选矿厂员工岗位工资分配办法.doc

选矿厂员工岗位工资分配办法3、工资构成3.1、基本工资+工龄工资+绩效工资+指标奖励-考核扣罚金额=当月应发工资。3.2、指标奖为磨浮车间指标考核之用，其余车间不享受。3.3、工龄工资按公司规定，根据工龄变化情况每月兑现。3.4、绩效工资按照各车间总系数分配到人，然后根据岗位系数进行分配。4、绩效奖励4.1、指标奖4.1.1、磨浮车间分配标准4.1.1.1磨浮一车间单系列a、砂泵主操150元/月*人；b、砂泵副操100元/月*人；c、药剂工100元/月*人；d、球磨一级主操250元/月*人；e、球磨二级主操200元/月*人；f、球磨副操150元/月*人；g、浮选一级主操300元/月*人；h、浮选二级主操250元/月*人；i、浮选副操200元/月*人；j、水隔离泵主操180元/月*人；k、水隔离泵副操130元/月*人；l、一车间主任600元/月。（两系列时为1100元/月）；m、一车间带班班长400元/月*人；（两系列时为700元/月*人）；4.1.2、磨浮二车间a、砂泵主操200元/月*人；b、砂泵副操150元/月*人；c、药剂工150元/月*人；d、球磨一级主操300元/月*人；e、球磨二级主操250元/月*人；f、球磨副操200元/月*人；g、浮选一级主操350元/月*人；h、浮选二级主操300元/月*人；i、浮选副操250元/月*人；j、水隔离泵主操200元/月*人；k、水隔离泵副操150元/月*人；l、二车间主任900元/月m、二车间带班班长500元/月*人；4.1.3、磨浮车间不产生顶岗工资，破碎、精尾可视其岗位工作量情况报厂部批准后，适当安排顶岗人员。4.1.4、其余辅助车间、球磨、浮选工顶岗人员不享受指标奖励。4.1.5、磨浮车间各班指标如有低于厂部下达任务指标时，实行同奖同罚。连续三个月指标完不成厂部下达指标计划，班长和操作工相应降级使用。4.2、绩效工资分配4.2.1公司下发工资总额后，核算完基本工资和指标奖后，剩余部分即为绩效分配工资，绩效工资分配按照本办法第一项规定的系数分配到各车间，然后在根据岗位系数进行分配。4.2.2、岗位系数为岗位基本工资标准1000的缩位数。5、新员工试用期工资发放规定5.1、新入厂员工三个月考核期内按副操待遇定岗，1000元以上的岗位，工资在试用期内减100元，1000元以下的岗位，工资在试用期内减50元。5.2、员工在试用期内绩效工资按第一个月50%执行，满一个月后，经考核合格的按100%执行。5.3、试用期满，新员工转正时由选矿厂考核，主管领导审批，经综合考核合格后报办公室备案。6、本办法自发布之日实行。第 3 页 共 3 页