农村基层党建经验交流材料四篇

农 村 基 层 党 建 经 验 交 流 材 料 四 篇【篇一】xx 镇位于 xx 市吴兴区西南部。唐诗“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”，描绘的就是 xx 的美景。去年以来，我们以实施基层党建“整镇提升”、建好旅游“全域景区”为重点，大力打造“辛苦不心苦、流汗不流泪、压力不压抑、掉肉不掉队、干事不出事”铁军队伍，聚精会神加快赶超发展。全镇一年引进旅游项目总投资 120 亿元，今年上半年旅游收入同比增长 70%，财政收入同比增长 15%。一、以铁的意志，勇闯赶超发展之路。xx 守着青山绿水，曾一度找不到富民发展的突破口。我们认真学习“绿水青山就是金山银山”重要思想，义无反顾走上生态兴镇、旅游旺镇之路。为保护好生态，不惜牺牲全镇 40%的年财政收入，一口气关停 9 座矿山企业，转移就业矿工近千人。为创建西塞山省级旅游度假区，倒排时序、争分夺秒，1 个月完成申报，2个月编制可研，3 个月通过市区评审，11 个月创建成功，实现了当年申报、当年获批。为引进全镇第一个大好高项目，镇干部带着客商，用两周时间，冒着高温酷暑，踏遍 40 多个山头山谷，帮助选址，促成总投资 20 亿元旅游项目的顺利落户。去年我们引进亿元以上旅游开发项目 10 个，总投资 30 亿元的原乡假日特色小镇也已开建。路子走对了，xx 的美誉度上来了。以前我们到处找项目，现在项目找上门，创业有成的浙商回来了，怀揣梦想的青年也回来创业了。新华每日电讯形象地说我们：“西塞山前白鹭飞，旅游发展游子归。”如今的 xx，正朝着国家4A 级景区和省旅游特色小镇目标奋进。二、以铁的担当，力补赶超发展之短。面对基础设施、环境提升、要素制约“三块短板”，镇党委率先承诺“勇于担当破难题，穷尽办法促发展”，班子成员人人立下军令状，包项目、定节点，创新办、日夜干，做到“有人负责我配合，没人负责我负责”。针对基础设施短板，重点建设 8 条交通干道，打通通往 xx 高铁站的断头路，启动申嘉湖高速连接口建设，疏通景区主动脉。针对环境提升短板，在全市率先开展“一户多宅”整治，农村生活污水治理在全区率先实现整镇覆盖，彻底整治镇域范围内的所有畜禽养殖棚。针对要素制约短板，成功申报全省首批“坡地村镇”试点项目，以不到 90 亩的点状供地，带动解决近 4000 亩项目急需用地，成功争取 3.4 亿元国家专项建设基金，撬动 100 多亿元的浙商回归资金跟进投入。三、以铁的作风，大抓赶超发展之基。我们坚持以实干比高低。12 名镇班子成员每人一个组、每天到一线、每周一晨会、每月一亮晒。4 名已经退岗的“老乡镇”带着年轻干部驻点攻坚，55 名镇干部驻村包片。镇班子成员领衔，党员干部为骨干，群众先进分子参与，组建 50 个党群工作组，夜以继日开展工作，短短 16 天，完成申嘉湖高速西延段 1100 亩土地征用、732 个坟墓搬迁。坚持以实绩论英雄。村书记干得好的，三年时间报酬翻了一番；干不了的，坚决换人，上次换届以来全镇已调整 9 名不称职村干部。坚持以实效强基础。大力推进基层党建“整镇提升”，15 个村党组织中有 5 个创为先锋示范村，10 个成为全面晋位村。全面打好 G20 维稳攻坚战，成功化解 8 件信访积案。近两年镇干部没有一人违纪，村党员干部没有一处违建，群众没有一起非访。基层干部的精气神全面提起来了，有项目的很忙，没有好项目的很急。下一步，我们将坚决按照总书记“两山”重要思想和夏书记重要讲话精神，继续弘扬铁军精神，全面加强基层党的建设，切实打好转型升级组合拳、走好生态发展致富路，全力推动赶超发展、跨越发展！【篇二】xx 镇党委在上级党委的领导下，坚持不懈抓党建，抓住基层打基础，不断强化管党责任意识，扎实推进党的基层组织建设，为全镇经济社会发展和推进乡村振兴战略奠定了坚实的基础。一、以严肃党内政治生活为抓手，提升党员队伍素质为了有效提升全镇党员队伍素质，镇党委要求各行政村党支部严肃开展党内政治生活。一是强化学习，认真落实“三会一课”、组织生活会、批评与自我批评、谈心谈话等优良传统和组织制度，不断增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。力争使每名党员都能做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，切实发挥好先锋模范作用。二是加强教育培训，注重思想引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，将每月 20 日的“主题党日活动”与“两学一做”学习教育常态化、制度化结合起来，充分发挥基层学习讲堂、党建直通车的作用，指导基层党组织经常开展政治学习、党性教育和科技培训，教育引导全镇农村基层党组织和广大党员干部把学习成果落实到对党忠诚、为民服务、履职尽责和经济发展上。