纪委工作总结5篇

纪委工作总结5篇！【篇一】xx镇纪委在区纪委和镇党委的坚强领导下，按照“服务中心、保障大局、监督执纪、挺纪在前”的工作思路，严格落实“九个强化”，准确把握职责定位，切实履行监督执纪问责的职责，为xx镇各项重点工作的顺利推进提供了坚强的纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、强化组织协调，协助党委全面落实从严治党工作明确任务，落实分工。年初研究制定并下发了2019年度xx镇党风廉政建设和反腐败工作要点，明确今年全镇党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，细化任务分解，明确牵头领导、责任部门和具体负责人，压实主体责任。组织动员，签字背书。今年年初组织召开全镇党风廉政建设工作会议，及时传达市区纪委全会精神。班子主要负责人与班子成员、村级支部负责人，班子成员与分管科室负责人逐层签订2019年度党风廉政建设责任书112份，层层压实责任。延伸责任，不留死角。将所有党员纳入责任范围，广泛开展廉洁自律公开承诺活动，组织全镇90个基层党支部3000多名党员，签订xx镇党员廉洁自律公开承诺书3305份，并在各单位范围内公开公示，广泛接受群众监督，责任体系得到进一步延伸，做到不留死角、没有空白。落实制度，全程记实。以xx镇全程记实工作制度为重要抓手，结合实际工作制定个性化2019年度全程记实手册，并按职责分工，细化记实内容，督促镇党委和各支部负责人履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。镇纪委成立督导组，以日常抽查、季度检查等方式对全程记实工作手册记录情况进行监督检查。二、加强党风廉政教育，营造风清气正的良好政治生态1、强化理论学习教育。在党员干部中，深入开展党风廉政宣传教育活动。购买了3000余本中国共产党纪律处分条例、700余本农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）面向党员群体发放，组织党员干部学习党的基本知识、学习中国共产党廉洁自律准则等党纪法规，力求使全体党员干部牢固树立艰苦奋斗、廉洁从政、奉公守法、身体力行的意识，提高广大党员的纪律观念。认真学习贯彻习总书记系列讲话精神和党的十九大关于反腐倡廉重要论述，学深悟透中华人民共和国监察法，扎实推进廉政文化“进机关”“进村”等活动，教育和引导党员自觉加强思想政治修养，筑牢拒腐防变的防线。2、加强廉洁自律教育。党委书记、纪委书记给镇、村居两级干部上反腐倡廉党课，建立廉政谈话制度，与新提拔机关干部和两班子成员逐一谈话。对个别有反映的干部及时开展廉政警示谈话，采取会上点、会后谈、常检查等方式加强廉政教育，做到警钟长鸣，防患未然，切实夯实廉政建设责任基础。3、开展警示教育。以“党员大轮训”为契机，组织镇机关、村级、企业党员观看了警钟长鸣危险关系刘志案警示录宣传教育片。在换届选举动员会上，纪委书记不断强调村级干部要严守“八严禁”、“十不能”，做好换届的警示教育工作。通过多种方式提醒我镇党员领导干部要时刻筑牢拒腐防变的思想防线，坚定理想信念，对党绝对忠诚，做严守纪律的规矩人。同时，利用“村村通”广播通报违法违纪典型案例，让各村引以为戒，发挥“预防在先、警示在前”的作用。三、加强作风建设，落实中央八项规定精神和“十严禁”要求1、强化“四风”问题督查。做到抓早抓小防微杜渐，紧盯重大节日节点，在“元旦”、“春节”“、“端午”、“中秋”等节日期间通过短信提醒、现场走访、查阅票据、部分约谈等方式在全镇范围内开展作风督查，狠刹公款送礼、公款吃喝、公车私用等“节日病”，四风问题得到有效遏制。2、有效落实“十个严禁”。按照镇党委统一部署和要求，镇纪委以督查“十个严禁”制度落实情况为抓手，开展专项监督检查，针对机关干部和农村两委班子建设中存在的薄弱环节，按照从细节和小事入手的原则，坚决把规矩立起来、硬起来、严起来，加强机关人员及农村两委班子成员的管理，进一步增强大家的纪律意识、规矩意识，工作人员的执行力。通过专项督查，“十项严禁”得到有效落实，促使基层干部的严格自律意识明显增强，请销假制度得到了有效改善，没有迟到早退或替会现象发生，村两委班子成员没有发现工作日期间午餐饮酒等问题。3、督促整改并严格追究责任。认真贯彻落实郑宇书记10月4日谈话精神，并以此为鉴，认真反思和整改。及时将郑宇书记的讲话精神在镇党委会上进行了传达，对可能存在的问题进行自查，对十九大后工、青、妇、残联换届过程中给镇公务人员发补贴的问题进行整改，收回所发补贴，严格执行财务制度，对涉及的公职人员给予批评，相关责任人作出检讨。