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（ ）电子科技有限公司安 全 管 理 文 件 汇 编 1 总经理令2安全管理体系3安全管理程序文件4安全管理应急响应文件5安全管理作业指导书（操作规程）2010年12月（ ）电子科技有限公司总 经 理 令（ ）电 子 科 技 有 限 公 司安 全 管 理 文 件 汇 编 经 过 公 司 安 全 生 产 委 员 会 议 讨 论 通 过，现 正 式 发 布。请 公 司 各 部 门 、各 级 领 导 及 全 体 员 工 认 真 贯 彻 执 行。希 望 大 家 共 同 努 力 ，打 造 一 个 平 安 和 谐 的 工 作 环 境。 总 经 理： 2010 年 12 月 22日（ ）电子有限公司安全生产委员会主任： 副主任： 成员： 生产部： 安全生产委员会办公室设在办公室，（ ）为安全主要负责人；（ ）为专职安全员。安全生产管理组织体系图总经理制造部长制造车间总务部物料部物料班组技术班组生产班组品质班组安全管理程序文件目 录1. 各部门安全生产责任制 04页2. 各级人员安全生产责任制 07页3. 职业健康安全检查管理规定 11页4. 职业危害告知书 13页5. 伤亡事故管理规定 15页6职业健康安全培训管理规定 17页7. 建设项目职业健康安全管理规定 19页8. 特种设备安全管理程序 21页9. 相关方（外协单位）安全管理规定 25页10. 危险化学品安全管理规定 27页11. 安全设施设备管理规定 29页12. 劳动防护用品管理规定 31页13. 女职工和未成年人劳动保护管理规定 33页14. 职业健康安全“五同时”管理规定 36页15危害辨识、风险评价和控制程序 38页16. 危险源安全管理和控制规定 42页17防火安全管理规定 43页18安全生产会议制度 44页19安全生产检查及隐患整改制度 45页应急响应文件1.安全重大事故应急预案 46页2.火灾事故应急处置程序 50页3防台防汛应急预案 51页附件职业安全卫生危害辨识风险评价表 53页（ ）电子科技有限公司各部门安全生产责任制1 公司上层领导安全生产职责1.1 总经理1）总经理是公司安全管理第一责任者，对公司的安全生产负总责。2）贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准。3）负责设置公司安全生产管理机构，按规定配置适当的安全管理人员。4）负责审定公司安全生产方针目标，。5）负责审批、审定年度安全生产管理所需的各项资金。6）负责启动公司重大生产安全事故和火灾事故应急预案。7）负责组织召开安全生产会议，分析公司安全生产状况，及时对安全生产的重大问题做出决策。8）负责对各分管业务的副总经理安全生产的管理情况进行监督检查。1.2 负责安全、生产主要负责人制造部长1）受总经理委托，对公司安全生产管理负全责，对安全生产有领导、组织、协调和监督的责任。2）贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准，策划和建立公司的安全管理组织体系。3）负责组织编制和审定公司的各项安全生产规章制度，并负责规章制度的批发颁布。4）负责提出公司安全生产方针目标，经总经理批准后，指导、监督公司各个部门实施。5）负责组织编制和实施年度的安措计划。6）负责监督各级人员安全生产责任制的落实情况。7）负责定期对公司所属危险源及危险要害部位进行安全检查，督察事故隐患的整改。8）负责主持生产安全事故和调查分析，提出处理意见和整改预防措施。9）负责落实安全生产“五同时”，主持召开安全生产会议，分析公司安全生产状况，推动公司安全管理不断持续改善。10）负责监督生产指挥系统贯彻落实“安全第一，预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。2 各职能部门安全生产职责 2.1制造部2.1.1 制造公司安全生产直接主管部门，对公司安全管理工作负全面的指导责任。2.1.2 负责组织贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准。2.1.3 负责制定公司安全生产管理各项规章制度和操作规程。2.1.4 负责公司危害辩识，危险评价，及制定危险源控制计划并严格监督落实。2.1.5 负责监督考核各部门、各级人员安全管理职责的落实情况。2.1.6 负责组织安全培训，监督安全培训的实施情况。2.1.7 负责制定公司应急救援和应急处置预案。2.1.8 负责组织公司事故隐患的整改。2.1.9 负责建立健全安全生产管理各类档案。2.1.10 负责组织一般事故的调查和处理。2.1.11 负责对各部门安全生产情况进行考核。2.1.12 负责落实安全生产“五同时”，主持召开安全生产会议，分析公司安全生产状况，落实管生产必须管安全”的原则。2.1.13 负责所选择的原材料、机电设备、配件、辅料以及其它物资符合有关法律和标准。 2.2 总务部2.2.1 贯彻国家和公司安全生产、交通管理规定。