2019年党建工作总结3篇

2019年党建工作总结3篇【篇一】一、党建工作1.强化教育学习，全面激发党员活力带头示范学。党政领导带头讲党课18次，对村书记开展各类专题培训6次以上。创新形式学。在全镇范围内开展“不忘初心大家谈”、“红色经典我来颂”、新时代xx“讲政治、讲执行、讲担当、讲奉献”四讲主题教育实践活动等，进一步提高党员干部的思想政治素质。深入实际学。以支部为单位，广泛开展“把话筒交给群众上善xx大走访大家谈”活动，持续推进“党员微服务，群众大满意”活动，积极推动“绿然养锋”产业帮扶项目（成功纳入精准扶贫省重点产业项目）为全镇212户贫困户实现年人均增收1000元以上，广大党员干部以实际行动切实解决事关群众切身利益的问题与困难。2.强化制度落实，提高党建工作水平落实党建季度报告日制度。每季围绕“党的建设”阶段性中心工作，各党（总）支部书记进行党建工作报告，连续两个季度排名末位的党（总）支部书记实行约谈问责。落实党建“三个一”制度。实行党建工作一月一清单一督查、一季一通报一点评、一年一述职一考评制度，发出清单、通报200余份，发现并整改问题180余个，将党建工作目标任务压实压紧。3.强化队伍管理，夯实支部基层基础扩大队伍覆盖。按照党支部“五化”建设要求，4个党支部升格为党总支部，新建14个党支部，完成19个党组织换届选举工作。提质改造党支部阵地22个。加强队伍培训。对支部书记、组织委员等党务骨干进行党支部“五化”建设业务培训7次，组织外出学习参观2次，组织十九大精神及党支部“五化”建设等知识测试5次，切实提高党务骨干业务素质。抓实队伍管理。986名党员填写“入党初心”及“保健卡”，锤炼党性。依托“一卡一队伍一中心”模式，党员志愿服务全面开花。二、宣传工作全年在长沙及以上官方媒体宣传33次，在本级报台宣传100余次，“绿心xx”微信公众号发布信息172条，制作发布“绿心xx”一周工作播报10期。大力推进上善xx“我为xx代言，我为家乡点赞”、“我是党员，我为核心价值观代言”、“微公益爱行动”、“出彩xx人”评选等四大主题活动。“微公益爱行动”开展以关爱贫困小学生、贫困母亲、准大学生、留守儿童、环卫工人为主题的活动5次，发放暖心包400余个。三、移风易俗建立了镇村两级移风易俗专干队伍，从8月份起镇党建办每月发放移风易俗明白纸，每季对村移风易俗工作进行工作督查，切实加强对村级移风易俗工作的督促指导。正在进行“上善xx出彩xx人”的评选活动，加大对“婚事新办、丧事简办、其他事不办”先进典型的挖掘、推介力度。四、统战工作各项工作基本按要求完成，民宗工作：德寿山完成示范创建。同心工作：申报xx村为同心乡村。【篇二】今年以来，xx旅游度假区管委会机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市委、市政府的正确领导下，按照市直机关党工委2019年年初确定的“服从中心，建设队伍”的工作重点的部署，全面贯彻落实党的十九大报告精神和新时代党的建设总要求，加强思想、政治、纪律、作风、组织、制度等6大建设，以提升党员整体素质为主线，持续推进“两学一做”学习教育活动，充分发挥党员先锋模范作用；同时高度重视党风廉政建设，积极履行党组主体责任，进一步夯实机关党组织的凝聚力和战斗力，为圆满完成今年的各项工作任务奠定了良好的思想政治基础。现将党建工作开展情况总结如下：一、加强思想政治建设，提升党员整体素质一是充分运用政府信息公开平台、钉钉工作群等宣传阵地，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，积极营造学习的良好氛围；同时通过中心组学习、支部会和全体党员干部会集中学习、领导上党课等形式，努力做到理论学习制度化、规范化、经常化、多样化。二是坚持主要领导带头学习，坚持集中学习与自主学习相结合，形成党组成员以身作则，党员干部积极参加的学习格局。要求每位党员干部主动学习，制订切合自身实际的学习计划。二、加强组织建设，强化和完善党建制度一是认真开展党员组织生活日活动。经常开展“党员组织生活日”活动，一月，支部走访xx茶培村，鼓励干部多下基层，了解民情，改进作风；二月，支部赴姚北现代农业园参观农业产业基地，要求干部思想上尊重群众，工作上依靠群众；六月，支部走访嘉兴南湖学习红船精神，给党员干部获取必要的精神粮食，使党员的党性修养和服务意识不断增强。二是着力提升党员干部精神文明素质。年初，支部组织了以“勤勉、廉洁、自律”为主题的廉政文化学习会；年中，组织了以“廉洁好家风”为主题的学习会；同时，管委会积极开展“慈善一日捐”、走访慰问困难党员、困难群众等各类送温暖活动，较好地陶冶了干部的情操和精神文明素质。三、加强廉政建设，积极履行党组主体责任一是抓班子，全面落实党组主体责任。严格执行民主集中制及党组议事规则，对班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时提醒。