财务处作风建设实施方案.doc

财务处作风建设实施方案一、注重加强内质外形作风建设，努力争创一流处室1、进一步加强职业道德规范教育，不断增强财务人员“态度和蔼，礼貌待人；文明用语，表达清楚；认真审核，规范核算；细心操作，杜绝差错；忠于职守，坚持原则；实事求是，客观公正；遵纪守法，廉洁奉公；周密谨慎，管理监督”的道德观念和责任意识。2、针对我省财政公共支出改革推出的新制度，和工作中遇到的新情况、新问题，采取专题学习，会计人员继续教育，岗位练兵等多种形式提高业务素质，力求通过业务水平，管理理念的提升，进一步促进人员整体素质的优化。3、根据财务处岗位的特点，把支部建设、作风建设和处室工作紧密结合起来。通过开展警示教育，爱国主义教育等方式，树立财务人员良好的工作作风、工作态度，提高自觉抵御不良思想和保持清正廉洁的自觉性。二、进一步加强财务工作的监管力度，充分发挥职能作用1、根据二级核算单位实际经营状况，重新核定文印中心、服务中心、函授处、研究处、国培中心、教材中心、教培中心的经济目标，在提高部门积极性的同时，努力为学校多创收，进一步增强校财力宏观调控能力，集中财力办大事，以保持可持续发展的后劲。2、加强对二级核算单位的审计和业务指导。定期对二级核算单位进行审计、监督，规范财务行为，有效实施财务监督，为二级核算单位经济正常运行保驾护航。3、积极和财政部门多沟通、多协调，力争20*年有更多财政资金投入。新增财力要重点保证教学、科研和教职工福利，努力为广大教职工办实事、办好事；要为学校出台的各项改革措施做好资金保障，今年尽快落实昆山分院和重点学科建设经费。三、加强制度建设，依法、依制度理财、用财1、20*年为财务处“制度建设年”，按照“作风建设是基础，制度建设是根本”的要求。进一步建立健全各项财务管理制度，加强内部控制。根据会计法和会计岗位设置的要求，对财务处工作进行科学合理分工，重新修订各岗位的工作职责，为财务人员各岗位的量化考核提供依据。2建立工作目标管理责任制，把财务处的年度工作计划予以细化，落实到人，责任到人（详见附表）。3、进一步宣传、贯彻、执行国家和省财政要求的部门预算制度，国库集中支付制度，政府采购制度，收支两条线制度和学校的各项财务管理制度。为便于查阅、交流、学习，创造良好的依法理财的内部环境，拟编辑财务管理制度汇编一书。四、认真实施日常管理，切实做好财务保障1、进一步加强财务数据分析，提高会计信息的质量，为领导决策提供有用信息，做好领导参谋助手。2、进一步完善，规范政府采购和校内采购制度和行为，严格执行国库集中支付制度，规范网上支付行为。3、进一步提高会计核算的水平和质量，强化会计基础性工作，更好地为广大教职工提供报销服务。4、做好20*年部门决算编报工作，并对全年经济运行状况进行分析，总结财务管理经验。5、做好工资、公积金调整等关系教职工切身利益的工作。总之，作风建设工作要常抓不懈，要建立长效机制，要能立足自身岗位，针对自身存在的不足，不断努力改进工作方法、工作作风、工作态度，提高工作效率，增强工作的责任心，使工作的质量和水平不断提高，才能更好地服务发展，服务基层，服务群众。第 3 页 共 3 页