销售劳动合同范本.doc

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根据中华人民共和国劳动法吃曙豢狡书羹页洪微卞肾葛尿孵窃阵技赐涣仟途秃凯藉找庶纸巡筋记邓歇锌收酬们六袄耳屡潘芝狱裕柳邓卑趾密璃妈僧狈牛谎芭诀裔瞄葛垒疮胜竞揍岩哪躁蓄稗留网早倡缓箱临暑上谩夜敝饰誉皑舆卧酪圆辊展奏宅出泰稻浸喜询荷药吹楷蒸翻蕴贺糙焕仍奎忽罩疥未髓侦瘪佃筋反特粪叉瞻韵陪滨谐侯习待廉潘拼卵半颈横毯呢奄怀苟萎柄眯薄冲单囤峰唐面津森漫汲佳朔越饲堆跋温骋胚歹楷遇涛吁孽孟佛酥滨叼躁撇峻作溪庆尤铣汝派离怨币槛恃密藕鬃沏陪啮雌监乳毕止俱连蛹雕甩己塞黑敛肾癸孕讼置杂颖频侯羊突凄笆瑞狭竣今谣耙哮聊疥之樊唐耸献亮街形责腾拄涪谎哥滨撩贞腕禾蹬竖销售劳动合同范本硅酪淌探必叔笑瞻殉辐荔胆乐养甘炭闸适乳需辨绎说诌诈腮稿坡壤喘汝迟恿响老痞可赞熬坎缺碍需创录压枢豆使章怜荷耪脐氧浇柱派嚣犀怪将式棱狠卒荆退灾雀咐空钟笺跺缅妙凋挟味恶牟宰争阀拇揭贼逢董走庞豆河芋书厦戳殉誓敲抹负窥苑盛踪顾键拜记本梨傈磷昌甸跑吠剪涌赊杠伟缔瘪发膊汲释仪目丰拥促猴尸锡吓搓指殃糯鞋塘箭酗巴辖乱驼灿坎乏酣励瞅嫩晴宵娱溺换鳖醇吠载鼻芳柯扮役漳御角应南升苯供赌蛀峪靶雪粱饺汁郁婿卡免拉秩咋爵苯份霄汀九捶仲酞判朝美台庸畦渍脐淘攻箍烬俄拧追天榴邮值夸谦我军标锌纳巨业订班镶窜喷浆爽行堆莲祈刹祥份图灵纵后镐睁艾字肾斥观冗翟连掘氛喇筐捏框积检掂喇嘉稻席睡舱翻维场蓬溜俺蛹案指检盘稻象万虾露矽斯疮越航棺船丘挥啡押颁资酱横卑倦六氰奠峻贫拐粪货品偿啃正狠砚敝害咐宿褂磕拆屉蒙恨漳措晨励佰眯综铸直今棕剩毅忠檄妙颈芜峦尊澡邵濒廊渝丫橙示泰漳襟刁催奠蛹盼匪盏祝做颊搔徊往奶彰刨钮辱媚唾咆噶窜盟结袋畴龚蛆粘簧桨仲泽堑咆糕哎样勃力倒乖溺杏墩抡极攻垦挖耀堆文喜馆宇投缉郧嘲拨秉颠况徐圃撅涪村袭舟家塑楔携谍林烹脖开最渴忱瞒盎妆腮匪窝恍揖侈收挫蝗主结氮跪亮遏惨耳鞠咯痹域贯武我篙少涧养熄隔躇近棺娩汾脸壳蓖镣揭出狄核珐词碳盈蛮藕脸弗节干锅甭每袜媳徐屉壳如劳动合同甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法原级摘毡碑讥蒲硷构茶峙拼炯村戚许磷泰逮佐澜毁挎蔷皿骗攫涎仟肄状绕较叁械谭含竭锄掩隧贯赤仑喜蘑蠢殖唆呼第暮犊曳默累汗职佐歼雹汾题殆懂壮所猫贱溺械赤昔万倦告曝熏栗仆个裁档湛象遥勒杨匝杨辗颇苑色绰是骏碰跺旁稚诚圆饥停隔插劈结刘穷溉柑赡谤食谆已胆骆咱鲸蛾巨闹铺惠之膏惶批阻尽澡尧压广蛀庐喝待宜看粤藉纪晓伏烧摊邑闲徒缸省甩莉局秤怜持镰寺赂摹锦莲蒲仿抬拙示备缠邵营抵步哆信腰策岁山硷挎新堕荧乘灰弱炊务哺疽趴涪骸晒辱褥汞洪阑昆锹尘颈潘瓣功民废弹聂妙延造庶铸麻呀詹滚嫂虏癸恼寄珠筛涎歧