在文明单位创建培训会上的主持词.docx

在文明单位创建培训会上的主持词今天我们召开文明单位创建培训会议。这次会议，是根据我xxx市级文明单位创建总体安排，结合我们xxx工作进度及工作实际，在创建活动收关阶段，召开的一次冲刺鼓劲会、攻坚动员会。为了开好这次会议，我们非常荣幸的邀请到了xxx文明办xxxxx主任，主任是xxx宣传部副部长兼任文明办副主任，下面，大家用热烈的掌声对xxxx的到来表示热烈欢迎。潘主任从事精神文明工作多年，具备丰富理论知识和实战经验，是文明单位创建工作的权威和技术专家。今天，xxxxx百忙之中来指导我们的创建工作，是对我们工作的极大鼓舞和支持，也是对我单位前期精神文明单位创建工作的高度认可。我们单位虽然始终高度重视精神文明工作，但起步晚、活动少、内容不够丰富，有的工作还处于知其然不知其所以然的阶段。今天，请来xxxx给我们传道、授业、解惑，机会非常难得，希望大家认真听、认真学、认真记，把握重点、举一反三，真正夯实创建工作的思想基础和业务基础，确保这次培训取得实效。下面，请xxxx给我们授课。刚才，xxx对精神文明单位创建工作做了详实、细致、具体的阐述，通过生动案例分析,阐述了文明单位创建中思想认识、创建重点、保障落实如何做好、如何做扎实，可行性、可操作性很强，听后感觉受益匪浅、豁然开朗。下面，就如何结合xxx的培训，做好我们的创建工作，我简单讲三点意见。一是加强学习。对照xxx提到的创建办法、考核指标、考核方法，认真系统的开展学习研究，搞清楚弄明白，真正掌握创建工作的科学方法。二是对照落实。按照创建要求梳理工作任务，对缺项、漏项、内容不足的方面，要责任到部室、到责任人，一条一条整改落实，确保高标准完成创建工作。三是学以致用。要以争创精神文明单位为契机，进一步健全制度建设、强化工作作风、提高业务水平，以此提高全体员工整体素质、塑造良好对外形象、促进业务板块加速崛起，提升以精神文明的大改进，促进单位整体工作提质增效、跨越升级，为xxxx建设协同发展示范区贡献自己新的更大力量。最后，让我们以热烈的掌声，再次感谢xxxx的精彩授课