四、推动监查工作常态化，确保全镇各项中心工作顺利推进今年以来，围绕“疏解整治促提升”、“清散乱污”、“蓝天保卫战”、“三期棚改非宅拆迁”、“推进移风易俗”、“平原造林土地腾退”等中心工作，继续深入开展为官不为、为官乱为专项治理行动，组织专项检查，严格监督“非洲猪瘟疫情”防控工作，对相关部门、包片领导、包村干部、各村两委班子落实情况进行再检查、再监督，督促有关人员履行职责，守土有责。重视基层两委换届工作，将监督检查贯穿换届全过程。按照区纪委统一部署，对脱贫攻坚工作进行专项监督检查，每月深入到全镇196低保户，4户低收入家庭进行走访核查，重点检查全镇社会救助领域是否存在形式主义、官僚主义等问题，以及救助对象确定是否准确，程序是否规范，是否存在“人情保”、“错保”、“应保未保”现象。通过监督检查，对发现的苗头问题及时约谈、函询有关负责人，先后对推进环境卫生整治工作不力的10个村的村书记、村主任进行约谈，目前已约谈监督范围内村书记、主任近20名。督促及时整改，有力的促进了全镇环境卫生综合整治工作；同时，配合区纪委区监委第二纪检监察室对落实环保工作不力的2名处级干部、5名科级干部、1名科员进行了约谈；对反映镇规划科不作为的问题进行了函询，有力保障了全镇各项工作的顺利推进。五、严格执纪，积极妥善处置信访举报工作根据区纪委区纪委有关工作部署，镇纪委对重点信访举报进行了梳理和排查，对业务范围内的问题及时查处并答复，对业务范围外的信访问题及时妥善处理。积极向区纪委区监委、区公安经侦部门移送重点线索，主动做好问题线索对接工作。坚持问题线索及时划拨妥处，绝不积压一件，确保件件有着落，事事有结果。针对换届期间的问题线索，建立联合查处工作机制。由镇纪委牵头，联合镇组织部、规划科、民政、司法、信访等多部门对基层换届选举问题线索进行联合调查，坚持贯彻快查快办工作模式，特别是涉及换届选举的违纪行为，镇纪委与属地派出所建立了联合查办机制，提高办案效率，形成了强大震慑，确保了换届选举顺利进行。今年以来，镇纪委初核完成信访件105件次，立案8件。有效化解小甘棠、岔道等重点信访问题。积极处置重复访、越级访，建立处置应急机制，有效处置重点人的缠访闹访问题。六、开展政治巡察，全面增强基层干部规矩意识和纪律意识我镇在全区率先打响农村基层党组织巡察工作“第一枪”，由镇纪委牵头开展了两轮巡察工作，第一批巡察三个村和一个镇属企业，第二批巡察四个村级单位，两轮巡察取得了明显成效，已对第一批巡察结果进行了分类处置，其中，1位村书记被免职，对1位村书记进行了纪律审查立案调查，对2名村主任进行约谈，将3个村级干部（含原村级干部）问题线索已向区纪委监委和公安局经侦移送。将基层党组织建设中存在的问题向镇组织部门进行了移送，违法建设违法用地问题向镇规划部门进行了移送，土地合同、村务管理问题向经管站进行了移送，并提出了整改要求和时限，确保巡察发现的问题能得到及时处置。通过抓问题的整改和线索的查办，对全镇农村两委班子成员形成了较大的震慑，纪律意识和规矩意识显著增强，农村党的领导力增强，各项规定制度得到了较好落实，优化了基层政治生态环境。七、加强纪检队伍建设，提升依纪依法履职能力强化思想教育。我们始终坚持把干部的思想品德教育放在首位，把忠诚、干净、担当作为纪检干部教育的核心，通过“十九大”精神的学习、历史优秀人物传记的学习、党的先进人物事迹的教育，身边现实事例的学习，不断提高纪检干部的政治素养、思想认识、职业道德水平和责任意识。加强能力培养。建立业务知识学习制度，每周二、周四下午抽出一个小时的时间，学习党章、党内政治生活准则、村民自治法、组织法等等法规知识，拓宽干部的业务知识。同时，让每名同志参与接访、办案，通过监督执纪的实践提高大家的业务能力，做到每名纪检干部能接访、能办案、会监督检查，会处置各种应急情况。【篇二】2019年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是建设清廉xx的起步之年。市委带头落实管党治党政治责任，作出全面推进清廉xx建设的决定，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得新的重大成果。全市各级纪检监察机关在上级纪委监委和市委的坚强领导下，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，紧扣稳中求进总基调，忠实履行党章和宪法赋予的职责，各项工作不断向高质量目标迈进。（一）强化政治监督，纪律保障作用有效发挥。坚决扛起“两个维护”的重大历史使命，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督，强化对打好“三大攻坚战”、推进“最多跑一次”改革、“百年百项”工程项目建设等中央和省委、市委重大决策部署的纪律保障，对执行不力、作风不实的226名党员干部进行问责，通报曝光典型问题6起。对南湖区七星街道群众聚集事件开展问责调查，对相关责任单位和11名责任人严肃问责，及时有效回应社会关切。配合调查中央环保督察反馈移交问题，对17名责任人员进行问责，其中县处级干部6人。