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2016锦程网考试题目及答案1.在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。你认为出现这种情况的原因是？A.把理想职业与职业理想混为一谈，合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，而不等同于幻想中的“理想职业”B.职业是职业，理想是理想，两者是无法联系起来的，应该理性对待C.很多人选择职业过于武断，应该等找到感兴趣的职业再就业D.以上都不对正确答案:A2.（ ）是一系列有内在关系的工作的总称，即在不同专业领域中一系列相似性的服务或彼此相关工作的集合。它在经济社会中是客观存在的，与个人无关。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:B3.以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？A.小a平时很少学习，考试前拼命熬夜B.小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱C.小c忙于学习，几乎不去运动健身D.小d每月都制订生活开销计划正确答案:D4.（ ）是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态。A.工作（work/job）B.职业（vocation）C.事业（Enterprise）D.生涯（career）正确答案:D5.大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：A.远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯B.生活作息随心所欲C.合理的营养供应和养成良好的饮食习惯D.适当的体育锻炼和文娱活动正确答案:B6.生涯规划的“金三角模式”不包括：A.个人自我探索B.对职业的探索C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案:D7.一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不会”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学习理念：A.终身学习B.自主学习C.实践学习D.创新学习正确答案:C8.科学的学习方法会使学习事半功倍。关于学习方法的认识，下列哪项是正确的：A.学习时间越长，学习效果就越好B.最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器”和“催化剂”。C.只要智商高就能学好D.只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩正确答案:B9.大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式：A.平等待人，尊重他人B.互助互利，讲究信用C.己所不欲，勿施于人D.责人以严，待己以宽正确答案:D10.关于愿景，以下说法错误的是：A.愿景是对自己理想和目标的具体描述B.愿景是发生于自己内心的最真切、刻骨铭心的愿望C.愿景是现实生活中存在的D.愿景在头脑中是一幅生动而清楚的图像正确答案:C11.职业素质主要表现在多个方面，其中不包括：A.职业兴趣B.职业认知C.职业能力D.职业个性正确答案:B12.职业的社会意义包括哪些：(1)获得自我肯定 (2)获得购买休闲和自由时间的资产 (3)获得潜在的友谊 (4)获得社会地位 (5)获得成功的证据A.(2)(3)(4)B.(3)(4)(5)C.(4)(5)D.(3)(4)正确答案:D13.以下选项中，属于职业的心理意义的是：A.获得自我肯定B.获得潜在的友谊C.获得成功的证据D.获得社会地位正确答案:A14.在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。这种说法，你认为正确与否？A.正确B.错误正确答案:A15.“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是对什么也没有的忍耐和适应”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信。虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：A.有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值B.面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大C.学校里缺乏有针对性的心理辅导D.过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力正确答案:A16.（ ）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。