2.2.2 负责组织管理公司环境卫生和卫生防疫工作；当安全生产事故应急预案启动时，负责牵头组织通信联络和交通保卫工作。2.2.3 负责公司宿舍的设施设备的安全与防火安全。2.2.4 负责事故现场的保护保卫工作。2.2.5负责公司劳动力的组织管理；配备相应的专职安技人员。2.2.6按照国家劳动法规的规定招工，禁止招收法规限定的人员。2.2.7 负责参与公司重大生产安全事故调查、处理，负责追究责任人员的行政责任。2.2.8 负责每年审批财务计划时，要充分考虑安全措施经费、劳保护具费用及夏季防暑降温费用，保健费并监督检查费用的落实情况，保证专款专用。2.2.9按总经理的委托，安排一定数量的安全生产奖励资金，用于奖励对安全生产做出贡献的单位和个人。2.2.10负责员工工伤保险费用的缴费和相关待遇兑现工作。2.2.11负责在同客户进行的商务洽谈承接产品时，确保能满足公司职业安全健康要求。2.3 技术部2.3.1负责公司化学品管理的安全、防火管理；危险源的安全防范措施和应急处置。2.3.2负责设施设备的日常保养，确保安全运行。2.4 品管部2.4.1制定和落实现场检验人员的安全行为规范。2.4.2对检验场所和过程中的安全性提出要求。2.5 生产车间2.5.1 贯彻落实公司各项安全生产管理规定和安全操作规程。2.5.2 对车间安全生产管理情况进行定期分析、研究，并提出持续改进的措施。2.5.3 参加公司组织的各种安全生产活动。2.5.4 负责对员工的日常安全教育和岗前培训。2.5.5 对设施设备的日常保养负责，确保安全运行。2.5.6 负责对本车间危险源进行监护，落实控制措施。2.6 物料部2.6.1贯彻执行党和国家有关安全生产在物资管理采购、仓储方面、政策、法律、法规及相关的文件和标准。2.6.2负责公司仓库的安全、防火管理。2.6.3 负责运输车辆的保养维护，按照国家交通法规定对车辆进行各项强制检验。保证运输驾驶人员的合法资格。 （ ）电子科技有限公司各级人员安全生产责任制公司领导安全生产职责1.1 总经理1）总经理是公司安全管理第一责任者，对公司的安全管理负总责。2）贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准。3）负责设置公司安全生产管理机构，按规定配置适当的安全管理人员。4）负责审定公司安全生产方针目标。5）负责审批、审定年度安全生产管理所需的各项资金。6）负责启动公司生产安全事故和自然灾害事故应急预案。7）负责定期组织召开安全生产会议，分析公司安全生产状况，及时对安全生产的重大问题做出决策。8）对各分管业务的副总经理安全生产的管理情况进行监督检查。1.2 负责安全、生产主要负责人制造部长1）受总经理委托，对公司安全生产管理负全责，对安全生产有领导、组织、协调和监督的责任。2）贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准，策划和建立公司的安全管理组织体系。3）负责组织编制和审定公司的各项安全生产规章制度，并负责规章制度的批发颁布。4）负责提出公司安全生产方针目标，经总经理批准后，指导、监督公司各个部门实施。5）负责组织编制年度的安全措施计划。6）负责监督各级人员安全生产责任制的落实情况。7）负责定期对公司所属危险要害部位进行安全检查，督察事故隐患的整改。8）负责主持生产安全事故和调查分析，提出处理意见和整改预防措施。9）负责落实安全生产“五同时”，主持召开安全生产会议，分析公司安全生产状况，推动公司安全管理不断持续改善。10）负责监督生产指挥系统贯彻落实“安全第一，预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。2 各部门领导安全生产职责2.1 各部门领导安全生产通用职责1）各部门正职是本部门安全生产第一责任人，负责宣传贯彻国家、省、市和本公司有关的安全生产方针、政策、法律、法规及相关的文件和标准。2）负责组织本部门危害辩识、危险评价和危险控制措施的落实工作，负责本部门涉及的危险源、重要环境因素的日常管理和检查。3）负责本部门安全生产日常管理工作落实。4）负责做好本部门事故隐患的整改工作。5）在组织本部门生产经营活动时，负责执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，控制本部门生产安全事故的发生。6）督促部门员工和外来人员执行公司安全管理规定和制度。2.2 生产部部长1）生产部部长在主管副总经理的直接领导下，对本公司的安全、消防负管理责任。2）落实“各部门领导安全生产通用职责”，组织公司安全人员履行管理、监督、指导、协调、考核等职能。3）负责制定和完善公司各项安全生产规章制度和操作规程。4）负责按照公司部署组织本公司安全生产各项活动。5）负责定期为主管副总经理提供本公司安全生产必要的信息、资料。6）负责对各单位进行安全生产考核。7）负责审核编制公司的年度“安措、安全教育、安全检查活动”，经主管副总审定批准后，组织实施与监督。8）负责公司各部门、各级人员安全生产责任制执行情况进行检查与指导。9）负责监察公司主要危险岗位作业方式以及风险性评估后采取预防措施的实施。