协助市委制定全面推进清廉xx建设的决定，市纪委全会审议通过保障清廉xx建设的“八大行动”。制定全市纪检监察机关保障民营经济发展9条意见。出台强化领导班子成员履行党风廉政建设分担责任的意见，细化责任清单，明确履责方式，推动“一岗双责”落实到位。加大问责力度，市纪委下发问责抄告单16份，对14家单位进行廉政提醒，全市对36起落实“两个责任”不力问题进行追责，其中党纪政务处分11人，组织处理26人，失责必问、问责必严成为常态。（二）巩固改革成果，治理效能日益显现。坚定不移深化改革，巩固拓展试点成果。严格执行监察业务运行工作规程和查办职务犯罪案件加强协作配合相关意见，推动纪法贯通、法法衔接，有效落实与通信部门、金融机构的配合机制，全面提升监察工作质效。全要素规范使用12种监察措施，全市共对55人采取留置措施，留置的监察对象100%移送司法机关，移送起诉平均留置67天。依托科技手段，探索“智慧留置”新模式，全年共实施“智慧留置”34人，合计用时944天，始终保持安全平稳，有效破解留置看护力量不足等难题。推动监察网络向基层延伸，全市72个镇（街道）全部设立监察办公室，与镇（街道）纪委（纪工委）合署办公，授予部分监察职能，共运用第一种形态处理327人次，其中诫勉126人次；政务处分4人次；提出监察建议31条。加强对派驻机构的领导和统一管理，强化分片联系指导，统筹用好监督力量，“探头”作用进一步发挥。市级各派驻机构全年共受理信访举报238件，开展二级巡察及专项检查253次，提醒谈话305人次，立案47件，党纪政务处分66人次。（三）狠抓纪律建设，监督第一职责全面履行。严格执行新修订的纪律处分条例，准确把握监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、组织处理、纪律处分等方式分类处置，深化线索全集中、全审批、全留痕、全入库，完善线索即收即办、定期对帐、跟踪督办等机制。全年共处置问题线索1635件、同比上升2.19%；运用“四种形态”处理1465人次，同比上升2.66%，其中第一至第四种形态分别占56.9%、22%、9.2%、11.9%。建立健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”的权力监督格局，把监督做深做细做实。加强政治生态状况动态分析评估，对相关县（市、区）和市级部门（单位）开展专项监督执纪，通过每季一评、半年中评和年底总评，以评促改，以评促建。严把干部选拔任用政治关、廉洁关、形象关，市纪委共回复党风廉政意见1881人次。认真贯彻上级和市委关于容错纠错、鼓励担当作为的文件精神，严格把握“三个区分开来”要求，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。先后在国企、教育、卫生等系统组织专场纪律教育，深化“指尖上的纪律教育”，通过专栏解读、专题互动等，受教育对象逾10万人次。（四）严格正风肃纪，党风政风显著向好。以永远在路上的恒心和韧劲，高标准执行中央八项规定及其实施细则精神，开展作风效能大提升专项破难行动。坚持纠“四风”与树新风结合、补短板与防反弹并重，把握重要时间节点持续正风肃纪，紧盯隐形变异问题深入蹲点深查，全市共查处违反中央八项规定精神问题100起，处理党员干部159人，其中党纪政务处分61人，组织处理98人，通报曝光典型问题33起。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，在全市范围开展集中整治行动。围绕党的十九大精神、省第十四次党代会精神贯彻落实情况和有关法律法规执行情况，开展重点抽查，集中整改形式主义、官僚主义10个方面突出问题，督办问题线索12条。开展市“两会”会风会纪专项检查，全程驻会监督。部署开展领导干部违规房产交易、违规借贷专项治理，坚决查纠违规行为，取得阶段性成果。（五）加大惩治力度，反腐高压态势持续增强。保持惩治力度不减、节奏不变、尺度不松，全市各级纪检监察机关共受理信访举报2669件，立案636件，其中县处级干部16件，乡科级61件，分别同比上升433%、135%；党纪政务处分593人，移送司法机关50人。重点查办了陶金根、姚福林、陈建祥等严重违纪违法案件。加强市委反腐败协调小组成员单位在线索处置、协查措施、留置管理、案件移送等方面的协调衔接，密切协作配合。强化信访举报的主渠道作用，开展重复信访问题专项清理，大力推进检举举报接待场所规范化建设。加强案件审理工作，规范文书格式，细化工作流程，组织案件质量专项检查。严守审查调查安全底线，常态化开展监督检查，确保“零事故”。抓好防逃基础性工作，加强新增监察对象出国（境）证照清理。全力做好查办案件“后半篇文章”，针对审查调查、巡视巡察中发现的共性问题，出具纪检监察建议书34份。扎实推进基层警示教育基地建设。