企业团委工作职责.doc

党群工作办公室副主任(团委)岗位职责1.带头执行各项规章制度，掌握有关规定的基本内容，严格律己，克已奉公，从严管理。 专业工作不落实扣3-5分， 情节严重加重考核；违反党纪条规按有关规定处理。 2.保证专业各项规章制度的贯彻落实，定期组织开展检查、指导和考核工作。 未做到扣3-5分， 造成影响扣5-10分，情节严重加重考核。 3.根据公司专业管理要求和运输部实际情况，组织制定和完善专业管理制度，达到规范化。未做到扣3-5分，造成影响扣5-10分。4. 与基层党组织积极沟通，按工作要求做好团组织的更新换届、团干部的任命、选拔和考核培训等各项工作。未做到扣3-5分。5.按照安全生产的目标，结合青安杯和青安岗的评比，做好日常检查，总结宣传典型、评选表彰工作，发挥团组织和团员的模范作用。未做到扣3-5分。6.每月组织团员青年开展各种形式的学雷锋志愿服务、文体活动等不少于2次，丰富青年文化生活。未做到扣3-5分。7.每月向公司团委进行两次以上的反馈，按时填写月汇报和半年报、年报，按时上缴团费；每月负责党群工作办公室月总结、月考核的编辑上报。未做到扣3-5分。8.按要求组织“达标创优”活动，并进行评比表彰工作。未做到扣3-5分。9. 按照公司、部要求，定期深入支部检查了解贯彻落实党委重点工作情况,指导基层开展团系统工作。 未做到扣3-5分。 10. 开展深入细致的专业调研工作，协调解决、指导基层存在的问题，对于倾向性问题及时向上级汇报。 未做到扣3-10分。11. 及时收集本专业岗位的先进经验，不断总结好的经验，在本部内推广，提高业务管理水平。 未做到扣3分。 12.负责党群工作办公室制度文档的整理收集工作。未做到扣3分。13.熟练使用计算机，对本岗位数据、报表及有关材料进行处理和存储，适应公司ERP建设的需要。未做到扣5分。 14.所负责区域卫生、办公环境达到定置管理标准。 未做到扣7分，造成影响加重考核。 15. 按要求参加业务培训学习，科研攻关及提合理化建议活动。未做到扣5分，合理化建议有成效加3-5分。