2019年党建工作总结范文3篇

2019年党建工作总结范文3篇【篇一】今年以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在财政局党委的支持和帮助下，县农开办深入贯彻落实党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想以及省、市、县党风廉政建设文件要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢牢把握党的建设新要求，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展，未发生党员干部违法违纪案件。现将工作汇报如下：一、加强学习，强化领导，筑牢党风廉政思想防线，县农开办结合“作风建设年”、“大学习、大调研、大改进”等活动，制定实施方案、配档表和集中学习计划、个人学习计划，通过组织讨论、撰写心得体会等方式，加强对十九大、习近平新时代中国特色社会主义、宪法修正案、关于加强领导干部身边工作人员管理工作的通知、关于清明五一期间严明纪律要求确保廉洁过节的通知等党纪法规的学习，夯实了党员干部。除了坚持正常的政治理论学习，我们还时常将发生在本地区、本行业的典型案例在每月的全体党员会议上进行传达学习，用身边事、行业事警示身边人。加强党风廉政制度建设，修订完善领导干部廉洁自律制度、反腐败教育工作制度、谈话制度、领导干部个人生活重大事项报告制度等10项制度，制定完善了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，主要领导与分管领导签订了党风廉政建设责任书，分解落实了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。根据工作分工，对全办党风廉政建设主要工作进行细化、量化，明确责任，落实一岗双责的要求，使每一位领导干部明白抓什么、怎么抓、抓不好负什么责任，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二、发挥主体责任，抓好党的建设，推进全面从严治党认真贯彻全面从严治党的有关要求，切实肩负起全面从严治党第一责任人的责任，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的理念，切实增强党建工作责任意识。一是加强制度建设。修订完善领导班子民主生活会制度、民主评议党员等7项党建工作制度，加强对党建工作的调度，通过召开支部委员会、全体党员会议等形式对党建、党风廉政建设进行专门安排部署，做到了与业务工作同部署、同调度、同检查。二是严格党内政治生活制度。健全党内生活长效机制，切实提高党内整治生活质量。认真落实“三会一课”制度，明确“三会一课”召开会议的内容、时间，做到“三会一课”事先有准备、有安排，会后有笔记、有会议记录，做到参加人数、学习主题、签到人数清晰可查。并利用微信等方式为退休老党员推送学习内容。截止目前共召开支部班子会议6次，召开党员大会12次，上党课2次。严格执行民主生活会制度，分别于1月份和3月份组织召开了县农开办2017年度民主生活会、组织生活会。三是严格执行民主集中制。班子成员研究“三重一大”事项，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论决定，实现决策的科学化、民主化。2019年3月份以来在重大项目、资金使用方面均按“三重一大”要求进行讨论酝酿和集中决策，目前共召集“三重一大”会议4次。三、严明纪律，提升作风，严防腐败现象滋生深刻领会中央八项规定的精神实质，继续把班子成员、重点岗位中层干部作为监督的重点，坚持挺纪在前，践行“四种形态”，抓早抓小，守住底线。一是继续深入开展“作风建设年”活动。积极抓好中央八项规定和省、市、县相关规定的贯彻执行，坚持为民务实清廉，旗帜鲜明反对“四风”。下基层开展调研、指导、检查等活动时，要求干部职工做到“四个不准”，即坚决不准公车私用、坚决不准接受施工、项目单位吃请、坚决不准接受项目单位增送的土特产、坚决不准向乡镇、项目单位介绍施工队。同时，简化公务接待，严格执行公务住宿标准和乘座交通工具标准，严格控制工作用餐标准和陪餐人员，不安排高档烟酒，不赠送纪念礼品，中午陪餐不饮酒。精简公文，推行办公信息化，做到少开会、开短会。进一步健全了财务管理制度，严格控制“三公”经费支出。通过一系列措施，全办工作作风得到了明显改进、工作效能得到了进一步提升。