10）负责事故调查、分析、形成处理意见和整改预防措施，报主管副总经理审核、决策。11）负责落实新建、扩建、改建项目的“三同时”的工作。12）负责主持召开安全例会，研究、分析安全生产相关方面动态与问题，拟定措施报主管领导审批后推动实施。13）负责按国家标准确定劳动保护用品、保健品发放标准，报主管领导审批后组织实施。2.3 物料部长1）落实“各部门领导安全生产通用职责”。2.）贯彻落实党和国家有关安全生产在物资管理采购、仓储方面、政策、法律、法规及相关的文件和标准。3.）监督检查公司仓库的安全、防火管理。4.） 监督检查负责运输车辆的保养维护，按照国家交通法规定对车辆进行各项强制检验。保证运输驾驶人员的合法资格。2.4 制造主任1）落实“各部门领导安全生产通用职责”；2）贯彻落实公司各项安全生产管理规定和安全操作规程。2）对车间安全生产管理情况进行定期分析、研究，并提出持续改进的措施。3）组织员工参加公司组织的各种安全生产活动。4）负责落实对员工的日常安全教育和岗前培训。5）负责对本车间危险源进行监护，落实控制措施。2.5 技术部班长1）落实“各部门领导安全生产通用职责”。2）负责监督实施设施设备的日常保养，确保安全运行。3）负责监督检查公司化学品管理的安全、防火管理；危险源的安全防范措施和应急处置。2.6 生产部班长1）落实“各部门领导安全生产通用职责”。2）监督检查班组员工执行公司各项安全生产管理规定和安全操作规程。3）协助主任对车间安全生产管理情况进行定期分析、研究，并提出持续改进的措施。4）带领班组人员参加公司组织的各种安全生产活动。5）负责对员工的日常安全教育和岗前培训。6）负责对本车间危险源进行监护，实施控制措施。2.7 品质部班长1）落实“各部门领导安全生产通用职责”。2）监督落实现场检验人员的安全行为规范。3）协助主任对检验场所和过程中的安全性提出改善要求。3 员工安全生产职责31专职安全员1）负责制定和完善公司各项安全生产规章制度报部长审核。2）负责按照公司部署组织本公司安全生产各项活动。3）组织落实公司安全教育和培训工作。4）负责对公司主要危险岗位预防措施的实施进行监督指导。5）对公司各部门、员工安全生产责任制执行情况进行检查与指导。6）负责事故调查、分析、形成处理意见和整改预防措施，报部长审核。7）负责对各单位安全生产情况进行考核。8）公司安全生产建档工作和档案管理。3.1 生产员工1）严格执行本工种和岗位的操作规程，不可违章作业。2）对个人所使用的设备和工具做好日常保养和检查。保证安全运行。3）按规定使用劳动防护用品。4）做好工作场所的清理、清洁、清扫、整顿。3.4 保洁员1）工作时注意过往车辆和货物，做好自我安全防范。2）对易燃易爆废弃物要妥善处理，不可随意放置，以免发生火灾。（ ）电子科技有限公司职业健康安全检查管理规定1 范围本标准规定了公司职业健康安全检查内容和要求。本规定适用于公司各单位职业健康安全检查。2 职责与分工2.1 各单位负责按公司和上级要求、组织、实施职业健康安全检查，做好日常检查，并及时进行事故隐患整改工作。2.2 总务部负责组织公司级的全面检查、各专业性检查和上级临时要求的各项大检查。负责对各单位职业健康安全检查效果进行监督和考核。3 管理内容和要求3.1 职业健康安全检查的形式和内容3.1.1 全面检查 公司组织全面安全检查每年2次，包括春季安全大检查（34月份）和秋季安全大检查（1011月份）。 全面检查的基本内容：a 查思想：各级领导是否树立了“安全第一”思想，是否把职业健康安全工作作为头等大事来抓。b 查意识：公司员工是否有很强的自我保护意识，自觉遵守各种规章制度，不违章作业。c 查隐患：查作业现场是否符合安全管理规定；生产设备、工具是否达到本质安全；各种安全设施是否符合安全要求；工艺流程和操作方法是否符合职业健康安全的要求。3.1.2 专业检查3.1.2.1 专业检查包括电气、压力容器、电梯、车辆、防火防爆、尘毒噪、环境治理等。3.1.2.2 公司级专业检查是根据公司生产经营特点统一布置安排，各单位按要求具体执行。原则每年至少要进行二次。3.1.2.3 专业检查应可以是单项的或几项合并的检查，每项专业检查都必须做好记录并保存。3.1.3 日常检查3.1.3.1 从事生产指挥的管理人员，专、兼职安技人员，对分工范围内的单位或区域坚持进行日常安全检查。3.1.3.2 现场作业的班长每日要对工人作业的场所、工位进行安全检查。3.1.3.3 现场作业人员每日要对自己的作业场所进行安全检查确认。3.2 隐患整改3.2.1 各种职业健康安全检查中查出的各类事故隐患,均需及时进行整改。3.2.2 凡属公司内可以整改的，应限期整改，公司内不能整改的，总务部必须联系相关单位整改、限期完成。4 相关记录 公司安全检查记录保存二年。（ ）电子科技有限公司 职业危害告知书一、本公司生产中使用国家列出的危险化学品有：1、乙醇； 2、三氯乙烯 3、铅（含铅烟尘）二、危险化学品的使用目的：1、乙醇：电路板的清洗和印刷模板的清洗；2、三氯乙烯：电路板修理时助焊剂的清洗；3、铅：存在于焊锡膏中，是电路中元器件的主要焊接材料。