社保降费减负相关政策宣传（2019）

,社保降费减负相关政策宣传,大 渡 口 区 社 会 保 险 局,2019年6月,降费减负力度大 企业个人都受益,降低,城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%,继续阶段性降低失业保险费率。,调整,确保,将全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的依据。,确保各项社会保险待遇不受影响、按时足额支付。,降低费率比一比 企业受益知多少,以我市 A 企业为例，假定 2019 年单位月工资总额为 100 万元，按原费率计算，每月养老、失业应缴费 21 万元，降低 养老、失业两项社保费率后，每月可少缴费 4.5 万元，降幅 21.4%。,调整基数算一算 哪些人员更受益,假定我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。,按缴费基数下限（60%）缴费的职工。养老保险月缴费从288元降为240元，每月少缴48元。,个体工商户和灵活就业人员。养老保险月缴费基数从可在3600-6000元之间选择改为可在3000-15000元之间选择，如按基数下限（60%）缴费每月可少交120元。,中央有支持2019年，中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5000多亿元，并将继续加大力度；企业职工基本养老保险中央调剂比例提高至3.5%，预计全年调剂规模约6000多亿元。,降费减负别担心 社保待遇不会少,当期能平衡全国企业职工基本养老保险 基金当期总体收大于支。,累计有结余截止2018年底，企业职工基本养老保险基金全国累计结余4.78万亿元。,战略有储备目前，全国社会保险基金权益已 超过2万亿元。同时将继续划转部分 国有资本充实社保基金。,问：此次出台的政策，主要从哪些方面减轻社保缴费负担？一是降低养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例降至16%。,说明,问：此次出台的政策，主要从哪些方面减轻社保缴费负担？二是继续阶段性降低失业保险费率。失业保险总费率继续按1%执行至2020年4月30日，其中单位和职工个人缴费比例均为0.5%。,说明,问：此次出台的政策，主要从哪些方面减轻社保缴费负担？三是调整社保缴费基数政策。调整就业人员平均工资计算口径。从2019年起，按我市上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称就业人员平均工资），核定社保个人缴费基数上下限。,说明,问：政策什么时候实施？一是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例和继续阶段性降低失业保险费自2019年5月1日起执行兑现。目前，全市已经统一兑现。,说明,问：政策什么时候实施？二是调整社保缴费基数政策执行时间从2019年1月起，待我市2018年度全口径平均工资公布后，再兑现调整社保缴费基数政策，并从2019年1月起进行缴费清算。,说明,问：政策什么时候实施？三是个体工商户和灵活就业人员缴费基数调整政策从2019年1月起执行，可以在我市上年度就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。我市2018年度全口径平均工资公布后，已经参保缴费的人员可以选择变更一次2019年的缴费基数档次。,说明,问：新的缴费基数政策与之前政策相比有什么变化？ 缴费基数是影响企业和个人社保缴费负担的重要参数。一是明确将城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资作为核定职工缴费基数上下限的指标。,说明,问：新的缴费基数政策与之前政策相比有什么变化？二是个体工商户和灵活就业人员参加养老保险，可由原来的在城镇非私营单位在岗职工平均工资60%-100%之间选择适当缴费基数调整为在包含城镇非私营单位和私营单位在内的全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内选择适当的缴费基数。,说明,问：新的缴费基数政策调整的原因主要考虑全口径城镇单位就业人员平均工资，比原政策规定的城镇非私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。,说明,问：降低养老保险费率后，养老金按时足额发放是否会受到影响？降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力，但中央将继续加大财政补助力度、提高企业职工基本养老保险基金中央调剂比例等措施给予支持，基金能够支撑，能够确保参保人员待遇的按时足额发放。,说明,感谢聆听！,