二是加强项目建设重点环节监管。农发项目涉及广大农民群众的切身利益，为了让农发工程真正成为“惠民工程”、“阳光工程”，县农开办紧盯重点人、重点事，抓住“五个关键环节”，严防工程建设领域腐败问题。前期准备环节，凡需农业综合开发投资扶持的项目，必须按规定程序逐级申报、审核；评估论证环节，必须按照开发项目评估工作的方法、程序、组织实施农业综合开发项目的评估；项目立项环节，公开条件，自下而上，按规定择优选项、立项，将立项过程置于项目区群众和各级管理机构的监督之下，增强透明度；工程招投标环节，遵循公开、公平、公正原则，实行项目工程公开招投标，严禁向知情人递条子、打招呼，暗中干涉操纵招标、投标、评标、定标；项目实施环节，严禁插手下级单位的项目实施，擅自调整计划、变更地点、降低标准，进行“暗箱操作”。三是规范项目管理费报账、使用。认真执行国家农业综合开发资金和项目管理办法和农业综合开发县级农发机构项目管理费使用的补充规定，严格按照规定比例计提项目管理费，并按照规定的支出范围和标准使用项目管理费，做到了报账原始凭证、项目实地考察、检查验收、召开会议、开展培训等日常管理事项的相关文件资料及说明齐全、完整。四是把握运用好监督执纪“四种形态”。让“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”成为常态。半年来，县农开办党支部运用监督执纪“四种形态”第一种心态问责副科级以上干部2人，普通党员干部3人，1人谈话批评教育，2人书面检查，2人进行了提醒谈话。四、积极配合，深入整改，用好巡察成果4月9日至5月20日，县委第五巡察组对农开办党支部进行了巡察。巡察期间，县农开办对巡察组的工作给予积极支持和有力配合。一是高度重视，认真安排部署。县农开办在接到巡察通知后，及时成立以主要负责人为组长的巡察工作联络组，协调安排巡察组进驻有关事宜，提供必要的工作条件。同时，落实分管领导和责任人，明确联络员，全力配合巡察组工作。并在显明位置张贴巡察公告，努力提高群众对巡察工作的知晓度、信任度、参与度。二是主动配合，如实提供资料。县农开办积极主动提供巡察组按时间节点要求提供的各类资料，包括2015年以来的各类会议记录、财务资料、学习教育活动资料、干部任免、项目建设档案等相关资料，不添加、涂改、虚报、瞒报、漏报，确保了提供资料的真实性、准确性、完备性和时效性，杜绝弄虚作假，遮遮掩掩。党员干部在参加谈话、接受巡察过程中，实事求是地汇报情况，不隐瞒问题，不回避矛盾，客观、真实、准确地反映巡察组需要了解的情况。三是照单全收，落实整改。针对巡察反馈的意见，县农开办照单全收，并及时召开支部班子成员会议，研究制定整改措施，制定整改方案，建立“一个问题、一个整改方案、一名责任领导、一套工作班子、一抓到底”的工作机制，真抓真改、立行立改，确保一个都不能漏，逐一对照检查，逐一明确目标，逐一落实责任，逐一建立台账，逐一整改落实。五、存在问题和下步打算，县农开办在党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是学习贯彻党的十九大精神及上级决策部署不够深入、扎实；二是廉政教育不够生动、多样；三是党务、政务公开的深度和广度还不够。下步，我们将紧密结合工作实际，着重抓好以下几项工作：一是将十九大报告、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲学习列入集中学习和个人学习计划，每月两次组织集中学习，并记好学习笔记。建立重要会议精神及时传达贯彻落实制度。凡是领导班子成员参加上级召开的重要会议，会议资料必须分发给所有班子成员传阅，同时利用每月2次学习，及时向全体干部职工传达并提出贯彻落实会议精神的意见和建议。二是坚持日常宣传与专题教育、正面宣传与警示教育相结合，邀请县纪委相关领导来做党风廉政建设专题辅导，通过组织干部职工参观县委旧址、诵读红色经典、通报反思本地区、本行业的典型案例等形式，丰富廉政教育内容，增强反腐倡廉宣传教育的针对性。三是深化党务、政务公开，围绕人民群众关注的项目建设、资金使用等热点问题，积极利用新闻媒体、公开栏、宣传横幅等方式和平台，不断拓展公开形式和公开范围，增强工作透明度，接受群众的监督。四是加强风险防控，根据财政部84号令和省农开办新的资金和项目管理办法，进一步修订完善xx县农业综合开发项目和资金风险防控体系，从项目立项准备、计划审批、实施、验收、管护、资金管理等各个阶段、三十二个环节，深入查找自身存在的漏洞和不足，确定风险点，逐项确定防控办法和措施，落实主体责任，加强风险防范，促进农业综合开发科学化、规范化。