三、以上三种危险物质给人体带来的危害：参照附件三种有毒有害物质对人体产生的危害资料。四、职业危害的防护：1、本公司使用的乙醇为99.9的化学分析醇，使用时不可入口，具体使用方法及防护方法参考MSDS；2、本公司使用三氯乙烯时要求作业人员佩带活性炭口罩和手套，主要是防止呼吸道进入。3、铅存在于有铅焊锡膏中，比例为39，为固体状态不可入口或沾染皮肤，工作时须佩带手套操作，操作中不可直接接触，必须使用手刮刀进行搅拌和添加。铅在熔化过程在半封闭的回流焊接炉内进行，所产生的含铅烟尘经过滤装置过滤后被设备烟尘排放轴流风机抽出，通过密封管道和室外抽风机排到室外。在设备正常工作时基本不会有含铅烟尘排入车间，即使有含铅烟尘在空气中的浓度也是非常低的，所以在车间内工作基本不用佩带口罩等防护用品。基板修理时使用固态焊锡材料进行工作，焊接时会产生的铅烟，所以作业人员应佩带活性炭口罩，为消除铅烟对其他人员的危害，所以配备了吸烟器，焊接时产生的铅烟被吸烟器吸入，通过内部的活性炭过滤片（过滤片为定期更换）过滤有害物质后排出，只要在焊接时打开吸烟器电源，使其正常工作，基本可以保证不会对其他人员造成危害。 以上提到的有关影响职业健康的因素请所有员工了解，并严格按照规定的防护措施进行作业，这样可以防止引发职业病，保证员工的身体健康。附件：三种有毒有害物质对人体产生的危害1、乙醇：主要通过消化道被人体血液吸收进入肝脏代谢，大量误吞服对人体会产生危害。血液内浓度超过1000mgL时会引起中毒。 轻微乙醇中毒会出现中枢系统兴奋及抑制状态。严重乙醇中毒表现为昏睡、呼吸缓慢和麻痹、抽搐、呕吐。 慢性乙醇中毒会引发心脏、胃、肝脏、肾脏、肺、脑等重要器官的病变，还可能引发癌症等。一般人更容易引发神经系统疾病，平均寿命也会缩短。正常状况下少量误服乙醇会被人体肝脏代谢掉，基本不会给人体健康带来危害。2、三氯乙烯的危害：主要通过呼吸道和皮肤吸收进入人体。急性中毒会出现眩晕、意识模糊、嗜唾、恶心、呕吐，并可导致意识丧失，也可以出现化学性肺炎和肝肾损害等并发症；慢性中毒损害神经系统产生麻醉效应，反复过量的接触后会造成后遗症，表现为乏力、头晕、头痛、消化不良等。3、含铅烟尘的危害：主要通过呼吸道进入人体，还可以被它污染的手指带进消化道。吸入少量的铅对人体并没什么危害，但长期过量的吸收，在体内蓄积，就会产生铅中毒。中毒主要表现为神经衰弱综合症、食欲不振、造血系统和肾脏受到一定损害、引起妇女月经不调、流产等。（ ）电子科技有限公司伤亡事故管理规定1 范围本管理规定规范了公司伤亡事故管理工作的内容与要求。本规定适用于公司伤亡事故管理工作。2 总则2.1 为了维护公司和员工的和法利益，公司要加强安全管理，杜绝各类伤亡事故的发生。2.2 公司一旦发生伤亡事故，将严格按照国家相关规定执行。3 职责与分工公司生产部负责伤亡事故的管理；专职安全员负责具体事故管理事宜。4 工作程序4 1伤亡事故报告411 发生伤亡事故，目击者在第一时间拨打120急救电话的同时，报告公司安全员和公司相关领导。公司安全员和公司相关领导应立即组织人员进行救助。412 发生重大伤亡事故时，公司领导应按照国家有关事故上报程序进行报告。42事故调查处理421 一般轻伤事故由公司生产部组织调查，并按照“四不放过”的原则处理。422 重伤以上的事故，按照国家和省市所规定的处理权限，由相关部门调查处理。由调查组提出对相关责任人员的处理意见。4 3 工伤报告431 伤亡事故发生后，必须将伤员及时送往签订工伤服务协议的医疗机构组织救治，并告知按工伤待遇处理。432 伤亡事故发生后，按规定填报工伤事故快报表（3个工作日内），及时上报市、区劳动与社会保障行政部门和工伤保险部门备案。自发生事故之日起30日内，企业必须将工伤认定申请表等材料及时上报劳动与社会保障行政部门进行工伤认定。44 工伤待遇441 一般情况下，工伤员工住院和门诊治疗的费用暂由企业垫付。等医疗终结后，工伤保险给予报销。442工伤死亡、伤残员工的待遇按照大连市工伤保险条例执行。5 相关记录工伤事故档案重伤以上事故调查报告（ ）电子科技有限公司安全培训管理规定1 范围本程序规定了公司职业健康安全、教育培训管理的要求。本程序适用于公司内所有人员安全教育培训的管理。2. 职责与分工2.1 生产部是公司职业健康安全教育培训工作的主管部门，负责统一制定公司年度员工职业健康安全培训实施计划，并组织安排实施。2.2 公司财务部负责确保培训经费的及时到位。3 工作程序3.1 职工入厂前职业健康安全教育3.1.1 凡新入厂的职工（含外转入的干部、工人、技术员、复转军人、大中专毕业生、正式工、合同工、外协施工人员等）必须进行三级职业健康安全教育（即公司级、车间级、班组（岗位）级）。312 职工入厂前职业健康安全教育，由公司生产部负责组织实施。313 三级职业健康安全教育内容 厂级教育内容：a) 国家、省、市有关的职业健康安全的方针、政策、法规；b) 本公司职业健康安全状况；c) 本公司的安全管理规定、制度；d) 公司有关防火、防毒、防尘、事故急救措施及常识；车间级教育内容：a) 本单位危险、危害因素；b) 本单位安全管理制度和规定；c) 本单位常见事故的预防措施；d) 含有安全用电、手工搬运、防火、防尘、防毒、护具使用的安全基础知识。