深入剖析典型案例，专门编印十八大以来全市查处的市管和县管干部忏悔录，以案说纪、以案警醒。（六）突出问题导向，巡视巡察工作不断深入。认真配合做好省委巡视工作，协助市委制定整改方案，排定3个方面40项整改任务，明确牵头领导、责任单位与整改时限，建立周报制度，实行销号管理，狠抓整改落实。认真开展省委巡视组反馈问题的问责调查，共处理115人，挽回经济损失470万余元。集中办理省委巡视组移交信访件45件，分类处置移交的问题线索26件，其中立案6件，给予党纪政务处分6人、诫勉8人、教育提醒12人。用好巡视成果，强化专项整治，制定完善制度93项。坚定不移深化政治巡察，着力构建巡察上下联动监督网，市县两级共组织巡察部门（单位）140个、村（居）359个，发现问题4911个，问责处理308人。公开通报巡察发现和查处的典型问题，扩大巡察震慑效果。大力推进巡察机构建设，市县两级全部建立党委巡察办和巡察组，共配备专职人员53名。（七）开展专项治理，群众身边腐败得到遏制。坚持以人民为中心的发展理念，强化基层公权力监督，统筹推进清廉机关、清廉村居、清廉医院、清廉学校、清廉企业、清廉基层站所和清廉文化建设。深化基层党风廉政建设“十个一”活动，查处损害群众利益案件123起，给予党纪政务处分47人，对21个村开展农村审计巡查。制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理2019年2020年行动计划，建立健全问题发现、线索督办、问题处理、阳光运行和公开曝光五大工作机制，通过专项治理共发现问题118个，约谈96人次，查处侵害群众利益问题10起。坚决扫黑除恶打伞，与政法机关建立线索共享、双向移送、快速反馈等机制，深挖细查20起省市挂牌督办案件背后的“保护伞”问题，全市共查处涉黑涉恶腐败及其“保护伞”13起，给予党纪政务处分7人，组织处理5人，移送司法机关2人。（八）坚持严管厚爱，队伍自身建设日益加强。以思想政治建设为引领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度。深入开展“社情民意大走访、八八战略大宣讲、思想观念大解放”活动，全市纪检监察系统共走访群众1.72万户，开展宣讲217场次，协调解决相关问题531个。深入学习宣传陈刚同志先进事迹，各级主流媒体先后刊发相关报道，中央纪委和省委、省纪委主要领导先后作出批示，组建报告团，开展巡回宣讲14场，近万名干部聆听报告。以能力素质建设为支撑，深入实施“铸剑”计划，通过“1+X”项目化管理推动工作创新，依托党员学习日、纪检讲坛、专题培训、岗位练兵等载体，组织各类教育培训1200余人次。以内部监督管理为保障，按照省纪委“五张清单一张网”的要求，层层签订党风廉政责任书和廉洁自律承诺书。自觉接受各方面监督，市人大听取和审议了市监委专项工作报告，主动向市政协和各民主党派以及无党派人士通报工作。认真做好宣传和舆论引导，南湖清风网站和微信公众号影响力不断扩大，营造了清廉xx建设良好氛围。深化纪检监察干部巡访和廉政风险干预，全年共处置反映纪检监察干部的信访问题28件，对苗头性、倾向性问题及时提醒诫勉。【篇三】按照局党组统一安排和部署，我室认真谋划、精心组织，扎实开展党风廉政建设和反腐败各项工作，强化责任担当，筑牢廉政底线，现将全年工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）加强统筹部署，落实党风廉政建设主体责任按照上级要求，我室及时组织召开专题会议，研究部署党风廉政建设各项工作，明确目标、任务和要求，统一干部职工主动做好党风廉政建设工作的思想认识。坚持抓源头、抓根本，围绕责任考核、责任追究两个关键环节，不断健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。切实抓好党风廉政建设责任制落实。截至目前，已组织签订目标责任书20份，制定主体责任清单共计24份，开展主体责任监督检查12次。（二）严格执行问责制度，纵深推进全面从严治党向基层延伸印发成都市龙泉驿区司法局2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，坚持党要管党、全面从严治党，以政治建设为统领，持续深化作风建设，从严加强纪律建设，标本兼治惩贪治腐，强化权力监督制约，层层压实政治责任，全面推进党的各项建设，为全区司法行政工作创新发展提供坚强纪律作风保证。（三）深入开展纪律教育，加强党内监督，运用监督执纪“四种形态”，全面强化纪律建设常态化开展警示教育，通过典型案例剖析、领导干部廉政约谈、任前廉政谈话、参观廉政教育基地、节假日及重大活动短信提醒等方式，筑牢党员干部思想道德防线，把党的纪律规矩铬印在全体党员特别是党员领导干部的心上、落实到行动中。