A.职业兴趣B.职业性格C.职业能力D.职业价值观正确答案:D17.喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种兴趣类型中的哪一种？研究型 艺术型 常规型A.研究型B.艺术型C.常规型D.实用型正确答案:D18.人格类型不能作为人员甄选的标准，需要参考其他测验的结果。你认为这一说法：A.正确B.错误正确答案:A19.价值拍卖活动的目的是澄清个人的（ ）。A.能力B.价值观C.兴趣D.性格正确答案:B20.谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？A.霍兰德B.莱恩C.桑代克D.坎贝尔正确答案:A21.每一种职业都对从业者的性格品质提出了特定的要求，要适应这一职业就需要具备相应的性格特征。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:A22.如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A.工程师B.护士C.会展设计师D.实验室研究员正确答案:D23.外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：A.教育背景B.政治面貌C.计算机能力D.外语水平正确答案:B24.营销师是从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。关于营销师的这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:A25.关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：A.具有较强的表达能力、计划能力、组织协调能力和管理控制能力B.具有基本的计算机和外语水平C.能够根据国家和上级单位的有关法律法规、方针政策，结合实际情况正确决策，尽职尽责，有效的开展工作D.以上说法都正确正确答案:D26.咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开正确答案:C27.未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：光传输 卫星通信 无线移动通信产品 宽带数字技术 因特网资源 软件技术A.B.C.D.正确答案:A28. “十二五”期间，大学生的就业压力减小了。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B29.超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道 （2）有顾客服务意识 （3）有想法，有创新 （4）敬业、勤奋、耐心A.(1)、（2）B.（1）、（2）、（3）C.（1）、（2）、（4）D.（1）、（2）、（3）、（4）正确答案:D30.大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：A.贡献型B.谋生型C.创业型D.主动型正确答案:A31.以下有关择业的思想，不正确的是：A.择业因人而异B.应该把人生目标同择业结合起来C.身边多数人选择的行业，我也应该选择D.摈弃急功近利正确答案:C32.下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤？A.了解决策风格B.确定发展目标C.辨识可控因素D.学习理性决策正确答案:B33.在完成生涯决策后，我们还可能对其进行修正。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A34. “能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：A.学习能力B.创新能力C.实践能力D.阅读能力正确答案:D35.关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：A.是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的B.成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等C.管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张D.以上说法都正确正确答案:D36.古人云：“精诚所至，金石为开。”这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？A.有益互助原则B.真诚宽容原则C.平等尊重原则D.互利互惠原则正确答案:B37.关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：A.创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力B.学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养C.