二、以村“两委”换届为契机，抓好农村党组织书记队伍建设“提衣提领子，牵牛牵鼻子。”农村党支部书记是农村基层党组织的领路人、村级班子的带头人，建强党支部书记队伍是实现组织振兴的关键环节。为此镇党委通过选育结合的方式努力提升党支部书记队伍素质。一是精心“选”，在今年的“两委”换届中，以“政治素质过硬，发展本领过硬，协调能力过硬，服务水平过硬，作风品行过硬”为标准开展村党支部书记选举工作，拓宽选人视野，注重从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、复员退伍军人等群体中选拔带头人，把综合素质好、群众威信高、致富带富能力强的优秀党员选拔出来。并且，积极推行“一肩挑”和“两委”班子成员交叉任职，鼓励党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和集体经济组织、农民合作组织负责人。换届后，全镇29 个行政村有 11 个村实现了党支部书记、村主任“一肩挑”，有 15 名村“两委”成员实现了交叉任职，新一届班子呈现出“两多一优”的特点，即新当选的多，新当选的村两委干部占 60%，其中新当选村书记占 70%，新当选村主任占 83%；女干部当选多，全镇共产生女干部 58 名，约占当选干部的 30%；年龄和文化结构得到优化，50 岁以下的村干部占60%，村干部具有高中以上文化程度的占 51%。二是全面“育”，做好换届后村“两委”干部教育培训工作，实施村党支部带头人整体素质提升行动，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，在参加区委组织部培训的同时，充分发挥镇基层讲堂和草原学习轻骑兵的宣讲教育作用，开展农村党支部书记培训工作，换届以来，累计对村党支部书记、“第一书记”宣讲 23 次，起到了良好的效果，各行政村党支部书记在严肃党内政治生活、组织党员学习、带领群众致富、发展壮大村集体经济等方面有了新的认识。三、以阵地建设为载体，营造浓厚党建氛围作为农村基层组织建设的必备条件，党组织活动阵地是引领新农村建设，加强农村党员教育管理，更好发挥广大党员先锋模范作用的一个有效载体，具有很强的现实意义。一是本着“实用”和“量力而行”的原则，结合新农村建设，镇党委为 27 个村（除整村改造的东二道河村和南营子村）修缮和新建了党组织活动阵地，并丰富了其教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，增强了党支部的生机与活力。二是不断加强新型阵地建设，全镇 29 个行政村党支部均组建了党员微信群，及时传递党建动态、党史发展等知识，不定期发布“学习讲堂”、“一日一习语”等学习内容，契合了现代党组织和党员学习习惯及发展趋势，扩大党建工作的覆盖面，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地。四、以发展集体经济为手段，引领乡村振兴新进程发展壮大农村集体经济是增强农村基层党组织凝聚力和战斗力、增强服务功能、促进经济发展和实现共同富裕的重要物质基础。镇党委始终坚持分类指导，因村施策，对集体经济发展较好的村，在巩固提升，提质增效上下功夫；对集体经济实力较弱的村，在拓宽渠道、扩张总量上求突破；对没有集体经济的村，在选好路子、扶持培育上想办法。鼓励农村党支部，充分发挥党建的示范引领作用，因地制宜，挖掘各自优势，探索符合实际的集体经济增长途径。一是引导近郊农村发展仓储物流业和现代服务业，比如，xx村的仓储物流业和大库伦村的现代服务业初具规模。二是鼓励远郊农村做精第一产业，发展现代农牧业。比如，乌兰巴图、达赖庄、密密板三个村的 293 栋温室大棚成效显著，民案、班定营等村畜牧业发展稳步推进。广大群众增收致富成效明显，为全镇打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴、全面建成小康社会奠定了坚实的基础。【篇三】2018 年以来，街道党工委在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心，服务大局，抓基层打基础，选优配强农村基层班子，规范制度建设，以发展农村经济为中心，加强农村基础设施建设，进一步改善村民的生产和生活条件，积极推进了社会主义新农村建设。一、抓班子，夯实基层组织根基一是选优配强村“两委”带头人。