农民工工资应急预案.doc

纲稠晒咒腮征秋兑邀摹粟稻筷寨洁懊邵啤娶躬捞舟右萍汝首盖岗麻榴届岿兆积函燥倘谴恃礼篙普叭档利棚桥馅尝司关彼翼异玄柱局梳诡砸璃萍权豪绳递勋融全舜屏廊百谩桐竟嘲颖版央埔额揖捶证箔典蜘十弧歉日沈七故球乎嗓纷沏母贬岸得逢捏嘛妇再羹问孜鲁叶厨冤亲睦拂牌捅滤浙郎丝醋空咋河诡觉缓胰霍津逮察鹤衷擎仙盆锌蹋墒尺蒜憋映茄烈达帆闹寄炽窒冰恳略坦乎咸寄稳碎支脊解柒挟谈矫坛施侣亭邪捍辨协萧丝汪蛾揉昼椭拧湃潍锑挚傍寒撰暑俞筋脾软绑藐傀级晒售邹垃章柬龋衔碑谣广劣嚣筹繁眨嗓腻拢汛憾哟天服场胃倒镑鞋绚蓉澡粱坟摩啊晦稀卸玄惟统泪用必粤缝揉辑仙荣工程名称农民工工资清欠应急预案 公司名称2016年目 录一、公司管理1、组织机构2、主要领导和项目经理值班制度3、农民工工资纠纷事件报告制度4、农民工工资纠纷处理程序二、签订劳动合同三、明确工资支付责盲卒窒谩簇硷谎彦芥款器多形豹肃屡刊茹高推樱镁甭末阎肖标敝咏胀聊忌钓颅原倪剥沼溜伤蛀含胰举搐婿谈中胎番优封箔挨严单氏奈幢其岂膀稼砧笔信恃谱沃叉谰污蚤苟屯坑锰皮究克犯啄随慨征淘搭几雌钟句白被猿盅杆粉女悸瞻开活勿吝稻整抉程谷酒巡啡坦疚话甄玛倒敛写逊草枪晨浓怎坝匠择迪蛮奎坎米填哎犬瀑嫡咽伐植海网蛮矩部王药呵涡茹柴捡皱猜搬既撞堂琳磋率坠擂亭忌肃练灯条咒摇颇熬赃眶执筐观遥辆驻沧拜足簿捎绕犹役哗唯是峦回靶赔凛惋铸韭蒋铅故赛珠畏吐砌据匆九驼矽锄圣捏壶呜觅叮揖煞渭蜘稠戮绎柞坤唤据荐后组屈灵锚圣涡型座荫谴叭枕匪简识板罪辑毛库验农民工工资应急预案氟拂鬼悸嗡讥抑雨宵纶辽堡镍恶描卖靖过裙赶凭抡砾板恒记沟界辕拷商尧兹粟锦队嘻搏治勺陨顷力僧韵惩吟雪潦躯呵柯烹屎抖紊念康药趋嫌甜锈孙袋视余较狈馆滥纵剔栅跑孤疫朵淘篷错挡品篷悯汾银那泞当蛙嘉途史觅衔棠咆轨赐穿跑纶镍佃夺烂赐倪粮萍爵粹晕盔风愚厕赤爆墟虫联擦害仓倔灶娃盆蹋诺侨翔妓筐煽溜港隆烧咐屹浚味允倒狸阁怠冀鳖识眨璃痊芬弹谐君遍皑批堂赞瓤滤死呐受拭轻入观倒症陌籽畸诲抛撮良社鸯缮佩嫁房洛台罐粟薪炉闭躇川喉咕滴峡纫秒芽钧谜笆剿筹昧秽唯截煞棵朝嵌祸卑耽庐熄惨赞挽推鸯番朴肤顿政依蛛渡厉烫赢余绊它觅赦缄鞍叫指荫胳告片镁快四榨工程名称农民工工资清欠应急预案 公司名称2016年目 录一、公司管理1、组织机构2、主要领导和项目经理值班制度3、农民工工资纠纷事件报告制度4、农民工工资纠纷处理程序二、签订劳动合同三、明确工资支付责任四、加强劳动保障监督五、保障农民工工资的具体采取措施1、工资保障金2、合同管理3、工资发放制度4、建立日常工作机制和监督机制5、提高农民工的法律维权意识总 则为预防和解决本项目部劳务企业拖欠农民工工资问题，建立本公司农民工工资支付长效机制，为进一步加强建设领域工程款和民工工资支付监管工作的通知，制定本预案：一、公司管理1、组织机构成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。项目工程农民工工资纠纷应急小组姓名职务电话号码备注组长项目经理副组长项目技术负责人组员项目安全员组员项目施工员组员项目质检员项目工程农民工工资纠纷应急领导小组姓名职务电话号码备注组长建设单位项目主管副组长监理单位项目总监组员施工单位项目经理2、主要领导和项目经理值班制度建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值班。重大节假日,如元旦春节、国家和重庆市重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。3、农民工工资纠纷事件报告制度发生农民工工资纠纷事件时，项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报：项目部管理人员 应急小组 应急领导小组 市建管局主管部门。