3篇先进党支部事迹材料范文

3篇先进党支部事迹材料范文【篇一】xx局支部委员会共有党员59名，其中在职党员46人，xx党员13人，占全局总人数的47%，支部现有书记1名、副书记1名、委员3名。党支部根据工作职责和区域在县局内部和基层站所下设五个党小组,负责基层日常工作。在局党组的领导支持下，xx县国土资源局广大党员高擎党旗，团结带领职工队伍迎难而上、主动作为，创新机制、聚焦服务，用心投身到国土资源工作中去，发挥出了作为一个党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，国土资源各项工作取得了长足进步。曾多次被xx县委和临汾市国土资源局授予“党风廉政建设工作先进单位”荣誉称号。一、领导带头，充分发挥党员先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。（一）示范带动，严格落实好“两个责任”一是切实体现支部书记的带头作用。县局支部一把手充分发挥示范带头作用，带头坚持廉洁自律，带头遵守组织纪律、财经纪律和工作纪律。工作上负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，在组织领导上发挥好统揽作用，切实履行好党建“第一责任人”的责任。二是扎实推动纪检监察的“监督责任”。专门设置纪检监察室，责令专人重点完成县局监督纪检的各项工作任务，明确监督的重点。（二）以上率下，加强党内政治文化建设xx县国土资源局党支部要求党员干部务必带头进行政治学习，严格要求自我，坚持以上率下，从而充分发挥其模范带头作用。一是严格落实“三会一课”制度，以“三会一课”制度为有效载体，推进学习教育常态化制度化，并不断丰富“三会一课”内容，灵活“三会一课”形式，提高“三会一课”质量。二是以“一把手”上党课的形式，由局支部书记为全体党员干部职工上党课。通过一系列党课活动的召开，提升党员素质、增强党内团结、凝聚党员力量。三是支部的每一位党员同志都能够按照党组织的要求，分阶段学习党章、党的十九大报告及其他党的方针政策，不断加强作风建设、提高管理水平，不断增强服务意识、提高工作效率，自觉树立职责意识、宗旨意识和效益意识。在业务繁忙的时候，同志们用心加班加点，无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。四是大力开展“党员模范岗”、“先锋示范岗”创建活动，充分调动党员、干部、职工学习的主动性和积极性，以标兵为榜样，查找不足，积极改进，发挥模范带头作用，增强党组织凝聚力、战斗力、吸引力的同时，促进县局人员素质的全面提升。（三）灵活开展主题党日活动围绕上级党组织的各项会议及文件要求，组织开展“讲政治、知敬畏、守底线”、“两学一做学习教育”、“三比三看三想三真”、“强化责任、严守纪律、树好形象”等各类主题教育活动，始终把思想教育作为首要任务，把作风建设作为重要内容。组织党员干部职工赴沁河庄开展红色教育“主题党日”拓展活动；到县廉政教育基地学习参观活动；结合“创建国家卫生县城”工作到清华苑社区进行“志愿服务”环境卫生清洁活动；组织党员干部职工集中收看巡视利剑和十九大开幕会等。二、完善机制，实现党建与业务工作的融合共进建立健全规章制度,有助于实现科学管理,提高工作效率和质量,确保国土资源各项工作的正常顺利进行。（一）完善制度，强化内部管理一是抓好县局规章制度建设，根据临汾市国土资源局党组要求，制定“xx县国土资源局454体制机制”，新制定规章制度党务篇14项、党风廉政建设篇5项；修订规章制度行政篇12项，各项规章制度达30余项；新制定股室职责6项、岗位职责10项。二是明确提出党风廉政建设目标责任制考核要与国土资源业务工作考核相结合，把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容列入全面工作考核范围，将考核结果作为股室、个人年度考核评优的重要依据。如果某个股室或个人在工作中，有违规违纪行为发生，将直接取消股室及相关责任人的年底评优资格。（二）强化措施，做好监督检查一是加强政风行风建设，充分发挥纪检监察室职能作用，从人员着装、环境卫生、物品摆放、服务态度等方面着手，不定期巡视，及时发现和纠正干部职工不规范行为，定期通报职工考勤情况及巡视检查情况，实行日考核、月通报。