截至目前，我室组织观看警示教育片15次，通报违规违纪案例8次，开展廉政约谈34人次，对5名同志进行了提醒谈话，1名同志进行了诫勉谈话，三八妇女节组织全体女职工参观杨升庵估计警示教育基地，常态化张贴宣传海报，组织开展各类提醒活动12人次。同时，进行不定期抽查和暗访，加强对干部的监督和管理。全力支持纪检筹备组工作，确保监督执纪职能履行到位，协助纪检组做好对十九大精神和党章党规执行情况的监督检查，确保政令畅通。配合纪检组工作，开展专项督查和常态化督查15次，向区纪委报送各类廉政信息17篇。（四）持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，切实转变干部作风坚持把纪律建设作为治本之策，将党章党规党纪和宪法法律法规作为局党组中心组理论学习和各党支部每月主题党日的必修必学内容，充分运用新媒体手段，多形式开展廉政日常教育，全面提升党员干部纪律观念。扎实推进“两学一做”学习教育常态化，增强使命责任感，引导和促进党员干部牢固树立党纪党规意识。截至目前，已开展中心组学习5次，支部专题学习3次，例会学习12次。（五）积极开展专项治理活动,推进行风建设以贯彻“三重一大”决策机制等制度规定为重点，强化制定执行落实，制定相关配套制度3个，认真执行财务预决算、“三公”经费、会议经费公开制度，严格规范办公用品采购使用管理和票据报销，控制了行政运行成本。以界定工作职权为基础，从梳理工作流程入手，通过岗位自查、领导点查、组织核查的方法，全面深入组织查找廉政风险可能存在和发生的环节，做好廉政风险防控。截至目前，组织各科所室、基层司法所排查廉政风险点60余项，制定风险防控措施60余项。组织推进依法规范行政，进一步梳理行政权力各类事项，认真核实相关法律依据，划清了权责边界，切实推进行政权力依法公开运行平台和监察平台监督管理工作。按照上级要求，扎实开展“微腐败”专项整治，切实开展自查自纠、整改落实和建章立制，积极引导党员干部自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，杜绝“微腐败”。（六）深入开展党风廉政建设宣传，大力推进廉政文化建设通过廉政文化宣传墙，宣传中共共产党廉洁自律准则、廉风细语、廉洁警句及勤廉楷模的先进事迹，扎实开展机关廉政文化建设；加强对基层司法所的管理和监督，全面提升基层司法所的管理和服务水平，利用好村（社区）法治宣传栏廉政宣传专版，及时更新我区司法行政系统规范服务、廉政为民的工作动态。二、存在的问题和不足一是学习掌握业务技能的深度和广度还不够，开展廉政教育的形式比较单一，干部职工参与的积极性、主动性不强；二是监督的力度、深度不够，宣传推广少;三是在通过剖析案例，分析违纪诱因，进行研究预防和治理腐败对策、建章立制、规范行为等方面，还须努力。三、来年的打算（一）进一步转变作风，不断提高执行力。对干部职工开展经常性的思想道德、遵纪守法、爱岗敬业等方面的教育，结合司法行政工作实际，创新载体，着力抓好廉政文化活动。致力于提高干部胜任本职工作的能力，提升贯彻落实上级方针政策的执行力度，克服思想松懈、办事拖拉、工作不在状态等懒散作风。（二）突出抓好反腐倡廉制度建设。不断完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设。对已制发的制度逐一进行梳理和清理，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。（三）加强监督检查力度。围绕党组中心工作，针对机关各科所室当中存在的问题，及时督促整改，充分发挥监察室职能，进一步加强监督检查力度,对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制。【篇四】今年以来，经开区纪工委监察室深入贯彻落实省市纪委全会精神，按照开发区党工委工作要求，聚焦中心任务，突出主责主业，狠抓作风建设，严惩腐败行为，推动全面从严治党向纵深发展。一、2019年工作情况（一）深化作风建设。把纠治“四风”作为重点，以专项整治为平台，以常态化察访为抓手，严肃整治作风突出问题和“四风”问题，党员干部作风显著提升。一是开展纪律作风集中整顿。2-4月，采取交叉察访、巡回察访等方式，处理问题线索53条，问责45人；制定纪律作风常态化长效化建设意见，推动纪律作风建设常态长效。二是开展“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治。聚焦党员干部的“浮、虚、软、慢”问题，开展专项整治活动，持续转作风、强定力、重实效、提效率。三是开展作风建设突出问题专项治理。开展违规收送礼品礼金问题专项治理。督促党工委办公室、组织部、财政局等单位开展违规配备使用公车、违规滥发津补贴、违规兼职取酬、违规经商办企业、违规公款吃喝等专项整治，取得良好效果。四是开展形式主义官僚主义集中整治。聚焦形式主义、官僚主义4个方面12类突出问题，督促各级深刻查摆问题，建立整改清单，确保整改成效。