【篇二】今年以来，xx街道党建工作坚持以党的十九大精神为引领，全面落实从严治党要求，深入贯彻落实鹰潭市委“两化两统筹”工作要求，按照贵溪市委“166”建设标准，以“五注重、五提升”为抓手，扎实抓好各项党建工作，不断强化组织保障作用。一是注重抓理论学习，强化思想引领，提升主题教育活动成效。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，落实“三会一课”、“党员主题活动日”等基本制度，指导支部制定并落实学习教育计划，开展了十九大知识测试、通读红色家书等活动。把严格党的组织生活制度作为主题教育的重要内容和抓手，注重教育引导基层党组织和广大党员干部严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。坚持问题导向，扎实推进干部作风专题教育整治工作，引导广大党员对照“怕慢假庸散”病症，找准问题、校正偏差，落实整改措施。二是注重抓责任落实，强化政治担当，提升管党治党主责意识。健全了完善党建责任清单，引导班子挂点领导与基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。实行了党建重点工作任务推进工作调度机制，全面落实党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。大力推行了责任落实“2+4”工作法。“2”即各村（社区）党建工作纳入街道年度目标考核、街道重点工作讲评。“4”即每月例会，形成“每月一汇报、一调度、一点评”的党建月例会机制；季度讲评，每季度选取1个村（社区）党建现场点进行观摩交流；半年考评，通过督查、测试、评比等形式，促使各支部落实党建工作；年度述评，通过现场述职评议等方式，给党建“第一责任人”量化打分。三是注重抓基础建设，强化组织保障，提升基层党建工作水平。严格上级部署要求，开展对社区“两委”班子及干部换届考察工作，扎实做好了村（居）“两委”换届工作，优化干部结构。严把党员“入口”关，严格按程序、按标准发展了4名党员，进一步优化了党员质量。投入了350万新建象山村党群服务中心，投入了109万改造扩建东街社区党群服务中心，逐步把全街所有社区公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。四是注重抓服务保障，强化凝聚民心，提升群众工作实效。下力推行便捷式服务、全天候式服务、亲情式服务、互助式服务,构建全方位、一体化、零距离的服务体系。深入开展了走访活动，组织党员干部走出机关，走进社区，进万家门，听万家言，知万家情，解万家难，暖万家心，帮助困难群众解决实际困难98起。积极向社区推广了“结对帮扶制”、“党员议事制”等先进经验做法，做好了老党员、生活困难党员、流动党员等重点对象的服务工作，使社区党组织成为替民办事、为民解忧的温情组织。五是注重抓“党建+”，强化引领作用，提升党建工作融合度。“党建+棚改项目”，进一步建立健全棚改指挥部党支部工作制度与学习制度，为打赢房屋征迁攻坚战凝聚好智慧与力量。“党建+壮大村集体经济”，在实现村级集体经济壮大的基础上，推行社区集体经济发展模式，把东街社区与西街社区列作示范点，下力推行。“党建+一社一品创建”。深入挖掘各村（社区）工作亮点与特色经验做法，按照“一社一品”创建要求，认真总结提炼出了特色鲜明的社区品牌。五、下一步重点工作一是严格按照上级部署要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”教育，组织专题学习，参观党性教育基地，强化党员干部信心与决心，为打赢脱贫攻坚、环境保护和棚改攻坚三大战役凝聚精神力量。二是抓好党建示范点带动作用，把东街社区与北街社区列为党建示范点，重点打造并升级，到年底实现示范点在街道社区党组织占比达80%以上，逐步实现达到点面结合、以点代面的良好格局。三是下力抓好集体经济。针对村级集体经济，加快村小组产业用房移交手续办理，把现有的产业用房租赁经营好，进一步把象山村集体经济壮大壮强。针对社区集体经济，鼓励各居委会以入股的形式与物业、家政等服务性公司签定合作协议，开展有偿式服务，获得分红利润，突破年收入5万元的目标。四是以“智慧党建”平台为抓手，进一步推进社区支部党建规范化建设，认真落实“六项基本建设”，认真贯彻党的组织生活制度，全面推进各支部建设标准化规范化信息化。