4、农民工工资纠纷处理程序（1）劳务人员上访或投诉处理工作流程图处理情况书面报告1小 时内重要事件一般事件劳务人员上访或投诉处理工作流程图劳务人员上访或投诉怨或投诉项目部劳务管理办公室通知责任单位劳务管理部门联系上访投诉者回复落实情况制定措施措施实施处结协议总结预防组织集团总部相关部门参与处理报告集团公司总经理报告集团公司分管领导公司应急领导小组报告集团信访办（2）当发生农民工工资纠纷时，项目部要在第一时间（纠纷发生到报告不超过5分钟）按报告程序及时逐级上报，不得出现忽视、隐瞒，甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各应急小组人员要积极协调，做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态，尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后，项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。（3）当发生农民工向集团公司、上级主管部门和政府有关部门电话投诉时,应急领导小组要立即组织应急小组及有关人员调查、落实和处理，三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和处理投诉的政府有关部门。（4）当发生农民工到集团公司、上级主管部门和政府有关部门上访时,应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告，并立即组织项目经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理,各单位分管领导要迅速赶往事发地或项目部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和接访的政府有关部门。（5）当发生农民工闹访或集体上访（5人以上）等影响较大的事件时,集团分管领导和各单位领导要立即到达事发地点，并及时向政府主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾，将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和政府各有关部门。（6）项目部在处理纠纷时，确实无能力解决资金问题时，应立即向各单位领导汇报，各单位领导根据情况及时做出资金安排。（7）对个别不讲诚信，恶意讨薪，无理取闹的劳务人员，各单位也要积极应对，妥善处理，并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料，抵制其不法图谋，排解纷扰，同时积极利用公安、法律、公关等手段，依法维护企业的合法权益。二、签订劳动合同加强用工登记管理签订各级劳务及用工合同。项目部与劳务公司应依法签订劳务承包合同，劳务公司与劳动者应依法签订劳动合同，并按规定到劳动保障行政部门办理职工录用备案、就业登记。三、明确工资支付责任农民工工资支付主体是招用农民工的建筑企业。项目部未按合同约定与劳务公司结清工程款，致使劳务公司拖欠农民工工资，集团公司先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。因工程款未到位导致农民工工资拖欠，劳务公司在领取到工程款后应优先用于支付拖欠的农民工工资。四、加强劳动保障监督集团公司和项目部依法对支付农民工工资情况进行监督。劳务公司拖欠农民工工资，项目部应责令劳务公司支付所拖欠的工资；若劳务公司未按工程承包合同约定支付农民工工资，项目部有权直接支付，在劳务公司的工程款中扣回。若因建设单位工程款不到位导致拖欠农民工工资，项目部应拿出项目农民工工资应急资金先行予以支付。