动保障工作会议精神。坚持以促进全市发展、稳定大局为已任，以贯彻实施就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法为重点。围绕“着力民生、着力民心”，大力促进就业再就业，加快完善社会保障体系，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，加强机关作风建设，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，全面落实市政府颁发的福鼎市统筹城乡就业保障工程目标责任制各项指标，较好地完成了上级下达的工作任务，为促进福鼎市经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。现将我局一年来的主要工作目标任务完成情况、廉政建设和领导班子建设情况汇报如下：一、主要目标任务完成情况1、统筹城乡就业保障目标工程进展顺利。至10月底为止，我市城镇新增就业4890人（工业项目区1353人，服务行业2304人，自谋职业登记766人，输送外地467人），下岗失业人员再就业1648人（市化油器行业1284人，其中项目工业区439人，餐饮服务业338人，社区保洁26人），农村劳动力新转移就业7601人（就近就地企业就业5367人，其中工业项目区4322人，外省市就业2234人），城镇登记失业人数1715人，城镇登记失业率为3.62%。劳务派遣新增1133人。1-10月份，我市累计办理下岗失业人员创业小额担保贷款181万元，贷款贴息3.5万元。目前，全市有5条创业一条街、13个充分就业社区、100多户创业家庭，自谋职业创业登记有766人，呈现了一大批灵活方便、成本低、风险小、见效快的创业组织，创业带动就业1万余人。2、实行劳动者就业技能补贴。1-10月份，为农村富余劳动力和下岗失业人员举办了保健按摩、中式烹饪、餐厅客房、营业员、电工、车工、茶叶加工工等职业技能培训，现已开展社会各类人员职业指导、培训5286人（其中下岗失业再就业培训1386人，农村劳动力转移就业培训3900人，有就业能力和愿望的城镇零就业家庭104户和农村贫困家庭1365户），支付职业培训补贴88.2万元。有2879人获得初级职业资格证书（其中享受职业技能鉴定补贴1689人计15.3万元）。“阳光工程”免费培训10期，710人，支付培训补贴17.4万元。3、充分发挥劳动力市场配置人力资源服务功能，推动“新三化”建设。1-10月份，我市各类就业服务机构共开展职业指导8927人次，为9057人进行了求职登记，发布各类用工信息6221条，提供就业岗位13540个，享受职业介绍费减免6648人，49.86万元。4、社会保险费按序时进度要求完成。1-10月份，全市共征缴社会保险基金1.92亿元，其中养老保险基金1.24亿元（其中机关事业单位养老保险5994.70万元，企业职工养老保险6214.27万元，农村居民养老保险162万元）、失业保险基金439.31万元、医疗保险基金6128.77万元（其中城镇居民基本医疗保险134.77万元）、工伤保险基金210.79万元、生育保险基金46.39万元。养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数达15.14万人人（其中养老保险社保29807人、机关社保12294人、农保13861人）、失业保险21021人、医疗保险46573人（其中城镇居民基本医疗保险15957人）、工伤保险19201人（其中事业单位1600人）、生育保险10217人。按时足额发放养老金1.16亿元（其中机关社保5622.73万元，企业职工5940.8万元，农村社保7.39万元）。发放失业保险金276.75万元。支付医疗保险基金2527.9万元，支付工伤保险金115.05万元，支付生育保险金21.21万元。5、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定工作力度加强。1-10月份，劳动保障监察大队共受理投诉案件48件，涉及人员111人，追讨回拖欠工资51.4万元，查处1起企业非法使用童工1名。建立农民工工资保障金制度，预存企业17户，预存保障金209万元。补签劳动合同1430份。全市共立案受理劳动争议案件24起，仲裁终结24起，还案外调解8起，主要涉及经济补偿金兑付、伤残职工待遇、加班加点、欠发工资等方面。受理申请工伤案件168起，认定工伤案件168起。6、加大社保基金专项治理工作力度。我局牵头组织召开社保基金专项治理会议，明确责任。各经办机构加大清欠工作力度，我局与市财政局联合下文，发出清欠通知单200份，机关社保、财政局还抽调人员组成督查小组，下乡镇（街道）和参保单位，对欠缴保费的单位多加沟通，督促他们抓紧缴交，截至10月底，我市已清欠机关社保养老保险费60多万，确保社保基金规范使用和基金安全。二、党风廉政建设情况xx年，我局按照市委、市纪委的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制、反腐倡廉“六个机制”和“一岗双责”，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。一是狠抓责任制落实。在年初召开的劳动保障系统纪检监察工作会议上，深入学习市委、市政府有关廉政建设的文件，针对xx年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员作了明确分工，明确了责任领导人和责任部门，并把党风廉政建设列为各直属单位年终考核的一项重要指标，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，局监察室每半年对直属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下直属各单位了解工作情况、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不收礼。（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性。在学习制度上，坚持和完善机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：就业促进法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法为重点。