乡镇党委书记抓党建述职报告范文9.docx

乡镇党委书记抓党建述职报告范文（9）乡镇党委书记抓党建述职报告范文（9）一、履职情况（一）突出政治抓学习。始终围绕强化思想政治建设开展学习，组织开展贯彻党的十九大、省十一次党代会和县十三届四次全会精神等专题学习，党委会开展专题研讨9次，镇村干部大会学习12次。在机关支部创新开展“党的十九大报告知识答题”活动，组织机关党员干部开展学党章、学系列讲话等集中学习研讨10次，切实提升了党员干部的党性、增强了党员干部干事创业的能力。（二）突出责任抓党建。严格按照“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”要求，亲自抓谋划、抓部署、抓督导。与乡镇站所、股室、村党组织签订党风廉政建设目标责任书26份。坚持每季度主持召开1次党建工作专题会议，全年开展村级班子运行、第一书记管理等调研12次，听取支部党建工作专题汇报18次，参加镇、村支部专题民主生活会6次，到联系村上党课2次，督促开展党建工作自查自纠活动9次，指导完善各项内部管理制度20余项，确保基层党建各项工作任务落地见效。（三）突出教育抓队伍。抓实党员干部“四项教育”，集中开展“重温入党誓词”主题党日活动2次，专题学习习近平总书记带领中央政治局常委瞻仰中共一大旧址和浙江嘉兴南湖重要讲话精神。组织党员干部观看苏联亡党亡国20年祭警钟镜鉴等专题教育片，认真落实廉政谈话制度，全年开展廉政谈话3次，警示谈话3人，约谈干部50余人次，在全镇范围内扎实开展政风行风评议工作，严格干部工作纪律，对干部职工实行党委集中考核和群众满意度测评双向评价。全年发展新党员4名，转正党员10名，民主评议党员603名，合格率97%以上。（四）突出示范抓脱贫。积极开展抓党建促脱贫攻坚，立足区位产业优势，发挥组织引领，强化资源统筹，倾力建设功能型、发展型、融合型、效益型“四型”园区。成立充国香桃产业园区党委，覆盖古楼、太平沿线9个乡镇，建立古楼桃源新村、桃博园等为代表的联合党总支11个，产业党支部39个，园区规模种植香桃10万亩，建立星级农家乐20余家，成立专合社40余个。统筹园区政策、资金、项目、人员“四项资源”，实行园区统一产业规划、统一种苗供应、统一技术指导、统一物资采购、统一市场营销“五统一”服务，依托总支（支部）、专合组织、党员种养大户，组织带动群众共同生产、合股经营、增收致富。积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营“3+2”利益分配机制，培育党员大户10余人，吸纳3000余贫困群众入园务工，带动全镇532户贫困户人均增收2000元以上，今年贫困户95户218人如期脱贫。二、存在的问题（一）党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在项目争取和产业发展上，抓党建工作安排部署多、督促落实少，对高速公路沿线的村比较重视，对偏远村重视不够，特别是深入村社指导督查党建工作较少，落实“一岗双责”责任还不够到位。（二）基层党建工作缺乏创新。抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如对香桃产业园区党建工作缺乏统筹思考，党建活动载体较少、办法措施不多，党员带领致富作用发挥不好；抓党员学习教育上形式单一，教育方法多样性、教育手段生动性不强，党员学习主动性积极性不够。（三）党员队伍管理不够严格。对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽、失之于软，对履行党员义务、遵守党的纪律上未能严格要求、动真碰硬，导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常，村干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。（四）基层党员后备力量缺乏。大批农村有文化的青年外出务工，加之村干部工作繁琐且工资报酬相对较低，岗位吸引力不强，致使选拔年轻干部的余地越来越小，选人难度加大，青年人才党支部人员匮乏，出现了村干部难培养、难选拔的局面。三、下步打算一是突出思想政治建设。通过召开党委中心组理论学习会、支委会、支部党员大会、镇村干部大会等方式，继续加强党的十九大、省第十一届二次全会、市第六届七次全会精神的学习，切实增强党员干部理论素养和“四个意识”。二是强化党建工作职责。严格落实基层党建工作责任制，坚持做到每季度至少1次专项研究部署党建工作，全年深入村社督查党建工作次数不少于20次，特别是加强对偏远村党建工作的督促检查，确保做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实。三是坚持从严立规执纪。坚持党管干部原则，严格落实“三会一课”等各项党内规章制度，加强对镇村干部和农村党员的教育管理，每年开展集中谈心谈话2轮以上，开展党员党性民主评议1次以上，对不合格党员严格按照组织程序处置，对违规违纪的严肃处理，绝不姑息。四是加强基层组织建设。积极拓宽抓党建工作的思路和办法，采用多种方式激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力。加大工作力量、工作经费投入，积极开展党建促脱贫攻坚，各项投入积极向贫困村倾斜，各村落实1名党建工作指导员，争取资金10万元修缮、改造村级活动阵地。重点开展“四强党组织”、“五好党支部”创建活动，加大青年人才党支部建设和后备干部培养力度，各村储备年轻后备干部2人以上。认真落实党内关怀机制，加强对老党员、困难党员的关心爱护,全年走访慰问不少于60人次。