同时，积极协助纪检监察部门做好执纪监督，如：对前老区办主任的离任审计和对xx区域生态发展、村庄整治建设提升、内聚外迁等专项资金的审计。二是强制度，全面推进党风廉政建设。年初制定了市xx旅游度假区管委会2019年党风廉政建设和反腐败工作实施意见和2019年落实党风廉政建设责任制工作计划，按照“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，将党风廉政建设与党政领导分管工作相结合。同时根据审计中发现的问题，进一步加强财务管理、完善相关管理制度。如：修改完善了xx生态发展项目、村庄整治提升工程的相关管理办法，加大对前期招投标和后期工程量变更的监管力度,避免程序不规范；修订了固定资产报废管理办法，对固定资产报废手续进行规范，避免报废手续不齐全。下步党建工作打算：一、认真组织学习中共余姚市委关于加强和改进机关党的建设的实施意见和机关党建工作领导小组关于实施以“四化”建设为主要内容的机关基层党组织组织力提升工程的通知文件，使我管委会全体党员干部深刻领会，努力践行。二、紧紧围绕“党内生活严肃化、党务工作规范化、党建工作亮显化、党员服务精准化”的“四化”提升工程，以基层党组织45条具体工作为标准，促使支部党建工作做实、做优、做新、做细，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，增加党支部的政治功能。三、继续按照市委市政府和市纪委的要求，认真分析新形势下党风廉政建设面临的新情况新问题，强化法治管理、精细管理、统筹管理，扎实推进清廉扶贫、品质扶贫和阳光扶贫建设，把党风廉政建设各项工作抓深、抓细、抓实，以党建和党风廉政建设为龙头，推进xx区域生态发展和精准扶贫工作全面、有序、可持续发展。【篇三】2019年县局党建工作总的要求是：深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代基层党建工作总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以提升组织力为重点，以党支部“五化”建设为抓手，突出强弱项、补短板，将2019年确立为“基层党建质量提升年”，全面加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，促进队伍能力提升，工作质量提升，服务水平提升，引领作用提升，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设“左公故里、美好xx”提供坚强组织保证。一、深入学习、宣传、贯彻党的十九大精神通过多种形式组织全局人员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，在“全”、“深”、“实”上狠下功夫，不断强化理论武装，提升政治理论水平。通过强有力的思想教育、形势教育、使命教育，引导全局民警、干职工、协辅警充分认识党的十九大的重要意义，充分掌握党的十九主要精神。充分发挥党（总支）支部教育管理党员的主体作用，充分发挥团支部教育团员积极作为的引导作用，引导党团员、警辅人员对标先进、见贤思齐，切实当前锋，作表率。二、认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央部署和省委、市、县委要求，坚持调研在先、谋划在前，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续用力推动“两学一做”学习教育常态化制度化。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。组织党员从剖析自身不足、公开承诺践诺、为民服务履职等方面来设定目标、提出任务、明确责任。教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。三、全面推进党（总支）支部“五化”建设。巩固深化“党支部建设年”工作成果，实施党支部建设整体提升工程，全面推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设，指导局属各党（总支）支部认真开展示范党支部创建活动。加强常态化督导指导，严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、组织生活会、“双述双评”、“巴陵先锋党员活动日”等制度。四、推进党建引领基层治理机制创新。积极探索基层党建有机嵌入基层治理的新途径，创新基层治理体系。充分发挥基层党组织的引领作用，引导党员当先进、做表率。一是开展党建工作调研。结合主题教育和“两学一做”制度化、常态化教育活动安排，县局党委将深入各基层所（队、室）党组织开展“学习、宣讲”活动，学习了解局属各单位党建工作开展情况，宣讲党建工作新形势、新任务、新要求、新经验，使党建工作更加接地气，推动党建工作资源共享、优势互补、共同提高。同时，进一步摸清基本情况、找准突出问题，规范职责任务、理顺工作关系，强化基层党组织的整体功能发挥。