班组（岗位）级教育内容：a) 班组各岗位的工作性质和安全情况；b) 日常作业所使用的机械、工具、设备、安全防护设施等的性能和操作程序；c) 岗位安全操作规程和作业标准；d) 可能出现的故障或危险情况的应急处理方法；e) 个体防护要求，正确使用护具。3.2 各级人员的安全教育培训321企业法人（总经理）、生产副总经理必须经过市安全主管部门的安全培训，经考核合格持证后，上岗指挥生产。322 专（兼）职安全员必须经过专业培训，取得市安监局颁发的资格证书。323企业员工除入厂“三级”安全教育外，还必须根据企业发展情况每年进行全员的安全教育，其教育内容和考核必须存档。33 特种作业人员培训管理331 公司内特种作业范围：1) 升降机（电梯）作业；2) 压力容器操作。332凡从事特种作业人员根据安监管人字2002124号文件关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见规定执行。持有大连市安全生产监督管理局颁发的特种作业人员操作证方可上岗。323公司生产部负责特种作业人员的建档和管理。324特种作业人员每两年复审一次，每次课程不应少于40课时。复审合格予以签证，凡未经签证的“特种作业操作证”无效。5 相关记录企业负责人安全生产管理资格证书、长期保存。企业安全生产管理人员资格证书、长期保存。特种作业人员操作证长期保存。员工安全教育记录保存两年。（ ）电子科技有限公司建设项目职业健康安全管理规定1 范围本规定规范了公司建设项目的职业健康安全管理要求。本规定适用于公司所有建设项目。3 职责与分工3.1 生产部负责公司建设项目的对外招标工作和安全管理。负责对各承包单位资质认证、审核；负责对建设项目的日常安全检查与考核。3.2 承包单位负责提供审核所需相关证件与资料，相关设备资料，并负责对承揽项目施工过程中职业健康安全的管理，和对相关事故负责。3.3 安全员负责对建设项目的职业健康安全管理情况进行监督。4 工作程序4.1 凡在公司内新建、改建、扩建、建筑内部装修以及用途改变的建筑工程项目，必须经主管经理的同意方可组织实施。并按规定履行“三同时”手续。4.2 需要按规定履行“三同时”手续的（安全、消防、环保、职业卫生），必须在“预评价”完成后，进行施工。4.3 对已审核批准后的建筑工程项目，涉及到安全、防火技术方面问题的，设计单位和施工单位不得擅自改动。如需改动，应征得审核机关的同意。4.4 凡经市公安消防监督机构审核的建筑工程项目完工后，生产部应组织公司的有关部门对工程先进行内部验收，经验收合格后，报请市公安消防监督机构进行验收。4.5 凡未经公司生产部或市公安消防监督机构验收不合格的建筑工程，施工单位不得交工，建筑物不得投入使用。4.6 公司内外单位承包的建筑工地，安全工作一律由施工单位负责，公司生产部负责实施安全监督检查。4.7 建筑内部装修必须严格执行国家标准建筑内部装修设计规范和辽宁省公安厅颁布的建筑内部装修工程消防管理暂行规定。6 相关记录6.1 建设项目“三同时”文件永久保存。6.2 其它相关检查验收记录和文件永久保存。（ ）电子科技有限公司特种设备安全管理程序1 范围 本程序适用于公司内各单位使用的压力容器、升降机（电梯）、等特种设备的安全管理。2 引用标准特种设备安全监察条例压力容器安全技术监察规程特种设备注册登记与使用管理规则3 职责3.1 设备主管部门对特种设备的技术状态、性能的检验负责。3.2 物资采购部门对特种设备质量的安全状态负责。3.3 设备使用部门对特种设备的安全运行负责。3.4 建设部门对特种设备的安装质量负责。4 管理的内容和要求4.2压力容器安全管理4.2.1本程序适用于公司具备下列条件的压力容器的管理与使用:1）最高工作压力大于等于0.1Mpa(不含液体静压力)；2）内直径(非圆形截面指其最大尺寸)大于等于0.15m，且容积大于等于0.025 m3；3）盛装介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点的液体。4.2.2 在选择、购买压力容器或进行压力容器工程招标时，应选择具有相应制造资质的压力容器设计、制造单位。4.2.3 压力容器出厂的随机文件至少应包括：4.2.3.1 竣工图样。竣工图样上应有设计单位资格印章(复印章无效)，并应加盖竣工图章，竣工图章上应有制造单位名称、制造许可证编号和“竣工图”字样。4.2.3.2 产品合格证。4.2.3.3 产品质量证明书及产品铭牌的拓印件。4.2.3.4 压力容器产品安全质量监督检验证书。4.2.3.5 进口压力容器应有省级以上(含省级)锅炉压力容器安全监察机构审核盖章的中华人民共和国锅炉压力容器安全性能监督检验报告。4.2.3.6 检验检测记录及相关技术文件。4.2.4 压力容器在投用前或投用后30日内，必须向市级特种设备安全监督管理部门登记注册。4.2.5 压力容器需要安装、改造或维修时，生产部门要按国家质量技术监督局压力容器安全技术监察规程对施工单位资格、改造或修理方案进行安全技术审查后方可施工。