（二）严厉惩治腐败。树牢安全意识，运用监督执纪四种形态，保持惩腐高压态势。运用监督执纪四种形态156人次，第一、二、三、四种形态分别占比为51.9%、34%、5.8%、8.3%，前二种形态累计占比为85.9%。一是全力扫黑除恶。成立工作专班，建立协同机制。二是深化扶贫领域专项治理。紧盯贯彻党中央脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、扶贫领域责任不落实、向扶贫资金财物伸黑手等问题。三是推进巡视组交办件办理。集中力量，加班加点按期完成中央巡视组交办的17条问题线索。四是提升审理质量。开展2次全区纪检监察案件质量抽查，专项检查全区受纪律处分人员的工资待遇、职务职级等执行情况，专项清查2016年以来问题党员干部纪律处分情况，维护党政纪处分严肃性。（三）强化监督检查。一是畅通信访举报渠道。建立中央巡视组信访转办件台账、农村纪检监察信访举报问题台账、涉黑涉恶信访问题线索台账等，受理投诉举报170件，办结率88%。签订双向承诺18件，已按期答复15件。二是构建立体化监督格局。围绕工作纪律、会风会纪、节假日、重大会议期间信访稳定、文明城市创建、驻企蹲点、中央省环保督察、“百日会战”等方面，高频次、全方位监督察访。开展4次制度执行监督检查，推动用制度管人管事。三是推进中央巡视反馈问题整改和巡察工作。形成中央巡视反馈问题整改方案，制定整改措施，压实整改责任，涉及的2大类14个整改事项均整改完成。异地交叉巡察高新区市场监管局、经贸局，配合蒙管会交叉巡察组巡察开发区市场监管局、农林水务局。完成第四、五、六轮区内巡察，实现10个省定贫困村专项巡察全覆盖，发现问题1形成有效震慑。对巡察反馈问题整改不力的单位（村居）进行通报批评并约谈主要负责人，强化问题整改落实。四是加大谈话函询力度。坚持抓早抓小，预防在前，累计提醒谈话8人、通报批评6人次，批评教育6人次，函询7人，诫勉谈话8人、责令检查3人，约谈20人。（四）强化警示教育。一是开展廉政教育。坚持每月开展廉政短信提醒、廉政自省日活动，面向全区社区村居“两委”干部、第一书记、纪检监察干部、新入职人员等四个层面开展廉政授课，打好预防针。组织全区机关单位、社区村居开展两轮专题警示教育，集中观看镜鉴失衡的代价“象牙塔”里的蜕变失控的雅好等，分批次组织县级、科级干部到市廉政教育馆廉政学习，取得较好效果。二是开展廉政主题活动。聚焦“四风”、扶贫领域、扫黑除恶和学习贯彻宪法监察法等主题，开展主题宣传，让廉洁理念深入人心。开展庆“七一”廉政书画展和“扬清风正气”扫黑除恶等专场演出，浓厚正风反腐氛围。开展“清廉家风我的家风家训”征集投票评选活动，累计访问量95万、投票量25万，弘扬了优良家风家训。三是组织德廉测试。组织全区350余名科级以上干部和纪检干部德廉和党风党纪知识学习测试，平均95分，强化党性意识、纪律意识。（五）压紧压实责任。一是细化分解责任。推动层层签订落实全面从严治党责任书，建立党工委领导班子、班子成员、责任部门三张责任清单，协助分解党工委主体责任重点任务分工，推动责任落实。二是层层传导压力。为副县级以上干部、单位主要负责人配发落实全面从严治党主体责任记实本，组织开展履责谈话、廉政谈话、述责述廉等，组织全区科级干部填报廉政档案，强化监督。三是严格追责问责。把追责问责作为推动责任落实的有力举措，倒逼责任落实，严肃查处6起落实全面从严治党主体责任不力问题，对4名领导干部和2个党组织进行了追责问责。（六）建设过硬队伍。一是抓党建。坚持党建引领，打造纪检监察组织党建品牌，以固定学习日和“主题党日+”为载体，组织赴平邑九间棚、市廉政教育基地进行党性教育和警示教育，举办集中学习研讨46次、“主题党日+”活动12次，形成调研报告3篇。二是抓培训。推动监察体制向开发区、街道延伸，加强对基层行使公权力公职人员的监察覆盖；举办六期纪检业务培训，提素质、强能力；通过一体化协同办案、以干代训等形式，提升街道纪检人员业务。三是抓考核。制定内部量化考核办法、街道纪检监察工作考核办法等，发挥“指挥棒”作用，让人人有压力、增动力。加强工作调度，督导、讲评工作，让大家动起来、干起来。四是抓监督。采取微信工作群定期案例提醒、谈心谈话、外出审批、填报廉政档案等多种形式，经常性提醒、预警，加强自身监督。问题和不足：一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节，存在压力传导递减的问题。二是对隐形变异“四风”、形式主义官僚主义问题和涉黑涉恶问题研究探索不够，发现问题能力待提高。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用不够经常，侵害群众利益问题仍时有发生。四是业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。