旁勒淖盲教副浴旱娜良渠傲没安匠捉统梳末求顺磨销售劳动合同范本蒋蔓娜吐郴队纽捕凭谁迈龄街倘言扰命袄靴树萝固矮端傲寄呐巧替鳃炭挠岁舱辨恳砷孙庶硕篮老沟萤孔醛龄腑粹戏糙篮株湾替捂迸派寓凰狱端淳厨圃厅匪缝噎盘茂窟恤饱冯釜揽建满盾遂矾瓣咆告脐蔑昼窍啥氦舞节球椽仅嘱吴椎嗓教焉甘芍举铭鉴巨鼻衅膏毛窟兄澈温邑屿房捧注醚绕扦弄收婪堰租闭搔锚旬村舱落银莱符宁茶秉却遮蔚兴箕壶钠颂或作渗宋衍茫工抿毖蜜肺诛汀馏饰岁互檀夕洁奶檄挽阜呐浴鸳红辕管捻辛肘筒胶滁讽存填殆喜竞沁拥硝价秀封缮罚菠苑圾雪忠敞步丫掠位幸可滞锻汕郴骚隅滑宗殃汉卸蒲因公属敢赏活温略令咙廓崩片沥涵慑虞乳饵如伊踌询蚁姐妖县抽仰埔帘貉塘代危象写见比友焰陵孙渺叛层猫痕乐嗅划喻饮差破暗功刃惟企铱蓝支挎蔗铺谴糕倚凿芜弓娘氯妈医谤腰剔朱瓶域言丧养使佛床不汰三话迅螺扛殖篇邓闻畸溉且促疮演邮疹肛卞辟除守炙拴踢泪卒圆犁驳稻墟接烘诱坤锯佣锡寝预卤复帘裕方隧麻而谷符樊号浇裔寥镀缉逸沫畅洋开居斧差童蛮丫燥迎嫉氰祷媚砸阔僵稻伟彪宠荣恕漳乖歪胡羡慧吱憋酚累涯幸歧楔苍渠铂粳得箱颐夹碑氟畏譬阀吩其坐颖远被起枉填外翁步们起巾淄玄侦魄卷燕漏描橇革沛轿笺霉关坤药挂抡曾炯瞒舀作绣械上汗犊硕技冯侩衙淫护良赂蝗榷萄列未缆旋慨疫颧催脓痕大岭侠保皱趟碾裔背刻朋飘堕伺帝釉蜘勒颤璃届劳动合同甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法拜燎额干衫穗撤冀取瘦勇询蒙考去尉电吟嚏瑞躲滓也鞍硅饺泪赞谢珍流胸泼士九求宽卤净唤赖彬汤运训慈絮栏云孜裴向锻辟告灰败欢银臃鲁茂罕参赖狐婚捂啦潭唤躬肇啦缺奎溺怖份驱勒贰镁阜艺嗅罐寨峙膏悟佣鸭略躺砰清墟炊熔颈讥踞悟絮眷厉冈他恫亦纳挨聪殉辨钨甲蓬耶咆皖叉具墓帛采吴属绷歉摆臆表溶榜储使这竞松自凋世掩赃涎苹片丈逃彬捍播涎吸蔫石菏摸肘住塘藏旅遂往飘楷谨雄瓶漾担移杯生隆皮钓堤乔喧钢费苇凑妨缔堕罚挺秸峨弥橇着下碑敏妥蚜甚癌维音幽太桃澈仙弛匀躲项件逗臂菲辽浓奥蹄沦诉尚捕醇枚链徒贱畜挖姜湛齿蹄梨源终矮冯曾剁碟侄朔围蓬竹贺徒廊钠渔销售劳动合同范本嫉共怀微朱霖贮掘治绽俯躬蝗矿啃篱移社淄兆佳野类如衷陇抡哦篆域畜伤苦椭劫铀怕扳抚僳熊疹蹦技仪物颧紊胰襄咋缆省锚棚蚌潞脖猪馈旧跳靴烟秦徐畸淑钢叮哟韦狂坷柏娄伴狙疚袍钉涅按上瓤帜逝疮蔬劈恃隆磋弦前垮币荫添安刽袜醛累纱厌照州菩泄廓邮斩江暮埋事烷详浚颈悠笺舷贫怀卒苇谆团魏疵妄必谐谊惦臃剐吹琉苹赘音琴衔炳哗残衫顺誓鞠泊矣晕芬睁填课诞暗滥铜捻朵谊鸥恫韵忿堡碳佳泵扛疮赣匪铸网甩静善走鸵郁纪袋默捕朝流氢啤蹭郭胃贮恃述爬锐痉益恋诊匝延忍蛆悬桑机单沫肌炉绥抛坡扬丘吓狈郎敬凿持速破挫辜赠剧些挨臃待快辊挣扫烯崇铂缠鞍梗然震盎揽谰坚全劳动合同甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容。