学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差D.以上说法都不对正确答案:B38.一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否正确？A.正确B.错误正确答案:A39.对于个人和企业而言，沟通都是极其重要的事情。关于沟通，下列说法正确的是：A.沟通的一般功能是交流信息、表达感情B.组织内沟通的功能是信息提供、命令与指示、影响与说服、信息整合C.管理者工作中沟通的功能是设置目标、做出并执行决策、绩效考核、招聘面试、员工任职资格认证、与客户/供应商交往协商、安排生产和服务过程、与外部调控机构交往D.以上说法都正确正确答案:D40.在与别人谈话的过程中，一方说而另一方听不是真正的沟通，只有双向的才叫做沟通。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A41.很多人常常觉得，在兴趣、热忱浓厚的时候做事是一种喜悦；而当兴趣、热忱消失后做事情，却可能是一种痛苦。从时间管理的角度看，你认为应怎样避免这种痛苦？A.控制局面，不管事情重要与否，先完成最紧急的B.改变拖延的陋习C.规律地生活，专时专用D.设定目标，严格执行计划正确答案:B42.求职人际网络又可以称为：A.合作性人际关系B.社会性人际关系C.自然性人际关系D.支援性人际关系正确答案:D43.以下哪一角色处于人际网络金字塔的顶层？A.招聘经理B.老师C.猎头D.校友正确答案:A44.招聘环节中，简历的淘汰率大约是多少？A.低于30%B.低于50%C.超过50%D.超过90%正确答案:C45.采用传统的方式成功搜寻到工作机会，需要具备哪些条件：时间 语言表达技巧 费用开支 坚持不懈的心理状态 信息搜索技巧A.B.C.D.正确答案:A46.以下有关简历的说法，正确的是：A.简历内容越多越好B.简历内容要有针对性C.简历不需要数据说明D.不同职位可以使用同一份简历正确答案:B47.以下哪项不属于简历应展现的内容？A.以往工作内容B.以往工作中的人际关系C.曾处理过的问题D.以往工作业绩正确答案:B48.关于企业选聘人员的程序，以下正确的是：发布招聘广告 面试 人力资源总监/经理根据经验站在企业的角度分析应聘者条件 人力资源部招聘专员对照岗位要求进行客观性的挑选A.B.C.D.正确答案:A49.非主考官要求的情况下，如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了，还没有收到对方的答复，可以打电话给招聘单位，次数为：A.一天内不要超过两次B.一周一次C.不需要打电话D.一周内不要超过两次正确答案:D50.下列各项中，是无领导小组讨论面试评分要素的是：A.语言方面包括：发言主动性、组织协调能力、口头表达能力、辩论说服力B.非语言方面包括：面部表情、身体姿势、语调语速、手势C.个性特点包括：自信程度、进取心、责任心、情绪稳定性、反应灵活性D.以上都是正确答案:D51.关于简历和求职信的制作和投递，以下做法不正确的是：A.根据招聘企业的不同定制简历和求职信B.一份简历投递同一公司的多个职位C.扩大发送简历的范围D.向企业询问简历投递结果正确答案:B52.下列不属于情景模拟面试的是：A.工作活动模拟B.机关通用文件处理C.群组讨论D.角色扮演正确答案:C53.形体语言是一种很重要的交际手段和表达自己的方式。在面试中，面试官会注意你的每个细节，从这些细节中来评价你的各个方面。因此面试中，我们应该注意的问题是：A.不要故意挤压你的手指或者折纸、转笔等，这会被认为是不严肃的表现B.面试时不要挠头发、胡子、耳朵，这些可能被认为是紧张的表现C.用手捂着嘴说话也是一种紧张的表现，这样会影响自己在考官心中的印象D.以上说法都应该注意正确答案:D54.面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A55.礼仪，作为人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。关于礼仪，下列说法正确的是：A.礼仪不仅可以有效地展现一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值B.礼仪是提高个人素质和单位形象的必要条件C.礼仪是人立身处世的根本、人际关系的润滑剂，是现代竞争的附加值D.以上说法都正确正确答案:D56.求职过程中，压力与焦虑无处不在，将焦虑转化为行动，是减少心理焦虑的有效方法之一，同时还能提高能力和职业素质。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:A57.大二学生Lily在一家杂志社实习已经快一个月了，初次实习的她没有想到带教老师居然同时带了四名实习生。而由于“同门”中不乏名校的高材生，因此能力平庸的Lily在第一次搞砸了采访后，就常常遭遇“冷板凳”。Lily表示，自己也知道带教老师不可能一次采访同时带所有实习生出门，但是一个月中，自己真正参与的采访只有两次，这不得不让她有点伤心。从材料上看，Lily同学在实习过程中出现了什么错误的想法？A.作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力B.