二是建立电话回访机制。县局领导和纪检监察室定期对目标任务进展情况和日常业务办理情况进行监督检查，对办事群众予以电话回访，回访内容包括工作人员的服务态度、办事效率、落实“首问负责制”、“一次性告知制”和是否存在吃拿卡要等现象，并建立回访记录台账，发现问题及时处理。（三）党建统领，服务县域经济发展xx年以来，我局坚持党建统领全局，以党建促业务，为全县经济社会发展做出了贡献。一是近年来共报批土地11989.47亩，供应土地5639.72亩，为张峰水库、中南铁路、xx铁路线、长临高速等一批国家、省、市重点工程项目提供了用地保障。二是开展地质灾害防治及搬迁治理工程，共完成81户地质灾害搬迁治理工程，全县未发生一起因地质灾害引发的事故，保障了人民群众生命财产安全。三是认真做好矿山企业年检工作。全县矿山企业年检合格率达到100%。四是扎实开展土地矿产执法监察，截止xx年底共查处违法用地41宗，面积310.485亩，收缴罚款154.7098万元，矿山监察方面，未发生一起私挖滥采行为，有效维护国土资源秩序稳定。三、驰而不息，抓好党风廉政建设工作按照局党组的统一部署，深入开展党性党风教育，促使广大党员干部特别是领导干部牢固树立法纪观念和廉洁从政意识。（一）加强对党风廉政建设的领导一是始终高度重视党风廉政建设工作，真正摆上重要议事日程。经常组织领导班子认真学习中央、省、市、县和上级国土资源厅、局党组关于加强党风廉政建设工作的会议文件精神，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。二是定期听取党风廉政建设工作汇报，分析党风廉政建设形势，研究解决落实党风廉政建设责任制中存在的问题。认真检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性。（二）多措并举推进廉政建设一是充分发挥班子成员的示范带头作用。要求每个班子成员不仅要自己成为党风廉政建设的模范，还要分别承担起分管股室的党风廉政建设责任，种好自己的“责任田”。今年，班子成员与所分管的股室、站所负责人分别签订了工作目标责任书和党风廉政建设责任书，形成“齐抓共管”的良好氛围。二是坚持在县局全体大会、每周例会或重大节假日前开展教育提醒，强调严格执行相关纪律规定，督促各股室、站所人员做到心中有底线、远离“高压线”。三是以股室、站所为单位查找业务工作风险点，建立风险点防控图，并将各股室的风险点与防控措施编入县局规章制度汇编，形成了有力的风险防控体系。（三）不断丰富廉政教育形式一是开展谈心谈话活动。充分表达自己的想法，把工作和思想中出现的问题摆在桌面上，不藏不掖。县局一把手与班子成员谈、班子成员与股长、所长谈、股、所长与一般人员谈，通过分级分层谈话，形成了一把手不搞“一言堂”，班子其他成员“对上服从不盲从、横向到位不越位、对下爱护不袒护”的团结和谐的良好局面，充分达到交流思想、深化认识、化解矛盾、增进团结的效果。二是开展“家风大家谈”和“讲我的国土故事”系列主题活动，征集优秀稿件40余篇，通过组织演讲比赛、讲故事的方式，来弘扬和宣传好的家风家训及不怕牺牲、默默奉献的精神，激发全系统党员正能量。【篇二】xx省xx出入境检验检疫局内设13个科室，有职工300多人，下设5个办事处，拥有危包、纺织、检疫三大系列10大实验室，负责xx地区的出入境卫生检疫、进出境动植物检疫和进出口商品检验、鉴定、认证和监督管理等工作。局机关党委下设5个党支部，共有党员137名。创先争优活动开展以来，局机关党委以“五比五建”为载体，叫响“人民质检、为民服务，以质取胜、创先争优”口号，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥，得到中央创争办和质检总局的充分肯定。坚持“以质取胜”战略把切实保障进出口产品质量、人民身体健康和国门生物安全作为第一责任，把提高开放型经济发展质量作为第一要务。守护质量安全。构建“检地、检企、检协、检检”四位一体的质量安全监管网络。3年检出不合格商品2316批，货值约5.2亿美元；帮助某企业挽回直接经济损失1274.9万元，创xx口岸进口铁矿石单笔对外索赔历史新高；联合公安机关破获1起贩卖国家机关公文案件。