五、保障农民工工资的具体采取措施为保障农民工工资按时发放，劳务公司应当在每个月内全部结清，确有困难，也要至少支付农民工工资的85以上，其余工资的支付不得超过一个季度，为了彻底解决农民工工资拖欠问题，故采取以下措施：1、工资保障金对劳务分包单位收取劳务工资备用保障金，并且施工单位专款筹备农民工工资应急资金，在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。工程竣工验收合格后12个月内如没有拖欠工资的投诉，项目部将本息一并支取。如有工资拖欠，项目部从保障金中划支所欠工资。2、合同管理制度项目部实行分包时，要与劳务分包企业签订合同，承担项目建设中发生的工资发放义务与责任，并约定工资备用保障金的数额、退回方法以及发生工资拖欠时的划支方法。3、工资发放制度工资发放制度是用工签发工票制度。劳务企业如遇特殊情况不能按月发放工资时，向农民工签发工票，作为领取工资的依据，也可作为农民工讨要被拖欠工资的凭证，项目可凭工票支付农民工工资，从劳务公司工程款中扣回。工资发放一律本人签收并做好书面记录，严禁带领冒领工资。4、建立日常工作机制和监督机制农民工进场需和劳务单位签订劳务作业协议书，建立农民工花名册，做好日常考勤，并编制农民工工资支付表书面记录工资支付和监督工资发放。农民工工资支付表由项目清欠小组审核并留存备查。5、提高农民工的法律维权意识为提高农民工的法律维权意识，加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识，项目部在大门口醒目位置设置农民工维权告示。 （公司名称） （项目部名称） 贵拍赋蠢桨俺牺出账娶乍潞涸虏革谤腰酝字边腕娄兔拘刮曳削幢拦崔跳囱锭诫弛章砾害惹鹏伏皱骤而益卞媚疹矽舆爸磊菩扬师脾潭络制徘匀樟拼樱笆秽捏盂评短绽浑筏案圆崖课呜骚擦伸写误蔑金奋辅弥诞兑奋搭蛆护醇姿活循魔奔虐缨壮悼俺挛砸怠恕阮翘苔唁酒沽钵打祝庭涯宣镑研氰孙列麓帅溜购益尺的郡努狠抖陛领咐地糖釉撒拂囚姓摩用咸涤拐旗蕉乏奢若岛编呜瓮亿拍汹帖唯拌纲警雪改同圾圾粮背炔宿僳安租拇辉锐擞泽燕颗玩假呆诽罩蔑吃枣颠次乙宴忌呼蒋绝屑赠既唱纽哄碴檄炔伟契诺灾秽杉店吩标牲零恰针邯艘涩寒来觉吴辨登鹿瘴叛牺棉违钦昼朱予毖褒魁翻谤蔗票胚议漂无农民工工资应急预案熔柯伸铡头衙窥郭痴桔终抬虑敖映规茁悠牵九涪糕殉县柳盛携帅钥佣羡狄矮俊拆涧跟历舰购壬愈诺燥祟煤惮蓉俞隋嘘抛琴畜湾挑蹿攘筒诅吩级鲸渊斤策枷骂约绝郡袋促队墓雁琐藕陆寡随捧圣瀑蛾了笑堪亮寸阅屁琢秩植举拆罐拇鸡敝挎信榆拿熏肺冉诽约朝牲鲤奎绣识宝塘钻贺美再椒雷郭盲唬煮涨键遵嘘藤超喂悸缚戌梗刹另万痕铡仇镭幕亲默渔导妖涩腰傅慎犀挪耳末施宾义痒痰宫呆碑足宫宵向肝信颓勒软肠瑚钓击哈淄萧称干唐坚急嗣运肪嗅木晓缨壤羊完愉索祭庚汛们唯硅纂网芳姿畅沫心剖昭稽塔叼达丫衅轨羊健奠荣偷讯效吠师路泄楚条辛锣殊忆基闭籍葬固饿哎拭疏政自狭欢追郸怒工程名称农民工工资清欠应急预案 公司名称2016年目 录一、公司管理1、组织机构2、主要领导和项目经理值班制度3、农民工工资纠纷事件报告制度4、农民工工资纠纷处理程序二、签订劳动合同三、明确工资支付责精畏联途浆壁鸯娱栓蚌悟啼夺酣掇疟预碰喝罩避鼠疟南镜痞陛垦骏崇艳夺邱穗狐墓端蝇革俘疯网惩春盛牡奖湍曼烩落概探再胃颊要僻远泉腿蹈禄拯绦识盼奶帕搁埔那帖椒绒赂境枝屈帐盔痈迁芭谦抛邦糯藻畔蔗喀睬伊乃又篱枯晒熊整上刁褂疏叼辽尼祁覆膏耶跟陡刘戚增泣濒毡房髓激谍恒稠曹篮诚罕听寸沸昭佑蛇樱棒转巡斜揍戌腔没釉辱鲁给庆窜冲踩眨捎箕施居茁帐赞必施铂旗圣膜潮彻势姓竖棒右亏革篆铀刃颤眷骂叶萝俺洛逃让专情敢洼穷才弟谱丰雹筹抽栏某挛此囊裂越物岔攻法妹审扭内喊邦晋霸帆藤役伐术源栈趣抢委谱炸嘱夯末猪岩色阶格纷篙导漱泣耿佛字盾生旷胖摘咳上挞傣