4.2.6 压力容器安装、改造、维修完工后、使用前，应组织相关部门及使用单位进行验收，并负责整理有关技术资料存档。验收合格、资料齐全后方可投入使用。4.2.7 应定期对公司所属的压力容器的使用情况进行检查，做到每年至少一次。对检查中发现的问题及时处理，对重大安全隐患或暂时不能解决的问题，要将情况逐级书面上报。4.2.8 对需要进行年度定期检验的压力容器，按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月，向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。4.2.9 特种设备检验检测机构在对压力容器定期检验中提出的问题，由生产部门负责归集整理后，组织有资质部门及时解决。4.2.10 压力容器应做好以下日常记录： 1） 使用状况记录；2） 日常维护保养记录；3） 自行检查记录和安全教育记录；4） 故障和事故记录；5） 安全附件定期校验记录。 4.2.11压力容器相关附件的校验记录保存至有效期结束。4.4电梯（升降机）安全管理4.4.1电梯（升降机）的前期管理4.4.1.1 必须选择有国家认可资质的设计、制造、安装电梯（升降机）的单位。4.4.1.2 签訂设计、制造、安装电梯（升降机）合同时,必须明确双方安全责任条款。4.4.1.3电梯（升降机）在制造过程中，要由国家特种设备监察部门进行监察，并出具检验报告书。4. 4. 1. 4安装、大修、改造电梯（升降机）前，公司专管人员持如下有关资料到大连市技术监督局特种设备监察处备案。中文使用说明书、产品合格证和型式试验报告；安装、大修、改造电梯（升降机）的施工项目合同；项目施工单位的电梯（升降机）安装改造维修保养资格证；施工方案及其安全防护措施；使用单位和安装、大修、改造项目承担者的名称；地址、邮政编码、法定代表人与负责人的联系电话等通讯资料。4.4.1.5施工单位对电梯（升降机）的质量和安全技术性能进行自检合格并出具自检报告后，向大连市特种设备监督检验所申请验收检验。提供以下资料：特种设备注册登记表（每台两份）；改变原施工方案进行施工及有关隐蔽工程的施工情况记录；试运行记录；施工单位自检报告（新增无须现场安装的除外）。4.4.1.6电梯（升降机）验收合格后，施工单位必须将电梯（升降机）使用说明书、产品合格证、试验报告等有关技术文件和资料，移交资料管理部门存入电梯（升降机）技术档案。4.4.1.7根据国家规定，新增电梯（升降机）在投入使用前，必须到大连市技术监督局办理注册登记手续。4.4.2 电梯（升降机）的日常使用安全管理4.4.2.1电梯（升降机）的使用单位是电梯（升降机）日常使用、检查、保管、保养的责任单位，使用单位应保证有资格证书的操作人员操作电梯（升降机）。禁止电梯（升降机）带病运行，起重机上的电梯（升降机）的操作人员对所有部件禁止拆卸，如发现故障及时上报设备管理部门，经专业人员维修后，方可继续使用。4.4.2.2 电梯（升降机）的维修保养生产部门为起重机的维修保养工作的责任单位，按照电梯（升降机）的管理规定，电梯（升降机）的日常维护保养必须由取得许可的安装、改造、维修单位或电梯（升降机）制造单位进行。电梯（升降机）应每半个月进行一次清洁、润滑、调整和检查。4.4.2.3 需要专人操作的电梯（升降机）,操作人员必须经过专业培训,持国家认可的有效证件上岗。4.4.2.4 每年，生产部门应将公司的电梯（升降机）向大连市特种设备监督检验所申请报检，进行年度检验。5相关记录压力容器及压力管道的检验报告 保存二年电梯(升降机)检验合格证 保存二年（ ）电子科技有限公司相关方（外协单位）安全管理规定1 范围本程序规定了公司对相关方（外协单位）安全管理标准。本程序适用于相关方的安全管理。2 定义相关单位：是指具有独立法人资格，与公司无隶属关系，经公司审核符合相关规定，与公司从事生产、基建以及其它经营项目密切相关的单位（包括在公司内从事承包项目的外单位）。3 职责与分工 公司生产经营部门负责相关单位引进的管理和安全管理。4 工作程序4.1公司生产部在引进与公司生产经营合作的，或者是供销关系的相关单位时。必须对其法人资格；生产资质；质量保证等情况进行审核。4.2 凡是经常出入我公司生产区域的相关单位人员，必须向相关方通报我公司与其相关的安全防火的规定和要求，并对其人员进行教育。4.3 进入我公司短期连续工作的，由公司生产管理部门负责对其进行入厂安全教育，对于属于特种作业的，还要落实作业人员是否持有操作证；无证人员禁止进入公司作业。4.4 长期在公司内工作的（一个月以上），必须与公司签訂“安全生产协议书”明确双方各自的安全生产职责；落实与安全相关的各项措施。防止事故的发生和事故纠纷。4.5 公司生产部安全员有权纠正和制止相关方的违章作业和违章指挥，有权对违章人员按我公司的规定进行处罚。4.6 相关方在我生产区域内发生的各类事故，公司专职安全员有权配合相关部门调查取证，事故处理按规定执行。4.7 其他未尽事宜双方协商解决。