构建口岸疾病与公共卫生危害的监测、预警网络体系，完善口岸突发公共卫生事件监测与应对机制；构建进出口食品“三位一体”监控监管体系，严厉打击非法添加和滥用食品添加剂行为。3年出入境体检发现病例4200余例，截获疫病疫情120余种1500余批，有效应对甲型H1N1流感疫情、日本核泄漏事件、xx籍利比亚归国人员传染病监测等事件。推动转型升级。与武进区政府等签署合作备忘录，深入推进武进出口加工区建设等，服务区域经济协调发展；围绕xx输变电、光能等新兴产业，打造出口机电产品检测实验室，健全标准信息和检测技术服务平台；帮助华利达、黑牡丹、贝尔装饰、凯莱木业、晨风服饰创成出口免验企业，支持传统产业转型升级；在横林建设全国首家地板产业集聚监管示范区，在金坛建立服装产业集聚监管示范区，培育具有规模优势的产业集群。树立“人民质检”理念坚持以人为本，履行社会责任，推动形成良好风气。凝聚内部合力。实施“凝聚”工程，建立健全工作联系点、书记接待日制度，每年2次召开党员座谈会；建立困难党员帮扶机制，对家庭收入低、身患重病等有特殊困难的党员及其遗属，进行结对帮扶解决实际问题；建立重大节日与特殊事件走访慰问制度。构建以精神、行为、廉政三大理念为核心的文化体系，以文化人；建设“道德讲堂”，形成“学习道德模范、凝聚道德力量、推动道德实践”的良好氛围，受到中央文明办专职副主任王世明等领导高度评价。履行社会责任。深入开展“三解三促”活动、“百千万”帮扶工程等，与溧阳市道成村、绸缪村及泗洪县魏营镇结对帮扶，3年办好事实事20余件，帮助失学儿童30余人次，捐款60余万元，修建公路3000余米；建立健全处级领导主动结对扶贫、基层党支部扶贫帮困“一助一”长效机制。积极开展“检验检疫进企业、进社区、进农村、上街头”等“三进一上”社会志愿服务活动，志愿服务时间7000余小时；开展集体献血等慈善公益活动，87名职工献血19800毫升。打造“为民服务”品牌结合联系群众最紧密、服务群众最直接的窗口单位性质，紧扣“为民服务”主题开展创先争优活动。建设标准窗口。把“创先争优”与窗口建设紧密结合起来，推进窗口标准化建设，开展“创示范窗口，争当文明服务标兵；创法治检务，争做依法行政楷模；创绿色通关，争上一流工作业绩”的“三创三争”主题实践活动，打造“阳光仪容仪表、阳光服务接待、阳光窗口语言、阳光服务环境、亮化工作时间”的“四阳光一亮化”窗口品牌。组织开展创“群众满意窗口”、“窗口服务文明标兵”等系列活动，建立网上服务大厅、12365投诉处理热线、24小时预约等服务载体；设立重大活动、重点项目报检专窗，为企业提供一站式便利化服务。打造服务品牌。紧紧围绕xx经济社会发展大局，紧跟重大战略、重要产业和重点企业，打造“国检BRT”服务品牌，确定“快捷线”、“惠企线”、“助推线”、“监管线”、“保障线”五条专线；对以“一核八园”为载体的xx创新型经济建设和“510”行动计划，推行“一人一园一站式”全新“三一”服务模式和“一园一策”、“一企一策”、“一品一策”的三维立体服务体系。三年累计减免检验检疫收费3000余万元，签发优惠原产地证书10余万份，帮助企业享受国外减免关税优惠约1.6亿美元。推进“五区强局”部署将创先争优活动与中心工作、事业发展结合起来，实现一体化推进、融合式发展。目标高点定位。确立“力争经过五年努力，全面建成法治质检的样板区、服务发展的先行区、人才强检的示范区、科技质检的实验区、和谐质检的模范区”的奋斗目标。将创先争优的要求全面融入到“五区强局”建设之中，明确建设工作的基本原则、具体措施、责任分工和标准要求；将“五区强局”的建设成果作为检验创先争优活动成效的主要标准和依据，推动“五区强局”建设和创先争优活动的有机统一和相互验证。组织开展“立系统内外标杆，找发展大小差距”活动，19个部门与系统内外27个集体结成互帮互学对子。铸就坚强堡垒。开展“爱党、爱国、爱事业”、“讲政治、顾大局、爱国检、促和谐”主题教育活动，引导广大党员“五比五建”(“比学习，建设学习型机关”、“比工作，建设责任型机关”、“比服务，建设服务型机关”、“比作风，建设勤廉型机关”、“比品行，建设和谐型机关”)；制订党组织建设意见，举办党组织书记培训班；坚持注重实绩、注重公认的用人导向，21位工作成效显著的党员干部得到提拔。