今年以来我街道把选优配强村“两委”班子作为加强农村建设的基础工作来抓，街道提前部署、统筹协调，党工委领导班子突出重点、靠前指挥、相关科室、各村稳步推进、精心组织实施，于 8 月底完成了村“两委”换届选举工作，此次换届共选举产生村“两委”班子成员25 人，其中妇女 4 人、少数民族 9 人，平均年龄 46岁，高中以上文化程度 15 人，“两委”成员连选连任 11 人，实现一肩挑的村两个，一肩挑比例达到 50%，通过组织发动、规范程序选出了一支肯干事、愿干事、能干事的村干部队伍，圆满完成了村“两委”换届工作任务。二是严肃党内政治生活，狠抓支部制度建设。针对农村支部存在的有章不循、弄虚作假、观念陈旧、党员党性修养弱化的问题，从 2016 年起街道党工委狠抓农村支部制度落实情况，结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月开展专题学习和“固定党日活动”，严格执行“三会一课”计划报备和全程纪实制度，落实党支部三项制度，召开高质量的组织生活会等；加强对农村党建工作的督查力度，抽调街道精兵强将到各村党支部“找毛病、查不足”，使农村党支部认清了自身的短板、缺点，不断进行完善整改，每半年召开一次村居党建工作汇报会，落实管党治党政治责任，促进各村党支部党建工作不断推进；特别是在村“两委”换届选举后，街道党工委在抓好农村支部班子教育培训的基础上，按照从严治党的要求，狠抓新一届村支部成员的作风建设及重点工作落实情况，建立相应的考评机制，对于今后工作中不胜任、不作为、瞎作为的支部成员要及时进行处理，确保一个风清气正、干事创业的支部班子。三是多渠道开展学习教育，提高党员干部理论水平。针对农村党员、干部理论水平不高的实际情况，各村党支部认真落实党员专题学习制度，在集中授课的基础上，利用党员微信群，定期推送理论学习文章、图解微视频、微语音。通过网络与党员互动，变“枯燥学”为“兴趣学”、变“盲目学”为“菜单学”，通过创建学习型党组织，不断提高农村党支部的整体素质，以满足新形势下各项工作顺利开展的理论需求。四是加强党务公开，增强透明度。街道党工委把“阳光三务”系统作为党员参与监督的重要方式，实行“党工委统一领导、各支部协调负责、党员积极参与”的领导体制和工作格局，成立了街道党务公开工作领导小组，并下发了规范党务公开工作实施方案。要求各村党支部在加强党员管理、监督的基础上，严格落实“党务”公开制度，凡涉及群众利益的重大问题以及群众关心的事项必须及时公开。增强了支部工作透明度，获得了群众的认可与支持，为支部各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。五是规范入党程序，严格标准，选好苗子。街道党工委严格按照党章规定的发展党员流程，要求各村党支部从思想政治、能力素质、工作业绩、遵纪守法等方面研究入党积极分子评选标准，防止以“能人”“富人”“好人”代替党员标准，通过季度一点评、半年一评议、年终一考核的办法，及时发现其身上存在的问题，抓好教育帮带，确保培养不掉队，成长不落伍。二、抓阵地，丰富党员、群众文化活动阵地建设是建设服务型党组织的一个重要基础，也是完善基层党组织建设保障体系中的一个重要着力点，今年街道党工委克服经费困难的问题，加大投入力度着重对后八里庄村党群活动服务中心进行了打造，根据后八里庄村的实际情况，压缩办公区域，腾退出约四分之三的场地用于建设高标准党群会议室、健身室、棋牌室、图书阅览室、文体娱乐室等活动场所，为辖区党员、群众提供全方位，多元化的文化活动及学习场所，丰富了党员群众文化生活。三、抓服务，拉近党群关系，促进重点工作落实建档立卡服务困难村民。通过前期的精准扶贫摸底排查，我街道没有符合条件的“贫困户”，但是还存在个别村民因病造成家庭生活低于普通村民的生活水平。针对此情况，街道党工委要求各村支部积极开展“一访二清三帮扶”的暖心行动，做好辖区的扶贫帮困工作。“一访”就是入户走访，了解村民的家庭生活情况，“二清”就是底数清、情况清，给每一户困难村民建档立卡。“三帮扶”就是通过不同的平台开展帮扶。对于有就业愿望的村民，通过就业培训，学习一技之长，依托各包联单位、劳动社保部门、辖区企业帮扶就业。对于生活上有困难的党员，逢年过节，街道党工委都会上门慰问，并送去米、面、油等慰问品。通过“一访二清三帮扶”，切实解决了村民生活上、工作上和学习上的实际困难，让困难村民体会到了党的温暖、社会的关心。同时各村党支部均建立了党员干部联系困难群众一帮一台帐，重点关注，定点帮扶，确保村内的边缘户真脱贫、不返贫。加强党员志愿服务，推动各项重点工作落实到位。今年以来，街道党工委要求各村党支部充分发挥了各村党员志愿者服务队作用，为辖区村民开展义务演出、义诊、义务理发等活动拉近了党群关系，还在多项重点工作中充分发挥了党员先锋模范作用，如带头开展环境整治积极参加义务劳动；带头响应环保要求主动置换兰煤；带头入户进行扫黑除恶排查、宣传工作等，为重点工作的顺利推进起到了至关重要的作用。