见习管理制度.doc

高校毕业生就业见习基地管理制度 为进一步加强高校毕业生见习生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”的初、中级专业技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我公司的实际情况，特制订本制度。一、上班制度1高校见习生必须严格遵守实习公司的有关规章制度，进出实习单位必须出示有关证件，上班不迟到、不早退。2高校见习生进入工作场地前按实习公司要求穿戴好服装、鞋帽等，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。3高校见习生不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。4高校见习生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不得无故损坏。如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。5爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养、做好高校见习生场地和工位的清洁卫生工作。6在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。7尊重公司领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。8严格遵守实习公司的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习公司利益。二、考勤制度1学员请假，均应提前提交请假申请单2、请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效。三、其他事宜：1、见习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及我公司的各项规章制度。2、用人部门要加强对实习生的管理，特别要加强保密教育。未经允许，实习生不得将接触到的公司内部信息、资料向外泄漏。3、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，部门可随时取消实习资格，并报行政部备案。4、除上班时间在我公司实习外，其他时间一切活动所发生的一切事情与本公司无关。5、见习结束后，有关部门对见习生在实习期间的表现用书面形式做出评价，并报人力资源部备案。对在见习期间表现突出的员工可考虑让其转为试用期员工。四、条件1年龄在1625岁、身体健康、品行端正、有就业愿望的高校毕业生2应届大专毕业生3符合公司见习职位要求的。