新入职护士培训制度.doc

中医医院新入职护士规范化培训制度为落实新入职护士规范化培训工作，培养合格临床护士，根据国家卫计委新入职护士培训大纲（试行），制定医院新入职护士规范化培训制度。1、新入职护士即院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。2、根据国家卫计委新入职护士培训大纲（试行），制定新入职护士培训方案，包括培训对象、培训时间、培训方式、培训内容、培训目标等。3、护理部负责新入职护士培训安排布署，对新入职护士的培训有计划、实施记录。4、新入职护士培训分为基本理论知识、常见临床护理操作技术、专业理论与实践能力培训三方面。护理部负责基本理论知识与常见临床护理操作技术培训，专业理论与实践能力培训要求新入职护士到内科、外科、妇产科、手术室、急诊科轮转两年。三级医院与二级医院轮转期间，护士要完成相关培训内容，定期及出科前科室要对其进行专科理论和操作考核，并写出科总结，合格者轮转下一科室，不合格者延期出科或重新轮转。5、新入职护士要积极主动，认真参加培训，理论联系实际，每月根据工作情况认真进行反思。6、科室制定新入职护士专业理论与实践能力培训计划，专人带教，定期考核，保证培训质量。