（ ）电子科技有限公司危险化学品职业健康安全管理规定1 范围本程序规定了公司化学品采购、存储、使用及废弃处理的管理要求。本程序适用于公司危险化学品职业健康安全管理。2 规范性引用文件危险化学品安全管理条例3 职责与分工3.1 公司储存、使用危险化学品的单位，必须保证本单位危险化学品的安全管理符合国家的有关规定和国家标准的要求，并对本单位的危险化学品的安全管理负全责。3.2 生产部负责对单位危险化学品安全管理工作的安全监督检查。4 工作程序4.1 本程序所称的化学品范围本程序所称危险化学品包括液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品、放射性物品等。4.3 危险化学品的采购 采购的危险化学品必须是正规厂家的产品，生产厂家必须出具生产经营许可证、产品分析报告单、检验结果通知单、产品合格证安全技术说明书、安全标签等。4.4 危险化学品运输和装卸安全管理必须选择符合国家规定；有资质证书的运输单位运送和装卸危险化学品。4.5 危险化学品的储存4.5.1 储存危险化学品时，必须储存在专用储藏柜内和专用场地，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并落实专人负责管理。4.5.2 危险化学品出入柜时，必须进行检查登记。库存的危险化学品应当定期进行检查，发现问题及时解决。4.6 危险化学品的使用4.6.1 使用危险化学品的单位，必须严格执公司安全管理规定，保证危险化学品的安全使用。4.6.2 使用危险化学品时，应落实安全预防措施，并做好相应的预防事故应急准备。4.6.3 使用危险化学品时，应设专人严加管理，防止丢失和误用。4.6.4 使用危险化学品时，特别是液体的化学品，应防止跑、冒、滴、漏等现象，以防发生人身伤害、火灾、环境污染事故。对使用过的空油桶、容器等应统一回收，存放到指定地点，统一处理。4.6.5 对使用危险化学品的设备，应进行严格检查，设备必须完好。特别是使用易燃易爆化学品的设备必须是防爆型的，储存容器和使用工具必须符合国家有关法律法规要求。4.7 危险化学品的废弃对过期、失效、变质的危险化学品，主管单位要以书面报告主管领导和生产部，生产部根据种类、性质报上级机关进行集中销毁、妥善处理。任何单位不得随意丢弃和私自销毁，以确保公共安全。5 相关记录危险化学品的安全检查记录保存期为2年。化学品储藏柜点检表（ ）电子科技有限公司安全设施设备管理规定 1范围本程序规定了公司安全设施设备的管理规定。本程序适用于公司安全设施设备的管理。安全设施设备是指为保障人身不被受到伤害而设置的各种防护设备和设施。2职责与分工2.1 生产部负责建设项目中的安全设施设备的设计、安装施工和验收。并负责对安全设施设备运行情况进行监察和指导，组织安全设施设备的更新和维修和专项检查。2.2 使用单位负责本单位安全设施设备的日常维护、保养和运行管理。3工作程序3.1 新建项目要按照“三同时”要求，保证建设项目中的安全设施设备同主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。 安全设施设备的设计、采购、安装必须符合国家相应的标准或规范。3.2 生产部组织对安全设施设备的巡回检查，发现问题要下发整改通知，属于设备方面的由生产部门提出整改方案，一般问题由使用和施工单位自行整改。3.3 使用单位对于安全设施设备需要停台维修、大修时，须向生产部上报，经批准后方可进行。停台期间，必须有临时的安全措施以保证安全生产。3.4 生产中临时采用的安全设施或安全设备，由使用单位负责管理，必须保证设施设备的有效性。3.5 安全设施设备损坏由使用单位立即修复，使用单位不能修复的要及时上报生产部，由生产部组织专业人员修复。3.6 按季节和工艺要求阶段性才可使用的安全设施设备，启用前使用单位应进行检查和试车，确保性能完好；停用后要进行保养，妥善保管。3.7 使用单位负责安全设施设备的日常管理。操作人员严格按照设备操作规程进行操作。3.8 生产部要建立主要安全设施设备档案。4 相关文件5 相关记录灭火器管理台帐灭火器点检表消防栓点检表( )电子科技有限公司劳动防护用品管理规定1 范围本程序规定了公司劳动保护用品的管理标准和要求。本程序适用于公司全体员工。2 职责与分工2.1 生产部负责制訂修改劳动保护用品发放、领取、使用管理标准，负责制定公司劳动保护用品采购计划，并对各单位劳动保护用品使用情况进行监督与考核。2.2 供应部负责防护用品的采购、保管与发放，并对劳动保护用品的产品质量负责。2.3 各单位负责制订本单位内部防护用品的领取计划，并负责劳动保护用品的日常管理工作。3 管理内容与方法 3.1 劳动防护用品的发放原则3.1.1 以各岗位作业环境为依据，凡属生产过程中为保护职工安全与健康所必备的劳动保护用品，按规定时间和期限发放。3.1.2 按照公司发放的需要，发放统一款式的职业（工作）服。3.1.3 严格执行发放范围及发放标准。3.2 劳动防护用品的审批与管理。3.2.1 劳动防护用品的发放范围与标准由生产部制定。各单位无权变更和调整。