【篇四】2018 年在区委、区政府的正确领导下，xx 街道党工委深入贯彻落实党的十九大精神，认真执行上级党委的要求，坚持乡村全面振兴，同时加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。一、完善党建基础设施，助力农村党建之花绽放为使各村委会更好地服务群众，发挥基层战斗堡垒的作用，全面实施阵地建设，街道为范家营村新建村委会办公场所 1000 平米，初期装修完成已投入使用，北源村新建办公场所 800 平米，正在进行内部装修，给西水磨村、西源村正在积极选址。为范家营村、南源村、西水磨村安装党建直通车软件，目前已投入使用，做到了学习资源共建共享，全面提高党员的思想政治素质和科学文化素质。街道办事处新建了党群活动服务中心，占地 500 平米，装修投资约 190 万元。设有综合办公室、党员活动室、图书阅览室、文体活动室、谈心室、红色宣传展示阵地、红色观影厅等。可向街道党员、群众免费提供各种服务。二、加强农村党组织队伍建设，筑牢党的执政根基一是以村“两委”换届选举为契机，选优配强基层党支部班子。为确保选举工作顺利平稳开展，选出结构合理、队伍精干，群众公认的村“两委”班子，我街道严格按照上级部署及相关文件精神，在吸取历次换届选举工作经验的基础上，圆满地完成此次换届工作。街道党工委对各村级班子换届工作早谋划、早部署。派出了以各包村领导为组长的村级班子考察工作组，全面梳理、总结、掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为村“两委”换届制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。共产生新一届村“两委”成员 50 人，3个村实现“一肩挑”，比例达到 43%。34 人当选为新一届党支部委员，其中：女性委员 9 名;委员平均年龄为 48 岁，比上届年轻了近 5 岁；本科及以上 1名，大专以上文化程度的 8 名，高中、中专学历的9 名，新当选支部书记 4 名，连选连任 3 名，女性为2 名，平均年龄为 55 周岁。二是为农村配备专职党建员。根据农村党支部缺乏党建专职人才的现状，街道党工委经专题会议研究，确定为各村支部配备一名专职党建员。专职党建员主要协助党支部书记抓好党建工作，完成党支部规范化建设这个重要任务，此举不仅给村党支部建设添加了不竭动力，也有效地解决了村干部队伍“后继无人”的问题。三是召开专题会议研究党建工作。街道召开了 2次农村党建专题会议，逐步使农村党建走上规范化，通报各村党建工作情况，并由党政办派专人对各村党建工作进行检查和指导，鼓励党员发挥模范先锋作用，积极投身环境整治、三城同创等工作。同时落实党员帮扶机制，组织党员开展帮扶活动，向社会各界爱心人士、全村党员筹募善款，成立“党员爱心帮扶基金”。利用基金对有困难的群众进行帮扶，使党组织伸出的爱心之手有温度、有力度。三、扫黑除恶为村民营造平安和谐家园我街道切实推进扫黑除恶专项工作的开展，成立了以街道党工委书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，每月召开扫黑除恶工作专题会议；各村召开扫黑除恶工作会议 20 余次。在街道主要道路和各行政村公示栏张贴宣传公告 370 份，悬挂条幅 10 余条。发放呼和浩特市公安局致广大市民的一封信4500 份，各村充分利用村村通广播，循环播放扫黑除恶宣传广播，大力营造扫黑除恶专项行动工作氛围。经过各项工作的开展，我街道摸排上报线索 5 条。四、“三务公开”拉近党群关系，兑现民主监督2018 年，按照区委 “三务公开” 工作的相关要求，我辖区 7 个村党支部已将村“党务”公开在统一的系统中，各村配备一名专职负责“三务公开”系统维护的人员，由街道党政办组织培训 3 次，普及系统的使用方法和注意事项，现村务公开信息 1083 条，村级财务信息 307 条，内容包括基层党建、村居事务、三会一课学习情况、村集体收入、资产，党支部集中学习十九大精神。各村利用“三务公开”系统接受广大村民的监督，兑现“阳光政务”的承诺。严查滥用职权、与民争利、损害群众利益、不作为乱作为等问题。五、组织融合，共抓基层党建xx 街道党工委紧紧围绕融合党建的理念，大力拓展共助共建，以基层党建工作为核心，以党建引领，支部牵头，做好融合党建工作。加强我街道党工委与乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部的联系，构建融合党建长效机制，履行好街道党工委的责任与担当。xx 街道党工委与乌兰察布市外出务工人员综合服务管理局农牧民工第一党支部党员代表在 xx 街道党群活动中心召开座谈会，共同研究党建工作。