【篇三】【字体：大中小】2019年，按照台山市委组织部的统一部署和要求，在上级部门的大力关怀、支持及市“两新”组织党工委的鼎力配合下，我镇今年坚持以活力和谐的理念统领“两新”党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓基础、抓要事、抓突破，全面提升了我镇“两新”组织党建工作的整体水平。现将一年来的工作总结及19年工作打算汇报如下：一、2019年工作总结今年，我镇按照上级组织要求，高度重视，对照广东省加强党的基础组织建设三年行动计划（20192020年）文件精神有关要求，开展“两新”党建工作。（一）学习教育方面我镇“两新”党组织：企业联合支部、永全公司党支部积极参加镇及镇委党校的各项动员会、培训、座谈会、专题课活动、扫黑除恶宣传及乡村振兴创文活动等共11次培训活动；并根据各支部组织工作的实际，制定了年度学习活动计划，分别按照学习计划，开展“两学一做”座谈会、“习近平总书记系列讲话精神”学习会、落实“党的十九大精神”座谈会、企业党员职工慰问、中国共产党章程（节选）专题学习会等组织教育活动共8次（企联开展4次，永全开展4次）。支部党员通过“实践活动”的开展，进行相互学习，提出对支部发展建设的意见建议。活动开展后，更将活动过程中党员反映强烈的问题和事关“两新”党支部切身利益的实际问题向我镇党委进行反应，提出群众诉求，为解决实际问题奠定了坚实的基础。（二）规范化建设方面一是完善组织设置。我镇按照上级文件要求设立了中国共产党xx镇“两新”总支部委员会，共有党员84人。“两新”总支部委员会下辖3个支部，分别为“两新”联合党支部，有党员33人，上一次换届时间为2017年11月；永全党支部，党员6人，于17年4月完成换届；企联党支部，党员45人，在17年3月换届。以上“两新”党组织均按照基层党组织设置要求设置配备支委会，主持支部的日常工作，完善我镇党在“两新”组织的工作覆盖。二是完善班子配备。为了进一步加强我镇在“两新”党组织工作上党的全面领导，由我镇分管基层党建工作的副书记黄云龙同志担任“两新”总支部书记，主持总支部全面工作；总支部委员分别由我镇两个“两新”党支部（永全党支部、企业联合党支部）的支部书记余志华、黄华权同志担任，负责总支部的日常工作。并选调我镇负责组织党务工作的林蔼静同志担任“两新”联合党支部的支部书记及对我镇“两新”党组织选派党建工作指导员、工作联络员2名，指导党务建设工作，并选派我镇1名主要领导班子成员（李仕明）到永全塑胶五金有限公司党支部担任“两学一做”学习教育指导员，全面提高党的工作覆盖率。三是完善制度建设。结合市委第二巡察组巡察xx镇党委情况反馈整改落实情况的整改工作要求，建立健全党组织各项规章制度，如xx镇基层工作建设制度、xx镇党员学习培训制度、xx镇实行“三会一课”制度实施方案、xx镇推行“主题党日”活动制度实施方案等规章制度，进一步规范我镇基层党组织的学习的时间、内容和要求，确保学习制度化，规范化。（三）阵地建设方面。为扩大“两新”党建宣传覆盖面，加强“两新”党建阵地建设，做好“两新”党建亮点工程。我镇在两新党组织永全党支部投入32740元，建设大型“两新”党建宣传广告牌以及小型党建宣传广告板，并在我镇支柱企业鸿万（台山）科技电子有限公司前绿化带投入17700元建立一组“两新”党建宣传广告牌，通过以上举措，切实加大“两新”党建影响力，发挥“两新”党组织在推进基层治理、社会经济发展的积极作用。（四）发展党员方面加强了培养入党积极分子的力度，以培养入党积极分子为重点扩大党在企业中的工作覆盖面。为开展党的工作创造条件，专门制订下发了xx镇2019年非公有制企业入党积极分子培养计划，截止目前共培养入党积极分子8名，发展符合组织要求，有强烈入党意愿，党性修养较高的人员1名。（五）品牌建设方面为深入贯彻“十九”大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣进一步创建“红色+”党建品牌创建工作要求，树立党建品牌意识，制定xx镇永全党支部创建党建品牌工作实施方案实施方案，并按照实施方案计划，开展永全党支部品牌建设工作。一是强化理论指导，完善“两新”培训机制。通过开展“党建知识竞赛”“岗位技能培训班”“企业学习标兵”等活动，不断提高党员职工素质。二是配强“两新”党建力量，夯实“两新”组织党建基础。配齐配强支部书记、党建指导员、党务工作者，并定期进行培训，外出参观交流，不断提高党建工作者的素质理论水平。三是营造内部和谐，践行“关爱职工”行动。结合“五一”“中秋”等节日，开展关爱慰问等活动，定期开展谈心谈话，了解职工结婚、生病、重大突发困难等情况，及时送上组织关怀。