公司党员干部对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析材料

公司党员干部对照党章党规“十八个是否”找差距检视检查剖析材料按照主题教育安排部署，近日来，我认真学习了关于在“*、*”主题教育中对照党章常规找差距的工作方案，逐段逐句学习了党章、准则、条例，学习掌握了关于党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策，党员权利和义务，党的制度和各级党组织的行为规范，党员领导干部的基本条件等规定；学习掌握了准则关于坚定理想信念等12个方面的要求；学习掌握了条例关于各类违纪行为处分的具体情形。通过学习，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升政治境界、思想境界、道德境界。自“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，我严格按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的目标要求，扎实开展学习教育、调查研究、对照检视和问题整改，进一步增强了坚定信仰、砥砺前行的思想自觉和行动自觉。近期，按照集团公司下发的关于在“不忘初心，牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案要求，我重点对照党章党规党纪进行了深刻学习、查摆对照，有了新的认识和感悟。同时结合自己的思想工作实际，认真对照查摆问题，剖析如下：一、对照党章查摆“五个是否”存在的问题党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，理论指导实际工作做得还不到位，如果更加深入地系统的“研”、“钻”对于业务工作的发展有更好的促进作用。1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。一是宗旨意识有所淡化。随着经济社会发展，面对各方面的利益诱惑和思想碰撞，逐渐忘记了“我是谁、依靠谁、为了谁”，没有时时事事，首先把广大群众的利益摆在心中最高位置，推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众期盼解决的问题重视不够，出现了不少长期滞留的问题。二是对党的基本路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。三是落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落实上级部署时，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服少。 2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。一是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。二是在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中研究工作不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动的追究问题发生的根源，较少主动思索和举一反三。 3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是面对当前面临的复杂形势和各种风险挑战，政治定力不坚强，正气定力不充足，勇于担当的斗争精神还欠力度。二是政绩观存有偏差，出成绩出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存有差距。三是认真调查研究的深度广度不够，作出决策、制定政策还是更多地考虑如何将上级精神落实好，把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合的具体谋划不够到位。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。一是作为班子主要负责人执行民主集中制民主作风不浓厚，时常存有“一言堂”现象，程序上存有先自我拍板定决策，再召开班子成员会议进行后补的问题。二是召开党组(党委)会议研究“三重一大”事项不符合规定程序要求，通常以行政会议或书记办公会议代替党组(党委)会议。三是党组(党委)集体决策事项，书记与班子成员之间缺少会前思想沟通，往往带着问题作决策，表面上完全同意，实际内心有难解的思想和问题疙瘩，间接影响了决策落实效果。 5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党纪律处分条例，进行自我检查。可以说，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。作为党员领导干部，要认真对照党章党规剖析自我、查摆问题，坚决不做“四类官”。(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面:一是对马克思主义的立场观点方法停留在名词解释、理论层面，缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。二是理想信念不够坚定，有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。 2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面:政治敏锐性不强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面:主要存在问题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面:虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动陪餐和超标准接待现象。 5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利,注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面:坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。 6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面:存在的主要问题是在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。 7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面:一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。每年仅在民主生活会时开展批评和自我批评，没有做到批评和自我批评经常化。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好:人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。 8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:一是“一岗双责”仍有差距。虽然年初对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对有些干部监督教育失之于宽、失之于软。 三、对照条例查摆“五个是否”方面。自己始终严格按照党员的标准要求自己，在工作中，对党中央战略部署和上级党委各项决议决定，我都带头执行、认真贯彻；自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致；遵守国家的法律法规，恪守国有企业领导人员廉洁从业若干规定和上级公司各项规章制度；认真发挥党员领导干部的表率带头作用，在抓好生产经营、安全管理和行政等工作的同时，在生活中，能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员。总的来说，我在思想道德和个人行为上严格要求自己，保持对党忠诚的初心，坚定理想信念；在遵纪守法上能够自律，追求清正廉洁、光明磊落，心底坦荡，内无愧于心，外无愧于人，所以其身正，其气足。1.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。2.本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 3.本人不存在优亲厚友，为黑悉势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等侵害群众利益等问题。 4.本人对工作负责任，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但形式主义、官僚主义问题没有根本解决，精简会议、文件仍有很大空间。在一些决策的出台中存在“走形式”问题，虽然规定程序都已履行，但征求职工群众意见、听取相关群体意见不够深入，造成- -些文件质量不高、实施效果不好。在抓决策的执行落实上，亦存在重部署、轻落实现象，缺乏“钉钉子”的精神，亲自抓督查落实不够。5.本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。二、问题产生的原因分析对照主题教育的要求，我对存在问题进行了深入思考，从表面上看，这些问题似乎都有客观因素，但追本溯源分析查找，根本还是出在自身主观层面，具体来讲主要有五个方面的原因：一是理论学习的弦绷得不紧了。就我平时而言，我总认为自己有县直部门的工作经验，有乡镇党委书记的阅历，凭自己的能力单纯在一个县上完全可以把所从事的工作干好，慢慢地自己在提升能力方面的紧迫意识放松了，以至于没有完全静下心来学习知识，没有及时更新思想观念，忽视了对各方面能力的提升，尤其是平时知识吃老本、工作靠经验，有以干代学、现学现用的现象，缺乏全面性、系统性，特别是忽视了理论与实践的辩证统一，没有很好地把新时代中国特色社会主义重要理论和公务员法等党纪法规内化于心、外化于行，导致存在学用脱节、执行不规范、不严格等问题。二是强党性锤炼的要求放松了。自己有10多年的党龄，自认为素质是过硬的、信仰是坚定的、对党是忠诚的，因此，自觉不自觉地放松了党性修养，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，忽视了对世界观、人生观、价值观再锤炼、再提升。没有把自觉加强党性修养作为终身的必修课，没有做到经常修、长期修，没能很好地运用好马列主义立场观点认识问题、分析问题、解决问题，没有很好地通过主观世界改造解决理想信念、群众观念等问题，导致对深层次问题缺乏深入思考，精神缺“钙”、政治敏锐性不强，在党性修养的升华、思想境界的提升上还有很大的空间。三是为人民服务的宗旨意识弱化了。自己出身农民，从小长在农村，对企业的艰难、群众的疾苦深有感受。客观地说，对农民群众有着深厚的感情，也有深入基层、服务群众的强烈愿望，但随着工作职位的变化，平时总以工作忙、事情多为由，坐在办公室批文。四、下一步努力的方向针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进：一是进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内行和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。二是进一步强化责任担当，作政治实干的表率。一是落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责；按照“一岗双责”要求，带领班子成员明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，并经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作。三是进一步强化宗旨服务意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，干好工作，干出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。四是进一步强化纪律意识，作清正廉洁的表率。按照加强党风廉政建设精神和准则条例要求，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，努力加强自身建设。