3.2.2 因生产的需要或工艺的改变，原规定的防护用品不适应时，由单位申请，生产部审核批准后，按新规定执行。3.2.3 各单位领取防护用品时，必须到生产部审核盖章。3.2.4 劳动防护用品由生产部提出采购计划（数量、品种、规格）报公司主管领导审核。供应部负责采购、保管、发放。3.2.5 公司建立员工个人防护用品发放登记卡，按规定定期发放。3.2.6 员工岗位发生变更，按新岗位标准发放防护用品。3.2.7 因病（包括工伤）休息满三个月以上的，员工个人防护用品延期发放。3.2.8 安全帽的最低使用期限为3.5年；安全带的最低使用期限为2年（个别损坏、腐蚀的除外）。3.3 劳动保护用品的赔偿3.3.1 员工个人防护用品丢失、损坏，需重新补发的，其中超过二分之一使用期限的按原价的50%赔偿，不够二分之一使用期限的按原价赔偿。3.3.2 防护用品赔偿由个人申请，专职安全管理人员审核签字，主管领导审定签字后，交财务会计部一次从当月工资中扣除。3.3.3 属抢险、救灾造成防护用品损坏的，由专职安全管理人员签署意见，报主管领导审批后补发。4 相关记录物品领取登记表 （ ）电子科技有限公司女职工和未成年人劳动保护管理规定1 范围本程序规定了公司女职工和未成年人劳动保护管理的标准。本程序适用于公司女职工和未成年人劳动保护的管理。2 规范性引用文件TJ 36-79 工业企业设计卫生标准劳安字（1988）5号 女职工劳动保护规定劳安字（1990）2号 女职工禁忌劳动范围的规定卫妇女（1993）11号 女职工保健工作的规定3 职责与分工3.1 生产部门负责对女职工和未成年人劳动保护管理措施落实情况的监察。3.2 公司工会负责对各单位女职工和未成年人劳动保护管理的监督与反馈。3.3 行政管理部门负责公司计划生育管理工作。3.4 公司各单位负责对女职工和未成年人劳动保护的日常管理。4 工作程序4.1 各单位严格执行有关女职工特殊劳动保护方面的法律、法规，并确定负责女职工和未成年人劳动保护工作的责任制及责任人。4.2 各单位按照工业企业设计卫生标准及有关规定，设计、装备并不断完善女职工卫生设施。加强对浴室、更衣室、休息室的管理，坚持定期检查制度。4.3 行政管理部门每年为育龄女职工进行一次生殖保健检查服务，对女职工进行一次妇科病、乳腺病方面的健康普查，并建立档案。4.4 女职工按照国家规定晚婚晚育的享受15天的婚假，休假期间工资照发。4.5 禁止安排未婚及已婚未孕的女职工在铅、苯、汞含量及放射性物质剂量超过国家卫生标准的场所作业。4.6 生产一线的女职工：4.6.1 月经期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度及高温、低温、冷水等损害妇女身体健康的作业。4.6.2 对于外场作业及劳动强度大的女职工，可根据实际情况给予适当照顾。4.7 怀孕期间的女职工：4.7.1 不得在正常劳动日以外延长劳动时间；4.7.2 不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作；4.7.3 不得安排其从事频繁弯腰、攀高、下蹲及伴有强烈震动的劳动、局部震动作业；4.7.4 不得安排其在铅、苯、一氧化碳、粉尘等含量及放射性物质剂量超过国家卫生标准的场所作业；4.7.5 不能坚持原岗位劳动的女职工，凭区、市级以上计划生育医疗保健单位证明，暂时调换工种或减轻劳动强度；4.7.6 对有两次自然流产史的且无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。4.8 女职工怀孕七个月以上（含七个月），一般不得从事夜班工作，劳动时间内每天应给一小时的工间休息时间，并扣除相应的劳动定额。对不适应在原岗位工作的，凭区、市级以上计划生育医疗保健单位证明，暂时调换工种或减轻劳动强度。4.9 女职工流产（含自然流产、人工流产）和早产，应凭医院证明休假。其中怀孕不满四个月流产的，给予15天至30天的产假,其中带节育环怀孕流产的，除享受15天的产假外，按公司规定享受一定额度的营养补助；怀孕四个月以上至七个月以下流产的，给予42天产假；怀孕七个月以上流产的，按正常产假休假。4.10 女职工正常生育者给予产假150天（含产前休假15天）产假期限包括星期日和法定假日。难产的女职工凭医院证明增加产假15天 ，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合计划生育规定的产假期间工资照发，并享有与其他职工同等福利待遇。4.11 女职工在怀孕期、产期、哺乳期，不得降低其工资，或以此为借口，迫使其休长假。4.12 女职工产假期满上班后，可根据工作性质，在一至两周内适当减轻工作量。个别上班有困难的，可申请哺乳假，至婴儿一周岁。经本单位同意后，工资待遇按职工病假的有关规定办理，工龄连续计算。4.13 哺乳期间的女职工：4.13.1 不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；4.13.2 不得安排其从事铅、苯、一氧化碳、粉尘等含量及放射性物质剂量超过国家标准的作业；4.13.3 一般