实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争C.实习生要摆正自己的实习动机，不应把实习经验只看作是简历上的重要一笔，而忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作D.在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验正确答案:D58.以下关于焦虑的说法，错误的是：A.焦虑只具有消极的作用B.焦虑是人体的一种自然防御机制C.焦虑时会感觉自己能力下降D.适度的焦虑能带来动力正确答案:A59.属于自我认知及评价过低的心态是哪些：“技不如人”的心态 “丑媳妇难见公婆”的心态 “仰鼻朝天”的心态A.B.C.D.正确答案:B60.毕业生在择业期（一般是截止到毕业离校日）满后，就业主管部门不再办理派遣手续，按人才市场招聘原则就业。这种说法是否正确：A.正确B.错误正确答案:A61.如果员工由于没有受到上岗前的岗位培训而使工作产生失误(甚至损失),由谁来承担责任:A.由企业主承担主要责任B.由员工承担主要责任C.员工和企业主同负主要责任D.都不负责任正确答案:A62.人事代理制度是我国现行的一种就业制度。关于人事代理的范围，下列说法正确的是：A.三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位B.暂未落实单位的大中专毕业生、自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员C.出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员D.以上都是正确答案:D63.（）是毕业生办理户口迁移和档案转移的重要凭证，其一式两联（蓝联和白联），毕业生持蓝联报到，白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明。A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证正确答案:A64.小王刚到报社上班时，干劲十足。虽说是在见习期，但是干的活不比正式员工少。可是发薪水时，他发现自己拿到的还没有正式员工的一半多，激情一下子荡然无存。面对这种情况，小王应该如何应对，表述最准确的是：A.小王应该找到领导，要求补足与正式员工的薪酬差额B.小王应该马上辞职，这种不尊重别人劳动的单位不值得待下去C.小王不应该计较一时的收入，应该更加努力增强自身能力，一定可以拿到应得的报酬D.拿多少钱干多少活，小王以后应该少干活正确答案:C65.小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？A.没有提前了解企业的文化特点B.没有把握好人际关系相处的度C.在工作中过多地投入了个人情感D.以上说法都不对正确答案:B66.新人入职，要以强烈的责任心对待单位的生存和发展问题，提出合理的建议，对改进本部门工作效率的问题，可以向自己的直接或非直接上级领导进言。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:B67.团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，从而（ ）。A.创造经济收入B.达到共同目标C.提升团队竞争力D.改善组织环境正确答案:B68.循序渐进，由易至难，独立思考，从而迅速得到结论的处理难题的思维模式，称为（ ）思维。A.纳米B.费米C.渐进D.归纳正确答案:B69.大学生初入职场，首当其冲的便是角色转变。应对这种角色转变，下列做法不正确的是：A.认真了解企业文化，尽快融入企业B.快速熟悉每位同事，不要拉帮结派C.做事学会任劳任怨，分清轻重缓急D.全身心投入工作，积极与老板套近乎正确答案:D70.对于领导的指示，要认真执行。那么，怎样说服领导，让领导理解自己的主张、同意自己的看法呢？下列做法合理的是：A.选择恰当的提议时机B.事先收集整理好有关数据和资料，做成书面材料，借助视觉力量，就会加强说服力C.在与领导交谈时，一定要简单明了，对于领导最关心的问题要重点突出、言简意赅D.以上说法都正确正确答案:D71.以下哪一项不属于有效沟通的原则？A.真诚B.谦卑C.友善D.赞美正确答案:B72.男士商务着装中，双排扣西服应：A.所有扣子都扣好B.只扣上面一颗扣子C.扣上面两颗扣子D.扣中间一颗扣子正确答案:A73.以下哪项不属于中华传统伦理中的荣辱观？A.有志者，事竟成B.宁可毁人，不可毁誉C.宁可穷而有志，不可富而失节D.仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱正确答案:A74.企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（ ）、中层管理者和（ ）。A.最高管理者；普通员工B.部门负责人；普通员工C.部门负责人；基层管理者D.最高管理者；基层管理者正确答案:D75.工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？