围绕“着力民生、着力民心”，大力促进就业再就业，加快完善社会保障体系，做好劳动关系调整工作，扎实做好农民工工作，努力提高社会管理和公共服务水平，加强机关作风建设，沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题，克难攻坚，开拓进取，全面落实市政府颁发的福鼎市统筹城乡就业保障工程目标责任制各项指标，较好地完成了上级下达的工作任务，为促进福鼎市经济发展和社会稳定发挥了积极的作用。现将我局一年来的主要工作目标任务完成情况、廉政建设和领导班子建设情况汇报如下：一、主要目标任务完成情况1、统筹城乡就业保障目标工程进展顺利。至10月底为止，我市城镇新增就业4890人（工业项目区1353人，服务行业2304人，自谋职业登记766人，输送外地467人），下岗失业人员再就业1648人（市化油器行业1284人，其中项目工业区439人，餐饮服务业338人，社区保洁26人），农村劳动力新转移就业7601人（就近就地企业就业5367人，其中工业项目区4322人，外省市就业2234人），城镇登记失业人数1715人，城镇登记失业率为3.62%。劳务派遣新增1133人。1-10月份，我市累计办理下岗失业人员创业小额担保贷款181万元，贷款贴息3.5万元。目前，全市有5条创业一条街、13个充分就业社区、100多户创业家庭，自谋职业创业登记有766人，呈现了一大批灵活方便、成本低、风险小、见效快的创业组织，创业带动就业1万余人。2、实行劳动者就业技能补贴。1-10月份，为农村富余劳动力和下岗失业人员举办了保健按摩、中式烹饪、餐厅客房、营业员、电工、车工、茶叶加工工等职业技能培训，现已开展社会各类人员职业指导、培训5286人（其中下岗失业再就业培训1386人，农村劳动力转移就业培训3900人，有就业能力和愿望的城镇零就业家庭104户和农村贫困家庭1365户），支付职业培训补贴88.2万元。有2879人获得初级职业资格证书（其中享受职业技能鉴定补贴1689人计15.3万元）。“阳光工程”免费培训10期，710人，支付培训补贴17.4万元。3、充分发挥劳动力市场配置人力资源服务功能，推动“新三化”建设。1-10月份，我市各类就业服务机构共开展职业指导8927人次，为9057人进行了求职登记，发布各类用工信息6221条，提供就业岗位13540个，享受职业介绍费减免6648人，49.86万元。4、社会保险费按序时进度要求完成。1-10月份，全市共征缴社会保险基金1.92亿元，其中养老保险基金1.24亿元（其中机关事业单位养老保险5994.70万元，企业职工养老保险6214.27万元，农村居民养老保险162万元）、失业保险基金439.31万元、医疗保险基金6128.77万元（其中城镇居民基本医疗保险134.77万元）、工伤保险基金210.79万元、生育保险基金46.39万元。养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数达15.14万人人（其中养老保险社保29807人、机关社保12294人、农保13861人）、失业保险21021人、医疗保险46573人（其中城镇居民基本医疗保险15957人）、工伤保险19201人（其中事业单位1600人）、生育保险10217人。按时足额发放养老金1.16亿元（其中机关社保5622.73万元，企业职工5940.8万元，农村社保7.39万元）。发放失业保险金276.75万元。支付医疗保险基金2527.9万元，支付工伤保险金115.05万元，支付生育保险金21.21万元。5、劳动保障监察、劳动争议仲裁、工伤认定工作力度加强。1-10月份，劳动保障监察大队共受理投诉案件48件，涉及人员111人，追讨回拖欠工资51.4万元，查处1起企业非法使用童工1名。建立农民工工资保障金制度，预存企业17户，预存保障金209万元。补签劳动合同1430份。全市共立案受理劳动争议案件24起，仲裁终结24起，还案外调解8起，主要涉及经济补偿金兑付、伤残职工待遇、加班加点、欠发工资等方面。受理申请工伤案件168起，认定工伤案件168起。6、加大社保基金专项治理工作力度。我局牵头组织召开社保基金专项治理会议，明确责任。各经办机构加大清欠工作力度，我局与市财政局联合下文，发出清欠通知单200份，机关社保、财政局还抽调人员组成督查小组，下乡镇（街道）和参保单位，对欠缴保费的单位多加沟通，督促他们抓紧缴交，截至10月底，我市已清欠机关社保养老保险费60多万，确保社保基金规范使用和基金安全。二、党风廉政建设情况xx年，我局按照市委、市纪委的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制、反腐倡廉“六个机制”和“一岗双责”，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。（一）坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度。一是狠抓责任制落实。在年初召开的劳动保障系统纪检监察工作会议上，深入学习市委、市政府有关廉政建设的文件，针对xx年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员作了明确分工，明确了责任领导人和责任部门，并把党风廉政建设列为各直属单位年终考核的一项重要指标，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，局监察室每半年对直属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下直属各单位了解工作情况、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不收礼。（二）坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性。在学习制度上，坚持和完善机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即、党纪处分条例两个条例，并进行了考试。二是从今年9月开始，在全劳动保障系统内开展了党员干部廉政学习日活动，组织领导干部参观职务犯罪展览，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤。一是继续抓了不准收送现金、有价证券和送礼规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是机关凡大宗办公用品采购，均严格按照办公用品采购规定的要求，报市采购办审批，进行阳光操作，对办公印刷、打字等办公费用，能利用现有办公条件，尽量不浪费，对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省、市转来的重要举报信主要领导都亲自阅批、过问；对群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决严肃处理；对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正；对举报不实的，我们予以澄清，保护了一些同志。（四）坚持改进机关作风，努力增强勤政意识。机关作风和效能建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的劳动保障工作，直接关系着社会的安定团结，关系着群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了四个方面：党纪处分条例两个条例，并进行了考试。二是从今年9月开始，在全劳动保障系统内开展了党员干部廉政学习日活动，组织领导干部参观职务犯罪展览，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。（三）坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤。一是继续抓了不准收送现金、有价证券和送礼规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是机关凡大宗办公用品采购，均严格按照办公用品采购规定的要求，报市采购办审批，进行阳光操作，对办公印刷、打字等办公费用，能利用现有办公条件，尽量不浪费，对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访举报，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省、市转来的重要举报信主要领导都亲自阅批、过问；对群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决严肃处理；对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正；对举报不实的，我们予以澄清，保护了一些同志。（四）坚持改进机关作风，努力增强勤政意识。机关作风和效能建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的劳动保障工作，直接关系着社会的安定团结，关系着群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为,要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了四个方面，任人唯贤，选作风好的人。凡涉及重大问题，特别是干部任免、大额度资金使用和重大劳动保障事务工作等，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。（二）加强理论学习，不断提高领导干部自身素质。局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。今年以来，局党总支按照上级党委的部署，认真组织劳动保障系统党员参加民主评议政风行风活动，经过动员学习、分析评议、整改提高、全面总结四个阶段扎实地开展工作，取得显著实效。对广大劳动保障系统党员在民主评议政风行风活动中激发出来的良好的精神状态、创造的成功经验，用制度的形式固定下来、坚持下去。并重新制定了劳动系统党风廉政学习日制度、效能建设制度，建立健全党员队伍建设、领导班子建设、党建工作监督机制，并开展了以创建优质服务窗口活动为主题的实践活动，提高了党员为人民服务的自觉性，发挥了党员干部先锋模范作用，推动了行风建设的全面开展。（三）加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能。今年以来，面对任务重、压力大的劳动保障工作，领导班子着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能，当好市委、市政府的参谋。一是千方百计扩大就业。通过以落实就业责任制、创建充分就业社区、落实再就业扶持政策、加大劳务派遣力度促进就业工作，顺利地完成今年就业再就业各项指标任务。二是创建和谐的劳动关系，维护劳动者的权益，促进社会的和谐稳定。通过以创建和谐工业园区、维护劳动者的权益促进劳动关系的和谐。三是加强管理、狠抓落实、完善社会保障体系促进社会保障工作。通过以完善社会保障体系、加强管理、创建优质服务窗口促进社会保障工作。四是开展劳动保障系统文化建设活动。为了进一步陶冶劳动保障系统全体干部、职工的高尚情操，局工会在xx年加强劳动保障系统文化建设，开展多彩丰富的活动：“五一”期间开展迎奥运文体活动，在全系统组织拔河、象棋、乒乓球比赛。“十一”劳动保障系统举办了庆国庆文艺联欢晚会。系统文化建设充分发挥了劳动保障人的团队精神，拼搏精神，增强了劳动保障系统干部职工的凝聚力，树立了劳动保障系统对外良好形象。一年来，我局按照市委、市政府的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和十七大三中全会精神学习不够，对科学理论学习缺乏系统性；劳动保障政策宣传工作不够深、不够广；全面整合劳动保障系统资源，做到资源共享，方便群众咨询不够；劳动保障系统各服务窗口工作是好的，但时有因个人的情绪影响服务态度；部分干部职工思想保守，因循守旧，缺乏创新精神和创新意识，事业心、责任感不强等。这些问题的存在，严重制约着我局的发展，在今后的工作中我们要高度重视，认真研究解决。在新的一年里，我们决心在市委、市政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大和三中全会精神为指导，以科学发展观统领全局，以促进就业和再就业工作为中心，以扩大社会保障覆盖面为重点，以建立健全维权机制为主要抓手，以创建和谐劳动关系为重要内容，以提高劳动者素质为努力方向，以勤政廉政为工作保障，进一步加强精神文明和政风行风建设，动员全体职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进我局各项工作的进步和发展，努力开创各项工作新局面。第14页共15页仅供参考工作范文，仅供参考！ 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