四是加强“两新”宣传，强化品牌效应。为进一步扩大“两新”党建宣传覆盖，我镇除在永全党支部进行“两新”党建宣传覆盖建设外，更进行户外“两新”党建宣传。在我镇X554县道及X535县道共11个候车点推进建设红色宣传广告牌，通过红色宣传广告牌，形成红色站点宣传效应，扩大红色思想在基层的覆盖面，切实推进“两新”党组织在基层治理、社会经济发展的积极作用。（六）结对共建方面我镇按照关于开展新一轮机关党建带“两新”党建结对共建活动方案文件的工作要求，配合市委宣传部、市水务局开展“政企村”结对共建工作。配合市委宣传部与我镇“两新”党组织永全党支部开展结对共建；配合市水务局与我镇“两新”党组织企联党支部开展结对共建。通过结对共建工作，充分发挥了机关党组织优势，增进了机关党组织和“两新”组织的活力，切实加强我镇“两新”组织党建工作，推动和帮助“两新”组织党建工作迈上新台阶。二、存在问题与不足过去一年的工作虽然有一定成绩，但也有不足之处：一是基层党建工作发展力度不够，对两新党组织的把握力度不够深入。两新组织的工作决策、生产经营以及人、财、物等方面的支配权都掌握在企业主手中，党的组织活动受市场经济形势左右的情况较为严重。二是两新党员发展力度需要加强，要加大力度发展符合条件的两新党员（今年无“两新”党员发展）。三是基层党务干部素质参差不齐，部分基层党组织党建工作推进难。部分“两新”组织负责党建工作的人员不稳定，由于工作调动原因经常更换，使党务工作缺乏系统性与连续性，致使工作的运作与连接不畅顺，管理不完善。四是对结对共建工作认识不足，与上级结对单位欠缺沟通，缺少交流，是结对共建工作流于表面，没有深入到党组工作层面。五是“两新”党组织建设工作较为滞后。由于与非公企业沟通不足，情况了解不够深入等原因，造成在“两新”党组织建设上存在滞后的情况。三、2020年工作计划（一）、逐步打破两新党建瓶颈按照成熟一个，建立一个，对不够条件的创造条件组建，确保全镇两新组织实现党组织全覆盖。一是精准识别明确任务。按照属地管理、行业管理的原则，组织开展“地毯式”摸查，真正做到“两新”组织的总数清、企业性质清、党建情况清、党员人数清、出资人情况清、党组织负责人情况清的“六个清”。二是优化设置理顺关系。对联而不合、联而不活、难以有效发挥作用的进行重新整合；对条件成熟可单独组建的则单独组建；对停产破产的及时跟进调整。三是分类施策跟进组建。按照先易后难、先大后小、先单后联的思路，采取边摸查边组建，先组建后巩固，成熟一个组建一个。对我镇两个具有复数党员的“两新”组织（台山市龙达线路器材有限公司、台山市华强钢结构工程有限公司）进行密切关注，加强沟通联系，积极推动发展入党积极分子，争取在保证党员素质的情况下，尽快提高党员数量，以达到组建基层党支部的要求。进一步加大“两新”组织党建规范化建设，努力做到“创建一个、过硬一个”，达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应，使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。（二）、逐步组织开展党员活动从今年情况来看，党员的活动次数还是相对较少。下一年将依托上级支持的党建经费组织更多的党员活动，通过活动来增加党员之间的交流，加强不同“两新”组织党员间的交流，增进彼此的感情，进一步提高“两新”党员间的凝聚力，促进“两新”党组织更好发展。（三）、逐步完善党员活动场所“两新”组织除了永全党支部在今年建立有专门的活动场所外，其他“两新”党组织均未设有专门的活动场所。下一年，我镇将利用上级的财政拨款及积极争取各方的资金支持，加快筹集建设党员活动场所经费的速度，争取能在2019年建设专门的党员活动场所。（四）、逐步强化党组织的作用各个党组织将把工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来，提倡“服务型”工作。在工作方法上，党建指导员将进一步加强对“两新”党组织的党建指导工作，与非公企业产生更密切的党企关系，既注意发挥党组织和广大党员的作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。（五）、逐步加强发展党员工作按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。积极开展党务工作者教育培训工作，加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。