A.短信B.电子邮件C.面对面D.电话正确答案:C76.在工作的过程中，企业文化只是一个虚设的事物，对于个人而言并不重要。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:B77.以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：A.企业的内部教练B.最高执行目标的设定者C.下属的执行标杆D.企业制度与文化的宣传者正确答案:B78.创业者的关键能力包括以下哪些：(1)联想能力 (2)观察能力 (3)实验能力 (4)质疑能力A.(3)(4)B.(1)(3)(4)C.(1)(2)(4)D.(1)(2)(3)(4)正确答案:D79.以下关于创业的说法，哪一项是错误的？A.创业就是投机，是机会的结果B.创业不是简单地做自己的老板C.创业是超越自己的人格，建立组织的人格D.创业需要长期的知识积累和经验积累正确答案:A80.成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括知识素养、联想能力、实验能力、推理能力、奉献精神等。只有完全具备这些能力和素质才能去创业。这一说法，你认为：A.正确B.错误正确答案:B81.资本金就是企业在工商行政管理部门登记的注册资金。请判断该说法的正误。A.正确B.错误正确答案:A82.企业为满足市场需求并获得利润而进行的一切市场有关的经营和销售活动,包括市场调查与预测、目标市场选择、产品开发、价格制定、实体分配、提供服务及售后保证等一系列与市场有关的企业活动。这种企业活动我们称之为：A.宣传策划B.市场分析C.产品分析D.市场营销正确答案:D83.经营者有出据购物凭证和单据的义务。请判断该说法的正误。A.正确B.错误正确答案:A84.（）将成为中国未来新兴的创业形式，形成第四波创业浪潮。A.关系驱动型创业B.机会导向型创业C.创新驱动型创业D.生存推动型创业正确答案:C85.以下哪项不是大学生创业的意义：A.实现个人价值B.提升自我心理素质C.提升自我竞争力D.广交朋友正确答案:D86. “新经济”指的是：A.工业经济B.知识经济C.服务经济D.农业经济正确答案:B87.关于大学生创业的风险及防范措施，以下说法正确的是：A.在创业前期，容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机B.在创业后期，容易出现目标游离、计划不明的危机C.在创业过程中，要时时注意创新和树立企业形象D.在创业前期，企业容易出现管理危机正确答案:C88.对于任何新创企业而言，创业者的首要目标是：A.使产品形成品牌B.使公司生存下来C.获取相对丰富的资源D.确定专业化的战略定位正确答案:B89.以下不属于团队管理要素的是：A.回报B.关系C.权力D.角色正确答案:C90.创业机会识别过程中的走廊原理表明，影响创业机会识别的一大重要因素是：A.社会关系网络B.先前经验C.创造性D.认知能力正确答案:B91.关于大学生创业的优势，以下说法错误的是：A.大学生文化水平较高，领悟能力强B.年纪轻，经验少C.思维普遍活跃，敢想D.自主学习能力、信息获取能力较强正确答案:B92.要防范创业的系统性风险，需要在哪些方面加以关注：市场周期性变化特征；资本市场的变化；产品的战略定位；政府的政策。A.B.C.D.正确答案:B93.商业模式由很多要素组成，以下属于商业模式要素的有哪些：客户关系；公司核心能力；价值主张；合作伙伴网络；价值配置。A.B.C.D.正确答案:D94.以下关于创业资源与一般商业资源的差别，不正确的是：A.创业资源具有实效性B.创业资源具有时效性C.创业资源具有非落地性D.创业资源与创业者关联正确答案:C95.从企业家的视角来看，企业发展的阶段划分为：A.初始概念阶段、概念验证阶段、产品开发阶段、产品上市阶段、市场开发阶段、拓展阶段B.种子期、初创期、开发期、产生收入期、产生利润期C.早期、发展期、晚期 / 夹层期D.种子期、初创期、开发期、上市期、收入期、拓展期正确答案:A96.对于创业者而言，创业资源的管理存在挑战。以下关于创业资源管理挑战的说法，错误的是：A.开发资源是解决资源不足的关键路径B.大多数创业者难以整合到充足的创业资源C.开发资源的能力决定了创业是否成功D.在开发创业资源的过程中，毅力不能决定创业的成功与否正确答案:D97.在开始创业活动之前，需要拟定创业计划，并撰写创业计划书。以下不是创业计划书作用的是：A.招揽人才B.发现和利用市场机会C.指导具体行动D.筹集资金正确答案:B98.TRIZ理论是一种技术创新的方法，可以在创业计划的构想过程中加以利用。以下说法符合TRIZ理论核心思想的是：A.不采用其他领域的思路和方法就难以实现产品或技术系统的创新B.不同领域的问题可以采用相似的方案来解决C.不同领域的技术发展模式不可能相同D.技术创新的原理和方法要靠高科技人员去转化和实现正确答案:B99.影响创业选址的一般因素不包括：A.自然因素B.社会因素C.政治因素D.文化因素正确答案:D100.对于新创企业而言，营销方面的管理基本技巧不包括：A.因企制宜，寻找有效的促销支点B.搞好产品定位，产品差异化切入C.资金制胜，保证绝对的资金支持D.选择适宜营销渠道，平衡风险与效率正确答案:C