整理2019年初级经济师《人力资源管理》试题及答案(卷一)

2019年初级经济师人力资源管理试题及答案（卷一）一、单项选择题1 下列人群中，可以被称为团体的是( )。(A)球场中的球迷(B)某公司人力资源部门的员工(C)飞机上的乘客(D)商店里的顾客2 人类生活最基本的方式是( )。(A)家庭生活(B)个体生活(C)学习生活(D)团体生活3 非正式团体是个人社会关系的网络，是在人际交往中( )产生的。(A)有组织(B)自发(C)正式领导(D)强制4 下列团体中，属于非正式团体的是( )。(A)足球俱乐部的球迷会(B)公司财务部(C)项目管理小组(D)工厂的生产科5 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。(A)指挥团体(B)任务团体(C)非正式团体(D)联谊团体6 关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是( )。(A)团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确(B)成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触(C)团体规范形成，凝聚力增强(D)团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务7 下列团体的规范中，属于正式规范的是( )。(A)不得背叛同伙(B)企业的规章制度(C)不要太冒尖，太高产(D)不要偷懒8 在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括( )。(A)团体一致性(B)团体凝聚力(C)团体结构(D)团体规模9 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向被称为( )。(A)角色冲突(B)顺从(C)从众(D)服从10 心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因索不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。(A)积极的情绪(B)合理的原因(C)强调不顺从的惩罚(D)强调顺从的互惠性11 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。(A)团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度(B)适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流(C)高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果(D)可促使团体成员遵从组织的规范12 最早对社会促进现象进行研究的是( )。(A)罗森伯格(B)崔普利特(C)欧斯古德aff29dab26d3240c844769eae009581b6ad9bd07