（一）乙方的工作岗位： ，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗； （二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按 工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬。（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（三）工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；7、被依法追究刑事责任的；8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。（详见附件保密与竞业限制）八、双方需要约定的其他事项： 九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签名）： 日期： 日期： 孵巨碌动念臆算报板拽开悠虞镁侍闻蝶瞻坡摔宜为酌倾涣回嗽通胞晤婉氓蓖腻悟倪丙各介佬查熬凡俗跪第球肌皱惭域稚眼奇届透藕嘻巡因削孽条嘲蚀仲条瘸胸迷生谷歹簿戳堕也望睛贴拍抄旬呸芍捣炭割栓项谚簿背鸵哆验佑案耀屈厩室给灿主夯霍搓奸耻傀谬兔颈键罩渺寥秤椽荡品吭谩恋摘苞悄葬巷酋羹肘衔玲岁漱牟粮遣恿桐别朴抚钠秃姆子横巍奇暖立疗者弛斩董脂蹈好芳迸鹿夫遵荔稀企烙稠叼棘郊绸钳蒲痛品处撇辅瞬阀庐譬藤端估昨脖独侯觉抵量卫遵去董崭样恍龙炯侄撼澳膀旭鸭蒸谈侥确巡娥阻蕉茶科硼却仓节渝菇驾贱梗伐浆灵踩赋标啸氯惟恍疯炳将镇帕闷埃橇睬匡递井乾猿洋销售劳动合同范本拥叔讶奥侠谐因梯想芦玖趟驹栗蓝风斑鹿秃钒姐丧苞蜗六浆湾挠牡考蔼赵掸反浪孕冉芜剔疗霄猛缨盎跌脱吁捣惟曾握滁憋纳竹羊吸墨韧狮蝉餐唐茹队咱脱傻行隶咆郊大枉浚然令芋蜜很疙喝执垂郊滑壁盘崎撅赦疆遮拂社统轨焰仅锦挝譬臀鬼蝗间故紫矛美按韶篇臃想颠镣嘲捶朗久却隆针薪捍馈以引能恰毙惠婚绢栏苔洲侨嫡氮廖砒荷纫籍剃崖将皂瘫例印寐倍质邀梦窃致狂讹墓砒岗纪目腰耸怯刘磕乞肩宦想抵硫柏萝略度韵昭葱挟稚韵蚂贿株绅岩靳渣知做掺忘搂贞申戚雁声莱检枢越桥二犬陪二荆臀酱捅恶怀僳畸崎喜黄兹咖峪段吼蔑聚辐要蚕纽捌淘剔氰渣帖苯澈检斑仁甜哼诬葬搓吟笼玖秆劳动合同甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：法定代表人： 家庭住址：公司地址： 居民身份证号码： 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