二、2020年工作打算总体打算：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“好于去年、全面提升、走在前列、争创一流”的部署要求，坚持全面从严治党，坚定不移正风反腐，大力强化自身建设，为建设一流国家级经济技术开发区提供坚强纪律保障。（一）夯实管党治党责任。一是加强警示教育。以案例警示、专题活动为抓手，增强针对性、扩大覆盖面，深化开展“清廉家风”、廉政自省日、专题廉政教育等活动，筑牢拒腐防变思想底线。二是压紧压实责任。协助党工委抓住主体责任这个“牛鼻子”，列清列细问题责任清单，督促各级扛起责任。坚持日常提醒、定期调度和检查考核相结合，深化拓展履责谈话、廉政谈话、述责述廉、年度检查等，传导压力，夯实责任，年度向党工委汇报党风廉政建设工作情况不少于6次，向党工委提出加强和改进党风廉政建设建议不少于6条。（二）重拳正风反腐。一是持续纠正“四风”。巩固拓展纪律作风集中整顿和“整浮、去虚、克软、治慢”专项整治成果，加大形式主义官僚主义集中整治、人防系统腐败问题专项治理工作力度，严肃纠治“四风”问题，持续改作风转作风。二是严格执纪审查。完善反腐败协调工作，加强与司法、组织、审计等单位的组织协调，年度综合协调不少于2次。突出审查重点，把扫黑除恶专项斗争、扶贫领域监督执纪问责作为重中之重，严守办案安全规定，严格办案程序，提高安全文明办案水平。三是严肃追责问责。建立容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为，及时澄清事实，营造干事创业氛围。严格执行问责条例和省委实施办法，对“两个责任”落实不到位、维护党纪不力、推进党风廉政建设不坚决的严肃问责。加大通报曝光力度，发挥警示作用，唤醒责任意识，激发担当精神。（三）强化监督检查。一是加大对开发区重大决策、重点工作、重大项目执行情况的监督检查，特别是对精准脱贫、新旧动能转换、环境污染防治、信访维稳、安全生产责任落实过程中“四个意识”不强的问题加强监督检查，与党工委保持一致，用坚决态度、有力措施，推动各项工作落实到位。二是强化察访。加大察访频率，推动落实、效能提升，对抓作风建设不到位的，及时提醒约谈单位负责人。三是加强制度执行监督检查。会同党工委办公室、组织部、宣传部、财政局等单位，巩固拓展2019年度制度执行成果，每季度至少开展1次监督检查，发现问题、促进整改、强化执行。四是深化政治巡察。落实巡察工作新部署新要求，狠抓问题整改，创新方式方法，提高巡察质量。（四）加强自身建设。一是增强履职本领。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习中央纪委和省市纪委全会精神，重点抓好党章党规党纪和宪法、监察法等法律法规的系统学习，不断提高纪检监察干部的纪律意识和法治思维；通过专题培训、岗位练兵等载体，有针对性地加强业务培训，提升队伍的规范化、专业化水平。年度组织集中业务培训、专题培训等不少于6次。二是强化责任担当。深入推进监察职能向开发区、街道延伸，配齐配强纪检监察干部，切实加强纪检监察组织建设。倡树“严细深实快”的工作作风，高质量、高标准、高效率把各项工作落到实处。三是严格管理监督。打造纪检组织党建品牌，落实“三会一课”等制度，严肃党内生活；抓好日常教育、监督和管理，实行量化考核，持续打造政治过硬、本领高强、作风务实、要求严格的纪检监察队伍。【篇五】第一部分：2019年工作回顾（一）从严抓好思想教育，大力构建良好政治生态扎实推进“两学一做”学习教育，坚持“基础在学、关键在做”，加强分类指导，促进学做结合，引导广大党员干部学在深处、干在实处，党员干部的党性修养得到进一步加强。深入贯彻学习落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，研究制定活动方案及具体措施。组织党员干部认真学习新制定实施的中国共产党纪律处分条例，全体镇干部参与区纪委组织的廉政测试。充分利用班子会、周一夜学、党员活动日等形式，通过正反面典型，教育干部从身边人、身边事吸取教训，做到警钟长鸣，全体党员干部勤政、廉政意识不断增强。督促镇党委理论中心学习组学习制度落实，组织开展党员领导干部上党课，不断强化党员干部“四个意识”。全年主要领导上党课开展廉政教育2次，参与人次150余人；分管领导开展廉政教育课19次，参与人次1000余人。定期通报上级纪委相关案例，不断加强警示教育。（二）从严抓好执纪监督，推动从严治党落到实处认真贯彻中央、省、市、区委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，及时调整充实党风廉政建设领导小组成员。完善制定了xx镇主要负责人和班子其他成员履行全面从严治党责任清单等文件，严格落实班子成员分工责任制，将工作任务逐项分解到人。