整理2018年-2019年度党务工作提纲

2018 年-2019 年度党务工作提纲一、因私出入境管理工作1、市纪委对公职人员因私出入境管理高度重视，2017 年曾下文，要求对副科级以上干部的出入境证件进行清查并统一管理，并对办理出入境证件、因私出入境等制定了一系列严格的审批程序。 2018 年 7 月，市建养中心对下属单位证件开展了清查清理。今年2 月份，市纪委要求各单位将 2016 年以来单位所有公职人员出入境（国）备案资料送至纪检组，和他们所掌握的公安局出入境的情况进行比对。2、通过和市建养中心联系，将我公司出入境及办理证件记录和市建养中心的记录一一核对，对存在手续不健全的，进行补办。3、针对市纪检组反映的我公司存在领导因私出国未备案的问题，经核查，发现该领导不属于我单位。 （提醒各位领导，今后无论是新办理出入境证件还是个人因私需要出国（境） ，都必须提前和人事部报备，办理相关手续。 ）二、执业资格证挂靠清理整改工作1、接市建养中心转发市纪委通知，2018 年如实报送了我单位执业资格证件挂靠情况。2、针对市纪委的反馈意见，我单位对挂靠行为进行了清理整改，对部分因工作需要由单位安排挂靠的进行了情况说明，对存在违规挂靠的进行了退款处理。三、吃空饷“回头看”工作1、17 年市建养中心开展了关于吃空饷的专项整治活动，2018年年底，市建养中心又开展了关于吃空饷“回头看”活动。2、总公司及各分公司开展了清查活动，对每个员工的工作状态进行了确定（工作状态主要包括在岗、借调在外单位、停薪留职、内退等状态） ，并将数据汇总并上报给了市建养中心。四、开展“新官不管旧事”清查清理工作1、接市建养中心文件，根据巡视组要求，我单位开展了“新官不理旧账”问题全面清理工作。2、 “新官不理旧账”清理对象是公司副科级以上领导，我公司通过对信访举报件的全面梳理、认真甄别和排查问题线索、组织领导干部填写自查自纠表等方式进行了清查，未发现违规现象。五、领导干部“提篮子”专项整治工作1、根据市建养中心文件要求，我公司开展利用领导干部职务影响力“提篮子”谋取私立问题专项整治工作。2、我公司成立了整治工作领导小组，下发了专项整治活动方案，并组织总公司及各分公司领导干部填写了岳阳市公路建设和养护中心利用领导干部职务影响力“提篮子”谋取私利问题清理情况报告表 ，上报了岳阳市公路建设和养护中心利用领导干部职务影响力“提篮子”谋取私利问题清理情况汇总表 。经查，我单位领导干部不存在“提篮子”的现象。六、2018 年度党统2018 年底，根据市建养中心安排，我公司完成了 2018 年度的党统工作。今年的党统工作，适逢市建养中心改革（市建养中心名称变更，党组织机构调整）和党统方式改革（今年党统工作基本全程通过电脑和网络进行工作，如党员党组织关系变更，党组织机构变化都可以在网上进行办理） ，工作难度大、任务重。在此基础上人事部仍按时完成了我公司党委及各支部的党统工作。七、2018 年度领导干部考核1、根据市建养中心的安排，市建养中心对我公司副科及以上干部进行 2018 年年度考核工作。2、副科及以上年度考核工作主要有以下工作：领导干部填写个人事项报告表 、领导干部提交个人述职述廉述德报告、领导班子宣读班子年度述职报告，领导班子及领导干部个人的民主测评。机关支部及时通知各分公司支部组织开展 2018 年年度考核工作，组织总公司领导干部填写个人事项报告表 、述职述廉述德报告，向市建养中心考核小组做了班子的年度述职工作报告，并组织开展了总公司机关的民主测评工作。八、参与配合纪检巡察组的巡察整改工作2018 年上半年，巡察小组对市建养中心和我公司开展了巡察工作，并对我公司并提出了整改意见，我公司根据巡察小组给出的意见和建议，逐条整改、保证落实。2018 年年底和 2019 年初，市建养中心和巡察小组先后开展了“回头看”工作，查看落实整改情况。我支部一直层层跟进，配合巡察小组开展工作。九、公务接待公函制度执行情况专项清理工作2018 年 11 月，根据市纪委文件要求，我公司开展了公务接待公函制度执行情况专项清理工作。我公司对总公司各科室近几年的接待工作进行了清理清查，并组织分公司支部开展清理清查活动。经查，我公司接待均为因公司经营生产活动而需要产生的商务接待，不存在违规现象。同时公司也进一步完善了商务接待制度。十、根据市委组织部要求，我公司开展了选人用人巡察检查工作。根据市委组织部文件要求，我公司开展了选人用人巡察检查工作。公司将选人用人巡视检查告知书书面送达本单位每一名副科级及以上干部，并将附表 1 选人用人巡视检查告知书签收登记表 、附件 2选人用人巡视检查告知书签收汇总表填写后上交市委组织部干部监督科。十一、选拔任用分公司经理1、根据市建养中心党委会会议纪要文件规定，我单位可对党委以下干部进行任命。2、公司党委根据党政领导干部选拔任用工作条例 ，成立相关领导工作小组，制定选拔任用方案，先后通过动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序选拔任用了四个分公司经理。十二、2019 年度入党积极分子培训2019 年 3 月，接市建养中心通知，市直工委拟举办 2019 年度市直机关入党积极分子培训班。我公司报送 2019 年度入党积极分子人员名单，并组织公司入党积极分子参加了四月份的入党积极分子培训班。