年会奖项设置.doc

年会奖项设置年度劳动模范奖:(根据考勤数据决定)100元礼品+奖状1、 入职1年及以上，全勤、无迟到早退事假、病假不超过3天者（出差销售人员除外）方可入围。年度最佳安全意识奖：100元礼品+奖状入职半年以上。1、 年度内无任何事故发生。2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 工作认真有责任心4、 该奖项评选范围只限物流部年度优质服务奖：100元礼品+奖状1、 入职1年以上2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 对工作认真负责，坚持执行工作的各项标准，不因服务技能与态度遭客户投诉4、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感5、 该奖项评选范围只适用于：维修部、采购部、安装部年度最佳岗位标兵奖：100元礼品+奖状1、 入职1年以上2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、 能够出色的完成本职工作5、 严以律己，严格按员工手册要求自己，并给别的员工做好表率。6、 该奖项评选范围适用于：销售内勤、售后部、行政、人事部年度销售精英奖：200元礼品+奖状1、 入职1年以上2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项4、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度新人销售进步奖：100元礼品+奖状1、 入职半年以上2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 工作积极主动、勇于创新、敢于冒险和发挥自己的所长，具备战略性思考能力，有责任心4、销售业绩达成与回款达成排名前三名的可入围该奖项。5、该奖项评选范围适用于：渠道销售部、项目部年度最佳新人奖：100元礼品+奖状1、 入职半年以上2、 年度内无旷工、受违纪处罚不超过2次3、 工作积极主动，服务热情周到；爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感4、 对本职工作认真负责，坚持执行工作的各项操作标准，不因服务技能和态度遭客人投诉；5、 服务工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务；6、 该奖项适用于任何部门。年度金算盘团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）1、 财务部全体员工年度最佳团队协作奖：（400元团队基金+奖杯1个）1、 卖场接待全体员工蒲公英团队奖：（500元团队基金+奖杯1个）1、 皮套安装部全体员工年度最佳战斗力团队奖：（1000元团队基金+奖杯1个）1、 渠道销售部2、项目部