3个实验室被确定为国家级重点实验室，多人入选xx省“333人才培养”工程培养对象。【篇三】xx省xx县总工会成立于1951年，下设组织部、宣教部、女工部等10个科室和工人文化宫、困难职工帮扶中心两家事业单位，现有在职职工26人。下辖基层工会867个，拥有会员近10万人。总工会党支部共有党员19名。创先争优活动开展以来，总工会党支部以“服务沿海大开发、创先争优当先锋”为主题，以“四统筹一创争”为主要内容，着力打造活力型、有为型、服务型党组织，不断提升工会服务大局、服务发展、服务职工的能力，较好实现了“建强组织有活力”、“推动发展有作为”、“促进和谐有实效”的目标。坚持党建引领，打造活力型党组织发挥“党建带工建”优势，以党组织创先争优带动工会组织创先争优。开展“亮先锋旗帜，比奉献意识，看贡献大小”活动，选树先锋科室5个，党员技术骨干8人，较好解决了部分先锋班组、技术骨干创新意识不强、模范作用不突出等问题。以非公企业党工组织建设和农民工入会为重点，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，推进“四统筹一创争”、“党工共建示范园区”创建，不断扩大党工组织覆盖面。xx年以来，新建基层工会52家、发展新会员6420人。借鉴海上流动党支部的经验做法，积极探索海上流动会员管理服务方式，成立海上流动会员工会，在每条渔船上设立一个会员单位，打造海上流动会员之家，目前工会已覆盖捕捞渔民2万多人。注重载体创新，打造有为型党组织以“双先”活动为载体，推进“党员先锋岗”和“工人先锋号”创建活动，引导工会党组织在“争创先进党组织，为党旗增光辉；争做模范好职工，为企业增效益；争当优秀经营者，为社会增贡献”活动中创先争优，激发党组织、工会、职工追求卓越、敢于争先的动力。活动开展以来，打造县级“工人先锋号”60个、市级“工人先锋号”8个、省级“工人先锋号”2个，评出党员示范岗218个。在全县各行各业推行“首席员工”制度，先后组织交通、矿山、化工、供电等18个行业、46个工种的职工职业技能竞赛，累计在各行各业选树“首席员工”23名，引导和激发广大党员职工爱岗敬业争一流，县交通系统职工刘二伟等两次获得全国技能大赛挖掘机操作项目冠军。广泛开展以“我为企业发展献一计”、“节能减排工人行动”等为主要内容的“我为沿海开发立新功”劳动竞赛，以及党员与职工技术骨干“一对一”技术攻关等活动，推动党员职工在推进重点工程中建功立业。先后推动职工技术攻关、技术创新12项，提合理化建议1725条，创造价值860万余元。强化作用发挥，打造服务型党组织坚持把维护职工合法权益，构建和谐劳动关系作为工会党组织开展创先争优活动的重要抓手。大力推进困难职工帮扶中心规范化建设，解决会员职工生活困难。实现困难职工帮扶中心镇级全覆盖，定期开展各类走访慰问活动，两节期间，走访慰问困难职工、农民工、困难劳模744人，发放慰问金44.6万元。资助80名困难大学新生，发放助学金18.6万元。为83名单亲困难女职工、女农民工未成年子女捐助现金2.6万元及价值1万元的办公桌椅20套。积极开展企业职工就业技能培训，提升职工综合素质和就业能力。以帮信息、帮培训、帮技能等为主要内容，开展各类技能培训和党员与优秀青年职工“一带一”、党员与贫困职工“一帮一”的结对联系帮扶活动。全年共培训职工2223人，劳务输出2076人，介绍就业3467人。资助33名困难职工自主创业，发放资助金6.6万元。开办免费家政培训3期，培训学员186名。广泛开展职工“读书增知”活动，涌现出国家级“职工书屋”示范点1个，省市级示范点16个。先后建立女职工素质提升基地3个，每年培训女职工8000多人次。以一线职工和农民工为重点对象，开展“送法律、送安全、送清凉”活动，受益职工达5万人次。深入开展和谐企业创建活动，维护企业和职工合法权益。充分发挥工会党组织联系企业的桥梁纽带作用，普遍实行集体合同、工资集体协议签订，积极推动工资集体协商“百日要约”行动。目前，全县“劳动关系和谐企业”创建活动企业参与率达85%，42家企业被授予省、市级“劳动关系和谐企业”，规模以上企业集体合同签约率达95%，女职工特殊保护专项集体合同签订率达96%。