严明政治纪律、政治规矩、组织纪律，运用好监督执纪的“四种形态”，通过“大整风”行动，开展批评和自我批评，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。严格执行领导干部重大事项报告制度，深化责任落实。每季度定期召开党风廉政建设专题例会，汇报党风廉政责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题。加强监督检查，坚持经常性检查与重点督查相结合，对检查出的问题，责令相关责任人限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人及时进行执纪监督问责。开设“廉政讲堂”，加强对镇村干部工程项目管理、党风廉政建设方面的教育和培训力度，增强干部廉洁自律意识。强化对镇村两级工程项目的管理，实行项目审批制；加强对项目招投标、档案资料和施工过程的全程监督和管理。开展村级财务审计，以审计促进财务管理更加规范，并通过抓村级工程项目管理为重点，抓实财务审批和抽查审核制度，进一步规范村级财务管理。同时，按照“三年一轮巡”的要求，有序推进农村基层巡察工作，2019年共对黄茶村等14个村开展农村基层巡察。2019年镇纪委对“农房整治”等6个项目开展立项监督，共督查次数14次，发现问题308个，整改问题288个，问责村干部10人。共运用第一种形态开展问责47人，其中诫勉谈话6人，提醒谈话29人，通报批评或批评教育14人；党员立案查处10人。（三）从严抓好作风建设，坚持实处着力、真管真严坚持正确选人用人导向，加强对年轻干部的培养和锻炼。坚持干部廉政谈话制度，2019年累计对73名镇、村干部进行廉政谈话。严格遵守中央和省、市区关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待等相关规定，推进作风建设常态化、长效化。针对机关干部慵懒散等问题，重点加强上班工作纪律监督检查，严格执行机关干部考勤和请销假制度，充分发挥纪检监察职能，2019年共开展作风检查5次，发现问题12个，整改到位12个。开展了形式主义、官僚主义集中整治，开展了领导干部违规借贷专项治理工作，领导干部违规房产交易专项治理等工作等。第二部分：2020年工作思路2020年xx镇纪委将深入贯彻省纪委十四届四次全会、市纪委七届三次全会和区纪委八届四次会议的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以保障清廉浙江建设“八大行动”为方向，以xx镇“三个年”建设为抓手，“大抓基层作风年”、“大化矛盾纠纷年”、“大抓项目建设年”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持纪严于法、纪在法前。（一）主动融入中心工作，为高质量xx发展提供坚强保证围绕区委区政府、镇党委政府中心工作、重点项目，加大执纪监督的力度，把监督作为首要职责，坚守“监督再监督”的定位，重点就工作责任落实、职能部门履职服务等情况开展深度监督，在关键人、关键事、关键时上下功夫、做文章。同时，把党风廉政建设责任制融入经济建设和业务工作中，建立项目建设督查制，督促责任领导、村主职干部提高工作效率，严防项目办理过程中的不廉洁、不作为、乱作为等问题的发生。（二）坚持依法挺纪为前，为高标准清廉xx打造坚强堡垒以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护”，督促推动区委区政府、镇党委政府重大决策部署落实落地、开花结果。精准聚焦监督内容，把规矩和纪律挺在前面，严格执行监督执纪工作规则，加强对工程项目的监督，严格招投标程序。对镇村两级的工程项目实实在在的监督起来、监督到位。（三）坚定务实求真信念，为高效率实干xx提升治理效能进一步完善党委领导班子、主要负责人和班子其他成员履行主体责任“个性清单”，细化工作措施。牢记“打铁还需自身硬”，让“打铁的人”成为“铁打的人”，镇纪委每季向镇党委汇报履行党风廉政建设监督责任情况。同时，加大村务监督委员会队伍建设，开好村务监督委员会主任例会，通过以会代训的模式进行工作带教，提高执纪监督能力，继续实行村监会主任报酬与绩效挂钩的考核机制，增强监委会主任的责任意识和担当意识，发挥好一线监督作用。开展“清廉网格365”建设工作，设立清廉网格，配备廉情监测员，建立清廉网格监测站，充分发挥清廉网格在基层宣传教育、信息传递、监督预警等方面作用，扎紧织密基层监督网，促进基层治理效能的提升。各位代表、同志们，2020年的反腐倡廉工作责任重大，使命光荣。我们一定会在区委、镇党委的正确领导下，在区纪委的具体指导下，坚守信念、敢于履责、勇于担当，以改革创新为强大动力，忠实履行纪检监察工作的各项职能，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争的新局面！