二是规范党内政治生活制度。以“两学一做”制度化、常态化学习教育为抓手，进一步坚持和创新“三会一课”，深化支部书记讲党课、民主评议党员、组织生活会等党内生活基本制度，着力解决政治生活庸俗化、随意化、平淡化的问题。三是培育和打造公安党建品牌。紧紧围绕警务体制改革，以贯彻执行基层党组织工作条例为抓手，以全面创新改革理念为引领，做优载体，激发活力，进一步总结提炼具有公安特色的党支部工作法，加强党支部规范化建设，力争年内打造一批公安党建品牌。同时，继续抓好基层党组织的分类和做好党员组织关系排查工作，做好党费清理和收缴工作。四是深化创先争优活动。以纪念建党97周年为契机，在全局评选表彰“优秀共产党员”和“先进党组织”，充分调动和发挥基层党（总支）支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。五、加强党建工作的组织领导高度重视、切实加强县局党建工作的组织领导，进一步强化责任落实，健全体制机制，不断把县局党建工作推向深入。一是坚持围绕中心、服务大局。把党建工作放到党和国家工作全局和全面深化公安改革大局中来研究、谋划和推进，紧紧围绕省委、省厅党委、县委作出的重大部署、确定的改革任务，紧密结合本单位工作实际，充分调动党员干部的聪明才智，坚持与时俱进、改革创新，有针对性地推动解决事关公安工作和公安队伍建设的重点、难点问题，努力把党建工作优势转化为深化公安改革的“正能量”，把党建工作成果转化为推动工作发展的新动力。二是严格落实党建工作责任。各支部（总支）要坚持把聚精会神抓党建作为根本政治任务，以更加负责的态度，更加有力的措施，推动县局党的建设各项任务不折不扣落地落实。县局党委加强顶层设计，梳理党组织负责人“责任清单”，修改完善落实党建责任考评办法，并抓好督促落实；局属基层党支部书记要认真履行“一岗双责”，细化本单位党建工作“责任清单”，结合业务工作研究确定党建项目，抓好党建工作具体任务的落实，推动落实党建工作责任向基层延伸，努力形成从严管党治党的工作合力，做到不折不扣的落实，与业务工作有机衔接、相得益彰、特色凸显；三是加强党务干部队伍建设。高度重视党务干部的成长进步，树立党务干部大有作为的导向，努力营造拴心留人的良好环境；关心关爱党务干部，通过轮岗交流等方式，进一步优化队伍结构、激发队伍活力。基层各党（总支）支部结合实际开展形式多样的练兵，帮助党务干部熟练掌握党建理论和党务知识，进一步提高开展党建工作的能力水平。六、加强对基层党建工作的指导一是继续开展党建工作调查研究。紧紧围绕新形势下公安机关党建工作重点问题开展调研，积极探索破解难题的有效办法，加强公安机关党建工作的实践探索和创新，为基层公安机关提供示范。二是深入开展“八个仪式”规范活动。根据公安部、省厅“八个仪式”规范要求，认真组织筹划，高标准组织实施，营造良好声势，进一步增强广大公安民警的职业荣誉感、使命感、归属感，有效提升公安工作软实力。三是用足用好现有平台载体。发挥好县局公安内网、微信、微博公众平台等方面的优势，加强对基层公安机关党建工作的指导和推动，积极宣传好的经验做法和优秀党员事迹。四是改进党员教育管理。认真落实发展党员政治审查制度，严格党员发展程序，制定专项计划，积极稳妥发展新党员工作。严肃查处发展党员违规违纪行为，加强对已发展的党员档案的清查与完善。五是完善党员量化积分管理。探索制定党员分类管理办法。进一步加强离退休党员管理，推动发挥作用。完善基层党建工作述职评议考核制度，推行党建述职评议制度，探索实行随机式常态化考核机制，强化考核结果运用。六是健全基层党建考核机制。建立年初部署、分月安排、季度交流、半年度督查的党建工作机制，继续完善经常性督查指导机制，切实加强基层党建工作的分类指导、监督检查和奖惩兑现。七、深入开展“三访三解三比三促”活动根据县委“三访三解三比三促”活动要求和县局党委部署安排，局机关队室负责对杨林寨乡王家河村进行走访，交警大队负责对杨林寨乡蒋家渡村进行走访，各派出所负责对本辖区进行走访。各单位“支部书记”要切实担负起责任，从人力、物力、财力、精力等方面保障走访活动深入推进，要坚持带头进村入户，带头听取意见，带头调处矛盾、带头结对帮扶，用实际行动引领示范，下派民警必须到岗到位，认真开展调研，听取意见，解决问题。各党（总支）支部对走访范围内的住户要实现走访全覆盖，不能留死角和盲区。要做到“五大讲”（即：大讲xx发展的好形势、大讲xx社会管理综合治理的好局面、大讲党员干部的好作风、大讲为民办实事的好典型、大讲平安创建的好成效），凝聚和引导群众共建共享和诣。对走访中发现的矛盾纠纷，能当场化解的，要积极主动化解，不能当场化解的，事后要及时向当地乡镇、村、社区反映，努力把矛盾纠纷纠纷消除在萌芽、解决在当地。对走访中群众提出的意见建议，走访人员要专心倾听、认真记录，该当场答复的要依据政策当场答复；不能当场答复的要及明分门别类处理，对没有政策依据或暂时不能解决的要向群众做好解释工作；对需要有关部门协调解决的，要及时向县局反映。