员工离职申请表.doc

员工离职申请表 姓 名部 门申请辞职日期离职类型 辞职 自离 开除 其他辞职原因详述： 本人在职期间，所有工作内容属于公司财产所有，并确保已将所有关于公司内外资料交还。离职后承诺不向第三方泄露在职期间一切关于公司相关商业、技术及客户资料等情况。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后个人的一切行为与公司无关。以上若触犯到公司相关利益，本人愿意承担一切法律责任。 签名： 日期：所属部门意见部门主管或总监签名： 年 月 日行政部意见运营副总意见 备注：1、试用期员工须提前7天，正式员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 2、此审批表结束后，交由行政部保存。 员工离职交接表 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 部门： 正式离职日期： 年 月 日所属部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 附工作交接表_页； 不附工作交接表 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期：部门主管： 日期： 年 月 日库房工具交接： 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失应赔偿_元。 办理人签名： 日期： 年 月 日财务部借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙： 无领用 已归还 未归还，应扣款 元财务办理人签名： 日期： 年 月 日人事部 人事办理人签名： 日期： 年 月 日- 财务部： 现有_部门员工_,已办理好离职手续，于20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资。 人事行政部签名： 日期： 年 月 日