2019年社会事务办公室扶贫工作汇报.docx

2019年社会事务办公室扶贫工作汇报以实施就业带动脱贫优先战略政策为主线，以健全完善市场服务机制为抓手，坚持“对标、持续、提升、统筹、落实”，主动适应不同群体特点，分类施策，主动作为紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”这一主线，扎实工作，克难攻坚，打造有分水特色的扶贫亮点。一、招聘会扶贫。帮助企业缓解“用工难”，群众“求职难”等问题，通过“春风行动”招聘会、“就业扶贫日”共达成贫困劳动力就业意向27人；举办分水乡每月小型招聘会，促成每月两人以上与企业达成就业意愿，真正做到就业一人，全家脱贫，致力于由输血式脱贫到造血式脱贫。举办2019年精准扶贫春风行动招聘会一场，达成就业意愿50多人，其中精准扶贫户达成就业意愿5人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料200份；协助联办2019年10月17日“就业扶贫行动日”专场招聘会一场，前期发放就业宣传海报360份,发放宣传资料1800份，活动当天组织召集了32个有就业意愿的精准扶贫对象到人社局参加招聘会，现场达成就业意向22个。二、就业扶贫。完成困难人员再就业7人，就业扶贫28人，其中完成送政策28人，就业完成28人，完成任务112%；扶贫公益性岗位安置就业7人，帮助迅丰农业生有限公司申请了湘潭县扶贫车间，解决贫困劳动力就业10人，2019年新增农村劳动力转移就业120人，完成年度目标任务的120%；新增城镇转移就业44人，完成年度目标任务的110%；失业人员再就业11人，完成年度目标任务的100%。扎实开展贫困群众技能培训，发放种养殖技术书籍5000册，共同举办特色种养殖培训班3期，160余名贫困户接受培训，贫困劳动力技能培训15人，完成年度任务150%；创业培训4人，完成年度任务100%，精准扶贫两后生培训3人，完成年度任务100%。三、救助扶贫。低保扶贫237户，481人，特困户扶贫48户，48人，临时困难救助136户，105800元。2020年工作打算：一、引进专业机构管理运营较场、环山敬老院，让老人享受更加专业的护理，更优的生活环境；二、进一步加大扶贫就业力度，加强就业岗前培训，确保就业人员能力素质提升；营造浓厚的就业氛围，全方位宣传就业帮扶政策，点对点推荐就业单位，大力扶持吸收贫困劳动力就业的本地企业，全力支持贫困户创业，始终贯穿一人就业，全家脱贫的扶贫理念。